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  • “2차 베이비부머 은퇴, 향후 11년간 본격화…고용연장 제도 사회적 합의 필요”
    “2차 베이비부머 은퇴, 향후 11년간 본격화…고용연장 제도 사회적 합의 필요”
    이재호 과장은 “2차 베이비부머는 높은 인적자본을 가지고 있어 효과적인 정책 대응이 이루어진다면 은퇴 후 재취업시 고용의 미스매치가 완화될 여지가 큰 것으로 판단된다”고 진단했다. 이어 “2차 베이비부머의 경우 양호한 교육 수준과 IT활용 능력 등 비교적 높은 인적자본을 보유하고 있어 이들이 재교육에 적극적으로 참여하고 생애 주된 일자리에서...
    2024-07-01 12:00
  • 중견련, 서울시립대와 중견기업 우수 인재 확보 지원 맞손
    중견련, 서울시립대와 중견기업 우수 인재 확보 지원 맞손
    특히 2017년부터 매년 국내 유일의 중견기업 전용 채용 박람회인 ‘중견기업 일자리 박람회’를 개최해 중견기업의 일자리 미스매치를 해소하는 데 기여하고 있다. 지난해 기준 누적 533개 사, 구직자 3만3999명이 참여했다. 이밖에도 디지털 전환, ESG 경영, 금융 등 직무 맞춤형 역량 강화 교육 프로그램을 제공하는 ‘중견기업 핵심인재 육성 아카데미’, 이공계 연구...
    2024-04-18 09:13
  • 지난해 대졸 신규 입사자 4명 중 1명은 ‘중고신입’
    지난해 대졸 신규 입사자 4명 중 1명은 ‘중고신입’
    구직자와 기업 간 일자리 ‘미스매치(불일치)’가 커지는 가운데, 기업들이 느끼는 신규채용 관련 애로사항에 대한 조사도 진행됐다. 기업들은 ‘적합한 인재 찾기 어려움(27.2%)’, ‘채용 후 조기퇴사자 발생(24.9%)’, ‘채용과정에서 이탈자 발생(21.1%)’ 등을 애로사항으로 꼽았다. 실제로 대기업의 구인난은 확대되는 추세다. 지난해 300인 이상 사업장에서...
    2024-03-28 06:00
  • 경총 “대기업 임금 인상 최소화…과도한 성과급도 자제”
    경총 “대기업 임금 인상 최소화…과도한 성과급도 자제”
    대기업·정규직 중심의 고율 임금 인상에서 비롯된 임금 격차가 일자리 미스매치(불일치)를 유발하고 사회적 갈등을 심화시킨다는 지적이다. 특히 경총은 좋지 않은 실적에도 노조가 관성적으로 높은 임금 인상과 성과급을 요구할 경우 이에 응하지 않는 게 적절하다고도 했다. 경총은 고임금 대기업이 과도한 임금 인상 대신 청년 고용 확대와 중소협력사의 경영...
    2024-03-24 13:33
  • 서영경 금통위원 “고용시장 구조개선 없다면 통화정책 부담…고령인력 활용 고민해야”
    서영경 금통위원 “고용시장 구조개선 없다면 통화정책 부담…고령인력 활용 고민해야”
    수급 미스매치는 지속되고 있다”고 덧붙였다. 이에 서 위원은 고령인구 활용 제고, 여성의 경력단절 방지, 고용수요의 양극화에 대응 등을 대안으로 제시했다. 1차 베이비부머의 은퇴는 잠재성장률에 마이너스(-)0.33%p 영향을 미친 것으로 분석됐다. 최근 2차 베이비부머 은퇴가 이어지고 있는 상황에서 고용률이 작년 수준을 유지한다면 잠재성장률에는 -0.38%p 영향을...
    2024-03-05 09:58
  • 최상목 "역동경제 구현 위해선 사회이동성 개선 시급"
    최상목 "역동경제 구현 위해선 사회이동성 개선 시급"
    교육·일자리 측면에서 사회이동성을 제고하기 위해서는 교육-일자리 미스매치 완화, 교육격차 해소와 함께, 노동시장 환경 개선과 양질의 일자리 창출 노력이 필요하다는 의견을 제시했다. 이에 최 부총리는 "사회이동성 개선을 위해 여성·고령자 등의 경제활동참가를 확대하고 청년고용을 개선하는 등 우리 사회의 중산층을 보다 두텁게 강화해 나갈 필요가...
    2024-02-13 17:30
  • “중소기업 다닌다 했더니 죄송하다는 썸녀”…서러운 中企 직장인들 [①中企 인력난 ‘악순환 고리’]
    “중소기업 다닌다 했더니 죄송하다는 썸녀”…서러운 中企 직장인들 [①中企 인력난 ‘악순환 고리’]
    ‘일자리 미스매치’는 산업계를 넘어 사회적 문제로 굳어졌다. 고용노동청 직종별 사업체 노동력 조사 결과 지난해 10월 기준 산업별 부족 인원은 54만 명에 달했다. 이는 통계청이 고용동향에서 공개한 20~39세 실업자 수인 35만 명(지난해 11월 기준)보다 크게 많은 수치다. 중소기업의 처우가 일자리 미스매치의 본질적인 원인이라는 지적이 나온다. MZ세대의 경우...
    2024-01-22 05:00
  • 중소기업-청년 취업 미스매치…기업에 문제는 없나 [②中企 인력난 ‘악순환 고리’]
    중소기업-청년 취업 미스매치…기업에 문제는 없나 [②中企 인력난 ‘악순환 고리’]
    ◇외국인 고용은 해법인가 악순환 촉매제인가 우리나라 청년들의 기대치를 만족시킬 수 없는 중소기업에선 당장 인력을 구하기 위해 외국인 고용을 선택할 수밖에 없다. 통계청이 지난해 ‘저출산과 우리 사회의 변화’ 자료에 따르면 총인구에서 외국인이 차지하는 비율은 2023년 3.2%에서 2040년 4.3%로 증가할 전망이다. 2022년 15세 이상 외국인은...
    2024-01-22 05:00
  • 벤처기업협회, 벤처기업 인력난 해소 기여 '고용노동부 장관상 수상'
    벤처기업협회, 벤처기업 인력난 해소 기여 '고용노동부 장관상 수상'
    유망 벤처기업과 우수한 인재 간의 미스매치 해소를 위한 다양한 서비스를 높이 평가받아 ‘2023년 민간고용서비스 우수기관’으로 선정된 것에 이은 쾌거다. 협회는 특히 2021년에 시작한 벤처스타트업 아카데미(K-디지털트레이닝 사업의 일환)를 통해 민간학원과 협력해 벤처·스타트업에 필요한 SW 인재 약 1000명을 양성해 채용까지 연계하고 있다. 지난 10월...
    2024-01-03 14:38
  • 손경식 경총 회장 "강도 높은 노동개혁으로 기업 활력 제고해야" [신년사]
    손경식 경총 회장 "강도 높은 노동개혁으로 기업 활력 제고해야" [신년사]
    손 회장은 "청년층을 비롯한 국민에게 더 많은 일자리를 제공하는 동시에 기업의 인력 수요에 대응할 수 있어야 한다"며 "외국인력 활용 확대 방안도 추진돼야 하며, 일자리 미스매치 현상 해소를 위한 고용서비스 업무의 확충도 필요하다"고 말했다. 끝으로 그는 "산업재해 예방을 위한 노력을 더욱 강화해 나가야 한다"며...
    2023-12-28 12:00
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (12월 26일 ~ 29일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (12월 26일 ~ 29일)
    일자리 미스매치 해소 29일(금) △고용부 장관 11:00 노동의 미래 포럼 제5차 회의(서울), 15:00 노사문화 유공 정부포상 시상식(서울 영등포구) △미래세대를 위해 흔들림 없이 노동개혁 추진(석간) △종합 컨설팅을 통한 자율적 유연근무 문화 확산 △’23년도 노사문화유공 등 정부포상 시상식 개최 ◇보건복지부 26일(화) △복지부 장관 10:00 국무회의...
    2023-12-25 08:29
  • '니트 청년' 41만 명…재학·재직·구직 단계별 지원으로 노동 참여 유도
    '니트 청년' 41만 명…재학·재직·구직 단계별 지원으로 노동 참여 유도
    아울러 빈일자리 청년취업지원금(2만4000명, 최대 200만 원), 상생연대형성 지원(최대 50억 원) 신설 등을 통해 중소기업 취업자 지원을 강화하고, 산리단길(노후산업단지 대개조), 스마트공장 지원 등 청년친화적 근로환경도 조성한다. 쉬었음 청년 증가의 근본 원인인 노동시장 미스매치를 해소하기 위함이다.
    2023-11-15 08:00
  • "원하는 일자리 없어서"…'쉬었음' 청년 40만 명 재돌파
    "원하는 일자리 없어서"…'쉬었음' 청년 40만 명 재돌파
    6%로 0.3%p 하락했다. 이는 관련 통계 작성 이래 가장 적은 비중이다. 연령별로는 20대, 30대, 40대, 50대에서 각각 5만8000명, 11만4000명, 5만2000명, 5만5000명 줄고, 70세 이상, 60대에서 각각 10만4000명, 7만1000명 늘었다. 고용 호조세로 20~50대 비경제활동인구가 줄고 고령화 추세로 60대 이상 비경제활동인구가 늘었다는 분석이다.
    2023-11-01 12:00
  • “팬데믹 후 ‘고용호조성장’ 현상 나타났지만…기업 인력난 여전”
    “팬데믹 후 ‘고용호조성장’ 현상 나타났지만…기업 인력난 여전”
    연구팀은 “팬데믹 이후 미스매치 지수가 큰 폭 상승한 것을 확인할 수 있다”며 “이는 팬데믹 이후 산업별 노동수요 변화에도 불구하고 산업간 고용재조정이 원활하게 일어나지 못하면서 기업들이 원하는 인력을 채용하기가 쉽지 않은 상황임을 시사한다”고 설명했다. 연구팀은 이번 연구 과정에서 민간과 공공을 별도로 분리하지 않았다고 밝혔다. 또한...
    2023-10-24 14:17
  • [정책에세이] 빈 일자리, 미스 매치 해소만으론 부족하다
    [정책에세이] 빈 일자리, 미스 매치 해소만으론 부족하다
    고용노동부 등 관계부처가 16일 발표한 ‘제3차 빈 일자리 해소방안’에서 빈 일자리 대책을 업종 중심에서 지역 중심으로 전환한 점은 긍정적이다. 업종·직종별 일자리 분포·비중이 지역마다 다르고, 전국 지표에선 인력 수급에 문제가 없는 업종도 특정 지역에선 큰 문제일 수 있기 때문이다. 고용부가 예시로 제시한 충북의 식료품 제조업과 반도체 부품업이...
    2023-10-22 08:59
  • 올해 여성 취업자 32.4만 명↑...고용 증가세 주도
    올해 여성 취업자 32.4만 명↑...고용 증가세 주도
    아울러 인구요인을 고려한 고용률 지표가 취업자수보다 고용여건 변화를 보다 정확히 보여줄 수 있다고 강조했다. 정부는 제3차 빈일자리 해소방안을 마련해 내주 중 비상경제장관회의에서 발표할 계획이다. 방안에는 지역 특성을 고려한 현장감 있는 지역별 맞춤형 일자리 지원 및 미스매치 해소 방안이 담길 예정이다.
    2023-10-13 10:04
  • 전경련, “대기업 10곳 중 6곳, 하반기 신규채용 없거나 계획 미정”
    전경련, “대기업 10곳 중 6곳, 하반기 신규채용 없거나 계획 미정”
    이어 △고용증가 기업 인센티브 확대(25.2%) △신산업 성장동력 분야 기업 지원(15.7%) △진로지도 강화, 취업정보 제공 등 미스매치 해소(8.7%) 등을 꼽았다. 추광호 전경련 경제산업본부장은 “정부와 국회가 규제 혁파, 노동 개혁, 조세 부담 완화 등 기업 활력을 위한 제도적 지원으로 고용 여력을 확충시킬 필요가 있다”고 말했다.
    2023-09-10 14:49
  • 말은 제주로, 여성은 서울로...'결혼할 사람이 없다' [무너진 성비(性比)]
    말은 제주로, 여성은 서울로...'결혼할 사람이 없다' [무너진 성비(性比)]
    이런 교육수준 미스매치는 남녀 모두의 혼인 가능성을 낮춘다. 한국 사회에서 혼인은 출산의 전제로 여겨진다. 통계청에 따르면, 2021년 출생아 중 97.0%는 혼인관계인 부모에게서 태어났다. 이런 점에서 혼인율 반등 없이는 출산율 반등도 어렵다. 지역별 성비 불균형은 혼인율 반등을 위해 반드시 해결해야 할 과제다. 다만, 정부가 추진하는 지역정책에서 성비...
    2023-08-21 06:00
  • 중국 청년 절반이 놀고 있다…원인은 시진핑 기업 때리기
    중국 청년 절반이 놀고 있다…원인은 시진핑 기업 때리기
    ‘일자리 미스매치(불일치)’ 상황을 크게 악화시켰다는 평가가 나온다. 시 주석은 2020년 알리바바그룹 창업자인 마윈의 금융 당국 비판 발언 이후 엄격한 규제를 동원해 ‘빅테크 길들이기’에 나섰다. 중국 기술 기업들은 이러한 규제와 팬데믹(세계적 대유행) 여파로 실적이 악화했고, 대대적인 감원과 함께 신규 고용 축소에 돌입했다. 중국 구직컨설팅업체인...
    2023-07-27 15:52
  • '경험 쌓고, 정규직 전환도'…경기도, 중기서 근무할 청년 모집
    '경험 쌓고, 정규직 전환도'…경기도, 중기서 근무할 청년 모집
    비즈보드, 스펙업 배너 등을 활용한 플랫폼 중심 '타깃형 홍보'도 실시, 청년 구직자 사업 참여를 적극 유도할 계획이다. 안치권 도 일자리경제정책과장은 "앞으로도 경기도는 우수 청년 인력 확보는 물론 청년-기업 연결 강화, 맞춤형 일자리 정보 제공 등 체계적인 사업지원을 통해 일자리 수급불균형(미스매치) 문제를 해소하는 데 앞장서겠다"라고 말했다.
    2023-07-25 09:42
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