또한, 배움이 국력과 인류 행복 추구에 도움이 될 것이라는 지론 하에 1990년 한림과학원, 1997년 한국컨벤션산업경영연구원, 2004년 한림국제대학원대학교를 설립해 인재 양성에 힘썼다. 그의 국가 공헌에 대한 노력은 1992년 보사부장관 표창장 제15927호 수상으로 돌아왔다.
인간애 기반으로 의료사회복지 대폭 확장
윤 이사장은 경영 기간 동안 의료사회복지 확대에...
글로벌 반도체 제조사로 역할 확대 지원담당에 송현종 사장 승진 후 보임
SK하이닉스가 24일 최고경영자(CEO) 지원 조직인 '코퍼레이트 센터'(Corporate Center)를 신설했다. 코퍼레이트 센터 담당에는 송현종 사장이 선임됐다. 송 사장은 '원포인트' 인사를 통해 사장으로 승진했다.
SK하이닉스 관계자는 "글로벌 인공지능(AI) 반도체 시장에서의 위상이...
SK그룹은 글로벌 경기 부진 등 어려운 경영 환경 속에서도 이해관계자들의 행복 추구를 위해 사회공헌을 이어가고 있다.
SK이노베이션 계열 구성원들은 난치병 아동들의 소원을 이뤄주는 자원봉사 활동에 발벗고 나섰다.
SK이노베이션은 지난달 9일 백혈병, 소아암 등 난치병 아동 소원성취 자원봉사단 ‘위시 메이커(Wish Maker)’ 제1기 발대식을 가졌다. 이날...
또 롯데그룹은 올 3월 서울 잠실 롯데콘서트홀에서 파트너사 임직원 1300명을 초청, 롯데 행복나눔 동행 콘서트를 개최했다. 롯데는 파트너사 임직원과 문화 공연을 통해 교감하며 더욱 화합하자는 취지에서 작년에 이어 올해에도 행복나눔 동행 콘서트를 기획했다.
콘서트 주제는 ‘더 높이, 더 멀리! 같이 성장하는 아름다운 동행’으로 롯데그룹과 협력...
4대 핵심 분야 통해 ESG 경영 실천 저출생ㆍ복지 불균형 등 해소에 기여 그린MG, 올해부터 국민 참여 행사로 ‘사랑의 좀도리’ 운동 연 1회→ 2회
새마을금고가 지역사회와 상생하기 위해 환경·사회·지배구조(ESG) 경영에 힘쓰고 있다. 올해부터 걸음 기부 캠페인을 전 국민 참여 행사로 확대했고 어려운 이웃을 돕는 ‘사랑의 좀도리’ 운동을 기존 연 1회에서...
디지털 경제교육 플랫폼 「경제배움e+」 개통
△김병환 1차관, 전통시장·소상공인의 민생현장 애로 및 최근 경영여건 등 의견 청취(제목 미정)
25일(화)
△경제부총리 09:00 국무회의(서울청사), 14:30 한일재무장관회의(서울청사)
△2023년 귀농어·귀촌인통계
△제9차 한일재무장관회의 개최
△국제예탁결제기구 국채통합계좌 대상 원화거래 특례 도입...
현대위아는 이번 타운홀 미팅을 시작으로 최고경영자부터 신입사원까지 보다 편안한 분위기에서 이야기할 수 있는 소통의 자리를 늘릴 계획이다.
현대위아 관계자는 “급변하는 모빌리티 시대에 대응하기 위해 구성원 모두가 모여 회사의 방향성을 고민하고 논의하는 자리를 마련했다”며 “타운홀 미팅을 확대하여 투명한 소통 문화를 정착시키고 행복한 기업문화를...
손으로 쏘는 정도 크기의 ‘소노’가 변음되었다.
☆ 유머 / 신의 말씀
신의 책상 위에는 다음과 같은 글이 쓰여 있다고 한다.
‘네가 만일 불행하다고 말하고 다닌다면 불행이 정말 어떤 것인지 보여주겠다. 또한, 네가 만일 행복하다고 말하고 다니면 행복이 정말 어떤 것인지 보여주겠다.’
채집/정리: 조성권 국민대 경영대학원 객원교수, 멋있는 삶 연구소장
동아쏘시오홀딩스는 '인류의 건강과 행복을 위한 끝없는 도전'이라는 미션 등 그룹 경영철학과 함께 매출, 영업이익 재무성과와 환경·사회·지배구조(ESG) 등 비재무성과를 이해관계자들에게 투명하게 공개하고자 지속가능경영보고서인 가마솥을 매년 발간하고 있다. 2020년에 2019년 그룹사 사회책임경영활동 내용이 담긴 통합보고서를 처음 발간했고...
창업주 2세 남매간 경영권 분쟁이 종료된 아워홈이 경영진 교체를 단행했다. 창업주의 막내딸인 구지은 아워홈 전 대표이사(부회장)가 경영권 방어에 실패, 전날 공식 퇴임한 가운데 장녀 구미현 씨가 신임 대표이사 회장에 올랐다.
아워홈은 18일 이사회를 열고 이런 내용의 신규 경영진 인사를 단행했다고 밝혔다. 신임 대표이사 회장에는 구미현 사내이사가 선임됐다....
미국 조사기관 에퀴일러와 AP통신의 조사에 따르면 S&P500 상장 기업의 최고경영자(CEO)의 평균 임금은 1630만 달러(약 225억 1500만 원)로 지난해보다 10% 이상 증가했다. 직원 평균 임금도 6% 올랐지만, 임금만 두고 보면 196배 차이 난다. 미국 인구조사국은 빈부격차를 나타내는 지니계수가 0.488로 1990년 이후 계속 상승하고 있다고 발표했다. 이는 ‘소요사태’가...
건강하고 행복한 성장을 도모하기 위해 마련됐다.
양 기관 청년이사회는 지난해 6월 기보 서울사무소에서 상호교류 업무협약을 체결하고, 10월 ‘혁신사례 네트워크 데이’에서 사례 공유를 통한 업무 프로세스 혁신을 도모하는 등 소통과 협력 증진에 노력해왔다. 특히, 이번 공동 사회공헌활동은 그간의 혁신 활동을 사외로 확장해 지역사회와 상생하고 ESG경영 실현에...
최근 경영권 분쟁을 마무리한 디딤이앤에프는 이번 협약을 통해 ESG 경영을 실천하며 사회적 책임을 다하는 모범적인 기업으로서 입지를 다져나가겠다는 의지를 밝혔다.
김대은 디딤이앤에프 대표는 "지난 주주총회에서 경영권 분쟁을 종결하고 계속기업 이슈를 해소하는데 집중하고 있다"며 "이번 맏앙과 업무협약을 통해 장애인 고용을 확대하고...
롯데웰푸드는 주요 공장 중 하나로 평택공장을 운영하고 있는 만큼 지역 구성원으로서 책임을 다해 ESG(환경·사회·지배구조)경영을 강화한다는 계획이다. 녹지공간 확충으로 평택시민의 정서함양 및 휴양에 기여하고, 미세먼지 저감 등 생활환경 개선에 이바지해 상생의 의미를 높인다는 설명이다.
이번 협약을 통해 롯데웰푸드와 평택시가 추진하는 시민 행복도시숲...
8명의 근로자가 지원했지만 2035년에는 2.3명으로 줄어들게 된다.
세계 최대 자산운용사 블랙록의 래리 핑크 최고경영자(CEO)는 올해 초 투자자들에게 보낸 서한에서 “우리 세대, 즉 베이비붐 세대는 자신들의 경제적 행복을 중시해 다음 세대를 희생해왔다고 여겨지고 있다”며 “사회보장제도 개혁을 포함한 논의를 시작해야 한다”고 강조했다.
문 실장은 11일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘저출생 시대, 변화하는 일·생활 균형:기업 사례를 중심으로' 세미나에서 이 같이 밝히며 "휴넷은 2003년부터 행복 경영을 시작해, 직원이 행복해야 고객도 만족하고 회사도 성장하는 선순환이 이뤄질 수 있다는 경영철학을 갖고 있다"고 말했다.
문 실장은 "휴넷에서는 5년 근속할 경우...
휴넷은 출산휴가, 육아휴직, 가족돌봄휴직, 임신 기간 근로시간 단축, 주 4일제 등을 통해 직원들의 일ㆍ생활 균형을 돕고 있다. 문주희 휴넷 인재경영실장은 "가정의 행복이 회사의 발전을 견인한다"라며 "신뢰 기반의 자율과 책임의 문화를 더욱 강화해 직원들이 신나게 일할 수 있도록 노력하고 있다"라고 말했다.
SK증권 관계자는 “헌혈 캠페인은 아무 대가 없이 자신의 혈액을 나누어 다른 사람의 생명을 살리는 가장 숭고한 행동”이라며 “매년 2회씩 진행되는 정기적인 헌혈 캠페인이 지역사회 시민들의 참여로도 이어져 ‘함께행복’을 추구하는 SK증권의 ESG 경영이 실현되는 구체적인 사례”라고 말했다.
이번 헌혈 캠페인으로 확보되는 혈액과 헌혈증은 소아...
오너일가가 주식을 담보로 제공하는 이유로는 경영자금 또는 승계자금 마련, 상속세 등 세금 납부를 위한 목적 등이 있다. 대주주 일가의 재산권만 담보로 설정하고 의결권은 인정되기 때문에 경영권 행사에 지장 없이 자금을 조달할 수 있다는 장점이 있다. 다만 주가가 담보권 설정 이하로 떨어질 경우 금융권의 마진콜의 의한 반대매매로 주가가 하락해...
한중엔시에스 김환식 대표이사는 “당사의 기술력과 성장성을 긍정적으로 평가해주신 투자자분들께 진심으로 감사드린다”며 “코스닥 이전 상장이라는 새로운 출발점에서 ‘변하지 않으면 미래가 없다’라는 창업 초심을 가지고 투명한 경영과 혁신적인 미래 신기술 개발에 주력해 주주들께는 더 큰 가치를, 임직원들에게는 행복한 일터를 제공하는 글로벌...