이주도 한싹 대표이사는 “한싹은 이제 정보보안을 넘어 AI와 클라우드 분야의 에이스 기업으로 거듭나겠다”며 “ACE 전략을 통해 단순히 기술적 전환에 그치지 않고, 회사 전반의 사업 구조와 문화를 혁신해 나갈 것”이라고 말했다.
'ACE 전략'은 인공지능(AI), 클라우드(Cloud), 확장(Expand)을 핵심 키워드로 삼아, 기존 보안 사업 역량을 향상시키고, AI와...
창업 실패에 따른 사회적 낙인과 재기에 대한 두려움, 성공하기까지의 생계유지 등 혁신을 저해하는 문화와 재도전 지원 체계의 미비 등이 문제라는 것이다.
이런 시점에 정부가 작년 ‘스타트업 코리아 종합대책’을 내놓은 것은 고무적인 일이다. 스타트업계가 생태계 성장의 한계로 꼽은 다양한 문제의 개선책이 담겼다. 다만 아직 미흡하거나 보완할 부분이 없는...
제우스는 직군 내 ‘순환 근무’와 사업부 부품·자재 ‘내부 조달 시스템’을 도입해 업무 효율성을 높이고, 직급이 아닌 ‘님’ 호칭 사용, 직속 선임에게 채용 권한을 부여하는 혁신 채용 프로세스를 통해 사내 문화 개선과 소통을 강화하고 있다.
이한철 산업통상자원부 중견기업지원과장은 “대내외 여건이 빠르게 변화하는 상황에서 기업의 지속성장...
롯데케미칼은 2020년부터 폐플라스틱 수거 문화 개선과 재활용을 통한 플라스틱 순환경제 체제 구축을 위한 프로젝트 루프를 추진하고 있다. 지난 3년간 약 11개 기업을 발굴했다.
발굴된 기업에는 지원금과 함께 폐플라스틱 활용 재활용 제품 판로 확대, 인천ㆍ부산ㆍ울산시와 지역 클러스터 구축, 그룹 계열사와 협업 프로젝트 등을 지원한다.
스튜디오랩은 의류의...
우선, 입지·교통·환경 등 우수한 잠재력을 기반으로 기업환경과 정주 여건을 끌어올려 2030년 초까지 제1호 글로벌 기업 아시아·태평양 헤드쿼터를 유치한다는 목표다.
3일 서울시는 '글로벌 헤드쿼터 유치 TF'를 구성·운영한다고 밝혔다. 서울시 미래공간기획관이 팀장을 맡아 관련 부서들과 협업하고 실질적인 유치 업무를 담당할 실무반을 함께 운영한다.
TF는...
오영주 중기부 장관은 “이번 강한소상공인 1차 오디션을 통해 선발된 팀들은 창의적인 아이디어를 갖추고 생활문화 분야에서 글로벌로 뻗어 나갈 혁신의 씨앗”이라며 “중기부는 창의적인 기업가형 소상공인을 소기업으로 키우고, 더 나아가 세계적인 라이프스타일 혁신기업·로컬브랜드인 라이콘으로 만들 것”이라고 밝혔다.
파이널 오디션은 9월 10일부터...
장 회장은 지배구조와 기업문화 혁신도 강조했다. 취임과 함께 출범한 ‘거버넌스 혁신TF’를 통해 독립적이고 투명한 지배구조를 구축할 수 있도록 사외이사 선임 및 평가 프로세스를 개선해 이사회의 독립성을 강화한다. 아울러 최고경영자(CEO) 후보군의 체계적 육성 프로그램을 만들어 국내 및 글로벌 기업에도 롤모델이 될 것을 약속했다.
대내외 이해관계자의...
특히 디지털‧녹색‧순환‧지식경제 분야에 대해선 “협력의 여지가 많은 분야”, 반도체‧인공지능(AI)‧수소전기‧문화산업‧엔터 등 창조혁신이 필요한 분야와 관련해서는 “우리가 함께 협력하고 조화로운 이익을 추구해야 하는 부분”이라고 설명했다.
아울러 불필요한 행정 절차를 간소화하고 정책과 규제 등을 개선하겠다고 거듭 강조했다.
민간 경제...
핵심 이슈는 △미래기반 구축 △리스크 관리체계 강화 △금융소비자 보호 △인재육성 및 역량강화 △윤리·컴플라이언스 준수 △임직원 복리후생 강화 및 기업문화 혁신 △주주친화적 지배구조 △디지털 금융 선도 △건전한 지배구조 확립 △환경 이슈를 고려한 투자의사 결정 등이다.
특히 지난해 돋보였던 리스크 관리 및 내부통제시스템 운영을 비중 있게...
ESG경영 성과는 △지배구조 △리스크관리 △윤리·준법경영 △고객 만족 △디지털·혁신금융 △임직원 존중 문화 △지역사회 참여 △ESG금융 △친환경 경영으로 상세히 구분해 이행 여부를 실었다.
또한 구성원들의 책임감을 강조하고자 ESG경영 추진의 이행 현황과 향후 달성할 실천 의지를 담은 ‘우리의 약속들’ 페이지를 구성해 강조했다.
정원일 교보증권...
"세상에 거저와 비밀은 없다"는 신용호 교보생명 창립자의 신조는 아들 신 의장이 이끄는 교보생명의 핵심가치인 '정직과 성실'로 계승돼 오늘날 윤리경영 기업문화의 밑거름이 됐다는 평가다.
신 의장은 ILO본부에서 열린 시상식에서 영상 소감을 통해 "2000년 대표이사 부임 당시부터 잘못된 영업관행을 개선하며 고객 중심의 정도영업을...
임찬양 노을 대표는 인터뷰에서 “노을은 인류의 건강과 생명을 위협하는 문제에 대한 대답으로 혁신적인 진단검사 솔루션을 제공하여 전 세계 10억 명의 삶에 임팩트를 미치겠다는 비전을 설정하고 9년을 경영해 왔다. 의료 AI 상장기업 최초로 지속가능성 보고서를 발간하는 등 기업의 사회적 책임에 대해 고민하는 만큼, 사업 성과와 ESG 실천 모두 진정성 있게...
마크로젠은 회사 내부적으로도 전사 AI 기업문화 안착을 통해 고객 서비스를 혁신하고 업무의 전문성, 효율성을 높일 계획이다. 앞서 박현석 이화여대 인공지능대학장을 사외이사로 선임했고, 자체 생성형 AI 도입 및 업무 재편을 본격 추진하고 있다.
김창훈 마크로젠 대표는 “출시 1주년을 맞은 젠톡에 생성형 AI기술을 탑재해 능동적이고 개인화된 상담...
설문에 응답한 한 CEO는 “책무구조도를 빈틈없이 마련하고, 모든 임원이 내부통제 관리의무를 충실히 이행할 수 있도록 관련 체크리스트를 정비할 예정”이라며 “전 임직원이 윤리의식을 체화할 수 있도록 지주 차원에서 전 그룹사의 기업문화 개선에도 지속 노력할 계획”이라고 밝혔다.
시스템의 중요성을 강조하는 CEO도 다수였다. 은행권 CEO는...
균형 기업문화 확산을 위한 경제단체 MOU 체결(서울고용노동청)
△고용24(시범운영) 모바일 앱 출시
△일‧생활 균형 문화 확산을 위한 경제단체 MOU 체결
4일(목)
△고용부 장관 14:00 대정부 질의(국회)
△고용부 차관 08:00 차관회의(정부서울청사), 19:00 폭염 대비 현장점검(경기도 군포)
△온열질환 예방을 위한 물류센터 현장방문
5일(금)
△고용부 장관...
지난 2년간 구는 △더불어 경제 △더불어 복지 △청년특별시 △으뜸교육·문화 △청정안전삶터 △혁신관악청 등을 진행했다. 구가 가장 먼저 완료한 1호 공약은 ‘청년문화국 신설’이다. 구는 2022년 11월 조직개편을 통해 전국 최초로 ‘청년문화국’을 신설하고, 이후로 청년주택 확충, 청년 일자리 지원, 청년 어학·자격시험 응시료 지원 등 다양한 청년...
이밖에도 이 보고서에는 △분기 배당과 자사주 매입·소각 등 기업 밸류업 활동 강화 △이사회 다양성 확대 △기업문화 혁신 등 투명한 지배구조 확립을 위한 우리금융의 실질적인 개선 활동과 성과도 포함됐다.
임종룡 우리금융그룹 회장은 “우리금융은‘금융을 통해 우리가 만드는 더 나은 세상’이라는 ESG 비전을 달성하고, 우리 사회의 지속가능한 발전에...
딥엑스, 세계경제포럼 하계 다보스 포럼에 초청‘AI 시대’ 과한 전력 소모‧탄소 배출 문제 해결 방안 제시
김녹원 딥엑스 대표가 전 세계 경제 리더들이 모인 세계경제포럼(WEF)에 인공지능(AI) 반도체 기업으로는 유일하게 초대되어 하계 다보스포럼에 참여했다고 28일 밝혔다.
세계 경제 이슈를 논의하는 세계경제포럼 연례 회의인 하계 다보스포럼은 25~27일 중국...
지난해 수출 121억 달러 달성…전체 품목 중 13위농식품부, 올해 135억 달러 수출 목표…2027년 230억 달러까지 확대중동·중남미·인도 시장 집중 공략…100대 유망 기업 지원 강화도
#대한민국은 수출 주도형 국가다. 한국의 주요 수출 품목은 반도체, 자동차, 기계류, 석유제품 등 일부 품목에 몰려 있다. 또한, 수출 시장 역시 미국과 중국, 일본 등에 집중돼 있다....
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