작년 하반기에만 약 400만 명의 근로자가 자발적으로 직장을 떠나는 대퇴직(Great Resignation) 현상이 발생했다. 사회적 거리두기 해제로 최근 고용 기회가 많이 회복되고 있지만, 6개월 이상 실직자 비율이 60년 만에 최고치다. 작년 말 기준 약 1100만 일자리가 채워지지 않고 있다.
미국 근로자들이 사직이나 자발적 실업을 택하는 현상이 늘고 있는데 우선 보육·간병...
구글과 알파벳 CEO를 겸임하는 순다르 피차이도 최근 사내 직원들에게 보내는 이메일에서 “2022년과 2023년에 엔지니어링과 기술·기타 중요한 부문의 고용에 집중한다”며 올해 하반기 채용 속도를 늦춘다고 밝혔다.
MS는 약 1800명 직원들을 정리해고 했으며 고용 동결을 결정했다. 넷플릭스도 2차례에 걸쳐 450명을 해고했다. 아마존은 4월 1분기 실적을 발표하면서...
직원 대상으로 데이터에 기반한 맞춤형 코칭 등을 활성화해 성장을 격려하는 한편, 조직에 최적화한 우수 인재를 확보하기 위해 데이터 기반의 ‘AI 역량 전형’을 도입해 올 하반기 신입사원 채용 때부터 활용하기로 했다.
신한카드는 이번 하반기 경영전략회의를 통해 신한금융그룹 핵심가치인 ‘바르게, 빠르게, 다르게’를 실천하기 위한 행동약속을 수립하고 이를...
중소벤처기업부는 ‘2022년 하반기 아기유니콘200 육성사업 참여기업’을 추가로 모집한다고 18일 밝혔다.
아기유니콘200 육성사업은 기업 가치 1000억 원 미만의 아기유니콘이 1000억 원 이상의 예비유니콘 기업으로 성장할 수 있게 돕는 사업이다. 유니콘 기업은 기업 가치가 1조 원 이상인 비상장 기업을 말한다.
대상은 창업 7년 이내 기업이면서 누적...
(서울)
△청년 채용 이슈 조사
△'22년 상반기 “재해조사 대상 사망사고” 현황 발표
△기업직업훈련 혁신대회 개최
20일(수)
△고용부 장관 14:00 청년도약프로젝트 발대식(서울), 16:00 폭염 관련 현장 방문(서울)
△고용부 차관 11:30 청년 일경험 관련 전문가 간담회(서울), 14:00 적극행정 경진대회 시상식(서울지방노동청)
△'22년 하반기 K-디지털...
12일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 구글과 모회사인 알파벳 최고경영자(CEO)를 겸임하는 순다르 피차이는 사내 직원들에게 보내는 이메일을 통해 올해 구글의 하반기 채용 속도를 늦출 계획이라고 밝혔다.
피차이 CEO는 “2022년과 2023년에 엔지니어링과 기술·기타 중요한 부문의 고용에 집중할 것”이라면서 “앞으로 우리는 더 화창한 날에 보여준 것보다 더...
다만 남 연구원은 “올해 하반기에는 핵심 고객사의 신제품 출시와 성수기 효과로 실적이 개선될 것”이라며 “삼성전자 폴더블폰 시리즈 출하량이 1000만 대 이상으로 전년 동기 대비 40% 이상 증가할 것이고 애플의 아이폰 14 출시도 예정돼 삼성디스플레이의 가동률이 상승할 전망”이라고 했다.
이어 “주요 노트북 업체들이 유기발광다이오드(OLED) 채용을...
잠정합의안의 주요 내용은 △기본급 4.3% 인상(9만8000원, 호봉승급분 포함) △수당 1만 원 △경영성과금 200%+400만 원 △품질향상 격려금 150만 원 △하반기 목표달성 격려금 100% △미래 자동차 산업변화 대응 특별격려 주식 20주 △전통시장 상품권 25만 원 등이다.
기본급 인상은 2015년 8만5000원 인상에 합의한 이후 최대치다. 2016년 7만2000원의 기본급 인상이 합의된 이후...
LG이노텍은 올 하반기 출시하는 아이폰14 후면뿐 아니라 전면 카메라에도 부품을 공급할 것으로 전해졌다. 또 아이폰14 프로 모델의 카메라 해상도가 1200만 화소에서 4800만 화소로 업그레이드되면서 카메라 모듈 가격 상승도 점쳐진다.
아울러 최근 스마트폰의 쿼드(4개) 카메라 채용 추세에 따라 증가하는 모듈 수요도 힘을 보탤 전망이다.
이 밖에도...
삼양그룹 조회는 김윤 회장이 직접 직원들에게 상반기 성과와 하반기 전략을 공유하는 행사로 매년 7월경 열린다.
이날 조회에서 김 회장은 “글로벌 경기 침체와 인플레이션 등 외부 환경 악화가 지속될 것”이라며 수익성 개선에 주력할 것을 먼저 당부했다. 이어 김 회장은 “스페셜티 제품 확대, 해외 거점 마련, 디지털 트랜스포메이션 등의 기존 전략은 악화된...
또한 이 중 83명의 교육 수료생은 별도의 선발과정을 거쳐 스타벅스 바리스타로 채용되기도 했다.
올해 하반기 리스타트 지원 프로그램은 만 35 세 이상 소상공인을 대상으로 서울과 부산에서 50명 내외 교육생을 선발하고, 소상공인의 매장 운영 특성을 고려해 대상자의 배우자까지 교육 대상에 포함하여 운영할 계획이다. 또한 전직장려수당 및 교육 수료자 대상 교육...
앞서 상반기에도 개발 인재 채용을 진행한 요기요는 하반기에도 공격적인 채용을 이어나간다. 요기요는 최종 입사자에게 직전 연봉의 50%를 사이닝 보너스(입사 시 제공하는 일회성 인센티브)를 제공할 계획이며, 오는 13일에는 유튜브를 통해 주요 직무를 설명하는 ‘요기요 커리어 연구소’도 진행한다.
유재혁 요기요 인재문화본부장은 “올해 채용 전형을...
GS리테일은 신입사원 채용을 기존 년 2회 상, 하반기 공채에서 하계, 동계인턴십을 포함 년 4회의 수시채용으로 변경해 진행할 예정이다.
백승종 GS리테일 인사운영팀 매니저는 “이번 인턴 채용 설명회에도 메타버스를 활용해 지원자들의 편의 및 효율을 최대한 반영하였다”며 “지원자들이 긴장을 줄이고 적극적으로 참여할 수 있도록 돌발 퀴즈 이벤트도...
앞서 조 회장과 신한은행 인사담당자 7명은 2013년 상반기부터 2016년 하반기까지 외부청탁 지원자와 신한은행 임원·부서장 자녀 명단을 관리하면서 채용과정에서 특혜를 제공한 혐의 등으로 2018년 10월 재판에 넘겨졌다.
1심은 징역 6개월에 집행유예 2년을 선고했다. 조 회장이 신한은행장으로 재임할 당시 특정 지원자 3명의 지원 사실과 인적 관계를...
2심 재판부는 "조 회장이 2016년 하반기에 지원한 1명의 서류전형 지원 사실을 당시 인사부장에게 전달했고 채용팀으로서는 신경을 쓸 수밖에 없는 것은 사실"이라면서도 "해당 지원자가 서류전형은 합격했지만 1차 면접에서 탈락했기 때문에 조 회장의 의사표시를 합격 지시로 간주할 수 없다"며 무죄로 본 이유를 설명했다.
LG그룹은 28일 열린 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 위원회를 통해 ESG 추진 전략을 수립해 실행하기로 했다. 올 하반기에는 중장기 탄소 감축 전략, 해외 탄소 감축 사업 개발 등을 구체화할 계획이다. ESG 경영의 방향성, 추진 전략, 성과 등을 담은 보고서를 3분기에 발간할 예정이다.
LG디스플레이는 27일 세자릿수 규모의 신입사원 채용을 한다고 밝혔다. 모집 분야는 △제조(공정개발ㆍ공정장비) △생산지원(구매ㆍ생산기획/관리) △R&D(공정/장비기술연구ㆍ소자/개발) 직군이다.
LG디스플레이는 “이번 신입사원 채용을 통해 고객가치 혁신을 이끌어갈 우수 인재를 대거 확보함으로써 제조 기술 및 R&D 경쟁력을 한층 강화할 계획”이라고...
박 연구원은 "프로이천은 마이크로 LED 칩에 대한 검사장비를 개발해 고객사와 함께 전수검사 공정개발에 참여하고 있다"며 "CMOS 이미지센서(CIS)향 비메모리용 미세전자기계시스템(MEMS) 프로브 카드를 개발 완료해 올해 하반기 신규 매출을 목표로 하고 있다"고 했다.
이어 "2차전지의 전기적 특성, 활성화를 위한 그리퍼(전류핀)...
하반기 채용은 주니어 사원 선발 비중을 확대했다.
재학생 주니어 사원 제도는 동국제강 고유의 인재 선발 제도로, 100% 채용을 전제로 4학년 1학기 재학생을 인턴으로 선발한다. 선발 시 4개월간 주 1회 출근과 학업을 병행하는 ‘주니어 프로그램’으로 회사와 직무 이해도를 높인 후 정직원으로 전환되며, 매달 학업 지원비 50만 원이 지급된다.
동국제강은 14개...