SW 채용 검색결과, 15페이지

검색결과 총429건

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한국전자통신교육원, 삼성 SW역량테스트 강의 개최

20년 만에 대폭 변화된 삼성 채용 방식 중 눈에 띄는 것이 학점 제한 폐지와 직무적합성평가 도입, SW역량테스트 실시다. 그 중에서도 SW역량테스트는 삼성그룹이 소프트웨어의 중요성과 미래 가치를 중요하게 판단하고 올 하반기에 도입하게 된 실기테스트로, 소프트웨어 직군 지원자를 대상으로 2차 전형에서 실시된다. 컴퓨터가 설치된 고사장에서 C, C++, JAVA를...

2015-09-25 10:02
[하반기 채용] 이스트소프트, 5개 분야 16개 직무 인재 공개 모집

이번 공개채용은 게임, 보안SW, 인터넷SW, 비즈니스SW, 공통 직군 등 총 5개 분야 16개 직무에 대해 인재 채용을 진행한다. 카발 시리즈로 대표되는 게임 사업분야에서는 게임 웹, 서버, 운영툴, 플랫폼 개발과 이펙트 디자인 직무의 인재를 채용할 예정이며 보안SW 분야에서는 보안SW, Java 웹·서버 개발과 악성코드 분석 직무 인재를 모집한다. 또한 인터넷SW 분야는...

2015-09-15 16:47
네이버, 로봇ㆍ무인카에 5년간 1000억원 투자

이와함께 네이버랩스는 해외 유수의 대학들과의 산학을 계기로, 한인 기술 석학 뿐만 아니라 현지 연구원들과의 각종 테크(Tech) 트랜드, 채용 등의 기술 관련 정보를 교류할 수 있는 네트워크도 구축키로 했다. 네이버랩스는 또 그동안 네이버가 축적해온 대규모 데이터에 기반한 딥러닝 등의 응용 기술력과 개발자 역량 등을 생활 속의 하드웨어와 융합시켜...

2015-09-15 07:26
삼성 하반기 대졸 공채 접수 14일 마감…다음달 18일 GSAT

삼성그룹의 서류 접수는 이달 7일부터 14일까지며, 이번 하반기 채용부터 새로 도입된 직무적합성평가는 9월에 실시될 예정이다. 직무적합성평가서에 출신대학 등 직무와 무관한 스펙은 반영하지 않는다. 연구개발(R&D)ㆍ기술ㆍ소프트웨어(SW)직군은 전공능력, 영업ㆍ경영지원직군은 직무적성 위주로 평가한다. 명칭을 SSAT에서 GSAT(Global Samsung Aptitude Test)...

2015-09-14 08:16
일학습병행제로 ‘독일식 마이스터’ 양성한다…한기대ㆍ산기대 시범 운영

일학습병행제는 신규 채용한 근로자가 일을 하면서 직무 관련 교육을 받을 수 있도록 최대 4년까지 지원하는 제도다. 하반기부터 실시되는 고숙련 마이스터 과정은 한국기술교육대, 한국산업기술대 등 2개 학교와 연계해 진행된다. 임베디드 소프트웨어(SW) 개발, 기계설비 제어, 기계시스템 설계, SW 아키텍트, 디지털디자인 디렉터 등 5개 분야에서 34개 기업, 67명이...

2015-09-01 19:50
대기업 하반기 공채 오늘부터 시작… 10대 그룹 채용 18% 늘린다

이투데이가 국내 10대 그룹의 하반기 채용 계획을 조사한 결과 올 하반기 대졸 신입사원 채용 규모는 지난해 같은 기간 1만5000명보다 18% 늘어난 1만7700명 이상으로 집계됐다. 올 하반기 채용 규모가 지난해보다 증가한 것은 현대차그룹, SK그룹, GS그룹, 한화그룹 등에서 채용을 확대하고 나섰기 때문으로 분석됐다. 주요 대기업의 올 하반기 채용 트렌드는...

2015-08-31 09:12
[하반기 채용] 삼성, 새 채용제도 첫 적용…어떻게 바뀌나?

삼성그룹이 다음달 초부터 올 하반기 대졸 신입사원 공개채용에 들어간다. 삼성전자를 비롯해 삼성그룹 17개 계열사는 이르면 다음주 중 대졸 신입사원(3급) 공채를 실시할 예정인 것으로 27일 전해졌다. 이번 하반기 채용부터는 상반기 채용 과정과 달리 '직무적합성평가'가 도입된다. 이는 삼성이 1995년 열린 채용 제도를 도입한 후 20년 만에 전면 개편한...

2015-08-27 12:13
"스펙보다 역량"…대기업 특별채용·합숙면접 늘었다

앞서 2012년 KT가 도입한 '달인채용'이 대표적이다. 마케팅(광고), SW개발, 보안 등 분야의 전문가 또는 경험이 많은지 여부가 선발 기준이다. KT는 이름·학벌·연락처 외 어떤 스펙도 적지 않고 오디션 참가자의 의지와 열정만 보는 '스타오디션' 채용도 시행하고 있다. 이랜드그룹은 올해 상반기 공채에서 처음으로 '패션피플 특별 채용'을 도입했다. 지원자는 학력...

2015-08-16 10:22
[실시간 채용정보] 한국특허정보원ㆍLG하우시스ㆍSM엔터테인먼트 등

한국특허정보원에서 SW개발 및 운영과 특허고객상담 부문 직원을 채용한다. SW개발 및 운영부문은 3~5년 이상의 해당 업무 경력자를 모집하며 정규직과 계약직으로 나누어 채용한다. 특허고객상담부문은 계약직으로 채용하고 전산ㆍ콜센터 관련 자격증 소지자를 우대한다. 근무지는 대전과 서울이며 서류마감은 6일까지다.

2015-08-03 10:35
[세종 포커스] 산업기능요원 9000명으로 2배 확대 ‘병역취업’ 동시 해결

이를 통해 교육 수료자에 대해서는 협력업체, 중소ㆍ벤처기업에 취업을 알선하고, 일정기간 이상 협력업체 등에 근무한 경우 대기업 채용 시 우대하는 조건도 붙게 된다. 실제로 대기업인 A사는 고교·대학 졸업예정자와 졸업생들에게 인턴 급여와 교육비를 지원하며 6개월(직업교육 3개월ㆍ인턴 3개월)간의 일자리 기회를 통합 제공한다. 이는 A사-협력업체 간...

2015-07-30 11:00
[청년 고용절벽 대책]청년일자리 20만+ 프로젝트 추진...경제계 협력선언

이어 청년인턴제를 우량 중소․중견기업 대상으로 년간 5만명 규모로 확대하고, 인턴 후 정규직 채용으로 이어지도록 지원 개편한다. 임금피크제 확산, 노동시장의 불확실성 해소 및 유연․안정성 제고에 초점을 맞추어 노동개혁을 가속화하고 서비스분야 경제활성화 법안의 조속한 국회통과에 주력하며 의료․관광․콘텐츠․SW 등 유망산업을 집중 육성한다....

2015-07-27 14:00
[청년 고용절벽 대책]정부 "공공 일자리 4만 창출"...재계"신규채용 등 16만명분 만들 것"

* 교원 명예퇴직 확대를 통한 신규 교원 채용, 특수교사 확충, 방과후 학교 프로그램 확대, 포괄간호서비스의 조기 확대를 통한 간호인력 확충, 어린이집 보조·대체교사 및 유치원 교사 확충, 시간선택제 및 임금피크제 도입을 통한 공무원·공공기관 채용 확대 등 1-2. 경제계는 신규채용․인턴․유망직종 직업훈련 등을 통해 청년들에게 새로운 일자리 기회를...

2015-07-27 14:00
‘서울 소프트웨어 도제특구’ 공식 출범…일학습병행제로 신규채용

강남 테헤란로와 구로·가산 디지털산업단지 등을 대상으로 하는 ‘서울 SW도제특구’는 지역별 특성에 더해 일학습병행제를 지역별로 특화한 첫 시도로, 인력난을 겪고 있는 SW분야에 우수한 인재 유입을 위해 일학습병행제를 채용의 기본방식으로 채택했다는 점에서 의미가 크다고 고용부는 설명했다. ‘서울 소프트웨어 도제특구’의 운영위원회에는...

2015-07-14 18:56
[실시간 채용정보] 한국특허정보원ㆍ한국캐피탈ㆍ채선당 등

한국특허정보원에서 경력사원 및 청년인턴을 모집한다. 경력사원 모집분야는 SW개발 및 운영이며 해당 업무 3~5년 이상 지원 가능하다. 청년인턴 모집 분야는 SW개발 및 운영과 특허고객상담이고 공고 마감일 기준 만 34세 이하만 지원 가능하다. 근무지는 대전이며 서류마감은 내달 2일까지다.

2015-06-29 11:04
강남 테헤란로 SW업체, 일학습병행제로 신규채용 한다

특히 SW개발업체 등이 밀집된 강남구 테헤란로 일대의 ‘SW도제특구’의 경우 특구 내 SW분야 신규인력 채용의 기본 방식을 일학습병행형으로 일괄 전환하기로 했다. 연내 50개 기업을 시작으로 단계적으로 SW분야 전체로 일학습병행제를 확산하다는 계획이다. 파주출판산업단지 일대의 ‘출판·인쇄산업 도제특구’는 5~20인 규모의 중소기업이 대다수를 차지하는...

2015-06-16 12:00
삼성 하반기 채용, 상반기와 달라진 점은? 이젠 SSAT 아무나 못 봐~

삼성 하반기 채용, 상반기와 달라진 점은? 이젠 SSAT 아무나 못 봐~ 삼성그룹(이하 삼성)의 4급(전문대졸)과 5급(고졸) 신입사원 채용이 시작됐다. 이번 삼성의 하반기 채용은 상반기와 조금 다르다. 삼성은 지난해 말 전면 개편한 채용제도를 내놓고 올 하반기부터 본격 적용할 계획을 밝혔다. 삼성이 채용제도 개편에 나선 이유는 SSAT(삼성직무적성검사)로...

2015-05-27 12:04
정부, 내달 ‘인구론’ 해결책 내놓는다…재학생부터 취업교육, 진로탐색 길 터줘

정부가 극심한 인문계 청년 취업난 해소를 위해 인문계 졸업예정자를 대상으로 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 채용연계형 ITㆍ소프트웨어(SW) 교육기회를 늘리기로 했다. 여기에 졸업 전 재학단계부터 입사 후 경력개발 단계까지 포괄적인 교육훈련도 지원한다. 15일 정부에 따르면 고용노동부는 이르면 다음달 중 이 같은 내용의 인문계 고용 촉진 대책을...

2015-05-15 09:09
삼성 채용, 하반기부터 SSAT 응시 제한… 일정 자격 요건 갖춰야

인재를 채용하려는 의도도 깔려 있다. 삼성은 하반기부터 SSAT에 앞서 ‘직무적합성평가’를 도입한다. 앞으로 직무적합성평가를 통과한 지원자만이 SSAT를 응시할 수 있다. 직무적합성평가에서는 직군별로 필요한 직무역량 중심으로 평가한다. 출신대학 등 직무와 무관한 스펙은 반영하지 않는다. 연구개발(R&D)ㆍ기술ㆍ소프트웨어(SW)직군은 전공능력...

2015-05-11 17:17
[실시간 채용정보] 한국특허정보원ㆍkdb대우증권ㆍK2코리아 등

지원자격은 이공계 학사학위 이상 보유자로 토익 870점 이상의 성적 보유자다. 경력사원 모집부문은 SW개발 및 운영이며 정규직은 해당 업무 7년이상, 계약직은 2~5년의 경력자를 모집한다. 채용형 인턴 모집 부문은 행정직원, SW개발 및 운영, 홍보 및 교육지원, 지식재산 DB구축이며 모두 무기계약직으로 전환된다. 서류마감은 내달 6일까지.

2015-04-29 13:55
SK그룹, 26일 필기전형 SKCT 실시… 유의사항은?

직무역량은 지원 직무에 따라 경영(M타입), 생산(P타입), 연구개발(R타입), 소프트웨어(SW타입), 건설(C타입)으로 나뉜다. 심층역량은 지원자의 성격과 가치관, 태도 등을 측정하는 시험이다. 너무 오래 고민하지 않아야 시간을 절약할 수 있다. 한국사의 경우 10문제가 출제된다. 난이도는 대체적으로 무난하지만 한두 문제 정도는 어려울 수 있다. 채용 홈페이지와 SKCT...

2015-04-23 11:19

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