특히 최근에는 효성이 올해부터 중점적으로 추진하고 있는 GWP(Great Work Palce; 일하기 좋은 일터만들기) 활동을 집중 홍보하고 있다. 또한 지난 10월 효성이 은평구 증산동에서 오픈한 장애인 일자리 창출 사회적기업 ‘효성굿윌스토어’도 중점적으로 다룸으로써 나눔의 기업문화 창달에도 앞장서고 있다.
한편 효성은 사보 이외에도 B2B 제조그룹으로는...
또한 효성은 GWP(Great Work Place·일하기 좋은 기업)를 실현하기 위해 초등학생 자녀를 둔 임직원들이 룩셈부르크의 미술 작품을 관람하고 미술활동을 직접 체험할 수 있는 이벤트도 진행했다. 이런 이벤트를 통해 효성 임직원들은 평소 경험할 수 없었던 미술 활동을 직접 접하는 기회를 갖는 것과 동시에 회사에 대한 자부심도 높일 수 있는 기회가 됐다는 평가다.
이 책은 김종훈 회장이 즐겁고 행복한 일터 만들기 운동인 GWP(Great Work Place) 개념을 한미글로벌 경영에 도입하고 ‘직장인의 천국 만들기’ 프로젝트를 진행한 과정을 담고 있다. 대만에서는 온라인서점 보커라이(BO KE LAI)에서 판매하고 있고 중국에서도 타오바오닷컴 등 인터넷에서 판매 중이다.
‘꿈의 직장’을 만들기 위해 구성원 중심의 경영 철학을 가지고...
한화L&C가 사내도서관‘두루두루’를 개소하며 일하기 좋은 직장(GWP) 만들기에 적극 앞장서고 있다고 13일 밝혔다.
사내도서관은 본사 멀티룸 60㎡를 부분적으로 리모델링해 만들었으며, 업무와 관련된 전문도서부터 이슈가 되는 베스트셀러를 비롯해 각종 교양도서와 정기 간행물 등 1000여 권의 책을 구비했다.
팀별 회의나 각종 소모임 활동이 가능하도록...
삼성디스플레이의 경우 오는 14일 아산시 탕정사업장 내 GWP파크에서 임직원 400명과 지역 자원봉사자 등 800여명이 참여하는 ‘사랑나눔 김장축제’를 열고, 배추 3만 포기를 담궈 천안, 아산 지역 저소득가정에 전달하기로 했다.
삼성토탈도 오는 23일 서산 서령고등학교에서 손석원 사장을 비롯한 임직원 750명 및 가족, 협력업체 직원과 지역민 등 1200여명이...
한국애브비는 GWP Korea(Great Workplace Korea)가 주관한 ‘2013 대한민국 일하기 좋은 기업’으로 선정됐다고 8일 밝혔다.
한국애브비는 회사와 개인에 대한 자부심, 성별에 관계없는 공정한 대우, 친근감 있고 즐거운 회사 분위기 등의 항목에서 높은 점수를 받았다.
한국애브비는 한국애보트가 분사하면서 올해 1월 설립된 글로벌 바이오 제약기업이다....
해양환경관리공단(KOEM)은 GWP코리아가 주관·선정하는 ‘2013 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 공공부문에서 대상을 받았다고 7일 밝혔다.
대한민국 일하기 좋은 100대 기업(GWP, Great Work Place)은 미국 포춘(Fortune) US 100대 기업을 비롯해 전 세계 45개국에서 같은 방법으로 매년 진행되고 있는 권위 있는 상이다. 한국은 GWP코리아가 2002년부터 매년...
미래에셋생명의 대표적인 GWP 활동인‘해피데이’는 매월 두번째, 세번째 수요일 정시 퇴근을 장려하자는 구성원의 아이디어로 만들어진 제도이다. 따라서 해피데이에는 사원부터 CEO까지 모두가 정시 퇴근을 실천해 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 장려하고 있다.
또한 긍정, 소통 이라는 주제로 매년 기업문화 통통(通通)과정을 진행하고 있다. 이 밖에도...
한국코카콜라는 GWP코리아가 주관하는 ‘2013 대한민국 여성이 일하기 좋은 기업’ 대상을 받았다고 7일 밝혔다.
일하기 좋은 일터(GWP: Great Work Place)는 신뢰경영을 실천, 일하기 좋은 기업문화를 쌓아가고 있는 회사를 수상하는 제도다. GWP코리아는 여성들이 직장에서 자신의 능력을 펼칠 수 있는 시스템과 기업문화를 갖춰나가는 데 주안점을 두고 회사를...
한화케미칼이 GWP(Great Work Place)코리아가 선정하는 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에서 2년 연속 제조부문 대상을 수상했다고 7일 밝혔다.
한화케미칼은 이날 63컨벤션센터에 열린 행사에서 제조부문 대상 이 외에도 최고 경영자상, GWP 팀성과 혁신상, GWP 혁신 리더상, 잼터 자랑상까지 총 5개 부문에서 수상의 영광을 안았다.
한화케미칼의 2년 연속 대상...
효성은 2010년 5월부터 기업 블로그를 운영, 제품과 사업을 쉽게 소개하고 ‘일하기 좋은 기업(GWP)’ 문화를 알리는 등 네티즌과 활발히 소통해 온 공로를 인정받았다.
효성 블로그는 운영 3년 만에 100만 방문자를 돌파하는 등 지속적으로 성장하고 있다. 지난 4월부터는 효성웹진과 블로그를 통합해 시너지 효과를 높였고 예비 효성인들을 위한 채용 정보 소개, 여행...
이번 사진공모전은 일하기 좋은 직장 프로그램(GWP)의 일환으로 지난 9월 2~13일 2주간 현장 및 본사 임직원들을 대상으로 Fun & Creative를 주제로 진행했다.
199명 277개 작품이 접수됐으며, 사내 사진동호회 심사를 통해 대상, 최우수상, 우수상 등 총 6명의 수상자를 선정하고 상금과 부상을 전달했다.
지난 2009년부터 시작된 사진공모전은 올해로 3회째 진행하고...
한편, 코웨이는 차세대 리더 양성을 위한 ‘미니 MBA(경영전문대학원)’, 무료어학과정 등 다양한 개인역량개발프로그램을 지원하는 동시에 젊고 가족친화적인 기업문화를 정착시켜 지난해 GWP(Great Work Place)코리아에서 주최하는 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에서 2년 연속 대상을 수상했다.
효성이 가장 일하기 좋은 일터(GWP)를 만들기 위해 외부 전문 강사를 초청해 강연과 토론을 하는 세미나 ‘행복 토크(Talk)’를 시작했다.
행복 토크는 임직원들에게 만나보고 싶은 강사를 추천 받아 상호 신뢰를 쌓는 법, 소통하는 방법, 꿈을 설계하여 성공시킨 사례, 고난을 극복한 사례, 나의 작은 변화를 통해 삶과 조직을 변화시킨 사례 등 다양한 주제로 월 1회...
올 3월21일 ‘세계에서 가장 일하기 좋은 일터를 만들겠다’는 ‘GWP’ 신경영 선포 후 5개월이 지난 모습이다.
효성 관계자는 26일 “GWP는 일시적이고 단순한 혁신 활동이 아니다”면서 “지속가능한 발전을 위해 효성이 앞으로 꾸준히 해나가야 할 경영철학”이라고 강조했다.
효성은 GWP 조기 실현을 위해 별도의 전담조직인 기업문화 태스크포스(TF)를 신설하고...
몸과 마음을 재충전하는 것뿐 만 아니라 정신없이 돌아가는 일상에서 벗어나 자신이 가야할 방향을 재조정하는 시간을 갖는 것”이라고 강조했다.
이 부회장은 또 “휴가와 연차를 자유롭게 쓸 수 있는 직장 분위기를 조성해야 한다”며 “쉴 땐 쉬고, 열심히 일할 땐 일하는 문화로 ‘가장 일하기 좋은 일터(GWP)’에 한발 더 나아갈 수 있도록 노력해달라”고 당부했다.
이번 봉사활동은 인턴사원이 회사의 사회공헌 활동에 동참해 소속감을 높이고 ‘일하기 좋은 기업(GWP)’을 만들려는 회사의 경영철학을 직접 느낄 수 있도록 한 교육훈련(OJT:On the Job Training) 과정 중 하나였다.
인턴사원들은 장애아동들과 해수욕을 하고 갯벌에서 조개·해산물을 잡는 등 아이들과 일대일로 짝을 이뤄 즐거운 시간을 보냈다.
효성은 지난 5월...
또한 효성은 효성합창단 창단을 통해 일하기 좋은 기업(GWP) 만들기에 더욱 박차를 가할 수 있을 것으로 기대하고 있다. GWP는 구성원이 회사와 높은 신뢰도를 유지하고 본인의 업무에 대한 강한 자부심을 가져 높은 성과를 올리는 조직을 의미하는 개념이다. 효성은 지난 3월부터 임직원들의 사기를 진작하고 생산과 효율성 등을 높이기 위해 GWP 프로젝트를 실시 중이다....
효성이 ‘일하기 좋은 기업(GWP)’ 만들기에 돌입한지 100여일이 지난 가운데 이상운 효성 부회장이 GWP 프로젝트의 중간 성과에 대해 만족감을 표했다.
이 부회장은 지난 18일 대한상의회관에서 열린 ‘산업혁신운동 3.0 출범식’ 참석에 앞서 기자와 만나 “(GWP)프로젝트가 성공적으로 진행되고 있다고 생각한다”고 말했다.
앞서 효성은 지난 3월부터 임직원들의...
이 부회장은 31일 전체 임직원에 보낸 최고경영자(CEO) 레터를 통해 귀 기울여 들으면 사람의 마음을 얻을 수 있다는 뜻의 사자성어인 ‘이청득심(以聽得心)’을 화두로 던지며 “경청과 대화를 통해 가장 일하기 좋은 일터, GWP(Great Work Place)를 만들도록 힘 모으자”고 당부했다.
이어 “조직의 의사소통은 매우 중요하다”며 “상하 관계가 있고, 각자가 일을 나눠서...