삼성은 6일 미래 세대를 위한 고용ㆍ기회 창출을 위해 올해 하반기 공채 절차를 시작한다.
이번에 신입사원을 공개 채용하는 계열사는 삼성전자를 비롯한 △삼성디스플레이 △삼성전기 △삼성SDI △삼성SDS △삼성바이오로직스 △삼성물산 △삼성엔지니어링 △삼성생명 △삼성화재 △삼성증권 △삼성카드 △호텔신라 △제일기획 △에스원 등 20곳이다.
지원자들은...
100여명 채용 규모로 진행되는 이번 하반기 공채는 △국내 영업 △본사(특허, PMS, R&BD/eR&D, 경영정보, 해외BD 등) △연구센터(바이오신약, 합성신약, 분석연구 등) △팔탄공단(품질관리, 품질보증, 시스템관리 등) △바이오플랜트(분석개발, CMC RA, QC, 생산) 등 다양한 부문에서 진행된다.
상세 모집부문 및 지원자격 등은 한미약품 채용 홈페이지에서 볼 수...
또 약 8만 명을 채용한다는 계획도 내놨는데 이를 위해 삼성그룹은 하반기 3급(대졸) 신입사원 공채를 이르면 9월부터 진행하기로 했다.
이 부회장 복권으로 120조 원 사내 유보금을 가진 삼성이 반도체 분야에 대형 M&A를 추진할 가능성이 크다고 업계는 보고 있다. 반도체는 국가 중요 핵심산업인 만큼 대형 M&A가 진행되면 각 규제 당국의 반독점 심사와 총수의...
SK그룹이 지난해 하반기 공채를 끝으로 수시 채용으로 전환하면서 국내 4대 그룹 중 삼성만 유일하게 공채 제도를 유지하고 있다.
경력사원 채용은 수시로 이뤄지고 있다.
반도체 사업을 담당하는 삼성전자 DS부문은 지난달 말 채용공고를 내고 경기 화성·기흥·수원·평택, 충남 천안·온양 등 주요 반도체 사업장에서 근무할 경력사원을 모집 중이다.
모집 직군은...
금융사무 60명, ICT·데이터 5명, 기술금융 5명 등지역인재 및 고교 졸업자 채용으로 공공기관의 사회적 책임 이행
신용보증기금은 2022년도 하반기 신입직원 78명을 공개 채용한다고 28일 밝혔다.
이번 채용은 코로나19 장기화와 국내외 복합위기로 어려움에 처한 중소기업에 대한 지원 역량을 강화하고, 4차 산업 혁명에 적극적으로 대응할 인력을 확보하기 위해...
HDC현대산업개발이 올해 하반기 신입사원을 선발한다.
이번 하반기 신입사원 공개채용은 두 자릿수 규모로, 지난 상반기 신입·경력사원 공개채용에 이은 두 번째 채용이다.
지원 자격은 신입사원 기준 관련 전공 학사 학위 이상 소지자 또는 2023년 2월 졸업예정자 중 병역필 또는 면제, 해외여행에 결격사유가 없는 자다. 우대사항으로는 외국어 능통자와 보훈·장애...
GS리테일은 신입사원 채용을 기존 년 2회 상, 하반기 공채에서 하계, 동계인턴십을 포함 년 4회의 수시채용으로 변경해 진행할 예정이다.
백승종 GS리테일 인사운영팀 매니저는 “이번 인턴 채용 설명회에도 메타버스를 활용해 지원자들의 편의 및 효율을 최대한 반영하였다”며 “지원자들이 긴장을 줄이고 적극적으로 참여할 수 있도록 돌발 퀴즈 이벤트도...
한 산은 직원은 "누가 어디로 이직한다는 얘기가 계속 들리다 보니 회사 분위기가 매우 뒤숭숭하다"며 "하반기 채용시장이 열리면 이탈 속도가 더 빨라질 것으로 보인다"고 말했다.
전문인력 이탈이 많아지자 산은은 최근 석·박사 학위 소지자 및 변호사 자격 소지자 등 15명의 신규 채용에 나섰다. 정기 공채시즌도 아닌데 전문인력을 두 자릿수나...
상품, 물량 수요 예측 및 크라우드 소싱 플랫폼 개발 등의 분야에서 수상한 6명은 2021년 하반기 신입사원 공채로 입사해 TES 물류기술연구소에서 기술 개발에 임하고 있다.
CJ대한통운 김경훈 TES물류기술연구소장은 “미래 물류 경쟁력은 첨단 기술 역량에서 나온다”며 “경쟁력 확보에 필수 요소인 우수 인재의 발굴과 양성을 통해 혁신기술기업으로 도약해갈...
6주간의 인턴십과 임원 면접에서 우수한 평가를 받으면 정규직 신입행원(행원A)으로 채용되며, 채용되지 않은 인턴들은 하반기 신입공채에서 서류와 필기 전형을 면제받을 수 있다.
만약 하반기 신입 공채가 시행되지 않으면 차기 공채 1회에 한해 같은 혜택을 받을 수 있다.
하나은행은 "새로운 비전인 '하나로 연결된 모두의 금융'에 맞춰 미래를 책임질...
다음 달 면접과 7월 건강검진 등의 절차를 거쳐 최종 합격하면 올해 하반기 중 입사하게 된다.
삼성은 1993년 국내 최초로 대졸 여성 신입사원 공채를 신설했고, 1995년엔 입사 자격요건에서 학력을 제외해 능력주의 인사를 실천했다. 삼성은 앞으로도 학력·출신대학·성별 등 관행적으로 이뤄지던 차별을 완전히 철폐하기로 했다.
이날 삼성은 향후 5년간 국내...
10년 전인 2012년 진행된 ‘KT 대졸 신입사원 하반기 공채’에서 김 후보가 지인 A씨를 추천했다는 것입니다. 당시 A씨는 면접에서 낮은 등급을 받아 불합격이었지만 이후 합격으로 수정된 것으로 나타났습니다.
KT에서 발생한 채용비리는 이 뿐만이 아닙니다. 2018년에는 김성태 전 의원의 딸이 채용비리에 연루된 적이 있습니다. 김성태 전 의원의 딸 김모씨는 2011년...
신세계그룹은 통상적으로 하반기에 공채를 진행하고 있어 아직까지 정확한 규모 등은 나오지 않았다. 다만 경력직 등은 수시 채용을 진행하고 있다는 설명이다. 한화 갤러리아백화점도 지난 주부터 상반기 채용연계형 인턴사원 채용을 시작했다. 두 자릿수 인턴사원을 선발한 뒤 인턴십과 최종면접을 거쳐 신입사원을 선발한다.
편의점 업계에서는 BGF리테일이...
화합, 경청, 배려의 새로운 조직문화가 필요하다”며 “앞으로 농협은행을 이끌어갈 최고의 금융전문가로 성장하길 바란다”고 말했다.
2021년 하반기 공채 신입행원 5급 128명은 1월 중순부터 2주간의 교육을 마친 후 영업점에 배치됐다. 2022년 상반기 공채 신입행원 6급 450명은 3월 초부터 2주간의 교육을 마친 후 같은 달 중순 전국 영업점으로 배치될 예정이다.
이는 지난해 상‧하반기 공채보다 50명 증가한 규모이다.
기업은행은 이날부터 29일까지 지원서를 접수받아 서류심사, 필기시험, 실기 및 면접시험을 거쳐 6월 중 최종 합격자를 발표한다. 모집분야는 금융일반, 디지털, 금융전문․글로벌 분야로 나뉜다.
이번 채용부터 유연하고 폭넓은 인재 선발을 위해 금융전문과 글로벌 분야를 통합했다. 과거 5개 지역으로...
상ㆍ하반기 두차례 발간될 예정이다.
경총은 이번 임금‧HR연구 상반기호 특집 주제를 '변화의 시대, 인재 확보 전략'으로 선정했다.
경총은 "채용 방식과 선발 도구의 다양화, 신규 인력의 조기 적응 및 핵심인재 관리방안 등에 대한 전문가들의 견해를 제시하고 국내외 기업 사례를 소개함으로써 실무적 시사점을 전달코자 했다"고 밝혔다.
이번 호의...
한신공영은 올해 하반기 공채를 통해 입사한 신규 직원을 위해 웰컴키트를 증정했다고 27일 밝혔다.
이번 웰컴키트는 한신공영에서 새로운 출발을 하게 된 직원들을 환영한다는 의미와 함께 직원들의 ‘워라밸(Work-Life Balance)’을 높일 수 있는 복지제도의 확대 차원에서 기획됐다.
웰컴키트에는 11월 출시된 새로운 한신더휴(HANSHIN THEHUE) 브랜드 아이덴티티...
아워홈은 10월 ‘우리집으로 가자’라는 채용 슬로건을 걸고 2021년 하반기 신입사원 공개 채용을 시행한 데 이어 지난 14~15일 이틀간 최종 과정인 임원 면접을 진행했다고 16일 밝혔다.
구 부회장은 이날 최종 면접에 면접관으로 들어가 면접자 한명 한명과 눈맞춤을 하면서 면접 분위기를 부드럽게 이끌었다. 면접서류를 꼼꼼히 살폈고 궁금한 점은 면접자에게 직접...
하나은행, 우리은행은 올해 하반기 공채를 하지 않는다. 대신 디지털 능력이 뛰어난 인재 선발에 나섰다. 전통적인 뱅커 채용 방식에서 벗어나 새로운 인재 발굴 방법을 시도하고 있다.
발 빠른 은행들은 빅테크·핀테크와 결제 플랫폼을 두고 격전을 벌이며 전통 금융권 중 상대적으로 유연하다고 평가받는 카드사처럼 직급 체계를 변화하려고 시도 중이다....
우리은행 역시 이미 직군별로 수시 채용을 마쳤지만, 하반기 공채는 진행하지 않기로 했다. 우리은행은 올해 공채 대신 3~4차례에 나눠 수시 채용을 진행한 바 있다. 앞서 KB국민은행과 신한은행, NH농협은행은 하반기 신입 공채에 나섰지만 그 규모 또한 과거 대비 대폭 줄면서 업계 안팎에서는 은행권을 중심으로 한 대규모 공채는 옛말이라는 말이 나오고 있다.
올해...