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  • [이투데이 말투데이] 전미개오(轉迷開悟)/996 문화
    알리바바 창업자 마윈이 “996은 젊은 사람들의 거대한 행복이다”라고 말해 화제가 되었다. 996을 당연히 여기는 중국의 직장 문화 때문에 번아웃된 직장인들이 퇴사 후 ‘풀타임 자녀’가 되는 경우가 늘고 있다. ☆ 신조어 / 나일리지 나이와 이용 실적 점수를 뜻하는 마일리지가 합쳐진 신조어다. 이용 실적에 따라 마일리지가 쌓이면 혜택이 많아지는 것처럼...
    2024-01-05 05:00
  • 황종현 SPC삼립 대표 “2024 기업 슬로건 ‘맛있는 행복’” [신년사]
    황종현 SPC삼립 대표 “2024 기업 슬로건 ‘맛있는 행복’” [신년사]
    이외에도 친환경 패키지 확대 및 업사이클링 제품을 출시하여 ESG 경영도 강화한다. 고객과 임직원의 행복을 위한 활동도 적극 펼친다. 크림빵, 호빵 등의 헤리티지 브랜드를 MZ세대 관점에서 재구성해 소통을 강화하고 임직원 워라밸을 위한 패밀리데이, CEO 카운셀링 상담소 등의 제도를 새롭게 운영한다는 방침이다. 황 대표는 "창립 80주년을 앞두고...
    2024-01-04 09:03
  • KB손보, 구본욱 사장 취임…"회사가치성장률 1위 도전"
    KB손보, 구본욱 사장 취임…"회사가치성장률 1위 도전"
    KB손해보험 구본욱 신임 사장은 서울 강남구 역삼동에 위치한 KB손해보험빌딩 KB아트홀에서 취임사를 통해 "불확실성과 기회가 공존하는 시기에 위기를 기회 삼아 담대한 도전과 혁신을 계속해 나갈 것"을 당부하며, ‘회사가치성장률 1위 도전’이라는 경영목표를 발표했다. 구 사장은 이를 달성하기 위한 세 가지 경영전략 방향과 직원과의 세 가지 약속을...
    2024-01-02 13:55
  • 추형욱 SK E&S 사장 “글로벌 최고 그린에너지 기업 도약” [신년사]
    추형욱 SK E&S 사장 “글로벌 최고 그린에너지 기업 도약” [신년사]
    추 사장은 2일 신년사에서 “지난해는 안정적인 재무구조를 바탕으로 그린 포트폴리오 구축을 위한 성장 투자를 진행해 기존 사업의 경쟁력 강화와 신규 사업의 의미 있는 마일스톤(milestone)을 만들어냈다”며 “이사회 중심 경영과 구성원들의 행복 제고를 통해 회사의 발전과 건강한 기업 문화를 대내외적으로 인정받은 한 해이기도 했다”고 평가했다. 그는...
    2024-01-02 13:53
  • 김태오 DGB금융 회장 "대구은행 시중은행 전환 신청으로 역사적인 해가 될 것"[신년사]
    김태오 DGB금융 회장 "대구은행 시중은행 전환 신청으로 역사적인 해가 될 것"[신년사]
    비전 실현을 위한 중기 경영전략 목표인 '신.바.람. 금융의 새(新)바람'을 달성하기 위해 △모두의 행복을 실현하는 '신나는 금융' △모두에게 신뢰받는 '올바른 금융' △차별화된 가치로 내실 성장을 달성하는 '남다른 금융' 등 3대 추진과제를 제시했다. '신나는 금융'은 상생금융 실천을 통해 고객ㆍ주주ㆍ사회의 행복 가치를 구현하고, 기업문화 '아이엠(iM) C....
    2024-01-02 13:33
  • 김종훈 한미글로벌 회장 “글로벌 시장 확대는 생존 조건…사업 다각화 추진” [신년사]
    김종훈 한미글로벌 회장 “글로벌 시장 확대는 생존 조건…사업 다각화 추진” [신년사]
    이 밖에 김 회장은 △고객만족과 안전관리 △친환경ㆍ신재생 에너지 등 ESG 분야 강화 등을 주요 목표로 제시했다. 끝으로, 김 회장은 “영웅은 난세에 나는 법이며 준비된 회사만이 어려울 때 큰 도약의 기회를 잡을 수 있다”며 “올해가 진정성 있는 행복경영의 첫해가 되기를 기대한다”고 말했다.
    2024-01-02 10:48
  • 박상규 SK이노 총괄사장 “생존 위한 전면적 체질 개선” [신년사]
    박상규 SK이노 총괄사장 “생존 위한 전면적 체질 개선” [신년사]
    박 총괄사장은 2일 SK이노베이션 계열 구성원들에게 보낸 이메일 신년사에서 “올해 경영환경은 미·중 간 주도권 경쟁으로 인한 지정학적 갈등, 글로벌 시장 블록화 등 세계정세 불안정이 지속되고, 글로벌 금융 시장에도 역풍이 불면서 재무적으로도 도전적인 한 해가 될 것”이라며 이같이 밝혔다. 박 총괄사장은 전면적 체질 개선을 추진하는 가운데 내실 있는...
    2024-01-02 09:24
  • 웅진씽크빅, 신임 대표에 이봉주 전 삼성전자 부사장 내정
    웅진씽크빅, 신임 대표에 이봉주 전 삼성전자 부사장 내정
    선진화된 경영전략을 앞세워 △교육 △출판 △플랫폼 △글로벌 사업 등 전사 비즈니스의 전반적인 성장을 주도할 예정이다. 이 신임 대표이사 내정자는 “웅진씽크빅은 교육 콘텐츠 경쟁력이 뛰어난 것은 물론 다양한 미래지향형 플랫폼과 글로벌 향 솔루션까지 갖춘 성장잠재력이 우수한 기업”이라며 “고객을 제일로 생각하고, 임직원이 행복한 일터를 만드는...
    2024-01-02 09:21
  • [신년사] 윤풍영 SK C&C 사장 “디지털∙글로벌 사업으로 가시적 성과 창출”
    [신년사] 윤풍영 SK C&C 사장 “디지털∙글로벌 사업으로 가시적 성과 창출”
    이를 위해, 회사는 Project 실행에 도움이 될 수 있도록 공통 전문가 그룹, Shared Tool/System, 전문가그룹을 강화하는데도 더욱 신경 쓰겠습니다.Staff조직은유연한 사고로 높은 수준의 경영체계를 만들어 가야 합니다. 현장 중심의 과감한 ERRC를 통해 구성원의 일하는방식뿐아니라, 프로의식을가질 수 있도록 해야 합니다. 리더는 ‘실제에 집중하고 힘 있게...
    2024-01-02 09:15
  • 김이배 제주항공 대표 “변화에 대응하며 경쟁력 갖추자”
    김이배 제주항공 대표 “변화에 대응하며 경쟁력 갖추자”
    고객들에게 행복한 여행의 경험을 제공할 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 덧붙였다. 제주항공은 2024년 전략 키워드로 ‘세상의 변화에 따라 함께 변한다’라는 뜻의 ‘여세추이(與世推移)’를 선정했다. 제주항공 관계자는 “국제 정세와 경제 환경은 물론 우리나라 항공산업의 구조를 근본적으로 변화시킬 수 있는 합병 성사 여부 등 경영 활동에 영향을 미칠...
    2024-01-01 09:58
  • 최태원 SK그룹 회장 "느슨한 줄 다시 팽팽하게… 변화와 개혁 강조" [신년사]
    최태원 SK그룹 회장 "느슨한 줄 다시 팽팽하게… 변화와 개혁 강조" [신년사]
    최 회장은 마지막으로 “큰 나무가 되기 위해서는 넓고 깊게 뿌리를 내려야 하는 것처럼, 올해 녹록지 않을 것으로 예상되는 경영환경을 우리 스스로 성장에 맞는 내실을 갖추는 계기로 삼도록 해 달라”고 주문했다. 그러면서 “SK 구성원들이 모두 이해관계자들과 함께 행복을 키워가는 갑진년(甲辰年)이 되기를 소망한다”며 신년사를 마무리했다.
    2024-01-01 08:30
  • 임재택 한양증권 대표 “2024년 자기자본 1조 향한 새 도전” [신년사]
    임재택 한양증권 대표 “2024년 자기자본 1조 향한 새 도전” [신년사]
    이어 △원칙 중심 경영 △최고의 인재들이 모인 학습조직 △디테일에 강한 증권사 등 2024년 세 가지 경영 목표를 공개했다. 임 대표는 “조직의 사명과 장기 발전, 조직 구성원의 행복, 정의로움과 도덕성이 원칙”이라며 이를 바탕으로 기본에 가장 충실한 증권사로 거듭나겠다는 계획을 전했다. 아울러 학습조직을 향한 목표도 제시했다. 임 대표는...
    2023-12-28 14:06
  • [인사] 한국산업인력공단
    정은영 △조직행복문화 최고실행자 박숙희 ◇2급 상당 전보 △비서실장 류충현 △청렴감사부장 김재영 △고객지원부장 김지연 △ESG운영부장 박원규 △인재경영부장 전문영 △안전보건부장 이상형 △정보화기획부장 김창진 △자격정보화부장 황학진 △정보화사업부장 김형석 △능력개발기획부장 김지훈 △컨소시엄운영부장 정아영 △일학습기획부장 전형식...
    2023-12-28 13:49
  • [인사]하나금융지주·하나은행
    정준형 △하나금융경영연구소장 정희수 △자금시장그룹장 겸 자금시장본부장 조범준 ◇본부장 승진 △영업지원본부 강인홍 △손님행복본부 김리진 △리테일사업본부 김영호 △글로벌영업본부 서중근 △부동산금융본부 이병식 △미주지역본부 겸 뉴욕하나은행 지점장 이승식 △경인영업본부 전병권 △경영전략본부 정영석 △디지털채널본부 정은혜...
    2023-12-26 20:08
  • “글로벌 위기에도 ESG는 경영 핵심” SK에 뿌리내린 성장 공식 [상생경영]
    “글로벌 위기에도 ESG는 경영 핵심” SK에 뿌리내린 성장 공식 [상생경영]
    최태원 SK 회장은 “‘패기와 지성’이라는 고유 DNA를 되새기면서, 세상에 행복을 더해 영구히 존속 발전해 나가는 기업이 될 것을 약속한다”며 ESG 경영 의지를 밝혔다. SK는 2018년부터 ‘측정할 수 없으면 관리할 수 없다’는 이론 하에 그룹이 창출한 사회적 가치를 측정하고 외부에 공표해왔다. SK가 발표한 지난해 사회적 가치 총액은 20조5566억 원이었다....
    2023-12-26 05:00
  • '오뚜기 3세' 함연지, 유튜브 활동 잠정 중단…"美서 韓음식 알릴 고민 중"
    '오뚜기 3세' 함연지, 유튜브 활동 잠정 중단…"美서 韓음식 알릴 고민 중"
    함연지는 “목요일마다 올라오는 영상을 보며 해피 충전하신다는 분들이 많았다”라며 “이제 영상은 안 올라와도 하루하루 해피 충전하시며 건강하고 행복하게 지내주셨으면 좋겠다. 4년간 보듬어 주시고 예뻐해 주셔서 정말 행복했다”라고 인사를 전했다. 한편 함연지는 2014년 뮤지컬 '바람과 함께 사라지다'로 데뷔해 활발히 활동해왔다. 이후 오뚜기 오너가 3세라는...
    2023-12-22 00:10
  • 다시 만난 ‘고백부부 장나라·손호준…‘파국 부부’로 다시 호흡
    다시 만난 ‘고백부부 장나라·손호준…‘파국 부부’로 다시 호흡
    모두가 인정하는 자수성가 최고경영자(CEO)이자 100만 팔로워를 갖추고 있는 인플루언서다. 손호준은 서재원의 남편이자 딸바보 ‘허순영’을 맡는다. 서재원은 계부 창석, 남편 순영, 동료 테오 덕분에 성공할 수 있었다고 한 치의 의심 없이 믿어왔지만, 한순간 믿음이 깨지게 된다. 믿었던 주변 사람들의 속내가 드러나자 그는 자신이 겪고 있는 지옥을 고스란히...
    2023-12-21 16:30
  • 청정원, 국내 첫 정원 방사형 사육 ‘행복놀이터 동물복지유정란’ [2023 하반기 히트상품]
    청정원, 국내 첫 정원 방사형 사육 ‘행복놀이터 동물복지유정란’ [2023 하반기 히트상품]
    대상 청정원이 ‘가치소비’ 트렌드 확산에 동물복지계란 라인업을 추가하며 ESG(환경·사회·지배구조) 경영에 앞장서고 있다. 대상 청정원은 방사형 사육 방식을 적용한 ‘행복놀이터 동물복지유정란’을 최근 출시했다. 지난해 선보인 ‘자유방목 동물복지유정란’, ‘동물복지 청정유정란’ 2종에 이어 세 번째로 선보이는 제품이다. 올해 신제품은 국내 최초 정원...
    2023-12-20 15:10
  • 한미글로벌, ‘가족친화 최고기업’ 선정…“15년 연속 가족친화기업 인정”
    한미글로벌, ‘가족친화 최고기업’ 선정…“15년 연속 가족친화기업 인정”
    구성원에게는 자녀의 초기 학교생활 적응을 돕도록 일주일 유급 휴가 혹은 4주간 2시간 단축 근무를 부여한다. 이 밖에 한미글로벌은 ‘구성원 중심의 행복한 회사를 만든다’는 비전으로 ‘행복경영’을 기업문화의 근간으로 삼고 10년 근속 시 2개월의 안식 휴가제도(임원 5년 근속), 다양한 자기계발 프로그램 제공 등 업무에 집중할 수 있는 복지를 제공하고 있다.
    2023-12-19 09:05
  • 2023년 가족친화 최고기업…롯데쇼핑ㆍSK하이닉스 등
    2023년 가족친화 최고기업…롯데쇼핑ㆍSK하이닉스 등
    김현숙 장관은 "기업에서 가족친화경영의 중요성을 인지하고 실천해나갈 때 작게는 기업에, 더 나아가 우리사회 전체에 가족친화 직장문화가 자리 잡을 수 있다"고 설명했다. 이어 "가족친화 인증기업이 일·가정 양립을 위해 노력할 때, 근로자가 안정된 미래를 꿈꾸며 결혼, 출산, 양육을 행복하게 선택할 수 있는 환경이 만들어지고, 이는 곧...
    2023-12-18 12:00
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