휴일근로수당 검색결과, 11페이지

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근로시간 단축에 포괄임금제까지…‘발등에 불’ 떨어진 중견기업

내달 1일부터 휴일근로가 연장근로에 포함돼 주 52시간제가 시행된다. 300인 미만 사업장은 2020년부터 시행될 예정이다. 당장 생산 물량을 못 맞추는 기업들이 속출할 것이라는 우려와 함께 생산량을 유지하기 위해 인건비가 늘어날 것이라는 분석이 나오고 있다. 여기에 더해 고용노동부는 이달 안으로 ‘포괄임금제’ 규제안을 내놓겠다고 밝혔다. 포괄임금제는...

2018-06-08 10:20
[박은평의 개평(槪評)] 최저임금과 임금체계

실제 기본급 외 상여금, 성과급, 각종 수당, 교통비 등이 있어 상당히 복잡하다. 지난해 연장·휴일·야간 근로 등에 따른 초과 급여가 근로자 임금 총액의 약 35%를 차지했을 정도다. 정부는 직무·성과급 비중을 높이는 방향으로 임금 체계를 개선해 나갈 필요가 있다. 또 상대적으로 불이익이 예상되는 계층을 위한 세심한 대책을 내놓아야 한다. 지금과 같은...

2018-06-07 11:29
현충일(6월 6일), 법정공휴일에 속해 택배·은행·병원 휴무…나도 근무 쉴까?

근로를 하게 되더라도 사업장이 현충일을 유급휴일로 지정하지 않았다면 무급휴일이 돼 휴일근로수당 1.5배는 가산되지 않는다. 한편 현충일에 택배와 은행, 우체국 서비스는 이용할 수 없다. 택배의 경우 편의점에서 발송을 접수하는 것은 가능하며 8일부터 배송이 재개된다. 은행 역시 현충일에는 영업하지 않으며, ATM기기를 이용한 입금이나 인출은 가능하다....

2018-06-04 09:47
[근로시간 단축] ‘노사관계 악화’, 근로시간 단축의 또다른 ‘그늘’

“시간외 수당과 휴일근무 수당으로 빠듯하게 생활하고 있습니다. 그런데 52시간만 일하라고 하면 최저임금으로 200만 원도 못 받게 됩니다. ” , “중소기업 생산직에 종사하는 가장입니다. 회사에선 미리 주 52시간 근무제를 시행하고 있는데 벌써 소득이 많이 줄어 생계가 막막해졌습니다.” 청와대 청원게시판에는 이 같은 근로시간 단축을 우려하는 목소리가...

2018-05-23 11:01
위메프, 포괄임금제 폐지… ”일하는 방식 바꾼다”

이를 위해 위메프는 기존 제도 폐지 후에도 시간 외 근로 수당을 포함한 기존 급여액과 동일한 수준의 급여를 지급한다. 또한 업무 특성상 부득이하게 40시간 이상 초과 근무를 할 경우에도 이에 해당하는 초과수당은 별도로 지급한다. 아울러 업무시간 단축에 따른 시간당 업무량 증가는 신규인력 충원 및 주40시간 내 업무시간에 역량을 집중할 수 있는 환경 조성을...

2018-05-23 09:02
아르바이트생 10명 중 7명 "'근로자의 날' 휴일근로수당 지급 사실 몰라"

아르바이트생 10명 중 7명은 '근로자의 날' 근무 시 받을 수 있는 '휴일근로수당'에 대해 잘 모르는 것으로 나타났다. 1일 구인·구직 아르바이트 전문 포털 알바천국이 지난달 16일부터 22일까지 전체 회원 2807명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 '근로자의 날 아르바이트를 하나요?'라는 질문에 58.6%가 "아르바이트 계획이 있다"고...

2018-05-01 09:12
'근로자의 날', 은행 휴무·주식시장 휴장·관공서는 정상 운영…병원·학교는?

반면, 개인병원은 자율 휴무에 들어간다. 한편, '근로자의 날'에는 휴무를 하더라도 각 기업 및 기관은 근로자에게 1일분의 임금을 지급해야 한다. 만일 불가피한 사정으로 인해 근로자에게 근로를 시킬 경우에는 휴무를 하더라도 지급해야 하는 1일분의 임금 외에 휴일근로에 따른 가산수당으로 1일분 임금의 150%(4인이하 사업장은 100%)를 더해 지급해야 한다.

2018-04-30 07:53
最低賃金 산입범위 논의 언제나…4월 국회서도 불투명

우리나라는 근로자가 매달 정기적으로 받는 기본급과 직무 및 직책에 따라 받는 고정 수당으로 구성된다. 정기적으로 받는 상여금과 야간수당, 휴일수당, 식비와 교통비 같은 복리후생비는 최저임금 계산 때 제외된다. 최저임금 계산 때 포함되는 임금의 비중이 전체의 3분의 1 정도밖에 안 된다. 해외에선 최저임금을 계산할 때 대개 상여금이나 숙식비를 포함시킨다....

2018-04-09 10:26
'맥 빠진' 휴일근로 수당 공개변론 20분 만에 종료

휴일근로 수당 지급을 둘러싼 대법원 전원합의체(전합) 2차 공개변론이 20분 만에 종료됐다. 지난 1월 피고와 원고 측이 1시간 40분가량 열띤 공방을 펼쳤던 1차 공개변론과 대조적이다. 지난달 20일 새로운 근로기준법이 시행되면서 주요 쟁점이 사라진 탓이다. 대법원은 5일 성남시 소속 환경미화원들이 휴일근로에 대한 가산임금을 지급해 달라며 낸 임금청구소송...

2018-04-05 15:14
[근로시간 단축]기업들 법적 대응 분주...로펌 수임경쟁 치열

김 변호사는 "많은 업체가 포괄임금 약정이 당연히 '유효'라고 생각한다"며 "근로시간을 특정할 수 있는 사업자의 포괄임금 약정은 무효고, 약정에서 정한 연장근로시간을 넘으면 수당을 별도로 줘야 한다"고 설명했다. 기존 26개였던 특례업종이 5개로 줄어든 부분에 대한 자문도 적지 않다. 특례업종은 주 12시간을 초과해 연장 근로할 수...

2018-03-22 10:00
[근로시간 단축]'쟁점은 수당' 대법 휴일근로 추가 공개변론 '이례적'

오는 7월부터 300인 이상 사업장의 법정근로시간이 주 52시간으로 단축되면서 대법원에 계류된 휴일근로 수당에 대한 사건 판결에 이목이 집중된다. 대법원은 다음 달 5일 성남시 소속 환경미화원들이 휴일근무에 대한 가산임금을 지급해 달라며 낸 임금청구소송 상고심 전원합의체(전합)의 두 번째 공개변론을 연다. 법조계에선 특정 사건에 대해 공개변론이...

2018-03-22 10:00
[뉴스 더보기]최저임금 산입범위 다툼 ‘시즌 2’ 예고된 까닭

현재 매달 지급되는 기본급과 직무·직책수당은 최저임금에 들어가지만, 상여금과 연장·야간·휴일수당은 제외된다. 정부는 영세사업자 등의 부담을 덜어주기 위해 최저임금 산입범위 조정을 추진해왔다. 이 과정에서 경영계는 정기상여금 외 식대, 교통비 등 각종 고정수당도 최저임금에 넣어야 한다고 주장한다. 반면 노동계는 산입범위 확대가 최저임금 인상 효과를...

2018-03-22 10:00
기업 비용 늘고, 직장인 월급이 줄어든다…근로시간 단축의 暗

현장직인 C씨의 경우 근로시간이 줄면 수당 역시 줄어 월급이 30만 원 이상 감소하기 때문이다.저녁이 있는 삶을 보장 되는 대신 저녁에 쓸 수 있는 돈이 없어 진다는 ‘웃픈(웃음+슬픔)’ 현실이라고 C씨는 말한다. 오는 7월부터 단계적으로 시행될 ‘주 52시간 근무제’를 앞두고 가뜩이나 인력난을 겪고 있는 중견·중소·영세 기업들의 어려움이 가중 될...

2018-03-20 09:25
결렬된 최저임금 제도 개선 논의… 경총, "정부가 전향적인 자세로 검토해야"

상여금을 비롯해 연장·야간·휴일 근로수당 등은 최저임금에 포함되지 않는다. 정부는 급격한 최저임금 인상에 따른 사업주 반발을 완화하고, 경제 전반에 미치는 충격파를 최소화하기 위한 장치로 산입범위 개편을 추진해왔다. 하지만 정기상여금을 최저임금에 포함할지를 가리는 산입범위 개편 등을 놓고 노사 간 입장차가 좀처럼 좁혀지지 않아 결국 합의안...

2018-03-07 10:03
공은 정부·국회로…‘최저임금 산입범위 개편' 합의 실패

현재 최저임금은 매달 정기적이고 일률적으로 지급되는 기본급과 직무·직책수당 등 고정수당만 포함되고 상여금을 비롯해 연장·야간·휴일 근로수당 등은 포함되지 않는다. 지난해 말 최저임금위 전문가 태스크포스(TF)는 매달 지급하는 상여금 등을 최저임금에 포함해 산입범위를 넓히자는 권고안을 내놓았다. 이에 대해 경영계는 “상여금이 많은 경우 고액...

2018-03-07 07:31
[중기 인사이드] 근로시간 단축…'추가고용' ‘자동화’ ‘폐업’ 세 갈래길에 놓인 제조업계

경기도 의왕에서 압출·사출업체를 운영하는 M 대표는 “생산직 숙련 근로자 최저 연봉으로 4400만 원(각종 수당 포함)을 주고 있다. 24시간 가동해야 하는 업종 특성상 현재 4조 3교대로 운영되는데 근로시간 단축 후 4교대로 바꾸면 임금이 37% 올라간다. 여기에다 내년도 최저임금 상승분인 16%를 더하면 총 53%의 인건비가 추가로 발생한다”고 밝혔다. 수익 구조를...

2018-03-05 10:19
LG전자 사무직 하루 8시간씩 ‘주 40시간’ 근로 시범 도입

고용노동부는 그동안 1주간을 '월~금' 5일간으로 규정해 법정 기본 근로시간인 평일 40시간에 연장근로 12시간과 휴일근로 토ㆍ일요일 8시간씩 최대 근로시간을 68시간으로 해석해 왔다. 산업계는 정부의 해석에 따라 주당 최대 근로시간을 68시간으로 적용하고, 이에 맞게 수당을 지급해 왔다.

2018-03-03 14:08
통상임금 미지급해도 고의성 없으면 ‘무죄’

조 씨는 2013년 2월, 3월, 5월, 8월 회사 택시기사 김모 씨에게 유급휴일 근무수당 중 일부(부가가치세 수당)인 총 2만2460원을 덜 준 혐의로 재판에 넘겨졌다. 조 씨는 국토해양부의 지침에 따라 부가가치세 수당은 근로의 대가인 임금이 아니고, 정기적으로 지급된 것도 아니어서 통상임금에 포함되지 않는다고 판단했다고 주장했다. 1, 2심은...

2018-03-02 07:29
[Q&A] “근로시간 단축, 일주일에 최대 일할 수 있는 시간은?"

휴일근로수당은 현행대로 유지하기로 했다. 주 40시간을 초과한 8시간 이내 휴일근로는 통상임금의 50%를 가산해 지급하도록 했다. 8시간 초과 시 통상임금의 100%를 더 지급해야 한다. 특례업종은 현행 26개에서 육상운송업(노선버스업 제외), 수상운송업, 항공운송업, 기타운송서비스업, 보건업 등 5개로 축소했다. 다음은 고용노동부의 일문일답이다....

2018-03-01 12:02
민주 “근로시간 단축, 미진한 점 보완”…홍영표 “휴일 중복할증 불필요”

추미애 대표는 이날 최고위원회의에서 “휴일근로수당을 현행대로 유지키로 한 것은 유감스럽다”며 “노사정은 상생의 정신으로 근로시간 단축이 일자리 나누기로 이어지게 하고 지속가능한 제도로 안착하도록 더욱 세심한 보완책을 마련해야 한다”고 밝혔다. 추 대표는 “장시간 노동의 대명사였던 우리나라가 법정 근로시간을 단축하는 역사적인 합의를...

2018-02-28 13:35

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