금융권연봉 검색결과

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‘당국 약발 먹혔나’ 9월 가계 빚 '주춤'… 10월 금리인하 가능성↑

9월 증가폭 지난달 27% 수준… 10월 기준금리 인하 기대감스트레스 DSR 2단계 적용…1억 연봉자 주담대 한도 9300만 원 축소연휴 긴 영향 가계부채 안정세 판단하기 ‘시기상조’ 의견도 금융당국의 고강도 규제와 추석 연휴 등이 겹쳐 이달 들어 가계대출 증가 속도가 완만해지고 있다. 부동산 가격도 안정화 되는 추세라 10월 기준금리 인하에 대한 가능성이...

2024-09-22 13:24
“韓 경제 역동적 성장 위해 여성 경제활동 참여 확대해야” [2024 여성금융인 국제콘퍼런스]

그간 금융권의 변화를 이끄는 중요한 역할을 해온 여성금융인 국제 콘퍼런스는 올해로 10회째를 맞았다. 올해는 '성별 임금 격차에 대한 포용적 과제'를 주제로 임금 격차를 실질적으로 해소하기 위한 방안 마련을 위한 논의에 나섰다. 여성과 남성의 임금 격차가 표면적으로는 줄어들고 있지만 근속연수나 관리자 비율 등을 따져보면, 불평등이 여전히...

2024-09-20 17:59
[패널토론]"성 평등 페이크 있어…임금 격차 상세 지표 발굴해야"[2024 여성금융인 국제콘퍼런스]

이어 "금융권의 여성 근속연수가 남성과 비슷해졌음에도 불구하고, 여성의 연봉은 여전히 낮다"며 "은행에서는 근속연수 차이가 2019년 3.9년에서 지난해 1.2년으로 좁혀졌지만, 여성의 연봉은 남성의 70% 수준에 불과하다"고 덧붙였다. 이같은 현상은 증권사나 보험사, 카드사에서도 나타났다. 여성 고용 및 임원 비중 증가가 눈에 띄지만...

2024-09-20 17:30
김상경 여성금융인네트워크 회장 "금융권 내 질적 불평등 여전히 존재" [2024 여성금융인 국제콘퍼런스]

고액연봉자 또한 남성이 두 배 이상이 많은 상황"이라며 "이는 금융권 내에서 질적인 불평등이 여전히 존재한다는 명확한 증거"라고 꼬집었다. 그는 "성별 소득 격차를 줄이는 것은 단순히 성평등의 문제가 아니라 경제 성장에도 중요한 과제"라며 "이 문제를 해결하기 위한 간단한 해법은 없겠지만 여성금융인네트워크은 지속 가능한...

2024-09-20 16:36
김병환 금융위원장 "여성 인재 활용은 국가적 과제"[2024 여성금융인 국제콘퍼런스]

그는 "2022년 우리나라의 성별 임금 격차는 31.2%로 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중에서 가장 높다"면서 "금융권에서도 지난해 기준으로 남성인력 중 1억 원 이상 고액연봉자 비중은 54.6%인데 반해 여성은 28.2%에 불과해 현저한 차이를 보여주고 있다"고 꼬집었다. 그러면서 "임금 격차는 남성과 여성 사이의 경제적 차이만을 보여주는...

2024-09-20 16:21
눈뜨면 바뀌는 가계대출 정책...또 손본다 [혼돈의 대출시장]

현재 DSR 기준으로 연봉의 150% 수준까지 신용대출이 가능하다. 국민은행과 신한은행 등 발빠른 일부 은행들은 벌써 신용대출 단도리에 나서기도 했다. 또 카드사가 취급하는 카드론을 조이는 방안도 검토 중인 것으로 알려졌다. 이미 금융당국은 차주들이 2금융권 주담대를 넘어 고금리의 카드론으로 이동하는 '풍선효과'가 나타나는지 점검에 나선 상황이다....

2024-09-09 05:00
“가계대출 반드시 잡는다” 추가 대책 예고한 금융당국

현재 DSR 기준으로 연봉의 150% 수준까지 신용대출이 가능하다. 은행권에서는 금융당국 조치에 앞서 선제적으로 신용대출 조이기에 나섰다. 국민은행이 이달 9일부터 신용대출 역시 연 소득 내 범위에서만 내주기로 했다. 앞서 국민은행은 지난달 29일부터 신규로 마이너스통장을 개설할 경우 기존 1억~1억5000만 원이었던 한도를 5000만 원으로 감액하기도 했다.

2024-09-06 05:00
수도권 사는 1억 연봉자, 다음달부터 주담대 한도 8900만 원 줄어

이날 당국이 발표한 가계부채 대책의 핵심은 9월부터 은행권 주담대·신용대출 및 2금융권 주담대에 예정대로 2단계 조치를 적용하기로 하되, 은행권의 수도권 주담대에 대해서는 1.2%p 스트레스 금리를 대폭 상향 조정하는 것이다. 금융당국의 시뮬레이션에 따르면 소득 5000만 원 차주(30년 만기, 대출이자 4.5% 가정)가 변동금리로 대출받을 경우 스트레스 DSR...

2024-08-20 15:17
상반기 금융 지주·은행 CEO 연봉킹은…‘21억 원’ 유명순 씨티은행장

씨티은행과 마찬가지로 외국계인 SC제일은행장 보수 역시 금융권 최고 수준이다. 박종복 SC제일은행장의 수령액은 급여 3억7000만 원, 상여 9억1000만 원으로 총 12억8300만 원을 받았다. 지난해 상반기(11억9300만 원)보다 약 1억 원 늘었다. 양종희 KB금융 회장은 지난 상반기 급여 4억5000만 원과 상여 4억2700만 원으로 8억7700만 원 받았다. 상여금에는...

2024-08-15 10:34
“고액연봉도 필요 없다” 워라벨 찾아 금융사 짐싸고 나오는 MZ들

KB·신한·하나 등 금융지주 3곳30세 미만 직원 자발적 이직률3년 새 8배 증가처우 불만·보숮거 조직문화 영향 고액 연봉과 안정적인 정년 등으로 이직률이 상대적으로 낮았던 금융권에서도 젊은 직원들의 퇴사가 늘어난 것으로 나타났다. 개인의 성장과 워라밸(일과 삶의 균형)을 중요하게 여기는 MZ세대(밀레니얼+Z세대)들이 퇴직 후 자유로운 분위기의 회사를...

2024-07-05 05:00
대출받기 더 어려워진다…수천만 원 한도 깎이는 ‘2단계 스트레스DSR’ 실행

2단계부터 은행권 주담대뿐 아니라 은행권 신용대출과 은행 외 2금융권 주담대에도 스트레스 DSR이 적용되는 만큼, 실제 금융소비자가 체감하는 한도 축소 충격은 더 클 것으로 예상된다. 2단계 스트레스 DSR이 도입되면 최근 다시 들썩이는 가계대출이 한풀 꺾일 수 있을 것이란 전망이 나오는 가운데 은행들의 자체적인 대출 문턱 높이기도 이뤄질...

2024-06-16 09:24
“혁신 가능한 규제 완화로 금융업 활력 불어 넣어주길”[22대 국회에 바란다]

금산분리 폐지 등 규제 완화 요청"서민금융 활성화, 관심 가져달라" 금융권 종사자들은 22대 국회에 금융권 혁신을 위해서는 규제 완화가 우선돼야 한다고 입을 모았다. 특히 은행권을 향한 이자 장사, 고액 연봉 등 논란을 잠재우기 위해서라도 이들이 금융업을 넘어 대한민국 경제 전체의 새로운 활력이 될 수 있도록 하는 입법이 필요하다고...

2024-04-10 19:00
신생아 대출 문턱 낮춰도, 서울 집은 '언감생심'?…'9억 이하' 거래 비중 서울 줄고, 경기 늘어

최근 집값 상승을 고려하면 실수요 확대를 위해선 서울 기준으로 12억 원까지 주택 가액 범위를 넓혀야 한다”고 말했다. 고 교수는 또 “더 크게 보면 최근 금융권에서 시행 중인 ‘스트레스 DSR’ 제도 역시 신혼부부 등 실수요자에게 적용할 필요성은 낮다”며 “앞서 시행한 특례보금자리론과 같이 규제를 대폭 풀어 준 정책대출이 필요하다”고 말했다.

2024-04-07 15:26
[노트북 너머] 더 투명해진 요즘의 ‘유리천장’

이로 인해 유리천장을 깨기 더 어려워진 것 같아요.” 최근 만난 소위 금융권 ‘방탄 유리’를 뚫은 한 여성 리더는 과거와 현재의 ‘벽’ 차이를 이렇게 설명했다. 예전 직장 내 존재했던 커피타기, 청소하기, 주요 보직 배제 등 여성 차별적인 관행들은 없어졌지만, 보이지 않는 차별로 인해 일정 직급 이상으로의 승진은 더 어려워졌다는 게 요지다. 대부분의...

2024-03-20 05:00
최초가 아닌 최고를 향해…편견 깨는 ‘우먼파워’ [금융 유리천장 뚫은 여성리더①]

금융권 여성 임원 비중이 10%에도 못 미치고 있고 연봉도 남자 직원에 비해 현격히 적기 때문이다. 11일 본지가 금융감독원 전자공시시스템에 게재된 지난해 3분기 분기보고서를 분석한 결과 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협), 주요 손보사(삼성화재, 현대해상, DB·KB손보, 메리츠화재), 주요 생보사(삼성·한화·교보생명, 신한라이프, 농협생명), 8대...

2024-03-12 05:00
금융권 여성인력·장기근속 늘었지만…급여 차이 여전 [금융 유리천장 뚫은 여성리더①]

5대 금융지주 급여차 3000만 원 달해1억 넘는 고연봉 26.4%p나 벌어져남성 관리자 비중 높고 50대 많은 탓 금융권의 여성 인력 수와 장기근속 비율이 늘었지만, 남성과 여성의 급여 차이가 여전히 큰 것으로 나타났다. 5대 금융지주(KB·신한·하나·우리·NH농협)의 경우 지난해 1인당 평균 급여 차이는 약 3000만 원에 달했다. 실질적인 근로 여건 측면에서 남녀 인력...

2024-03-12 05:00
[사설] ‘스트레스 DSR’, 부채 다이어트 성과 내길

금융부채 원리금 부담이 소득으로 감당할 만한지 가늠하는 지표다. 현재 은행권은 DSR 40% 이내에서만 대출을 해주고 있다. 스트레스 DSR 적용은 대출한도 축소를 의미한다. 향후 금리 인상 가능성(스트레스 금리)까지 고려해 대출자의 상환 능력을 보수적으로 추정하기 때문이다. 실제 연봉 5000만 원인 대출자가 40년 만기(원리금 균등상환)로 주택담보대출을 받을...

2024-02-26 05:00
'역대급 실적' 보험사, 금융당국 압박에도 성과급 잔치

삼성화재 연봉 50%·생명 29%금감원 압박에도 최대 규모 지급 작년 금융권 중 은행에 이어 역대급 실적을 거둔 보험사들이 최대 수준의 성과급을 지급할 것으로 보인다. 5대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)이 역대급 호실적에도 '상생 금융' 압박과 '돈잔치' 비판에 성과급 규모를 전년보다 줄인 것과 대조되는 행보다. 1일 보험업계에 따르면 삼성화재는...

2024-02-02 05:00
"기금 잔액 남아있는데..." 보험사 추가 상생기금 압박에 볼멘소리

삼성생명은 연봉 25~29% 수준에서 검토하고 있다. 성과급 지급과 함께 보험사들의 상생금융 부담도 가중될 것으로 보인다. 작년 초에도 금융권에 성과급 잔치 논란이 불거졌던 데다, 최근까지 금융당국의 상생금융 압박이 거셌기 때문이다. 하지만 보험업계 내에선 기금조성을 두고 정작 현재 있는 기금도 다 쓰지 못하고 있는 상황에서 돈을 더 걷는 게 의미가...

2024-01-29 05:00
고신용자 돈줄도 ‘꽁꽁’…올해 ‘대출문턱’ 더 높아진다

금융당국은 2월 26일부터 은행권 주담대에 대해 제도를 시행하고, 6월 중 은행권 신용대출과 2금융권 주택담보대출까지 적용을 확대한다. 상반기 중에는 스트레스 금리의 25%, 하반기 중에는 50%만 적용한다. 예컨대 연봉이 5000만 원인 직장인이 대출을 받을 경우, 연 5.04%의 변동금리로 30년 만기 주담대를 신청하면 지난해까지 3억3000만 원을 빌릴 수 있었지만...

2024-01-02 05:00

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