허인 행장은 전날 오후 임직원 담화 방송을 통해 “갈등이 대화가 아닌 파업이라는 최후의 수단을 통해서 풀어야만 하는 문제인가에 대해 강하게 그것은 아니라고 믿고 있다”며 “파업이라는 ‘파국의 길’을 걷는 것만큼은 피해야 한다는 간절함으로 대화의 불씨를 이어나가기 위해 최선을 다했다”고 했다.
7일 허인 KB국민은행장은 최종적으로 "보로금과 시간 외 수당을 합쳐 300%를 지급하겠다"는 입장을 밝혔다. 그간 사측은 250%를, 노조측은 300% 수준을 요구해왔다. 허 행장의 최종제안이 공개된 후에도 노사는 임금피크제 진입과 페이밴드 등 주요쟁점을 놓고 계속 협상했으나 결국 결렬됐다. KB 국민은행의 노사갈등이 총파업으로 치닫은 것은 그동안 반복된...
허인 KB국민은행장이 KB국민은행의 총파업 예정일을 하루 앞두고 담화를 통해 직접 입장을 밝혔다.
허 행장은 7일 오후 3시 임직원 담화 방송을 통해 "페이밴드(호봉상한제) 논의 시작 및 임금피크 진입 시기 일치와 함께 최종적으로 보로금에 시간 외 수당을 더한 300%를 제안했다"고 말했다.
국민은행 노사는 이날 정오 은행장과 노조 위원장 간...
4일 금융권에 따르면 국민은행 부행장과 전무, 상무, 본부 본부장, 지역영업그룹 대표 등 54명이 이날 허인 행장에게 사직서를 일괄 제출했다.
경영진은 노조가 과도한 요구를 계속하는 상황에서 노조의 반복적인 관행과 일방적인 요구를 수용할 수 없다고 했다.
국민은행 관계자는 "경영진들이 총파업에 이르게 된 점에 책임을 깊이 통감하고 있다...
KB국민은행 전 경영진이 8일 예정된 파업으로 영업이 정상적으로 수행되지 못할 경우 사임 하겠다는 의사를 밝히며 오늘 오후 허인 은행장에게 사직서를 일괄 제출했다.
경영진은 노조가 파업의 명분이 될 수 없는 과도한 요구를 지속하는 상황에서 상식과 원칙을 훼손해가면서까지 노조의 반복적인 관행과 일방적인 요구를 수용할 수 없다고 판단한 것으로 전해졌다....
허인 KB국민은행장도 이날 “우리의 피와 땀과 눈물로 되찾은 1등 은행의 프리미엄을 누리려면 경쟁자와의 ‘압도적인 격차’를 지속해야 한다”고 강조했다.
반면 조 회장은 리딩 금융그룹을 탈환하려는 각오를 다졌다. 조 회장은 이날 서울 종로구 신한은행 본점에서 열린 시무식에서 “현재 인수 작업 중인 오렌지라이프와 아시아신탁의 전문성을 바탕으로...
"우리의 피와 땀과 눈물로 되찾은 1등 은행의 프리미엄을 누리기 위해서는 경쟁자와의 ‘압도적인 격차’를 지속할 수 있어야 한다."
허인 국민은행장은 2일 오전 서울 여의도 본점에서 열린 ‘2019년 시무식’에서 리딩뱅크로서의 역할을 강조하며 이같이 말했다.
허 행장은 지난 11월 1일 ‘디지털 트랜스포메이션’ 원년을 선포하였고...
허인 국민은행장이 디지털혁신부문장을 맡는다.
또 그룹 차원의 개인고객 및 SME 고객에 대한 상품 및 서비스 제공을 위해 ‘개인고객부문’과 ‘SME부문’을 신설했다.
개인과 중소기업 고객을 겨냥해 은행·증권·보험 등 계열사 서비스를 합친 패키지 상품 등 그룹 차원의 상품과 서비스를 제공하겠다는 계획이다.
이외에도 KB손해보험과 KB생명보험의 시너지를...
이날 협약식에는 허인 KB국민은행장, 아주대학교 박형주 총장 및 양 기관 관계자들이 참석했다.
이번 협약을 통해 양 기관은 빅데이터 분석 및 인공지능 활용을 위한 긴밀한 산학협력 체계를 구축할 예정이다. 이를 위해 △데이터 분석 기반 비즈니스 과제 해결 △구성원의 데이터 역량 강화 프로그램 개발 및 운영 등에서 상호협력 하기로 했다.
아주대학교는 아주...
허인 행장과 서남종 리스크관리그룹 전무를 제외하고 임원 20명 중 18명의 임기가 올해로 끝난다. 허인 행장은 21일 “연말 임원인사와 관련해 급격한 변화는 없을 것”이라고 밝혔다.
신한금융은 은행·카드·금융투자·생명·자산운용·캐피탈·저축은행·DS·아이타스·신용정보·대체투자 등 11개 계열사 CEO의 임기가 내년 3월까지다. 지주 부사장의 임기도 모두...
허인 국민은행장도 22일 ‘KB굿잡 박람회’에서 “새로운 시각을 가진 사람을 외부에서 모시는 방법 등 여러 가지를 고민 중”이라고 했다. 은행 업무가 점차 세분화·전문화하면서 각 분야에서 전문성을 가진 인재가 필요해졌기 때문이다.
특히 은행권 화두인 ‘디지털’의 경우 외부 인재 영입이 활발하다. 하나금융은 삼성전자 소프트웨어 연구소장 출신 김정한...
허인 행장과 서남종 리스크관리그룹 전무를 제외하고 임원 20명 중 18명의 임기가 올해로 끝난다. 허인 행장은 21일 “연말 임원인사와 관련해 급격한 변화는 없을 것”이라고 밝혔다.
신한금융은 은행·카드·금융투자·생명·자산운용·캐피탈·저축은행·DS·아이타스·신용정보·대체투자 등 11개 계열사 CEO의 임기가 내년 3월까지다. 특히 2년의 임기를 채운...
이 총재와 은행장 간 금융협의회는 작년 금리 인상 직후인 12월 초에 한 이래 11개월 만이다.
협의회에는 허인 KB국민은행장, 위성호 신한은행장, 손태승 우리은행장, 함영주 KEB하나은행장, 김도진 기업은행장, 이대훈 NH농협은행장, 은성수 수출입은행장, 박진회 한국씨티은행장, 박종복 SC제일은행장 등이 대다수 은행장이 참석했다.
허인 행장은 “대형 플랫폼 기업이 은행들의 최대 경쟁자로 부상하고 있는 냉정한 현실 속에서 전기와 인터넷이 세상을 바꾸었듯이 디지털은 4차 산업혁명의 새 물결이며 변화는 선택이 아닌, 우리의 숙명”이라며 DT 선포식을 갖게 된 배경을 설명했다.
또 허 행장은 2025년까지 총 2조 원 규모의 디지털 관련 투자와 4000명의 디지털 인재를 양성할 것임을...
금감원에서 진행된 행사에는 유광열 금융감독원 수석부원장과 허인 KB국민은행장, 장정욱 아마존웹서비스코리아 대표 등이 참석했다.
금감원은 3월부터 공익 프로젝트의 일환으로 금융회사, IT기업과 문자 등 다양한 방식의 전자 금융사기를 방지하기 위해 협업팀을 운영해왔다.
이번 협약을 통해 각 기관은 전자 금융사기 방지를 위한 AI 알고리즘 개발을 위해...
KB국민은행은 허인 은행장과 윤석헌 금융감독원장이 30일 부천 세종병원을 방문해 ‘캄보디아 심장병 어린이 의료 지원’ 사업을 통해 국내에서 수술을 마치고 회복중인 어린이들을 격려했다고 밝혔다. 이날 행사에는 김필수 한국구세군사령관, 심석희 KB금융그룹 후원선수도 참석했다.
‘캄보디아 심장병 어린이 의료 지원’ 사업은 KB국민은행, 금융감독원...