한영석·가삼현 현대중공업 사장은 담화문을 통해 “그동안의 과정에서 생긴 감정에 사로잡혀 갈등을 지속해서는 안 된다”며 “분할 이후에도 불이익이 없다는 점을 다시 한 번 분명히 약속하고 단체협약 승계와 고용안정 약속도 반드시 지키겠다”고 강조했다. 그러나 노조는 “물적분할 원천 무효 없이는 대화도 없다”는 기존 입장을 고수하고 있다.
특히 노조...
이에 한영석 가삼현 현대중 대표는 담화문 발표하며 노조 달래기 나섰다.
공동대표 이사는 “법인분할(물적분할) 과정에서 생긴 갈등을 지속해서는 안 된다”면서“분할 후에도 어떠한 불이익이 없다는 점을 다시 한번 분명히 약속하며, 단체협약 승계와 고용안정 약속도 반드시 지키겠다”고 강조했다.
이어 “우리가 해야 할 일은 국내·외 기업결합 심사에서...
한영석·가삼현 현대중공업 공동대표 이사는 "법인분할(물적분할) 과정에서 생긴 갈등을 지속해서는 안 된다"며 "이제는 화합하고 배려하는 분위기를 만들어 나가자"고 3일 밝혔다.
공동대표 이사는 분할 주총 통과 이후 이날 첫 담화문을 내고 "분할 후에도 어떠한 불이익이 없다는 점을 다시 한번 분명히 약속한다"며...
현대중공업 한영석 사장 역시 이날 “물적분할은 대우조선과의 기업결합을 통해 현대중공업의 역량과 가치를 최대한 올리고 재도약하기 위한 결정”이라며 “대우조선과의 기업결합을 성공시키기 위해 최선을 다하고, 이를 통해 회사의 성장과 발전을 이끌어 주주가치도 극대화하겠다”고 말했다.
한영석 현대중공업 사장은 “물적분할은 대우조선해양과의 기업결합을 통해 현대중공업의 역량과 가치를 최대한 올리고 재도약하기 위한 결정”이라며 “대우조선해양과의 기업결합을 성공시키기 위해 최선을 다하고, 이를 통해 회사의 성장과 발전을 이끌어 주주가치도 극대화하겠다”라고 말했다.
아울러 이날 주총에서는 현대중공업 조영철 부사장...
현대중공업은 21일 한영석·가삼현 공동 사장 명의로 담화문을 내 “단체협약을 승계할 것”이라고 밝혔다. 공동 사장은 담화문에서 “회사는 단협을 변경할 이유도, 계획도 없다”며 “물적분할 후에도 근로 관계부터 근로조건, 복리후생까지 모두 지금과 동일하게 유지될 것”이라고 말했다. 회사는 연월차 제도, 연장근로수당, 근속수당, 각종 휴가제도, 자녀 장학금 등...
(주식회사의 외부감사에 관한 법률) 등이 바뀌며 회사와 이사회의 책임이 중대해지는 추세”라며 “(윤 회장 영입은) 대우조선해양 인수와는 무관하고, 자격 등 여러 가지를 고려해 판단한 문제”라고 확대해석을 경계했다.
한편, 현대중공업은 다음 달 정기주총에서 한영석 사장을 사내이사로 신규선임한다. 한 사장은 지난해 말 현대중공업 사장으로 취임한 바 있다.
한영석ㆍ가삼현 현대중공업 대표이사 사장은 19일 담화문에서 "최근 산업은행으로부터 대우조선해양 인수 후보자가 됐다는 통보를 받은 후로 인수와 관련해 많은 분들이 격려해주고 있다"며 "이와 관련 본 계약을 준비하고 있는 회사의 기본 방침을 말씀드린다"고 했다.
우선 현대중공업은 대우조선해양 인수는 단기적 이익보다는 장기적...
한영석ㆍ가삼현 현대중공업 공동대표이사 사장은 "대우조선해양 인수 추진은 세계 1위 조선 산업을 지키기 위한 것이다"며 "수주가 늘고 기술경쟁력은 2배 이상 커질 것"이라고 1일 밝혔다.
이들 공동 대표이사는 담화문을 통해 "국내 조선 빅3가 경쟁하는 동안 중국과 일본 업체들은 통합과 합병을 통해 경쟁력 확보에 집중했다...
2차 잠정안을 하루 앞둔 30일에는 한영석·가삼현 현대중공업 공동대표이사 사장이 기본금 인상안을 발표하기도 했다.
두 사장은 이날 담화문을 통해 "지난 연말 잠정합의 때, 회사는 이미 여력을 넘어서는 최대치를 내놓았음에도 직원들의 사기를 고려해 추가 기본급 인상을 결정했다"라고 밝혔다.
이어 "1차 합의안 부결 이후 매일 아침...
한영석·가삼현 현대중공업 공동대표이사 사장이 임금 및 단체협약(임단협) 2차 잠정합의안 노조 찬반투표를 하루 앞두고 기본금 인상안을 발표했다. 지난 25일 1차 임단협 잠정합의안이 부결된 지 닷새 만이다.
두 사장은 30일 담화문을 통해 "지난 연말 잠정합의 때, 회사는 이미 여력을 넘어서는 최대치를 내놓았음에도 직원들의 사기를 고려해...
현대중공업 그룹은 권오갑 현대중지주 부회장과 한영석ㆍ가삼현 현대중 사장, 신현대 미포조선 사장을 비롯한 그룹사 7곳 임원 140여명은 경남 울주군 간월산에 올라 임원 결의대회를 열었다고 13일 밝혔다. 이들은 대외 환경 속에서 조선업 위기를 극복하고 세계 제일의 위상을 되찾자고 다짐했다.
현대중공업, 현대미포조선, 현대삼호중공업 등...
한영석·가삼현 현대중공업 대표는 ‘2019년 신년사’에서 “반드시 흑자 전환을 위한 굳은 의지를 담아 2019년의 슬로건을 ‘다시 일어나 세계 제일 조선 해양!’으로 정했다”면서 이같이 밝혔다. 이어 “회사는 지난해 초유의 위기 상황에도 확고한 목표로 안전강화 정책을 시행, 재해율을 30% 가까이 낮췄다”면서 “지난해 말문을 연 ‘통합안전교육센터’의 교육...
"올해 매출 목표 8조5815억 원, 수주 목표 117억 달러로 수립했습니다."
한영석·가삼현 현대중공업 대표는 2일 신년사를 통해 "반드시 흑자 전환을 위한 굳은 의지를 담아 2019년의 슬로건을 ‘다시 일어나 세계 제일 조선 해양!’으로 정했다"면서 이같이 밝혔다.
이들 대표이사는 올해 목표 달성을 위해 우선 안전한 일터 조성에 최선을...
한영석 현대중공업 대표이사는 교섭에 앞서 밝힌 담화문에서 "오늘 임단협 교섭은 연내 타결의 중대 분수령"이라며 "반드시 매듭짓겠다는 굳은 각오로 합리적인 결론을 도출해 줄 것"을 노사에 당부했다.
한 사장은 "회사는 임단협 연내 마무리를 위해 20일 고용 안정 등을 담은 제시안을 냈으나 노조의 거부로 마무리가 불투명한 상황...
결정
△현대미포조선, 한영석 대표 사임
△한국가스공사, 11월 가스판매량 3103톤…전년 동월 대비 5.2% 감소
△이마트, 11월 매출액 1조1527억 원…전년 동기대비 3.3% 증가
△한창 "계열사 에이치제이에프앤아이, 200만 주 매도"
△씨아이테크 “엠오디, 142만 주 감자 결정”
△거래소, 씨아이테크 불성실공시법인 지정 예고
△큐로, 14일 보통주 220만...
이번 조치는 최근 취임한 한영석 사장이 노조와의 적극적인 소통에 나서며, 직접 지시한 것. 앞서 한 사장은 취임 첫날 노동조합 사무실을 찾아 박근태 지부장을 비롯한 노조 집행부를 만나, 노사간의 적극적인 노력을 요청함과 동시에 소통 의지를 밝히기도 했다. 조선업 위기가 지속되는 상황에서 이를 극복하기 위해서는 노조의 협력과 동참이 무엇보다 중요하다는...
현대중공업은 이날 울산 본사에서 한영석 사장을 비롯해 박영만 고용노동부 산재예방보상정책국장, 김종철 고용노동부 울산지청장 등이 참석한 가운데 ‘통합안전교육센터’ 개소식을 가졌다.
현대중공업의 안전교육센터는 국내 기업체에서 운영하는 안전교육 시설 중 가장 큰 규모다. 연면적이 3591㎡에 이르며 이론교육장 5개소, 실습교육장 5개소, 체험교육장...
워크숍에는 권오갑 현대중공업지주 부회장을 비롯해 한영석ㆍ가삼현 현대중공업 사장, 강달호 현대오일뱅크 사장 등 총 8개사 대표이사와 사업대표 18명이 참석했다.
사장단은 현대중공업그룹의 올해 경영성과를 점검하고 각사의 내년도 경영계획에 대한 의견을 나누고 새롭게 취임한 사장들의 목표 등을 청취했다.
권오갑 현대중공업지주 부회장은...