눈치문화 검색결과

검색결과 총518건

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[데스크 시각] 오락가락 정책, 끝은 뻔하다

가계부채 급증에 갈지자 정책꽉 막힌 대출에 실수요자 피해‘빚투 문화’등 구조적 문제를 봐야 “방향은 맞지만 속도조절이 필요하다.” 윤석열 정부 들어 가장 많이 들어본 얘기 중 하나다. 대표적인 게 의대 정원 확대일 것이다. 누구나 동의하지만 거칠고 과격한 방식이 의료 선진국인 한국에서 “아프면 큰일난다”라는 웃픈 말까지 만들어냈다. 가야 할 방향인...

2024-09-23 18:54
차 없는 반포대로가 ‘지상최대 스케치북’으로…‘2024 서리풀페스티벌’ 개최

전국 유일 음악문화지구의 중심축인 반포대로 일대(지하철 2호선 서초역~서초3동 사거리) 왕복 10차선 도로의 900m 구간에서 이뤄진다. 행사 첫날인 28일 오후 1시 반부터 크라운마칭밴드의 신나는 오프닝 퍼레이드를 시작으로 거대한 아스팔트가 캔버스로 변신하는 ‘지상 최대 스케치북’ 행사가 열린다. ‘지상 최대 스케치북’은 서리풀 페스티벌을 대표하는...

2024-09-23 14:48
김병환 금융위원장 "여성 인재 활용은 국가적 과제"[2024 여성금융인 국제콘퍼런스]

그는 "현장에서 눈치보지 않고 일과 육아를 병행할 수 있는 유연한 근무환경과 문화를 만들어 나가는 것이 중요하다"면서 "금융회사들도 조금 더 포용적인 자세로 함께 동참해야 한다"고 당부했다. 이날 김 위원장은 금융위에서도 여성 인력 활용을 위해 노력하겠다고 약속했다. 그는 "최근 금융위에서도 여성 총괄과장, 부이사관이...

2024-09-20 16:21
TIPA, '일·가정 양립 우수사례 수기공모전' 우수상 수상

직원이 눈치 보지 않고 쓸 수 있는 모성보호휴가 등 일‧가정 양립제도의 자연스러운 안착은 모두 임직원들의 자발적인 참여와 인식개선의 결과”라며 “이번 수상은 일‧가정 양립 제도를 서로 이해해주는 우리 임직원 모두의 노력이 인정받은 것이고, 앞으로도 다양한 일‧가정 양립 제도의 추진과 가정친화 문화 조성에 더욱 노력하겠다”고 말했다. TIPA는 일...

2024-08-06 15:15
8월부터 육아공무원 주 1회 재택근무...서울시, 일·육아 양립 앞장

일과 육아 양립이 가능한 조직문화를 조성해 저출생 위기에 적극 대응다는 방침이다. 31일 서울시는 1일부터 8세 이하 자녀를 둔 공무원이 의무적으로 주 1회 재택근무에 들어간다고 밝혔다. 시 재직 육아공무원(만 8세 이하 자녀) 총 1490명을 대상으로 재택근무 의무화 선호도 조사를 실시한 결과를 반영했다고 시는 설명했다. 설문조사에 따르면 응답자(895명) 중 89.6...

2024-07-31 17:38
박찬대 "한동훈, 해병대원 특검법 재의결 찬성표결 당론으로 확정하라"

그러면서 "윤석열 정권의 공영방송 강탈 시도를 반드시 저지해 민주주의를 지키고 국민께 공영방송을 돌려드리겠다"며 "국회법 절차에 따라 최대한 신속하게 방송4법(방송법·방송문화진흥회법·한국교육방송공사법·방송통신위원회의 설치 및 운영에 관한 법) 처리를 매듭짓겠다"고 밝혔다. 그는 검찰의 김건희 여사 비공개 조사 논란에...

2024-07-24 10:25
[정책발언대] 生!生!한 저출생 대책이 실현되길 바란다

넷째, 눈치보지 않고 육아휴직·휴가제도를 이용할 수 있는 가족친화적인 조직문화가 형성돼야 한다. 대기업이나 공공기관 근로자 뿐만 아니라 중소기업 근로자들도 이러한 제도이용에 어려움이 없도록 해야 한다. 현재 전체 중소기업 중 1%에 불과한 가족친화기업 인증에 보다 많은 중소기업이 참여할 수 있도록 인증제도 개선이나 법인세 감면 등과 같은 확실한...

2024-07-23 06:00
밸류업 공시 기업, 주가 올랐지만…주가 부양은 제한적 [갈 길 먼 밸류업 공시]②

밸류업 공시를 해봐야 본전, 안 하면 눈치 보이는 상황이라는 것이다. 특히, 최근 경영 불확실성이 높아진 상황에서 미래를 예측하고 주주환원책 등과 같은 확정적 내용을 공시하겠다는 건 부담이다. 주주환원과 경영권 방어 부담(자사주 소각)이 늘면 투자 여력은 줄 수밖에 없다. 밸류업 공시에 신경 쓸 여력이 안 된다는 점도 동력을 떨어뜨린다. 국내 주요기업들은...

2024-06-26 10:52
문주희 휴넷 인재경영실 실장 “출산, 육아휴직 등 눈치보지 않는 문화 중요” [저출생 해법모색 세미나]

문주희 휴넷 인재경영실장은 "휴넷에는 남성 직원을 포함한 직원들이 쓸 수 있는 육아휴직 등 다양한 문화들이 있는데, 이걸 눈치보지 않고 쓸 수 있도록 하고 있다"고 밝혔다. 문 실장은 11일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘저출생 시대, 변화하는 일·생활 균형:기업 사례를 중심으로' 세미나에서 이 같이 밝히며 "휴넷은 2003년부터...

2024-06-11 17:17
"조직문화 변해야 인구위기 극복" [저출생 해법모색 세미나]

합계출산율 0.76명…집계 이래 최저, '인구위기 현실화'일ㆍ생활 균형…'선택' 아닌 '필수'돼야 위기 극복 가능"조직문화 변하지 않으면 좋은 정책 있어도 무용지물" "저출생 극복을 위한 가족친화적인 직장문화 조성과 경력단절 예방을 위한 일ㆍ생활 균형 활성화." 이투데이와 한국양성평등교육진흥원이 11일 서울 중구 대한상공회의소에서 공동...

2024-06-11 16:27
이삼식 인구보건복지협회장 “부모의 돌봄·노동권 병행 보장 강화해야” [저출생 해법모색 세미나]

제도의 한계가 있다”라며 “고용보험에 기반한 좁은 의미가 아니라 계약형태 등과 관계없이 일하는 모든 노동자를 대상으로 부모보험을 도입해야 한다”고 말했다. 이어 “기업 내에서 육아휴직을 눈치 보지 않고 이용할 수 있기 위한 대체인력을 정원의 일정 비율로 유지하고, 일·생활 균형을 서로 권장하고 응원하는 그런 문화가 발달하는 것도 중요하다”고 강조했다.

2024-06-11 15:52
MBTI가 다르면 노는 방식도 다를까?…E와 I가 주말을 보내는 법 [Z탐사대]

E(외향적)와 I(내향적), T(사고적)와 F(감정적)를 나누거나 특정 MBTI 성향을 가진 사람을 비하하고 ‘나와 맞지 않는다’고 단정하는 문화도 흔해지게 됐다. 기분이나 상황에 따라 MBTI가 바뀌기 때문에 매일매일 검사를 한다는 사람들도 많다. I가 E를 만나면 ‘기가 빨린다’고 하는 말도 너무나 흔하게 사용된다. 친구들의 성화에 못 이겨 수차례 MBTI 검사에 나선, MBTI는...

2024-06-07 17:34
서울시, 7월부터 민간 건축공사장 '감리비 공공예치제도' 시행

서울시가 민간 건축공사 감리가 발주자인 건축주의 눈치를 보지 않고 소신 있게 현장감독 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 ‘민간 건축공사 감리비 공공예치·지급 제도’를 시행한다. 지난해 11월 서울시가 발표한 ‘서울형 건설혁신 대책- 부실공사 제로(Zero) 서울’의 일환이다. 서울시는 감리비 공공예치·지급 제도 추진을 위해 이달 3일 서울시 허가 공사장...

2024-06-04 09:14
[정책에세이] 저출산 대책, 언제까지 육아휴직만…?

둘째, 육아휴직 활용에는 제도만큼 문화·구조가 큰 장애요인으로 작용하고 있다. 영세·중소기업이나 지방 기업 등 대체인력 채용이 어려운 기업에선 휴직자의 업무를 동료 직원들이 분담해야 하는데, 이는 육아휴직을 사용하는 데 부담이다. 사업주나 동료들이 눈치를 주지 않아도 당사자가 눈치를 볼 수밖에 없다. 가장 큰 문제는 육아휴직 종료 후 돌봄의...

2024-06-04 09:00
방윤선 우리은행 외환사업부장 “스페셜리스트 되려면 특기 갖춰라” [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑤]

방 부장은 “과거에는 일과 양육을 병행하는 데서 오는 어려움에 퇴사하는 여성 직원들이 많았지만, 현재 금융권 전반적으로 출산휴가와 육아휴직 사용이 보편화해 경력 단절 우려는 많이 사라졌다”며 “우리은행은 이를 고려한 인력 이동, 출산휴가에 대해 눈치를 주고받지 않는 문화가 있어 여성 직원들이 부담을 많이 덜어낸 것으로 보인다”고 했다. 방 부장도 이...

2024-05-20 05:00
[금융인사이트] 험난(?)했던 대구은행의 시중은행 전환 '막전막후'

그래도 눈치는 보였나봅니다. 대구은행의 시중은행 전환 인가 심사가 당초 예상보다 길어진 것입니다. 금융당국은 "지방은행에서 시중은행으로의 전환이 처음 있는 사례다보니 보다 면밀한 심사가 필요하다"고 했습니다. 하지만 금융당국 한 관계자는 "아무래도 징계 이후 곧바로 승인하는 것이 모양새가 좋지 않다보니 조금 시기를 늦춘 것으로 보인다...

2024-05-18 06:00
연초 '저출산 쇼크' 지속…年 합계출산율 '0.6명대' 암운

이나영 이화여대 사회학과 교수는 "육아휴직을 쓸 때 중소기업 비정규직은 물론 정규직도 눈치를 볼 수밖에 없고 공공기관·대기업 등 일부만 사용하는 상황"이라며 "기업이 조달청과 계약을 맺을 때 남성 포함 육아휴직 사용률을 인센티브 기준으로 넣는 등의 정책을 도입해 문화를 바꿔나갈 필요가 있다"고 말했다. 이 교수는...

2024-05-04 14:00
육아휴직하면 끝?…남은 직원들 확실한 보상ㆍ배려해야 [인구절벽 정책제언 ③-1]

업무분담 '동료수당' 법제화 등 대체인력에도 지원해야육아휴직자 눈치 안보고 마음 편히 육아에 전념 가능 법무법인(유) 지평 금융비서팀에서 일하고 있는 김유진 차장은 복직을 앞둔 3개월 전 두 번째 임신 사실을 알게 됐다. 그는 “출산 및 육아휴직을 장려하는 분위기의 회사지만, 기타 휴직과 출산휴가 그리고 육아휴직까지 이미 긴 배려를 받은 상태라 두 번째...

2024-04-26 05:00
"결국 '출산'을 바라보는 조직문화 변해야 한다" [인구절벽 정책제언 ③-2]

그는 “사회 역시 결국엔 누가 더 일을 많이 하고 헌신했느냐로 승진과 보수를 결정하다 보니 눈치를 보고 쓰지 않는 사람들이 주류로 남아있는 것”이라며 “주류를 바꿔야 한다. 이 정도의 도약적 변혁이 필요하다. 육아휴직을 안 쓰면 오히려 해고 사유가 된다든가 승진에서 탈락한다든가 이 정도의 제도가 필요하다”고 제언했다. 이 작가의 말처럼 제도 보완도...

2024-04-26 05:00
"육아기 단축근무·시차출퇴근 효용감 커" [인구절벽 정책제언 ②-2]

롯데백화점 관계자는 “여성들이 눈치 보지 않고 출산휴가에 이어 육아휴직을 사용할 수 있는 환경을 조성했다”며 “또한 2017년부터 남성 의무 육아휴직 제도를 시행하는 등 출산과 육아 지원하고 있다”고 전했다. 대학내일 역시 육아휴직, 재택근무제, 선택적 근로시간제 및 시차출퇴근제 등을 통해 직원들의 출산을 장려하고 있다. 육아기 근로시간 단축은 만 12세...

2024-04-25 05:00

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