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  • [W기획_여성친화기업 (22) DHL코리아] 워킹맘의 자기계발멘토링실생활 고민까지 ‘소통교감’
    [W기획_여성친화기업 (22) DHL코리아] 워킹맘의 자기계발멘토링실생활 고민까지 ‘소통교감’
    - 여성ㆍ가족친화 제도를 언제 시작했나 “DHL그룹은 ‘다양성관리’를 중요한 인사정책 기조로 세워 균형 잡힌 조직문화를 만들고자 한다. 물류회사는 남성중심적이지 않느냐고 하지만, 다양성을 중시하는 정책 덕에 조직 내 여성직원에 대한 지원이 높은 편이다. 2014년 출범한 조직 내 여성기구인 ‘DHL 우먼스 네트워크’도 같은 맥락이다. 여성의 리더십과 잠재력...
    2017-08-17 11:02
  • [W기획_여성친화기업 (22) DHL코리아] “쌍둥이 키우던 고충 경험삼아 퇴사 고민 여직원들 다독여”
    [W기획_여성친화기업 (22) DHL코리아] “쌍둥이 키우던 고충 경험삼아 퇴사 고민 여직원들 다독여”
    “직장생활 동안 누구나 위기와 어려움의 시기를 맞습니다. 예상치 못한 일이 닥쳤을 때 문제를 해결하고, 잘 견뎌낼 수 있는 정신력과 마음가짐이 필요합니다. 다양한 변화에 적응할 수 있는 회복탄력성(Resilience)을 길러야하는 것이죠.” 이성옥 DHL코리아 서비스관리본부장은 사회생활을 잘하려면 삶을 살면서 겪는 다양한 스트레스와 상처를 극복하고, 다시...
    2017-08-17 11:01
  • [W기획_여성친화기업 (22) DHL코리아] 1박2일 가족여행비 지원자녀 장학금… “일할 맛 나지요”
    [W기획_여성친화기업 (22) DHL코리아] 1박2일 가족여행비 지원자녀 장학금… “일할 맛 나지요”
    프로그램은 ‘나눔(CSR 활동)’, ‘배움(역량개발)’, ‘멘토(경력개발)’ 등 3가지 콘셉트로 나눠 운영되는데, 런치토크, 패널토크, DHL토크 등 기획·운영 단계를 거쳐 만들어진다. 여성위원회 위원으로 활동 중인 김소연 인사본부 차장은 “결혼을 했거나 아이가 있을 경우 업무 외적으로 시간을 내는 것이 어려워 런치토크가 만들어졌다”며 “다양한...
    2017-08-17 11:00
  • 멜론티켓 ‘뉴이스트W’ 팬미팅, 동접 4만 명 이상… ‘광속 매진’ 취소표는 언제?
    멜론티켓 ‘뉴이스트W’ 팬미팅, 동접 4만 명 이상… ‘광속 매진’ 취소표는 언제?
    이런 불법 티켓거래의 경우 기획사에서 사전 통보 없이 취소할 수 있으니 유의하는 것이 좋다. 또한 티켓 예매에 실패한 사람들은 ‘취소표’를 노려보는 것도 좋다. 멜론 티켓의 취소표는 예매 다음날 새벽인 12시 10분~30분 사이에 풀린다. 한편 뉴이스트W의 팬미팅 ‘L.O.Λ.E & DREAM’은 26일과 27일 고려대학교 화정체육관에서 펼쳐진다.
    2017-08-09 20:48
  • [W기획_여성친화기업 (21)르노삼성자동차] 허남주 인사팀장이 말하는 ‘우리 회사가 좋은 이유’
    [W기획_여성친화기업 (21)르노삼성자동차] 허남주 인사팀장이 말하는 ‘우리 회사가 좋은 이유’
    △여성ㆍ가족친화 제도를 언제 시작했나? “르노삼성자동차는 프랑스 본사가 중요하게 여기는 다양성(Diversity)의 문화와 연결돼 있다. 성별이나 연령, 문화, 직급, 직무의 차이, 다양성을 서로 인정하면서 회사의 성과를 함께 달성하도록 노력하고 있다. 2012년 본사 정책의 일환으로 CEO 직속 여성기구 ‘Women@RSM’을 만들었고, 워크숍, 멘토링, CSR활동, 차세대...
    2017-08-03 10:39
  • [W기획_여성친화기업 (21)르노삼성자동차] 최숙아 재무본부 전무 “커리어에 대한 의지로 전문성 다져야”
    [W기획_여성친화기업 (21)르노삼성자동차] 최숙아 재무본부 전무 “커리어에 대한 의지로 전문성 다져야”
    그는 덕성여대 영문과를 졸업하고 보스턴대학에서 MBA를 마친 미국공인회계사로, 지난 20여 년간 삼성증권, 포스코, 이베이, 에어리퀴드코리아, 에어리퀴드USA 등 글로벌 기업의 재무와 전략기획 분야에서 경험을 쌓았다. “기회를 찾아 나섰죠. 기회가 왔을 때 잡았고, 그게 좋은 기회였고, 그걸 통해 성장했어요. 나를 증명해 보이고자 열심히 해냈죠. 자꾸...
    2017-08-03 10:39
  • [W기획_여성친화기업 (21)르노삼성자동차] CEO 직속 ‘Women@RSM’ 양성평등 가치 실천
    [W기획_여성친화기업 (21)르노삼성자동차] CEO 직속 ‘Women@RSM’ 양성평등 가치 실천
    르노삼성자동차의 전신은 1995년 삼성그룹이 세운 삼성자동차다. 2000년 프랑스 르노그룹이 삼성자동차를 인수하면서 외국계 기업으로 재탄생했다. 이후 르노삼성 사명을 쓰고 있다. 현재 7개 차종(SM3·SM3 Z.E·SM5·SM6·SM7·QM3·QM6)을 생산·판매하고 있다. 특히 QM3, SM6, QM6 등 신차들이 연일 흥행에 성공하면서 지난해 매출 6조 원, 영업이익 4000억 원 등 사상 최대...
    2017-08-03 10:38
  • [W기획_도전하는 여성(24)] 해군 여군의 역사
    해군에서 여군의 역사는 1949년 2월 간호장교교육대가 설치되고, 그해 해군 간호장교 제1기 20명이 임관하면서 시작됐다. 해군 자체적으로 양성한 간호장교는 1969년 5월 제17기까지 총 160명이 배출됐다. 이들은 6·25전쟁에서 부상자 치료 등 전ㆍ후방 각지에서 활약하며, 해군ㆍ해병대 장병의 건강을 보살폈다. 6·25전쟁 중인 1950년에는 여군 126명이 해병...
    2017-07-20 11:01
  • [W기획_도전하는 여성(24)] “두 자녀 육아에도 놓지 않았던 키… ‘女軍 정책발전’ 기적 울릴 것”
    [W기획_도전하는 여성(24)] “두 자녀 육아에도 놓지 않았던 키… ‘女軍 정책발전’ 기적 울릴 것”
    1999년 사관학교 첫 여성 생도로 입교 회식·야근까지 아이 데려가며 ‘악착육아’ 남성중심 조직이라는 해군 특수성 깨고 지난달 소해함 함장으로 발탁 8월 취임 탄력근무 도움 됐지만 일가정 양립 먼 길 여군 고위직 진출 위한 제도발전 기여할 것 ‘제1호’, ‘최초’라는 타이틀을 얻기란 쉽지 않다. 보수적이고 남성 중심적인 사회에서 여성들에겐...
    2017-07-20 11:00
  • [W기획_여성기관&단체를 찾아 (13) 제주여성가족연구원] 도민의 욕구가 반영된 제주 맞춤형 여성정책에 주력...143억원 투입해 ‘제주처럼 프로젝트' 시행
    [W기획_여성기관&단체를 찾아 (13) 제주여성가족연구원] 도민의 욕구가 반영된 제주 맞춤형 여성정책에 주력...143억원 투입해 ‘제주처럼 프로젝트' 시행
    제주여성가족연구원(이하 제주여가원)은 제주지역 유일한 여성가족 정책연구기관으로 2014년 3월 개원했다. 여성가족정책의 효율적 개발을 위한 전문 연구기관이 필요하다는 지역 여성계의 여론을 바탕으로 2012년 9월 제주 여가원 설립 추진위원회가 구성됐고, 다음해 5월 도민 토론회를 거쳐 연구원이 탄생했다. 정책연구실과 성(性)인지정책센터...
    2017-07-13 11:01
  • [W기획_여성기관&단체를 찾아 (13) 제주여성가족연구원] “여성 경제인구 1위… ‘제주다움’으로 ‘양성평등 나침반’ 될 것”
    [W기획_여성기관&단체를 찾아 (13) 제주여성가족연구원] “여성 경제인구 1위… ‘제주다움’으로 ‘양성평등 나침반’ 될 것”
    제주도청 지방행정사무관으로 공직에 입문해 1999년 중앙부처로 전입, 여성특위 정책조정관실과 여성부 여성권익기획과장, 인권복지 과장을 거쳤고 일본노동정책연구소 초빙연구원을 지냈다. 이후 2013년 제2대 한국건강가정진흥원장을 역임하고, 제주도 보건복지여성국장 개방형 공모를 통해 임용되면서 2015년 고향으로 돌아왔다. 지난 3월 제주여성가족연구원장(이하...
    2017-07-13 11:00
  • [포토] '인간공학자가 생각하는 로봇과 인간의 새로운 관계' 강연하는 차두원 박사
    [포토] '인간공학자가 생각하는 로봇과 인간의 새로운 관계' 강연하는 차두원 박사
    경제신문 이투데이와 한국소프트웨어산업협회가 주최하는 인공지능 콘퍼런스 'W.I.N(What Is Next?)2017'이 6일 오전 서울 강남구 포스코 P&S에서 열린 가운데 한국과학기술기획평가원 차두원 박사가 '인간공학자가 생각하는 로봇과 인간의 새로운 관계'를 주제로 강연하고 있다. '로봇, 인간으로부터의 길을 찾다'라는 주제로 열린 이번 행사는 어려운 로봇...
    2017-07-06 11:16
  • [포토] 로봇과 인간의 새로운 관계 'W.I.N 2017'
    [포토] 로봇과 인간의 새로운 관계 'W.I.N 2017'
    경제신문 이투데이와 한국소프트웨어산업협회가 주최하는 인공지능 콘퍼런스 'W.I.N(What Is Next?)2017'이 6일 오전 서울 강남구 포스코 P&S에서 열린 가운데 한국과학기술기획평가원 차두원 박사가 '인간공학자가 생각하는 로봇과 인간의 새로운 관계'를 주제로 강연하고 있다. '로봇, 인간으로부터의 길을 찾다'라는 주제로 열린 이번 행사는 어려운 로봇...
    2017-07-06 11:16
  • [포토] 강연하는 차두원 박사
    [포토] 강연하는 차두원 박사
    경제신문 이투데이와 한국소프트웨어산업협회가 주최하는 인공지능 콘퍼런스 'W.I.N(What Is Next?)2017'이 6일 오전 서울 강남구 포스코 P&S에서 열린 가운데 한국과학기술기획평가원 차두원 박사가 '인간공학자가 생각하는 로봇과 인간의 새로운 관계'를 주제로 강연하고 있다. '로봇, 인간으로부터의 길을 찾다'라는 주제로 열린 이번 행사는 어려운 로봇...
    2017-07-06 11:16
  • [W기획_여성친화기업 (20)카카오] 수평적 조직문화 기반 性·직책·나이 구분 없이 공평하게 평가
    [W기획_여성친화기업 (20)카카오] 수평적 조직문화 기반 性·직책·나이 구분 없이 공평하게 평가
    “내 인생의 마지막 직장으로 일할 곳을 찾다 선택한 곳이 카카오입니다. 구성원들을 더 열심히 일하게 만드는 환경과 문화가 나를 이곳으로 이끌었죠. 굉장히 수평적이고 혁신적입니다. 공개와 공유가 기본이죠. 숨기기보다 사전에 공개하고, 공유해서 조직원들의 피드백을 통해 더 좋은 제도와 정책, 문화를 만들어 나갑니다. 이 과정은 구성원들에게 소속감과...
    2017-07-06 11:11
  • [W기획_여성친화기업 (20)카카오] 직장어린이집 안에 운동장·온실까지…워킹맘 마음 탁 놓인다
    [W기획_여성친화기업 (20)카카오] 직장어린이집 안에 운동장·온실까지…워킹맘 마음 탁 놓인다
    카카오는 모태가 1995년 2월 설립된 국내 최초의 포털 서비스 기업 다음커뮤니케이션이다. 2014년 8월 카카오와 합병한 뒤 다음카카오가 설립됐고, 2015년 카카오로 사명을 바꿨다. 현재 케이벤처그룹과 카카오프렌즈, 카카오게임즈 등 총 75개의 계열사를 두고 있다. 카카오는 독창적이고 참신한 아이디어를 바탕으로 한 다양한 IT기술 서비스를 선보이고 있는 만큼...
    2017-07-06 11:10
  • [W기획_여성친화기업 (20)카카오] “회사차원 보육 지원에 스트레스 줄고 업무 집중”
    [W기획_여성친화기업 (20)카카오] “회사차원 보육 지원에 스트레스 줄고 업무 집중”
    △자기 소개를 부탁한다. “2000년 다음커뮤니케이션에 입사해 어느덧 17년차가 됐다. 지난해부터 각 매체에 최적화된 광고를 제공하는 SSP(Supply Side Platform) 부문 개발팀 파트장을 맡아 팀을 이끌고 있다. ” △카카오 제주 본사에서의 생활은 어떠한가? “제주로 온 지 12년이 됐다. 직장 취업을 위해 상경했기 때문에 제주로 내려가는 것을 처음엔 받아들이기...
    2017-07-06 10:55
  • [W기획_여성친화기업 (19) 농심켈로그] 임직원이 말하는 '여성이 일하기 좋은 회사인 이유 TOP3
    [W기획_여성친화기업 (19) 농심켈로그] 임직원이 말하는 '여성이 일하기 좋은 회사인 이유 TOP3
    ◇유리천장 NO! 경력과 리더십만 있다면 지속 성장가능 최근 농심켈로그에서 재무부문 여성임원이 됐습니다. 대다수의 기업에서 남성이 자리를 차지하고 있는 재무부서에도 경력과 리더십이 인정되면 성별에 구애받지 않고 여성임원을 발탁하는 농심켈로그의 인사정책이 합리적으로 보였습니다. 회사 차원에서 여성 직원들이 잘 정착해 리더로 성장하는데 도움을...
    2017-06-22 10:29
  • [W기획_여성친화기업 (19) 농심켈로그] “여성, 차별·편의 대상 아닌 함께 성과 창출하는 동료로 봐야”
    [W기획_여성친화기업 (19) 농심켈로그] “여성, 차별·편의 대상 아닌 함께 성과 창출하는 동료로 봐야”
    “차별이나 편견 대신 조직의 성과를 창출하는 동료로서 여성을 바라봐야 합니다. 여성임원이 50%인 것은 놀라운 성과죠. 차기 여성리더를 발굴ㆍ육성하는 것도 중요한 미션입니다. 조직원 모두가 좋은 환경과 문화에서 즐겁게 일할 수 있으면 좋겠습니다. 일을 위해 삶을 희생하는 것이 아니라, 일이 삶을 윤택하게 해주는 조직을 만들고 싶습니다.” 천미연...
    2017-06-22 10:28
  • [W기획_여성친화기업 (19) 농심켈로그] “새롭게 부모 된 직원 더 챙겨라”… 팀장급에 공개 메시지
    [W기획_여성친화기업 (19) 농심켈로그] “새롭게 부모 된 직원 더 챙겨라”… 팀장급에 공개 메시지
    농심켈로그는 시리얼 전문 식품회사로, 미국 미시건 주에 본사를 두고 있는 켈로그와 농심의 합작으로 1980년 3월 세워졌다. 지분의 90%를 미국 켈로그가 소유하고 있어 사실상 외국계 기업이다. 다만 농심이 유통부문을 담당하는 합작형태로 운영되고 있다. 1983년 9월 경기도 안성에 공장을 설립해 국내 최초로 콘푸레이크를 생산한 이래, 스페셜K...
    2017-06-22 10:27
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