'배우며 벌며 사는'이라는 의미를 가진 이 운동은 미국에서는 이미 활성화된 프로그램으로 기업이 근로자에 업무 교육을 벌여 나이에 맞게 업무와 임금을 조정해 같이 더불어 사는 것을 의미한다.
주 회장은 "배벌사 운동은 정년과는 상관 없이 나이에 맞는 업무 능력을 길러 계속 진행 하는 것"이라며 "우리도 정부에 이걸 건의하고 있는 데 아직은...
여기에 단시간 근로자 비중에 따라서도 평균적인 임금수준이 변화한다.
한편, 고용은 둔화세를 지속하고 있다.
8월 마지막 영업일을 기준으로 종사자 1인 이상 사업체의 종사자는 2011만7000명으로 11만5000명 증가했다. 감소세를 거듭하던 종사자 증가 폭은 7월 13만4000명으로 소폭 반등했으나, 지난달 다시 감소로 전환됐다. 산업별로 임시...
외국인 근로자 비중이 1% 상승할 때 내국인 임금의 경우 단기적으로 0.639% 상승하고, 장기적으로는 1.301% 상승하는 것으로 각각 추정됐다.
연구팀은 우리나라 외국인이 빠른 속도로 유입되고 있다고 진단했다. 2006년부터 2022년 중 외국인 수는 약 50만 명에서 약 230만 명으로 4.2배 증가했다. 2022년 기준 현재 총인구 대비 외국인 비중은 4.4%(OECD 평균 10.6%)로 집계됐다....
300인 미만 사업체의 월평균 임금이 300인 이상 사업체 대비 60% 미만 수준인 것을 고려하면 중소기업 취업의 메리트가 떨어질 수밖에 없다.
이러한 격차를 줄이기 위해 정부가 ‘중소기업 재직자 우대 저축공제’를 도입기로 한 것은 환영할 만한 일이다. 예를 들어 중소기업 근로자가 우대 저축공제를 통해 월 10만 원을 내면 기업이 지원하는 2만 원(개인납입금의 20...
아울러 물가상승이 반영되지 않은 물류 노동자들의 열악한 처우 탓에 일자리 공석이 증가하면서 아마존이 임금 인상에 들어간 것으로 풀이된다.
미국 노동부에 따르면 물류 노동자의 평균 시급은 8월에 30.79달러로 상승했다. 2020년 8월과 비교하면 22% 인상됐다. 그러나 높은 인상률에도 7월 물류 부문에서 46만 개 이상의 일자리가 채워지지 않았고, 월마트와 타깃 등...
근로자 1인당 평균 임금의 성별 임금 격차는 26.3%였다.
다만 이 같은 성별 임금 격차는 지난해(30.7%) 대비 4.4%포인트(p) 줄었다. 이는 2022년 대비 2023년 기준 임금상승률이 남성(13.6%)보다 여성(20.6%)이 더 컸던 점과 지난해 공시대상 회사 근로자 중 여성의 근속연수가 증가했던 점 등이 영향을 미친 것으로 보인다.
전체 공시대상 회사의 남성 평균 근속연수는 11....
혼자 사는 노인 213만 가구…10년 전보다 2배↑평균 초혼 연령…여성 31.5세, 남성 34.0세저임금근로자 비율…여성 19.%, 남성 9.8%
지난해 기준 나홀로 사는 1인 가구가 약 783만 가구로 역대 최대인 것으로 나타났다. 지난해 전체 인구(5175만 명) 대비 15.1%가 나혼자 사는 것이다.
5일 여성가족부가 발표한 '2024 통계로 보는 남녀의 삶'에...
다양한 형태로 유연한 근무가 가능하도록 근로자의 선택권을 확대할 것입니다.
숙련된 중장년이 계속 일할 수 있도록, 경직적인 임금체계를 개선하겠습니다. 글로벌 스탠더드에 맞게 제도를 현대화하면 기업들은 혁신성장을 이루고, 근로자는 일할 기회를 더 많이 갖게 될 것입니다.
둘째, 일한 만큼 정당한 보상을 받는 공정한 노동시장을 만들겠습니다....
또 저임금근로자들이 팬데믹 직후 큰 폭의 임금 인상을 받게 되면서 더 많은 소비력을 갖출 수 있었다고 자라벨은 분석했다.
다만 이러한 추세는 2022년 이후 바뀌고 있다. 휘발유 가격이 하락하고 차량 가격이 낮아졌다. 저소득층의 인플레이션은 다른 그룹보다 더 높아졌다. 저소득층 미국인들은 5월까지 4년 동안 여전히 중산층보다 약간 낮은 인플레이션을...
실제로 호주연구소 미래연구센터의 지난해 조사에 따르면 호주인 근로자들은 2023년에 평균 281시간의 무급 초과근무를 한 것으로 추산됐다. 추가 근무를 임금으로 환산하면 1300억 호주달러로 추산된다.
존스 홉킨스 스원번기술대 조교수는 “디지털 기술이 생기기 전에는 사람들은 교대근무가 끝나면 집으로 돌아가서 다음 날 돌아올 때까지 아무런 접촉도 없었다”...
50대 직장인 중 35.3%가 중간정산 또는 중도인출을 경험했으며, 그중 44.2%는 비자발적인(퇴직연금 도입, 임금피크제 적용, 임원 승진 등) 이유로 발생했다.
퇴직연금의 연금화 비율을 높이려면 제도적인 지원과 근로자의 개인적인 노력이 필요하다. 제도적 차원에서 퇴직연금 제도의 의무화를 통해 퇴직급여 수급권을 강화하는 동시에 근로자의 노후자산 축적의...
로이터는 “FTSE 100 CEO 평균 연봉은 전년 대비 2.2% 증가한 반면, 증가세는 2022년과 비교해 둔화했다”라고 보도했다.
영국 사회는 일반 근로자(정규직 기준)와 CEO의 급여 격차가 크다는 게 늘 문제로 지적됐다. 하이페이 센터 조사에 따르면 시총 100대 기업 CEO의 소득은 정규직 근로자 소득의 120배에 달하는 것으로 나타났다.
영국의 최저임금...
최근 니혼게이자이신문(닛케이) 보도에 따르면 일본은 최근 전반적인 임금 수준이 상승하기 시작했지만 여전히 눈에 띄는 연령별 격차가 존재했다. 노동부에 따르면 20대와 30대 정규직 근로자의 평균 월급은 지난해까지 10년 동안 1만 엔 이상 증가했다. 반면 40대 후반 1000엔을 약간 웃도는 수준 증가하는 데 그쳤다. 또 50대 초반은 오히려 감소했다.
이는 취업...
6일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 일본 후생노동성이 발표한 6월 근로통계조사에서 이달 실질 임금은 1.1% 상승했다. 5월까지 1.3% 하락한 이후 27개월 만에 처음으로 올랐다. 실질 임금이 인상됐다는 것은 물가 상승을 참작해도 근로자들이 더 많은 돈을 벌고 있다는 의미다.
노동자 1인당 평균 급여인 명목 임금은 월 49만8884엔(약 469만 원)으로 지난해...
1998년 연금개혁으로 스웨덴은 공적연금 지출이 경제협력개발기구(OECD) 평균보다 낮으면서도 공·사연금 모두를 통해 노후소득을 충실히 보장하는 다층노후소득보장체계를 완성했다. 0층에는 저소득 노인에게 지급하는 최저보증연금(우리나라 기초연금), 1층에는 근로자를 대상으로 하는 소득비례연금(국민연금), 2층에는 노사협약에 따른 퇴직연금, 그리고 그 위에...
홍콩의 시간당 평균임금은 2797원, 싱가포르는 1721원이다. 왜 형편이 나을 게 없는 한국에선 그 5~8배를 부담해야 하는지 알다가도 모를 노릇이다. ‘화중지병’을 자초하는 난맥상 아닌가.
정부는 최저임금제, 국제노동기구(ILO) 차별금지협약 때문에 어쩔 수 없다고 설명한다. 하지만 책임 회피에 불과하다. 한국은행은 지난 3월 ‘돌봄 서비스 인력난과 비용 부담...
우선 상시근로자를 계속고용(1년 이상 계속 근무한 통상 근로자)·탄력고용(기간제·단시간 등 계속고용 외 고용) 등으로 분류해 근로 특성을 반영해 지원하기로 했다. 계속고용은 총 지원액을 확대하고 2년간 집중 지원, 탄력고용은 인건비 지출 증가분에 대해 정률 지원하고 임시직·초단시간 근로자까지 지원 대상을 확대한다.
청년·장애인·60세 이상...