GC녹십자는 사회취약계층을 돕기 위해 연말 이웃돕기 성금 기탁을 지속해왔다. 매년 ‘연말 1% 나눔’, ‘급여 끝전 기부’, 임직원이 기부하는 금액만큼 회사의 기부금이 더해지는 ‘매칭그랜트’ 등 다양한 기부 프로그램을 운영해오고 있다. 이외에도 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 매년 사랑의 헌혈을 진행하고 있으며, 사회봉사단, GC 기부 릴레이 등 다양한...
지속적으로 확대되고 있는 가운데 작은 나눔이지만 꼭 필요한 곳에 도움이 되길 바란다”라며 “앞으로도 다양한 사회공헌 활동들을 이어갈 예정”이라고 말했다.
한편, GC녹십자는 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 사랑의 헌혈을 매년 12회씩 진행하고 있고, 사회봉사단, 연말 급여 1% 기부, 급여 끝전 기부 등 임직원 대상 다양한 사회공헌 프로그램을 운영하고 있다.
자발적인 마음이 도움이 필요한 아동들에게 따뜻한 연말을 선사하길 바란다”며 “앞으로도 꾸준히 주변의 어려운 이웃들을 위한 다양한 활동들을 이어나갈 계획”이라고 말했다.
GC녹십자는 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 사랑의 헌혈을 매년 12회씩 진행하고 있으며, 사회봉사단, 연말 급여 1% 기부, 급여 끝전 기부 등 다양한 사회공헌 프로그램을 운영하고 있다.
참석한 박상희 GC녹십자 과장은 “필요한 물건을 저렴하게 구입하는 동시에 나눔을 실천할 수 있는 좋은 기회"라며 “이러한 따뜻한 마음이 모여 좀 더 나은 세상을 만드는데 기여하길 바란다”고 말했다.
이밖에도 GC녹십자는 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 매칭그랜트 제도와 전 임직원이 참여하는 녹십자 사회봉사단, 급여 끝전 기부 등을 진행하고 있다.
일상 속에서 할 수 있는 간단하지만 가장 확실한 사랑 나눔이라 생각한다”라며 “작은 나눔이 모여 소아암 환우들의 치료에 보탬이 되길 바란다”고 말했다.
GC녹십자는 이외에도 매칭그랜트 제도와 전 임직원이 참여하는 녹십자 사회봉사단, 경상이익의 1% 이상을 사회공헌활동에 지원하는 기업들의 모임인 전경련 1% 클럽 가입, 급여 끝전 기부 등을 펼치고 있다.
5회째를 맞은 재능나눔 봉사활동은 GC녹십자 임직원들의 자발적인 참여로 진행되는 사회공헌활동이다. 일반적인 봉사활동과 달리 임직원 각자의 재능을 활용해 어려운 이웃을 돕는 재능 기부 형식으로 진행된다.
이번 행사에서 합창단은 ‘산골 소년의 사랑 이야기’, ‘가을을 남기고 간 사랑’ 등 3개의 곡을 선사했다. 공연 후에는 어르신들과 함께 합창곡을...
한편 녹십자는 ‘비어파티’ 외에도 임직원 가족들을 회사로 초청해 함께 즐기며 소통하는 ‘오픈하우스’, 임직원의 자발적인 참여로 봉사를 통해 소통하는 ‘녹십자 사회봉사단’, 업무 시작 전 각 팀원이 대화를 통해 업무와 서로에 대해 이해하는 시간인 ‘굿모닝미팅’, 혁신적인 제안을 공유하는 ‘제안 제도’ 등 다양한 소통 프로그램을 운영하고 있다.
녹십자홀딩스, 녹십자엠에스, 녹십자이엠 등 가족사 임직원들이 기부한 헌혈증은 소아암을 앓는 어린이들을 위해 쓰일 예정이다.
한편 녹십자는 이외에도 매칭그랜트 제도와 전 임직원이 참여하는 녹십자 사회봉사단, 경상이익의 1% 이상을 사회공헌활동에 지원하는 기업들의 모임인 전경련 1% 클럽 가입, 급여 끝전 기부 등 다양한 사회봉사활동을 펼치고 있다.
거주시설인 ‘해든솔’을 방문한 신입사원들은 지적장애인의 거주시설 및 주변 환경미화와 더불어 봉사에 참여한 신입사원과 지적장애인이 한 조를 이뤄 식물원을 방문하는 등 평소 나들이 기회가 많지 않았던 장애인들에게 뜻 깊은 하루를 선물했다.
한편, 녹십자는 2004년 ‘녹십자 사회봉사단’을 출범하고 사업장별로 정기적인 봉사활동을 꾸준히 진행하고 있다.
녹십자는 지난 12일 용인종합사회복지관에서 임직원과 배우자, 자녀들이 함께하는 가족봉사캠프를 개최했다고 14일 밝혔다.
당일 80여명의 녹십자 가족 봉사단은 김장김치를 만들어 독거노인과 저소득 가정 100가구에 직접 배달했다. 봉사가 진행되는 동안 봉사단원들은 평상시 하지 못했던 이야기를 나누는 등 화기애애한 분위기를 조성했다.
이번 봉사활동에...
“앞으로도 이웃을 배려하고 이웃과 함께하는 녹십자인이 되기 위해 노력할 것”이라고 말했다.
한편 녹십자는 지난 2004년 ‘녹십자 사회봉사단’을 출범하고 각 사업장 별 정기적인 봉사활동을 진행하고 있으며 사랑의 헌혈, 매칭그랜트 제도, 경상이익의 1%이상을 사회공헌활동에 지원하는 기업들의 모임인 전경련 1% 클럽 가입 등 꾸준한 사회봉사활동을 펼치고 있다.
한편 녹십자는 사랑의 헌혈 행사 외에도 △매칭그랜트 제도 △1991년 사회복지법인 혈우재단 설립 △전 임직원이 참여하는 녹십자 사회봉사단 △경상이익의 1% 이상을 사회공헌활동에 지원하는 기업들의 모임인 전경련 1% 클럽 가입 △급여 끝전 기부 등 꾸준한 사회봉사활동을 펼치며 기업의 사회적 책임을 다하고 있다.
한편 녹십자는 지난 2004년 ‘녹십자 사회봉사단’을 출범하고, 각 사업장별로 정기적인 봉사활동을 진행하고 있다. 또 사랑의 헌혈·매칭그랜트 제도·경상이익의 1% 이상을 사회공헌활동에 지원하는 기업들의 모임인 ‘전경련 1% 클럽 가입’ 등 꾸준한 사회봉사 활동을 펼치며 기업의 사회적 책임을 다하고 있다.
한편 녹십자는 사랑의 헌혈 행사 외에도 △매칭그랜트 제도 △사회복지법인 혈우재단 설립 △전 임직원이 참여하는 녹십자 사회봉사단 △경상이익의 1%이상을 사회공헌활동에 지원하는 기업들의 모임인 전경련 1% 클럽 가입 △급여 끝전 기부 등 꾸준한 사회봉사활동을 펼치며 기업의 사회적 책임을 다하고 있다.
한편 녹십자는 ‘사랑의 헌혈’ 행사 외에도 매칭그랜트 제도와 지난 1991년에는 사회복지법인 혈우재단을 설립한 바 있다. 또 △전 임직원이 참여하는 녹십자 사회봉사단 △경상이익의 1% 이상을 사회공헌활동에 지원하는 기업들의 모임인 ‘전경련 1% 클럽’ 가입 △급여 끝전 기부 등 꾸준한 사회봉사활동을 펼치며 기업의 사회적 책임을 다하고 있다.
녹십자는 지난 26일 용인종합사회복지관에서 자사 임직원과 배우자, 자녀들이 함께하는 ‘가족봉사캠프’를 개최했다고 28일 밝혔다. 녹십자는 지난 2009년부터 매년 여름 녹십자의 ‘봉사배려’ 정신을 가족과 공유할 기회를 제공하기 위해 행사를 마련하고 있다.
80여명의 녹십자 가족 봉사단은 이날 캠프에서 동그랑땡, 메추리알 어묵조림, 오이소박이 등의...
행사를 실시하고 있으며, 매년 1000여명이 자발적으로 헌혈을 통한 생명나눔 운동에 동참하고 있다.
한편 녹십자는 ‘사랑의 헌혈’ 행사 외에도 1991년 사회복지법인 혈우재단 설립, 전 임직원이 참여하는 녹십자 사회봉사단, 경상이익의 1% 이상을 사회공헌활동에 지원하는 기업들의 모임인 전경련 1% 클럽 가입, 급여 끝전 기부 등의 사회봉사활동을 진행하고 있다.
한편, 녹십자는 지난 2004년 ‘녹십자 사회봉사단’을 출범하고, 각 사업장 별 정기적인 봉사활동을 진행하고 있으며 사랑의 헌혈, 매칭그랜트 제도, 경상이익의 1%이상을 사회공헌활동에 지원하는 기업들의 모임인 전경련 1% 클럽 가입 등 꾸준한 사회봉사활동을 펼치며 기업의 사회적 책임을 다하고 있다.
지난 2008년 4월부터 진행된 이 후원제도는 현재까지 1360여명이 기부에 참여했으며 기부액은 총 11억 2000만원에 달한다.
2004년 공식 출범된 녹십자 사회봉사단은 기존 임직원 위주의 봉사활동에서 그치지 않고 지난 2009년부터 임직원과 배우자, 자녀들이 함께 나누고 실천하는 녹십자 가족봉사캠프를 진행하고 있다.
“기존 단순한 프로그램에서 벗어나, 녹십자 신입사원과 임원이 자연스럽게 어우러져 소통하며 ‘녹십자 정신’을 실천하는 의미있는 행사”라고 밝혔다.
한편 녹십자는 지난 2004년 ‘녹십자 사회봉사단’을 출범하고 각 사업장별 각각 특성에 맞는 봉사활동 프로그램을 개발해 정기적인 봉사활동을 진행하는 등 체계적으로 봉사활동을 전개하고 있다.