슐츠 CEO는 포럼에서 “노조에 찬성하려는 사람들은 현실을 이해하지 못한다. 그들이 비용을 내도록 놔두라”고 말했다. 그는 새로운 복지 혜택이 아직 마련 중이며 언제 도입될지 등 구체적인 내용에 대해서는 언급하지 않았다.
캐시 크레이든 전 NLRB 변호사는 “근로자가 일단 노조를 결성하면 고용주가 노조와의 교섭 없이 해당 근로자에 대한 보상과 근로조건을...
5일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 슐츠 CEO는 복귀 첫날 스타벅스 본사에서 열린 직원 포럼에 참석해 향후 회사 경영방침을 발표했다.
슐츠 CEO는 “스타벅스는 수십억 달러에 달하는 자사주 매입을 중단하고 주가보다는 카페와 고객, 바리스타 직원에게 초점을 맞출 것”이라고 말했다. 이어 “나는 스타벅스 주주로서 분기별 주가에 따라 모든 결정을...
제3차조선해양CEO포럼(밀레니엄 힐튼H)
△통상교섭본부장 11:00 3월 수출입동향 브리핑(세종청사)
△2022년 3월 수출입 동향(석간)
△조선해양산업 CEO 포럼 개최
◇고용노동부
28일(월)
△고용부 장관 14:30 4차 산업혁명위원회 전체회의(정부서울청사)
△외국인근로자의 체류 및 취업활동 기간 연장(석간)
△제조‧수입된 신규화학물질 102종 공표
29일(화)...
LG이노텍은 25일 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회와 한국사회책임투자포럼이 개최한 ‘2022 기업 청렴성 소사이어티(BIS) 서밋’ 행사에서 ‘반부패 우수기업상’을 수상했다고 밝혔다.
기업 청렴성 소사이어티는 세계은행과 지멘스 청렴성 이니셔티브가 추진하는 글로벌 반부패 프로젝트다. 기업의 부패 방지를 위한 역량강화 및 공동노력을 장려하고, 관련 정책...
신한금융투자는 3000개 법인의 최고경영자(이하 CEO)와 최고재무관리자(이하 CFO)가 참여하는 언택트 강연프로그램 ‘신한디지털포럼’ 9회차 강연을 진행한다고 24일 밝혔다.
이번 9회차 강연은 3월 24일 오후 4시, 정재승 카이스트 바이오 및 뇌공학과 교수가 ‘인공지능은 어떻게 진화하는가’ 라는 주제로 진행한다.
정재승 교수는 ‘인공지능 시대’에 살고...
‘신한디지털포럼’은 9월까지 매월 2회씩 진행하며, 사전에 회원 등록한 3000여 법인의 CEO와 CFO가 전용 웹사이트를 통해 본인 인증 후 수강 가능하다. 추가로 참여를 희망하는 법인고객은 신한금융투자 지점에 문의하면 된다.
다음 9회차 강연은 3월 24일 정재승 카이스트 교수가 ‘인공지능은 어떻게 진화하는가?’라는 주제로 진행할 예정이다.
이번 포럼에서는 수소ㆍ철강ㆍ에너지저장장치(ESS)ㆍ핵심광물 분야에서 양국 기업 간 업무협약(MOU)을 체결하고 협력 프로젝트를 제안하는 등 경제협력 확대방안을 구체화할 예정이다.
한국 측에서는 박기영 산업통상자원부 2차관, 유법민 산업부 자원산업정책국장, 에너지기술평가원 권기영 원장 등 20여 명이 참석한다. 호주 측에서는 자비에르 시모네...
‘신한디지털포럼’은 9월까지 매월 2회씩 진행하며, 사전에 회원 등록한 3000여 법인의 CEO와 CFO가 전용 웹사이트를 통해 본인 인증 후 수강 가능하다. 추가로 참여를 희망하는 법인고객은 신한금융투자 지점에 문의하면 된다.
다음 8회차 강연은 3월 10일 신한금융투자 리서치센터 박석중 부부장 연구위원이 ‘2022년 글로벌 포트폴리오 전략, 투자 지형도’...
제7세션은 클로징 세션으로써 서밋포럼 특별강연이 마련된다. 이만의 KCS서밋포럼 위원장(전 환경부장)이 모더레이터를 맡고, ‘메타버스가 만드는 가상경제 시대가 온다’ 라는 주제로 최형욱 퓨처디자이너스 겸 라이프스퀘어 대표가 특별강연을 한다. 그야말로 블록체인 및 NFT, 메타버스 관련 최고의 전문가들이 스피커로 선정됐다는 평가다.
이날 저녁엔 연사...
신한 디지털 포럼은 3000여 개 법인의 최고경영자(CEO)와 최고재무관리자(CFO)가 참여하는 강연 프로그램이다.
다음 날 오후 4시 진행되는 5회차 강연에는 송재용 서울대학교 경영대학 교수가 출현한다. 송 교수는 ‘포스트 코로나 시대 5대 패러다임 변화와 전략적 대응’이라는 주제로 기업에 메시지를 전할 예정이다.
신한금융투자는 오는 9월까지 신한 디지털...
그는 “작년 7월 ‘리부트(RE:Boot!) 신한!’이란 슬로건으로 그룹 최초 조직문화 대전환을 위해 모든 CEO가 한자리에 모여 ‘신한문화포럼’을 개최했다”라며 “이후 그룹 전사는 데이터 기반 업무프로세스 구축, 애자일 조직 도입, HR 디지털화(Digitalization)를 추진하고 있다”고 설명했다.
김 회장과 손 회장은 임직원의 마인드 변화가 가장 중요하다고 답변했다. 김...
오송CEO 포럼 개최(충북C&V센터), 14:30 건강보험정책심의위원회(국제전자센터)
△제2차 건강보험정책심의위원회 개최
△20년 이상 피운 담배, 금연캠프에서 끊으세요!
△장애심사 불편 개선을 위한 관련 법령 개정 시행
△설 연휴 응급의료기관 운영
△2022년도 보육사업안내 개정
28일(금)
△복지부 장관 08:30 중앙재난안전대책본부 회의...
자율문화 확산을 위한 ‘근무복장 자율화’, 임직원 토론 문화를 정착시킨 ‘CEO 뉴 웨이브(New WAVE) 포럼’, 혁신을 위한 애자일 조직인 ‘상상 LAB 출범’, 임직원간 칭찬문화 확산을 위한 ‘알콩달콩 제도’ 등이 10대 뉴 웨이브로 선정돼 눈길을 끌었다.
2022년 경영전략 및 그룹별 발표 시간에는 ‘디지털혁신! 고객을 향한 새로운 가치창출’이 경영방침으로...
엔비디아 최고재무책임자인(CFO)인 콜레트 크레스는 이날 JP모건 테크자동차 포럼에서 “반도체 수급이 올 하반기나 돼야 개선될 것”이라고 내다봤다.
반도체 가격 급등과 생산 지연을 해결할 단기 해법이 없다는 의미라고 블룸버그는 풀이했다. 반도체를 외주 생산하고 있는 엔비디아는 공급이 수요를 못 따라잡고 있는 실정이다.
이 같은 전망은 다른 반도체...
이어 그룹사 최고경영자(CEO)와 현장 직원들이 각자가 생각하는 '셀프 리더십'에 대한 의견도 공유하고 지난해 경영성과에 대한 리뷰와 올해의 경영환경 및 그룹의 전략 방향을 영상으로 살펴봤다.
한편 이번 경영포럼에서는 2022년 임인년 검은 호랑이의 해를 맞아 금융 환경과 경쟁, 과거를 극복하고 돌파(Breakthrough)하자는 의지를 담아 의수 화가 석창우...
민병두 원장이 취임하자 연수원이 만든 포럼에 국무총리가 참석하는 이례적인 상황이 연출되면서 보험사 최고경영자(CEO)들이 일제히 자리했다. 국회 정무위원장을 지낸 3선 의원 출신 경력을 십분 활용해 보험업계의 위상을 높였다는 해석과 함께 연수원이 교육 과정 개발 이외에도 산업연수기관으로서 업계 발전을 위해 다방면으로 노력하고 있음을 다시 한번...
포럼은 15시부터 온ㆍ오프라인에서 동시에 진행되며, 글로벌 CEO 클럽 회원사, KSC 및 청년창업사관학교 기업 등 120여 명이 함께한다.
김학도 이사장은 “중진공은 해상ㆍ항공 물류 애로 해소, 온라인 및 해외거점 활용 맞춤형 수출 지원을 통해 기록적인 수출 성과 창출에 기여했다”면서 “앞으로도 중소벤처기업이 급변하는 대내외 환경 속에서도 지속 성장할 수...