삼성중공업은 4일 거제조선소 A 운동장에서 ‘꿈! 사랑! 어린이 큰 잔치’ 행사를 진행한다. 거제 시민이면 누구나 참여할 수 있고, 어린이 3000명에겐 선착순으로 기념품을 지급한다.
삼성중공업은 이번 행사에서 △놀이 부스 16종 △서바이벌 게임 등 게임 부스 19종 △동아대 태권도 시범 및 댄스 퍼포먼스 △아크릴 무드등 및 에코백 만들기 등 온 가족 참여...
금호건설의 급여끝전 모으기 운동은 임직원 성금 기부활동인 'DOVE’s 캠페인'의 일환으로, 임직원 급여에서 1000원 미만의 급여 일부를 모아 기부금을 조성하는 활동이다. DOVE’s 캠페인은 '직원 참여'(DO LOVE)와 '지속가능'(Sustainable)의 합성어로 금호건설 임직원의 참여로 모금한 기부금으로 운영되는 사회공헌활동이다.
이 활동으로 지난 2006년부터 모아온 금액은...
현대산업개발은 2015년부터 임직원이 자발적으로 참여하는 ‘끝전나눔 사랑실천 캠페인’을 통해 매월 급여 실수령액 중 1만 원 미만의 잔액을 모금하고 있다. 회사가 매칭그랜트(임직원이 기부한 금액만큼 회사가 같은 액수를 더하는 것)한 금액을 더해 올해 총 1억5500여만 원을 모금했다.
이후 나눔 활동에 참여한 임직원을 대상으로 기부처를 추천받았다.
투표를...
또한 대한항공 임직원들도 적극적으로 사회공헌활동에 참여하고 있다. 임직원들의 급여 일부를 사회봉사기금으로 적립하는 ‘끝전 모으기 운동’, 25개 사내봉사단의 국내외 봉사활동, 인천지역 ‘하늘사랑 영어교실’ 운영, 중국 지역 ‘꿈의 도서실’ 기증 등 국내외에서 다양한 봉사활동을 펼치고 있다.
올해로 8번째인 이 행사는 나눔 경영을 실천하는 대한항공의 대표적 연말 사회공헌 활동으로 자리 잡았다.
대한항공은 ‘사랑나눔 일일카페’를 통해 얻은 수익금 전액을 ‘국제아동돕기연합’에 기부하고 있으며, 급여 끝전 모으기 운동, 1사 1촌 운동, 의료봉사활동 등 소외 계층을 위한 다양한 봉사 활동을 꾸준히 실천해 가고 있다.
한진은 전날 약 2000장의 연탄을 ‘따뜻한 한반도 사랑의 연탄나눔 운동본부’에 기부하고 직원 20여명이 수혜 가정을 직접 방문해 연탄 배달 봉사활동을 펼쳤다. 사내 공지를 통해 자발적으로 참여한 직원들은 서울 용산구 한강로 지역에서 저소득가정과 독거노인들에게 따뜻한 겨울을 위한 연탄을 배달했다.
이 밖에도 한진은 다양한 봉사활동으로 나눔과 상생의...
다양한 나눔 활동을 전개해 나갈 것" 이라고 말했다.
대한항공은 ‘하늘사랑 영어교실’을 비롯해 하늘사랑 특별바자회, 독거노인 돕기 봉사활동 등 사람의 시간과 재능을 투자하는 다양한 형태의 봉사활동을 펼쳐가고 있다. 이 외에도 임직원들의 급여 일부를 사회봉사기금으로 적립하는‘끝전 모으기 운동’, 외국인 근로자 대상 의료봉사활동 등 소외계층을...
아울러 대한항공 임직원과 가족들은 매년 해비타트 ‘사랑의 집짓기’ 행사에 참여하고 있으며, 1사1촌을 맺은 농촌 마을도 적극적으로 지원하고 있다. 직원 1000원 미만, 임원 1만원 미만의 급여를 공제하고, 회사도 적립한 금액과 동일한 기금을 출연해 봉사활동 비용으로 마련하는 ‘끝전 모금 운동’도 열심히 참여하고 있다.
한편, 대한항공은 올 한해 ‘한마음’ 키워드를 기반으로 다양한 국내외 활동을 통해 소통과 나눔의 정신을 실천하고 있다. 임직원들의 급여 일부를 사회봉사기금으로 적립하는 ‘끝전 모으기 운동’, 소외계층 어린이 대상 영어교실과 수익금 전액을 장애우와 독거노인들에게 전달하는 ‘하늘사랑 특별바자회’ 등 국내 봉사활동을 이어가고 있다.
현대건설은 2009년 10월 사회봉사단 출범과 함께 임직원들이 자발적으로 참여하는 전사적 이웃사랑을 펼쳐보자는 계획 아래 급여 끝전 모금운동을 시작한 결과, 2010년 한해 동안 현대건설과 계열사 임직원 8932명이 참여해 5억3000여만원을 모금했다. 임직원들이 지원 기관과 대상을 자율적으로 선택해 지원된 성금은 ‘필리핀 커뮤니티센터 건립’(1억원), ‘남양주...
행사를 실시하고 있으며, 매년 1000여명이 자발적으로 헌혈을 통한 생명나눔 운동에 동참하고 있다.
한편 녹십자는 ‘사랑의 헌혈’ 행사 외에도 1991년 사회복지법인 혈우재단 설립, 전 임직원이 참여하는 녹십자 사회봉사단, 경상이익의 1% 이상을 사회공헌활동에 지원하는 기업들의 모임인 전경련 1% 클럽 가입, 급여 끝전 기부 등의 사회봉사활동을 진행하고 있다.
모금은 임직원들이 매월 급여에서 1만원 단위로 신청계좌 수만큼 기부에 참여하는 ‘사랑의 1계좌’ 운동과 급여에서 1000원 미만의 끝전을 기부하는 ‘급여 우수리’가 있다.
2008년 5월부터 시작된 임직원 모금액은 매월 1000만원씩 한국사회복지협의회 새생명지원센터를 통해 전국 희귀ㆍ난치병 환아 치료비 지원을 위해 쓰이고 있다.
소외계층 지원을 위한...
이 외에도 대한항공은 직원 1000원 미만, 임원 1만원 미만의 급여를 공제하고 회사도 적립한 금액과 동일한 기금을 출연해 봉사활동 비용으로 마련하는 ‘끝전 모금 운동’을 진행하며 이웃과 교감을 나누는 ‘동행’에 나서고 있다.
대한항공은 지난해 5월 인천국제공항 인근의 용유초등학교에서 1~3학년생 30여명을 대상으로 생활영어를 가르치는 ‘하늘사랑...
현대건설은 2009년 10월 사회봉사단 출범과 함께 임직원들이 자발적으로 참여하는 전사적 이웃사랑을 펼쳐 보자는 계획 아래 급여 끝전 모금운동을 시작했다. 올 들어서도 총 3100여명이 참여해 3억2900만원을 모금, 국내외 어려운 이웃들에게 온정의 손길을 펼쳤다. 또한 지난주에는 겨울방학 결식아동을 위한 ‘사랑나눔 도시락 활동’ 발대식도 가졌다....
산은의 사회공헌 활동은 은행 내 ‘사회공헌단’의 공헌사업과 ‘KDB나눔재단’의 복지사업 등 투트랙 방식으로 진행된다. 전 임직원과 가족이 참여한 사회공헌단은 자원봉사 활동과 농촌마을 및 군부대와의 자매결연을 통한 지원활동, 소외계층과의 나눔활동을 주요사업으로 하고 있다.
KDB나눔재단은 청년·소외계층 및 퇴직자의 일자리 창출 지원사업을...
현대건설은 2009년 10월 사회봉사단 출범과 함께 임직원들이 자발적으로 참여하는 전사적 이웃사랑을 펼쳐 보자는 계획 아래 급여 끝전 모금운동을 시작한 결과, 2010년 한해 동안 현대건설 및 계열사 임직원 8932명이 참여해 5억3000여만원을 모금했다. 임직원들이 지원 기관과 대상을 자율적으로 선택해 지원된 성금은 ‘필리핀 커뮤니티센터 건립’(1억원), ‘남양주...
사단법인 ‘따뜻한 한반도 사랑의 연탄 나눔운동’에 연탄 1만장을 기증하고, 이 중 일부를 직접 배달하는 방식이다.
이밖에 대한항공은 국제 아동 돕기 일일카페 운영, 급여‘끝전 모으기 운동’,‘1사 1촌 운동’, 의료봉사활동 등 소외 계층을 위한 다양한 봉사 활동을 꾸준히 실천하고 있다.
한편, 한진그룹은 올해 그룹 차원의 사회공헌 조직인 ‘한진그룹...
이외에도 대한항공은 임직원들이 1000원 미만의 급여를 사회기금으로 적립하는 ‘끝전 모으기 운동’, ‘1사 1촌 운동’, 소외계층대상 ‘의료봉사활동’ 등 다양한 나눔 활동을 실천하고 있다.
해외에서도 사회공헌활동은 활발히 이뤄지고 있다. 대한항공은 중국과 몽골 사막 지역에서 나무심기 운동을 꾸준히 실천하고 있다. 특히 몽골사막에 지난 10년간 7만7000여...
현대건설은 지난 2009년 10월 사회봉사단 출범과 함께 임직원들이 자발적으로 참여하는 전사적 이웃사랑을 펼쳐보자는 계획 아래 급여 끝전 모금운동을 시작했다. 그 결과, 2010년 한해 동안 현대건설 및 계열사 임직원 8932명이 참여해 5억3000여만원을 모금했고, 이렇게 모인 성금은 '필리핀 커뮤니티센터 건립'(1억원), '남양주 다문화센터 건립'(2억원), '장애우 수술 및...
29일 현대건설측에 따르면 이달 3월부터 11월까지 9개월 동안 진행되는‘임직원 사랑나눔 기금 모으기’는 임직원들이 매월 급여 중 끝전(최소 3000원·최대 3만원)을 지정해 기부하게 된다. 현대건설 임직원들이 ‘임직원 사랑나눔 기금 모이기’ 운동에 나서는 것은 이번이 세번째다.
현대건설은 이 기금을 연말에 사회복지공동모금회에 기탁해 국내·외 어려운...