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박성효 소진공 이사장, '호국보훈의 달 대외유공인사 감사패' 수상

차별 없는 인사제도 운영으로 적극적인 국가보훈대상자 채용에 노력하고 있다. 박성효 이사장은 6월 호국보훈의 달을 맞아 국가보훈대상자 직원과 유공가족을 대상으로 감사 서신을 발송하는 등 기관 차원의 보훈 문화 확산을 위해 힘써온 바 있다. 이런 노력의 결과로 소진공은 최근 3년 연속 법정 고용률을 초과 달성하는 등 국가보훈대상자 고용 장려에 선도적 역할을...

2024-07-05 09:31
[사설] ‘파행’ 최저임금委, 소상공인 고통 외면 말아야

고용주가 감당할 수 있든 없든 내년에도 모든 업종이 같은 최저임금을 적용받는다. 폐업·경영 위기를 호소하는 절박한 목소리는 또 묻혀 버렸다. 노동계는 쾌재를 부를지도 모른다. 그러나 경제·사회적으로 파장이 큰 현안을 심의하는 합의제 기구에서 폭력을 불사하며 강압적 분위기를 빚은 것은 기존 의사결정 구조의 한계를 적나라하게 드러낸 자해행위에 가깝다....

2024-07-05 05:00
[이투데이 말투데이] 행험요행(行險徼幸)/그린북

그는 데생과 무대 장치까지 시도한 다각적인 예술가였지만, 그의 본질은 우리가 흔히 볼 수 없는 순수한 시인이었다. 대표작은 시집 ‘희망봉’, ‘포에지’. 오늘은 그가 출생한 날. 1889~1963. ☆ 고사성어 / 행험요행(行險徼幸) 위험을 무릅쓰면서 행운을 바란다는 뜻이다. 중용(中庸) 14장에 나온다. “자기 주도적인 군자는 지금의 자리를 본디 것으로 여기고 그것의...

2024-07-05 05:00
2월 대졸자 60%, “아직 취업 준비 중”

신입직 구직자들이 입사할 기업을 고를 때 절대 포기할 수 없는 조건 1순위는 ‘연봉’으로 51.9%가 선택했다. 이어 ‘출퇴근 거리 및 시간’을 포기할 수 없다는 의견이 응답률 40.7%로 뒤를 이었다. 이 외에도 △정규직 여부 등 고용 형태(37.8%) △기업 규모(23.7%) △기업 소재, 위치(11.9%) △근무 환경(9.3%) 순이라고 답했다.

2024-07-04 08:53
"관리자가 너무 작은 일 참견 말아야"…덴마크 인류학자의 직격

그러면서 "덴마크는 관리자와 노동자 사이의 신뢰가 높은 편"이라며 "직원들은 관리자에게 쓸모없는 일들에 대해 비효율적이라고 얘기할 수 있어야 한다. 그건 회사를 위해서도 필요하다. 관리자들은 그걸 깨닫고, 일이 끝났다면 빨리 직원들을 집으로 보내야 한다"라고 설명했다. 또 뇌르마르크는 "관리자가 너무 작은 일에 참견하면 안 된다....

2024-07-01 14:47
中企 10곳 중 8곳 "한국은행 기준금리 인하해야"

고금리 부담 대응방안(복수응답)은 △비용절감 42.4% △대응하지 못함 30.0% △저금리 대환대출 활용 20.0% △금리인하 요구권 사용 11.4% △기타 4.6% 순으로 조사돼 자구적인 비용절감 외에 금융비용 부담을 완화할 마땅한 대응방법이 없는 것으로 분석됐다. 한국은행 기준금리 인하 필요성에 대해서는 ‘필요하다’라는 응답이 10개 중 8개가 넘는 80.6%로...

2024-07-01 12:00
OCI 익산공장, 정부 공정안전관리(PSM) 평가 최고 ‘P등급’ 획득

OCI는 고용노동부가 실시한 2024년 공정안전관리(PSM) 이행상태 정기 평가에서 익산공장이 최고 등급인 P등급(Progressive)을 획득했다고 1일 밝혔다. 공정안전관리(PSM) 평가는 고용노동부가 화재, 폭발, 누출 등의 중대산업사고 예방을 목적으로 실시하는 평가로, 매년 전국의 유해위험설비 보유 사업장을 대상으로 안전관리 구축 및 이행 사항을 종합적으로 평가하고...

2024-07-01 10:25
[정책에세이] 화성 아리셀 참사와 외국인 불법고용

또 한국어능력시험을 보고 고용허가제로 입국한 ‘합법 외국인 근로자’와 비교해 한국어 능력이 떨어질 가능성이 크다. 3D 업종 기피 심화와 내국인 생산가능인구(15~64세) 감소세를 고려할 때 외국인 근로자 활용은 피할 수 없는 선택이다. 대신 철저한 관리가 병행돼야 한다. 자격을 갖춘 사업체가 자격을 갖춘 외국인을 채용하도록 감독·관리를 병행해야 하고...

2024-06-30 13:22
정진석 “野, 국회법 무시...제복 입은 군인·장관까지 겁박”

경제 상황과 관련해서는 “수출 호조세와 높은 고용률로 경제가 양호한 회복 흐름을 보인다”며 “다만 내수 부진, 자영업자 연체율 상승 등 아직 부문별 온도 차가 있어 체감경기 개선까지는 좀 더 노력이 필요하다. 자영업자·소상공인 맞춤형 지원 대책으로 취약 부분을 보완하고 역동성을 끌어올려야 한다”고 강조했다. 화성 일차전지 제조공장 화재 사고에 대해선...

2024-06-30 11:53
'정년 연장' 논의 첫발…사회적 대화 시작

일본의 경우 전체 기업의 80%가량이 정년 후 재고용을 도입했다. 김문수 경사노위 위원장은 “세계에서 가장 빠른 고령화는 노동시장과 국가 경제의 활력을 저하하는 걸림돌이 되고 있다”며 “노·사·정과 공익위원들이 머리를 맞대어 노·사는 물론, 세대도 상생할 방안 마련에 최선의 노력을 경주해 달라”고 당부했다. 이영명 위원장은 “세계적으로 유례가 없는...

2024-06-27 16:00
[정책발언대] 과감한 인공지능 투자가 국가경쟁력 키운다

인공지능(AI)은 미래 먹거리를 위해 포기할 수 없는 분야다. AI는 산업 전반에 걸쳐 혁신을 주도하고 있다. 의료‧교육‧금융‧제조업 등 다양한 분야에서 변화를 이끌고 있음은 물론 생산성 향상과 비용 절감, 그리고 새로운 사업 기회 창출에 대한 기여도가 갈수록 커지고 있다. 특히 데이터와 디지털 인프라 중요성이 커지면서 AI 기술을 활용한 문제 해결 능력은...

2024-06-27 05:00
[사설] 산업 현장 무법천지 만들 노란봉투법

이정식 고용노동부 장관은 “불법행위에 면죄부를 주는 법안”이라며 파업만능주의를 우려했다. 실제 야권 개정안은 노조 의사결정에 따른 경우 근로자 개인에 대한 손해배상 청구를 금지한다. 노조 활동을 위축시키고 근로자의 괴롭힘 수단으로 활용된다면 손해배상 청구를 할 수 없다는 내용도 있다. 우리나라 노조의 불법쟁의 행위는 조업방해, 불법점거·농성...

2024-06-27 05:00
“교섭단체 무한증식” “노조에 면책권”...'노봉법 2.0' 독소조항 갑론을박

환노위는 27일 고용노동부 장·차관을 불러 노란봉투법 입법청문회를 열 계획이다. 더불어민주당 등 야당이 상임위 다수를 차지하고 있는 만큼 단독 의결 가능성이 있다. 앞서 야당은 당론으로 추진 중인 이른바 ‘방송 3법’과 방송통신위원회설치운영법 개정안을 단독 의결한 바 있다. 국민의힘은 윤 대통령의 재의요구권(거부권) 행사를 예고했다. 임이자 의원은 공청회...

2024-06-26 15:55
취업한 자립준비청년 평균 월급 212만 원…3년 새 16%↑

사회적 관계에서는 부모가 있는 비율이 53.5%, 없는 비율은 34.8%였다. 11.7%는 모른다고 답했다. 부모가 있는 응답자 중 9.5%는 현재 부모와 동거하고 있었다. 부모와 동거하지 않는 응답자는 75.2%가 부모와 연락하며 지내고 있었다. 필요할 때 도움을 요청할 수 있는 사람(3순위까지 복수응답) 학교·동네 친구(59.0%), 형제·자매(28.3%) 순이었다. 외출 빈도에서...

2024-06-26 12:00
네이버노조 "10년 넘게 축적한 기술 日에 넘어갈 위기…정부 대응 절실"

오 지회장은 "가장 불안한 건 국내에 있는 8개 계열, 2500여 명의 라인 구성원들"이라며 "언제 발생할 지 모르는 구조조정에 대한 두려움, 해오던 일을 지속하지 못할 수 있다는 상실감, 고용 안정에 대한 뚜렷한 법적ㆍ제도적 보호 장치도 없는 현실 속 라인 구성원들의 불안은 증폭되고 있다"고 호소했다. 이날 오후 2시 이해민 조국혁신당...

2024-06-25 16:22
23명 사망한 참혹한 현장…화성공장 화재, 인명피해 왜 커졌나 [이슈크래커]

소방청에도 배터리 공장의 화재를 관리할 수 있는 별도의 매뉴얼은 없는 것으로 전해졌죠. 안전 사각지대가 공공연하게 노출된 셈이라는 지적도 여기에서 비롯됐습니다. 정부는 범정부 태스크포스(TF)를 구성해 사업장 대형화재 예방책을 조속히 마련할 방침입니다. 이날 화성시청에서 이정식 고용노동부 장관을 본부장으로 하는 화성 화재사고 중앙사고수습본부...

2024-06-25 16:13
최저임금 업종별 구분 갈등…최저임금 수준 논의는 시작도 못해

특히 “차등적용을 주장하는 정부와 사용자위원, 일부 공익위원들도 차등 적용 주장이 법적 근거가 빈약하고 논거도 없는 주장임을 이미 알고 있을 것이라고 생각한다”며 “그 뒤에 있는 목적은 당장에는 최저임금의 인상률을 끌어내리는 것이라고 생각한다”고 주장했다. 이에 사용자위원인 류기정 한국경영자총협회(경총) 전무는 “우리 최저임금이 적정 수준의...

2024-06-25 15:55
경총 “노란봉투법, ‘파업공화국’으로 전락할 것…입법 추진 중단해야”

그는 “지난 21대 국회에서 경영계는 노조법 개정안이 통과될 경우 노사 관계가 돌이킬 수 없는 파탄에 이르고 우리 기업들이 정상적으로 사업을 영위할 수 없음을 수차례 호소한 바 있다”며 “그럼에도 야당이 경영계 의견을 무시하고 22대 국회가 개원하자마자 더 심각한 개악안을 상정시켰다. 노사관계 파탄을 넘어 국가 경제까지 위태롭게 될 것으로 우려된다”고...

2024-06-25 14:17
복지도 수당도 '비정규직 빼고'…차별 사업장 17곳 적발

고용부는 노동위와 법원의 확정된 차별 시정명령을 받은 사업장 28개소와 차별 없는 일터지원단 컨설팅 권고사항을 미이행한 사업장 19개소 등 총 47개소를 대상으로 비정규직 차별 기획감독을 벌인 결과, 45개 사업장에서 216건의 노동관계법 위반이 적발됐다고 25일 밝혔다. 이 중 불합리하게 비정규직을 차별한 사업장은 17개소였다. 13개소는 노동위와 법원의 차별...

2024-06-25 12:00
[조동근 칼럼] 최저임금인상, ‘승자의 저주’ 경계해야

해고위험 없는 정규직에 혜택집중근로소득자 간 양극화 심화시키고기금고갈·국가경쟁력 약화 초래해 ‘승자의 저주(winners’ curse)’는 승자의 판단 착오와 오만으로 자기 발등을 찍는 패착을 의미한다. 공개입찰에서 입찰가격을 높게 써내면 낙찰되더라도 실속 없는 것이 ‘승자의 저주’다. 다른 맥락으로 확대해석도 가능하다. ‘쟁취한 것이 아닌 사회적...

2024-06-25 05:10

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