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  • 주 4일 근무제 시범 도입한 유럽 “어떻게 지내시나요?”
    주 4일 근무제 시범 도입한 유럽 “어떻게 지내시나요?”
    2022년 2월, 벨기에 근로자들은 급여 손실 없이 기존의 5일 대신 4일만 근무하는 시범 사업에 나섰다. 알렉산더 드 크루 벨기에 총리는 주 4일제 도입과 관련해 “벨기에의 노동 시장을 더 유연하게 만들고 사람들이 가정생활과 직장생활을 더 쉽게 양립할 수 있도록 해당 법이 도움되길 바란다”고 말했다. 벨기에의 주 4일 근무는 무조건 4일만 근무하는 게...
    2024-07-13 06:00
  • [사설] “무기한 총파업” 선언한 전삼노, 공멸을 원하나
    ‘무노동 무임금’을 외친 전삼노가 파업에 따른 경제적 손실을 보상하라는 것도 앞뒤가 맞지 않는다. 대만 파운드리(반도체 위탁생산) 강자 TSMC는 그제 뉴욕 증시에서 장중 시가총액 1조 달러를 찍었다. 삼성전자의 2배가 넘는다. 불과 몇 년 만에 벌어진 격차다. 이대로라면 격차는 더 커질 것이다. 전삼노는 진정 공멸을 원하는지 자문해야 한다.
    2024-07-11 05:00
  • 지방의료원 재정난·인력난 심각..."재정 지원 등 정부 대책 필요"
    지방의료원 재정난·인력난 심각..."재정 지원 등 정부 대책 필요"
    최희선 보건의료노조 위원장은 "엔데믹 이후 공공병원이 감염병전문병원에서 해제된 지 2년이 지났지만 지방의료원을 비롯한 공공병원은 위기를 극복하지 못하고 경영난에 시달리며 무너지고 있다"며 "공공병원 노동자들은 장기간 코로나 전쟁을 치르고도 계속 희생만 강요당하고 있다. 공공병원을 죽이며 필수의료·지역의료를 살릴 수 없다...
    2024-07-10 17:39
  • 삼성전자 노조, 내일부터 2차 무기한 총파업 돌입
    삼성전자 노조, 내일부터 2차 무기한 총파업 돌입
    8일 1차 총파업 이어 무기한 총파업 돌입전삼노 노조원 '3만1402명', 전체 25% 수준 삼성전자 사내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 10일 2차 총파업을 선언했다. 사흘간 진행했던 1차 총파업과 달리 2차 총파업은 무기한 파업으로 진행된다. 전삼노는 이날 2차 총파업 선언문을 내고 "1차 총파업 이후에도 사측의 대화 의지가 없음을...
    2024-07-10 10:21
  • [논현로] 위화감 조성하는 ‘전삼노’ 총파업
    [논현로] 위화감 조성하는 ‘전삼노’ 총파업
    더구나 전삼노는 ‘무노동 무임금’을 공언하고도 ‘파업으로 발생하는 조합원의 경제적 손실을 보상하라’는 엉뚱한 주장까지 내놓았다. 노조결성과 단체행동은 헌법에서 보장한 노동자의 기본권리라고 하지만 전삼노의 행태는 하루빨리 청산해야 할 구시대적 노동운동에 다름아니다. 전삼노는 비교적 온건 노동운동을 펼치는 한국노총을 상급단체로 두고 있는...
    2024-07-10 05:50
  • “슈퍼 사이클인데 생산 차질 생기나”…삼성전자 노조, 창사 이래 첫 총파업
    “슈퍼 사이클인데 생산 차질 생기나”…삼성전자 노조, 창사 이래 첫 총파업
    전삼노, 창사 이래 첫 총파업 시작기흥, 화성, 평택 등 '6540명' 파업 삼성전자 사내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 8일 대규모 총파업에 들어갔다. 전삼노는 협상이 타결될 때까지 점차 파업 수위를 높여간다는 계획이다. 총파업이 장기화할 경우 실제 생산에 차질이 빚어질 것이라는 우려가 나온다. 전삼노는 이날 오전 11시 경기 화성시...
    2024-07-08 15:14
  • 삼성전자 노조, 내일부터 사흘간 파업
    삼성전자 노조, 내일부터 사흘간 파업
    임금 손실에 대한 보상 등을 내세웠다. 전삼노는 "사측은 6월 13일 이후 사후조정 2주 동안 우리의 요구를 전부 수용하지 않았다"며 "사측의 사후 조정안은 노동자의 대등한 관계를 생각하지 않고 여전히 회사의 소모품처럼 만만하게 보고 있다"고 주장했다. 1월부터 사측과 교섭을 벌여온 전삼노는 중앙노동위원회(중노위)의 조정 중지 결정, 조합원...
    2024-07-07 19:30
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (7월 8일 ~ 12일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (7월 8일 ~ 12일)
    7) 9일(화) △경제부총리 10:00 국무회의(서울) △기재부2차관 15:10 대구 소재 공공기관 현장방문(비공개) △녹색기후기금(GCF) 3억불 공여협정 서명 및 제2차 손실과 피해기금 이사회 한국 개최 10일(수) △경제부총리 08:00 경제관계장관회의(서울) △기재부2차관 15:20 국가·지자체 국유재산 활용협의회(비공개) △2024년 6월 고용동향 △경제관계장관회의...
    2024-07-07 08:44
  • “6년 만 파업 vs 극적 타결”…현대차 운명의 나흘
    “6년 만 파업 vs 극적 타결”…현대차 운명의 나흘
    현대차 노조, 10일과 11일 부분파업 예고8~9일 집중 교섭에서 타결 여부 주목지난해에도 부분파업 전날 잠정 합의안 도출임금ㆍ성과급 규모 대한 견해차 여전히 커 현대차 노동조합이 내주 부분파업을 예고하면서 6년 만에 파업이 현실화할지 주목된다. 노사가 파업 전 집중 교섭을 벌이기로 한 만큼 이때 타결 여부에 따라 실제 파업이 결정될 것으로 보인다. 6일...
    2024-07-06 07:00
  • 전삼노 “총파업으로 반도체 생산에 차질 줄 것…파업 수위도 높여 나갈 것”
    전삼노 “총파업으로 반도체 생산에 차질 줄 것…파업 수위도 높여 나갈 것”
    삼성전자 사내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 총파업 목표에 관해 생산에 차질을 끼쳐 목적을 이루는 것이라고 말했다. 전삼노는 먼저 8일부터 10일까지 사흘간 1차 총파업을 진행하고, 점차 파업 수위를 높여간다는 계획이다. 전삼노는 2일 오후 16시 유튜브 라이브 방송에서 이러한 내용을 담은 총파업 세부지침을 발표했다. 전삼노는 전날 오후...
    2024-07-02 17:30
  • "반도체 분위기 좋은데"...삼성, 노조 총파업 리스크에 발목 잡히나
    "반도체 분위기 좋은데"...삼성, 노조 총파업 리스크에 발목 잡히나
    경제적 손실 보상 등을 요구하고 있다. 전삼노 관계자는 “사측은 사후 조정 2주 동안 우리의 요구를 전혀 수용하지 않았다”며 “우리의 요구가 관철될 때까지 무임금, 무노동 총파업으로 투쟁하겠다”고 말했다. 전삼노가 본격적인 총파업에 돌입하면 반도체 생산에 차질이 생길 수 있다. 전삼노 조합원 수는 지난달 29일 기준 2만8397명이다. 이는 삼성전자 전체...
    2024-07-02 13:45
  • 삼성전자 노조, 8일 총파업 돌입…"요구 관철될 때까지 무임금 무노동 파업" [종합]
    삼성전자 노조, 8일 총파업 돌입…"요구 관철될 때까지 무임금 무노동 파업" [종합]
    무노동 총파업으로 투쟁한다"고 말했다. 전삼노는 사측에 △2024년도 기본 인상률(3.0%)을 거부한 855명 조합원에게 보다 높은 임금 인상률 적용 △경제적 부가가치(EVA) 방식의 불투명한 초과이익성과급(OPI) 제도 개선 △유급휴가 약속 이행 △무임금 파업으로 발생된 모든 조합원에 대한 경제적 손실 보상 등을 요구하고 있다. 전삼노는 전 부회장을 만나기 전...
    2024-07-01 22:42
  • 제네바포럼서 윤리경영 수상한 신창재 "적극적 윤리경영해야 더 크게 성공"
    제네바포럼서 윤리경영 수상한 신창재 "적극적 윤리경영해야 더 크게 성공"
    교보생명은 신 의장이 스위스 제네바 국제노동기구(ILO) 본부에서 열린 '2024 제네바 기업가정신 포럼'에서 '글로벌 윤리경영과 이해관계자중심 경영대상(Global Ethics & Stakeholder Commitment Award)'을 수상했다고 1일 밝혔다. 이 상은 세계중소기업의 날을 맞아 세계중소기업학회(ICSB), ILO, 유엔무역개발협의회(UNCTAD), 국제무역센터(ITC) 등 국제기구 인사들이...
    2024-07-01 09:47
  • 현대차 노사, 파업 위기서 합의점 찾을까…차기 교섭 결과 주목
    현대차 노사, 파업 위기서 합의점 찾을까…차기 교섭 결과 주목
    노조는 조합원 파업 찬반투표 가결과 중앙노동위원회의 조정 중지 결정을 통해 파업권을 확보한 바 있다. 앞서 사측은 노조에 임금성 제시안으로 기본급 10만1000원 인상, 경영성과금 450%+1450만 원, 주식 20주 지급 등을 제시했다. 이는 노조의 올해 요구안인 기본급 15만9000원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익 30%를 성과급 지급, 상여금 900% 인상, 금요일 4시간...
    2024-06-29 08:00
  • [논현로] ‘인재유출·저출생’ 두 토끼 잡는 길
    [논현로] ‘인재유출·저출생’ 두 토끼 잡는 길
    경쟁사로 이직하며 중요한 기술을 유출하는 경우도 있지만, 그렇지 않더라도 관련 지식과 경험을 갖고 있는 인재들이 해외로 향하게 되면 기업 측면에서도 국가 측면에서도 상당한 손실이 아닐 수 없다. 한국반도체산업협회가 2031년까지 5만4000명의 인력이 부족할 것을 예측하고 있는 가운데, 2030년까지 전 세계 반도체 생산의 20% 이상을 담당하도록 하겠다는...
    2024-06-27 05:10
  • 네이버노조 "10년 넘게 축적한 기술 日에 넘어갈 위기…정부 대응 절실"
    네이버노조 "10년 넘게 축적한 기술 日에 넘어갈 위기…정부 대응 절실"
    이해진 글로벌투자책임자(GIO)를 향해서는 "지금 당장 정치적 압박과 눈앞의 경영적 손실만을 따져서 매각이라는 결정을 하게 된다면 서비스뿐 아니라 결국 사람들의 열정을 잃게 될 것"이라고 덧붙였다. 글로벌 연대를 강화해야 한다는 의견도 있었다. 이광수 광수네복덕방 대표는 일본 정부와 소프트뱅크의 문제점을 글로벌 사회에 적극적으로...
    2024-06-25 16:22
  • 이정식 장관 "노란봉투법 재추진, 파업 만능주의로 흐를 것"
    이정식 장관 "노란봉투법 재추진, 파업 만능주의로 흐를 것"
    앞서 민주당은 사용자 범위를 확대하고, 파업 등 노동쟁의 범위를 근로조건에 관한 이익분쟁뿐 아니라 임금체불 청산·근로자 복직 등 권리분쟁까지 확대하고, 노조 활동으로 발생한 손실에 대한 기업의 손해배상 청구를 제한하는 내용의 일명 ‘노란봉투법’을 재발의했다. 21대 국회에서 윤석열 대통령의 재의요구권(거부권) 행사 후 재의 부결됐으나, 22대 국회에서...
    2024-06-24 14:07
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (6월 24일 ~ 28일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (6월 24일 ~ 28일)
    (세종) ◇고용노동부 24일(월) △고용부 장관 15:00 보훈의 달 관련 보훈병원 환자 위문(원주) △여름철 배달종사자 안전가이드 제작･배포(석간) 25일(화) △고용부 장관 09:00 국무회의(정부서울청사), 11:00 노동약자 정책 전문가 자문단 발족식(프레스센터), 14:00 산재보험 60주년 기념식(중기중앙회) △‘남녀고용평등법’, ‘근로기준법’...
    2024-06-23 08:56
  • 인건비부터 골재까지 “안 오른 게 없네”…공사비 상승에 공공·민간 모두 ‘삐그덕’[치솟은 건설원가, 공사비 고공행진 언제까지?①]
    인건비부터 골재까지 “안 오른 게 없네”…공사비 상승에 공공·민간 모두 ‘삐그덕’[치솟은 건설원가, 공사비 고공행진 언제까지?①]
    모든 건설 공사에 쓰이는 모래와 시멘트 가격부터 노동자 인건비까지 관련 공사 원가가 최근 수년간 두 자릿수 상승률을 웃돈다. 공사비 상승의 불똥은 공공과 민간 공사 중단이라는 ‘큰불’로 번지는 모양새다. 건설사들은 공사비 부담으로 공공택지 분양 사업은 물론, 철도와 공항 등 대규모 사회간접자본(SOC) 공사도 외면하기 일쑤다. 공사비 상승에 따른...
    2024-06-21 06:00
  • 고액·상습 임금체불 사업주 194명 명단공개…307명은 신용제재
    고액·상습 임금체불 사업주 194명 명단공개…307명은 신용제재
    고용노동부는 ‘임금체불 정보 심의위원회’ 결정에 따라 고액·상습 임금체불 사업주 194명의 명단을 공개하고, 307명의 신용을 제재한다고 16일 밝혔다. 명단공개·신용제재 사업주는 기준일 이전 3년 이내에 임금체불로 2회 이상 유죄가 확정되고, 1년 이내 체불 총액이 3000만 원(신용제재는 2000만 원) 이상인 사업주다. 명단공개 사업주는 3년간 성명·나이...
    2024-06-16 12:00
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