3분의 1은 실업 등 고용충격, 3분의 2는 일시휴직 등 소득감소 탓자영업 및 유자녀·여성가구 소득 감소가 더 커전국민재난지원금 등이 소득감소 저지..소득별 불평등 고착 대응필요
저소득층인 소득 1분위(소득 하위 20%) 가구 소득이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 충격으로 20% 가까이 급감했다는 분석결과가 나왔다. 또, 이들 계층의 소득 감소 중...
9%), ‘휴직 및 퇴사 직원이 늘어나고 있어서’(16.5%) 등의 응답도 나왔다.
현 직장의 미래에 대해서는 27.8%가 ‘지속가능한 기업’이라고 보고 있었다. 계속해서 ‘5년 이내’(19.2%), ‘예측 불가능’(17.6%), ‘3년 이내’(14.6%), ‘10년 이상’(13.9%) 등이다.
희망퇴직 등을 실시 할 때 적당한 퇴직위로금으로는 ‘현재 월급여 1년치’(35.5%)라는 답변이 가장...
업무와 관련한 상병에 대해선 산업재해보장보험에 따라 평균임금의 70%가 휴업급여로 지급되고, 출산 전후 여성(출산전후휴가)에 대해선 3개월간 통상임금의 100%가 지원된다. 공무원은 연간 60일 이내의 유급병가를 사용할 수 있으며, 휴직은 2년까지 가능하다. 휴가 시에는 보수액의 100%, 휴직 시에는 휴직기간에 따라 봉급의 50~70%가 보장된다. 일반 근로자도 구직활동...
대한항공은 순환 휴직 등으로 사원들의 급여가 평균 15% 감소했지만, 조원태 회장이 대한항공으로부터 받은 작년 보수는 17억3200만 원으로 전년 대비 25.7% 늘었다.
시총 상위 20대 제조기업 가운데 CEO와 직원 간 임금 격차가 줄어든 곳은 20개 기업 중 7곳에 불과했다. 13개 기업은 임금 격차가 더 벌어졌다.
임원을 제외한 실제 직원 급여를 비교할 경우...
이어 ‘무급휴직, 급여삭감 등 고용불안을 느끼고 있어서(34.1%)’, ‘경각심 없이 행동하는 상사, 동료들에 질려서(26.5%)’, ‘매출 하락 등 앞으로 비전, 전망이 어둡다는 생각이 들어서(26.3%)’, ‘재택근무 미시행 등 직원의 요구를 모른 척해서(21.7%)’, ‘이 시국에도 회의, 출장, 외근 등 경각심 없는 업무 스타일 때문에(20.7%)’, ‘회사의 지원 없이 직원 개인의...
인건비 절감ㆍ순환 휴직에 급여도 감소
항공사들이 허리띠를 조이면서 남은 직원들의 급여도 감소한 것으로 나타났다.
대한항공의 지난해 연간 급여총액은 1조2627억 원으로 전년도 1조5409억 원보다 18%가량 감소했다. 아시아나항공은 전년도 5905억 원에서 지난해 4276억 원으로 27% 이상 크게 줄었다.
이에 1인당 평균 급여액도 지난해보다 낮아졌다....
특고의 경우 육아휴직급여 사업 등이 적용되지 않음을 고려한 것이다.
다만 고용보험 재정건전성, 근로자와의 형평성 등을 고려해 특고의 보험료 상한을 가입자 보험료 평균의 10배 이내로 설정했다. 구체적 상한액은 고시를 통해 결정하기로 했다.
실직한 특고가 실업급여(구직급여)를 받기 위해서는 12개월 이상 보험료를 내야 하고 계약만료, 해고 등 비자발적...
고용노동법에 따라 육아휴직 종료 후 12개월이 지나 청구한 육아휴직급여 지급을 거부한 행정청 판단은 적법하다는 대법원 전원합의체의 첫 판단이 나왔다.
전합(주심 민유숙 대법관)은 18일 A 씨가 서울지방고용노동청을 상대로 낸 육아휴직급여 부지급 등 처분 취소소송 상고심에서 원고 일부 승소 판결한 원심을 깨고 사건을 서울고법으로 돌려보냈다.
2014년...
2월 실업급여 수급자 69.9만 명...전년比 16.3만 명↑숙박·음식 고용보험 가입 감소폭 5.9만 명으로 확대
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태에 따른 고용 충격이 지속되면서 지난달 실업급여(구직급여) 지급액이 다시 1조 원을 넘어섰다.
고용노동부가 15일 발표한 ‘고용행정 통계로 본 2021년 2월 노동시장’ 동향에 따르면 지난달 실업급여...
조사 대상 기업 남성 직원의 1인당 평균 보수를 100으로 놓고 볼 때 여성 직원 급여 수준은 1999년 65.8%에서 2019년 66.7%로 0.9%포인트 늘었다.
1999년 여성 직원 임금 수준이 가장 높은 곳은 현대모비스였다. 당시 현대모비스 여성 직원 평균 임금은 1800만 원이었다. 같은 시기 남성 직원은 평균 2000만 원을 받았다.
한국가스공사, 현대건설, KT...
코로나19 상황 이전부터 같은 직장에 재직 중인 여성 중 46.3%는 부분 휴업, 유급·무급휴직, 해고·권고사직 등 고용조정을 하나 이상 직·간접적으로 겪었고, 그중 35~47%는 해당 고용조정을 여성·임산부 및 육아 휴직자를 우선 대상으로 시행했다고 답했다.
코로나19 시기 가장 큰 피해를 본 여성노동자일수록 실업급여, 고용유지지원금 등 주요 지원 정책의...
안타깝게도 코로나19로 인한 무급휴직 등으로 이 숫자는 더 늘어날 것으로 보입니다.
퇴직자들에게 실업급여는 간절합니다. 앞으로 취업 생활을 이어나가야 할 취업 준비생은 물론이고 당장의 생계를 꾸려나가야 하는 퇴직자들에게 실업급여는 그야말로 생명줄입니다.
실업급여는 고용보험 가입 근로자가 실직해 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급하는...
우선 일반체당금은 회사가 사실상 도산에 이르고 회사 자력으로 체불임금 및 퇴직금을 지급할 수 없는 경우 고용부가 사업주를 대신해 3개월분(최대)의 임금(휴직수당도 적용)과 3년분(최대)의 퇴직금을 주는 제도다.
일반체당금은 연령별(30세 미만~60세 이상)로 지급 금액이 다르게 책정된다. 연령별 최대 임금(1개월분) 및 퇴직금(1년분) 적용액은 각각 350만 원이다....
고용유지지원금은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 등으로 어려움을 겪는 사업주가 해고나 감원 대신 휴업·휴직을 하는 경우 정부가 인건비 일부(최대 90%)를 지원하는 제도다.
18일 고용노동부에 따르면 지난달 1일부터 이달 15일까지 고용유지원금을 받은 사업장 수는 2만1000개로 집계됐다. 소속 근로자 수는 14만 명이며 지급된 금액은 총 1602억 원이다....
순환 휴직, 임원진 급여 반납 등으로 비용 절감도 적극적으로 추진해왔다.
올해에는 코로나19 백신 도입 및 접종 진행에 따라 하반기 이후 여행 수요 회복을 기대하고 있다.
진에어 관계자는 “시장 상황에 따른 능동적인 노선 및 기재 운영과 비용 절감을 통해 수익력 극대화를 지속해서 추진할 것”이라고 밝혔다.
지난해 우리나라 실업 급여 지급액은 약 12조 원을 기록하며 역대 최대 규모를 기록했다. 기존 최대 기록인 2019년 지급액(8조913억 원)을 훌쩍 뛰어넘었다.
더 큰 문제는 코로나 사태가 장기화하고, 실업 기간이 길어지면서 실업 급여마저 끊기는 경우가 많아지고 있다는 점이다. 실업 급여 중 하나인 구직 급여는 고용보험 가입 기간 등에 따라 최장 240일까지만 받을...
육아휴직 급여 수급자의 남성 비율은 2015년 5.4%에서 2019년 20.0%로 크게 높아졌다. 육아기 근로시간 단축 급여 수급자의 남성 비율 역시 2015년 7.1%에서 2019년 12.0%로 높아졌다. 그러나 여전히 육아휴직 급여 수급자 10명 중 8~9명은 여성이었다.
종사자 규모가 작을수록 휴가제도 시행률이 낮은 것으로 나타났으며, 10인 미만 사업장은 휴가비 지원 제도를 제외한...
무급휴직으로 직원 급여 부담이 줄었음에도 롯데ㆍ신라ㆍ신세계 면세점은 영업 손실을 기록하고 있다. 지난해 3분기 롯데는 110억 원, 신라는 142억 원, 신세계는 205억원의 적자를 감수해야 했다.
위기의 오프라인 유통업계는 몇년 전부터 이커머스로 반전을 꾀하고 있지만 이마저도 녹록치 않은 상황이다. ‘대·중소기업 상생협력법 개정안’에 이커머스를 포함시키는...
않은 휴직 기간에도 생계 걱정을 덜 수 있을 것”이라고 설명했다.
감염병이나 자연재해, 사고 등으로 소득을 상실한 사람을 빠르게 분류할 수 있는 ‘실시간 소득파악 체계’를 신속하게 구축해야 한다는 의견도 있다.
영국은 실시간 소득 파악 정보연계(RTI) 시스템의 소득 데이터로 모든 사회보험료 통합 징수, 실업급여 지원한다. 실시간 소득파악 체계가 마련되면...
이어 ‘만성적으로 인력부족에 시달리고 있어서’(40.9%), ‘올해 구조조정 등 인력을 감축해서’(10.9%), ‘급여 감축 등으로 인력이 이탈해서’(8%) 등이 꼽혔다.
이러한 인력부족은 기업 경영에도 영향을 미쳤다. 가장 영향을 많이 받은 것은 ‘인력 공백에 따른 업무 차질’(64.2%, 복수응답)이었다. 다음은 ‘직원의 업무 가중으로 불만 증가’(35%), ‘급한...