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  • 서울교통공사 노사, 근무 시간 연장 두고 입장 팽팽
    서울교통공사 노사, 근무 시간 연장 두고 입장 팽팽
    사측은 과거 노사합의 후 승무 시간이 줄어온 점을 인정하면서도 이로 인해 휴일 근무와 추가 수당이 과도하게 발생해 합법적인 범위 안에서 조정했다고 주장했다. 또 지난해 단체협약과 관련해서 “새로운 근무 시간에 대한 별도 합의가 없던 만큼 위법은 아니”라고 맞섰다. 사측은 노조의 업무 거부를 찬반 투표 등 필요한 절차를 거치지 않은 불법 파업으로...
    2020-01-18 18:05
  • 서울교통公 노사, 승무원 근로시간 연장 두고 공방…21일 교통대란 가능성
    서울교통公 노사, 승무원 근로시간 연장 두고 공방…21일 교통대란 가능성
    공사 관계자는 "승무원 평균 운전시간 4.7시간은 1∼4호선에서 노사합의, 5∼8호선에서 취업규칙으로 명시된 내용"이라며 "지금까지 운전시간이 다소 줄어든 상태로 운영됐으나 승무원의 대체 근무, 휴일·휴가 미보장, 추가수당이 과도하게 발생해 운전시간 기준을 근로자의 불이익이 없는 합법적 범위 내에서 조정했다"고 설명했다. 반면...
    2020-01-17 19:55
  • 알바생 절반, 설 연휴에도 출근…직장인은?
    알바생 절반, 설 연휴에도 출근…직장인은?
    ‘휴일 근로수당이 지급된다’는 응답은 직장인 35.4%, 알바생 14.9%로 상대적으로 낮았으며, ‘잘 모르겠다’는 응답도 17.5%로 적지 않았다. 설 연휴 근무에 따른 보상휴가가 있는지에 대해서도 알바생의 76.6%, 직장인의 62.0%가 ‘없다’고 답했다. ‘있다’는 응답은 11.9%에 그쳐 ‘잘 모르겠다(16.7%)’는 응답보다도 낮았다.
    2020-01-15 09:07
  • 기업 65% “올해 노사 관계 더 불안”
    기업 65% “올해 노사 관계 더 불안”
    협약임금인상률은 노사가 임금인상률 결정 시 지급하기로 한 임금(연장·야간·휴일근로수당 등 사후적으로 결정되는 임금은 제외)을 기준으로 정한 사전적 임금인상률이다. 경총은 “지난해 기업들의 악화한 경영실적과 불안한 2020년 경제상황 전망 등이 반영된 결과로 분석된다”고 설명했다. 기업들은 임금 이외의 단체교섭 주요 쟁점으로 ‘복리후생...
    2020-01-07 13:37
  • 갈 곳 잃은 주 52시간제…중소기업 어떻게 대비하나?
    갈 곳 잃은 주 52시간제…중소기업 어떻게 대비하나?
    이어서 △연장근무 제한(18%) △근로방식 개선(14%) △휴일근로 가산수당 할증률 정비(7%) △휴식 시간 보장안 마련(4%) 순으로 집계됐다. 각종 제도 도입과 동시에 PC-OFF, 퇴근 시간 이후 소등 및 불필요한 회의를 줄이는 등 근로환경 개선에 힘을 쏟고 있는 것. 주 52시간제와 관련해 중소기업에서 가장 중점 두는 부분은 △‘초과근로 처리방안’(35%)이었다....
    2019-12-12 09:58
  • 코스콤 포괄임금제 놓고 진통
    코스콤 포괄임금제 놓고 진통
    포괄임금제는 근로계약 체결시, 근로형태나 업무 성격상 법정기준 근로시간을 초과한 연장ㆍ야간ㆍ휴일 근무 일수를 미리 정한 후 매월 일정액의 수당을 기본 임금에 포함하는 것을 말한다. 법정 시간외 근무는 통상임금의 1.5배 수당으로 받는다. 문제는 포괄임금제를 IT(정보통신) 업종에 적용하기에는 무리가 있다는 점이다. 최근 네이버를 비롯해 넥슨, 넷마블...
    2019-12-06 14:45
  • 서울 중구, 내년 상반기 공공근로사업 참여자 모집…신청 자격ㆍ구비 서류는?
    서울 중구, 내년 상반기 공공근로사업 참여자 모집…신청 자격ㆍ구비 서류는?
    근무일에는 임금 외 간식비 5000원이 추가 지급되며 4대 보험 가입, 유급휴일 부여, 만근 시 주(월)차 수당 지급 등의 혜택도 지원된다. 신청서, 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서, 구직등록필증, 건강보험증 및 건강보험료 최근 납부영수증 등을 주소지 관할 동주민센터에 제출하면 된다. 서양호 중구청장은 “공공근로 참여자들이 안전하고 쾌적한 환경에서...
    2019-11-22 13:51
  • 한전 발전자회사들 200억 규모 통상임금 소송 2심 패소…"상여금, 수당 고정성 인정"
    한전 발전자회사들 200억 규모 통상임금 소송 2심 패소…"상여금, 수당 고정성 인정"
    이들 발전사는 기본상여금 등을 제외한 기준임금, 기술수당, 특수작업수당, 근무환경수당만을 기초로 통상임금을 산정해 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로수당과 연차휴가근로수당을 근로자에게 지급했다. 그러나 원고 측은 기본상여금 등도 통상임금에 해당한다고 주장했다. 그러면서 이를 가산한 통상임금을 기초로 수당을 재산정해 차액과 지연손해금을 지급하라고 소송을...
    2019-11-13 14:41
  • 시간제 중 정규직 비율, 2년 새 10%P 축소…‘비정규 시간제’만 늘어
    시간제 중 정규직 비율, 2년 새 10%P 축소…‘비정규 시간제’만 늘어
    전체 시간제 근로자(중복집계 포함)의 근로복지 수혜율은 퇴직급여 23.7%, 상여금 22.4%, 시간외수당 15.1%, 유급휴일 13.3%로 모든 근로형태 중 가장 낮았다. 평균 근속기간도 1년 9개월로 가장 짧았다. 직업별로 전체 시간제 근로자 중 111만8000명은 단순노무 종사자였다. 임금 지급 적용형태는 지급주기가 일정한 월급제와 연봉제 합계가 35.9% 불과했다....
    2019-11-03 14:57
  • 대법 “유급휴일 통상임금 산정 취업규칙 따라야”
    대법 “유급휴일 통상임금 산정 취업규칙 따라야”
    일반 무기계약직 환경미화원인 임 씨 등은 시간외근로, 휴일근무수당, 연차유급 휴가수당 등 지급과정에서 기말수당, 정근수당, 체력단련비, 명절휴가비를 통상임금에 포함해 계산해야 한다며 소송을 제기했다. 재판에서는 환경미화원들이 함께 계산해야 한다고 주장한 상여금을 통상임금에 포함해야 하는지, 통상임금 산정 기준이 되는 월 소정근로시간 계산 과정에서...
    2019-10-28 13:19
  • 대법 "서울시, 소방관 미지급 초과근무수당 지급해야"
    대법 "서울시, 소방관 미지급 초과근무수당 지급해야"
    더불어 소방공무원에 대해서는 “야간대기 중의 수면시간이나 식사시간은 실질적으로 사용자의 지휘 감독 아래 놓여있는 만큼 근로시간에 포함된다고 봐야 한다”고 판시했다. 다만 2심은 1심과 달리 시간외근무수당과 휴일근무수당의 중복 지급은 인정하지 않았다. 대법원은 하급심 판단이 옳다고 결론 내렸다.
    2019-10-25 06:00
  • 서울시 "초과근무수당 부정 수령 시 징계"…근무 기강 강화
    서울시 "초과근무수당 부정 수령 시 징계"…근무 기강 강화
    서울시는 초과근무수당 부정 수령 사례로 휴일 사적 용무, 음주 후 귀청, 체력단련실 이용, 직장 외국어교육 등을 꼽았다. 적발 시에는 △전액 환수 △부당수령액의 2배 추가 징수 △3회 이상 적발 또는 위반 사실이 극히 불량한 경우 인사위원회 징계의결 요구 조치가 있을 수 있다는 점을 명확히 했다. 초과근무 부당수령 승인권자도 '명단 별도 관리 및 성과연봉 등급...
    2019-10-24 14:48
  • 대법 "원어민 강사도 근로자…퇴직금ㆍ연차수당 지급해야"
    대법 "원어민 강사도 근로자…퇴직금ㆍ연차수당 지급해야"
    대법원도 원심이 근로기준법상 노동자에 관한 법리를 오해한 잘못이 없다고 봤다. 다만 “대체휴가일을 근로일로 한정한 근로기준법 내용과 취지 등을 고려하면 휴일은 대체휴가일로 정할 수 없다”며 “원심은 공휴일에 휴무한 날까지 연차휴가 사용일수에 포함해 미지급 연차수당을 산정해 관련 법리를 오해한 잘못이 있다”고 짚었다.
    2019-10-22 08:21
  • 상습 임금 체불 사업장 2800곳 근로 감독한다
    상습 임금 체불 사업장 2800곳 근로 감독한다
    임금, 퇴직금, 연장·야간·휴일근로수당 등 임금 체불에 대해 중점적으로 점검한다. 2800여 곳은 최근 1년간 임금 체불로 3회 이상 신고돼 노동 관계법 위반이 확인된 사업장이다. 업종별로 보면 주로 건설업(25.4%), 도소매·음식 숙박업(18.7%)에서 발생했다. 규모별로 살펴보면 5인 미만 41.8%, 5~30인 미만 44.1%, 30~50인 미만 5.6%, 50~100인 미만 4.6%, 100인 이상 3.9%로...
    2019-09-16 12:00
  • 대법 "격려금, 고정적으로 지급했다면 통상임금"
    대법 "격려금, 고정적으로 지급했다면 통상임금"
    강 씨 등은 회사가 2003년, 2009년부터 각각 지급해온 운전실비, 친절인사비가 통상임금에 포함된다며 연장·야간·휴일근무 등의 법정수당을 재산정해 지급하라고 소송을 냈다. 재판에서는 버스운전 기사들의 서비스 질 향상을 위해 격려금 성격으로 지급해온 친절인사비를 통상임금으로 볼 수 있는지가 쟁점이 됐다. 1심은 "승객에게 친절함을 촉진하기...
    2019-08-24 09:00
  • [Q&A] 재량근로제 연장·야간·휴일근로 가산수당 지급 기준은?
    [Q&A] 재량근로제 연장·야간·휴일근로 가산수당 지급 기준은?
    재량근로제 하에서 연장·야간·휴일근로에 대한 가산수당의 지급 기준은? A. 서면합의로 정한 간주근로시간은 법정근로시간(1주 40시간) 및 연장근로시간의 한도(1주 12시간) 내에서 정해져야 하며, 이 경우 법정근로시간을 초과한 시간에 대해서는 가산수당을 지급해야 한다. Q. 근로자의 건강권 보호 등을 위해 야간근로시간대의 일정 시간에 대해 근로를 제한할 수...
    2019-07-31 12:41
  • 회계사 신풍속도 “한 달 휴가 가요”
    회계사 신풍속도 “한 달 휴가 가요”
    야간과 휴일 등 초과근무수당의 경우 근로기준법에 정해진 기준에 따라 지급하고 있다. 삼정회계법인도 삼일과 비슷하다. 삼정 관계자는 “재량근로제를 도입해 출퇴근시간 유연화와 충분한 휴식 제공 및 금전보상을 시행 중”이라고 설명했다. 안진회계법인은 회계사들의 감사시즌 업무 부담을 분산시키는 연중상시감사제를 도입했다. 이를 정착시키기 위해...
    2019-06-28 10:46
  • 종합병원 11곳, 체불 휴일수당·퇴직금 등 63억원
    종합병원 11곳, 체불 휴일수당·퇴직금 등 63억원
    종합병원 11곳에서 연장ㆍ야간ㆍ휴일수당, 퇴직금 등 63여억 원을 지급하지 않은 것으로 드러났다. 고용노동부는 24일 간호사 등 병원업계에 종사하는 노동자의 노동 환경을 개선하기 위해 지난해 근로 조건 자율 개선 사업 과정에서 자율 개선을 이행하지 않은 병원이 11곳 이라고 밝혔다. 2017년 12월부터 2018년 3월까지 종합 병원 43곳을 대상으로 실시한 1차...
    2019-06-24 12:00
  • 서울교통공사 노조 “인력 충원 안 하면 ‘휴일 지키기’ 운동 시작”
    서울교통공사 노조 “인력 충원 안 하면 ‘휴일 지키기’ 운동 시작”
    노조 관계자는 "승무원은 '빨간 날'에 쉬는 게 아니라 열차 운행 일정에 맞춰 근무하는 이른바 '교번근무제'를 적용받는데 결원이 있으면 자신이 쉬는 날에도 나와야 한다"고 설명했다. 그러면서 "이 때문에 휴일수당이 많은 건데 도덕적으로 해이하다는 비판을 받고 있다"고 덧붙였다.
    2019-06-21 13:06
  • 소상공인연합회 “2020년 최저임금, 규모별 차등화 선결돼야”
    소상공인연합회 “2020년 최저임금, 규모별 차등화 선결돼야”
    주휴수당은 주당 소정근로시간이 15시간 이상 근로자에게 주당 1회 이상 유급휴일을 주는 제도를 뜻한다. 이 위원장은 “3대 과제가 선결되면, 내년도 최저임금 결정을 겸허히 수용하고 소상공인 업종 근로자들과의 상생에 기반한 노사 문화 정책을 위해 적극적으로 앞장설 것”이라고 밝혔다. 이어 “그러나 또 다시 이러한 요구가 묵살된다면, 작년 8월 29일 대회에서...
    2019-06-17 13:14
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