김 변호사는 그간 임금으로 보지 않았던 경영성과급에 대해 “대법원이 공공기관의 경영평과성과급이 평균임금에 포함된다고 판결한 이래 민간기업의 경영성과급에 대해 소송이 많이 제기되고 있다”며 “특히, 하급법원마다 각기 다른 판결을 내놓고 있어 주의가 필요하다”고 지적했다.
이어 “대법원에서 최종입장을 확립할 것으로 보이는데, 만일 대법원이...
기재부, 기업은행 등 국책은행 대상 명퇴안 의견 청취은행 측, 퇴직금 대상에 경영평가 성과급 제외 지적 대법원, 퇴직금에 경영평가 성과급 지급 판결 내리기도
기획재정부가 제안한 명예퇴직안을 두고 국책은행이 난색을 보이고 있다. 퇴직금에 공공기관 경영평가에 따른 성과급이 누락돼 있어 전적으로 수용하기 어렵다는 분위기다.
22일 이투데이 취재에 따르면...
안전지표에 대한 배점을 지난해 최대 2점에서 올해 최대 6점으로 높이는 등 경영평제도를 안전 중심으로 운영한다.
직영 작업장 뿐 아니라 발주ㆍ도급 작업장까지 ‘위험성평가’를 강화한다. 위험 작업장에는 2인 1조로 근무하도록 의무화하고, 신입직원의 단독 작업을 제한한다. 근로자가 위험상황을 인지할 경우 원청·발주청에게 작업 일시중지를 요청할 수...
산은은 이번 경영평가에서 C등급을 받았다. 일자리 창출기업 지원, 창조경제 지원 등 정책금융 지원 실적이 양호했지만, 기업 구조조정 과정에서 경영 정상화 지원과 조선·해운 등 취약산업지원 노력 등 정책의 실적이 부진한 탓이다. 이에 따라 산은 임직원들의 성과급도 크게 낮아질 전망이다. 1년 전 A등급을 받았을 당시 산은 회장은 연봉의 120%를, 직원은...
KDB산업은행이 올해 금융 공공기관 경영평가에서 지난해 받았던 A등급을 유지하기 어려울 것이란 관측이 제기되고 있다. 대우조선해양, 현대상선 등의 부실로 인해 실적이 낮아질 것으로 예상되기 때문이다.
이에 따라 홍기택 산은 회장과 임원들의 성과급은 예년보다 적어질 전망이다. 반면 일반 직원들은 최대 400%까지 받을 수 있는 경영평가 성과급 외에...
코트라 노사는 최근 마지막 쟁점이던 성과급 문제에 합의했다. 직원들이 받는 경영평과 성과급을 평균임금에서 제외해 퇴직금 산정에 반영되지 않도록 했다.
앞서 노사는 업무상 재해로 퇴직 또는 순직했을 때 적용하던 퇴직금 가산제 폐지, 자녀 학자금 지원한도 재설정, 장기근속자 기념품 지급 폐지 등 방만경영 정상화 과제들을 대부분 이행하기로 의견을 모은 바 있다.