국어, 수학, 영어와 한국사를 포함해 기초교과의 이수단위를 교과 총이수단위의 50%를 넘지 않게 하고 특성화고 교육과정은 국가직무능력표준(GPS)과 연계할 계획이다.
이와 함께 소프트웨어 교육과 안전교육도 한층 강화된다.
먼저 초등학교에서 실과 교과가 SW 기초 소양교육 내용으로 바뀐다. 중학교에서는 '과학/기술·가정/정보' 교과군을 마련해 추가시수를...
지방관서 80개와 특성화고 470개 간 일대일 협약을 체결해 현장실습과의 연계도 강화한다. 특히 도제식 수업이 가능한 분야의 특성화고 3개교를 도제식 직업학교로 시범 도입해 확대하는 방안도 추진한다. 도제특구로는 지역 내 동종업종 기업이 밀집돼있고, 취업과 학업을 병행할 수 있는 지역, 자치단체의 인력양성 의지가 높은 지역 등이 검토된다.
이...
이번 행사는 중견기업 인사 담당자를 통한 채용설명회와 병행되며, 마이스터고ㆍ특성화고 학생들을 위한 설명회 등 총 40회에 걸쳐 진행될 예정이다. 중견련 관계자는 "이번 설명회는 국가경제의 허리로서 위상이 커지고 있음에도 낮은 인식으로 인해 청년들의 구직대상에서 제외되고 있는 중견기업들에 대한 올바른 정보제공과 근본적인 인식개선을 위해 마련됐다...
교육부와 고용노동부는 스위스 도제식 직업학교 모델을 시범 운영할 특성화고-기업군 사업단을 모집한다고 14일 밝혔다.
도제교육과정은 학생이 학교와 기업을 오가며 학교에서 이론교육과 기초실습을, 기업에서는 체계적인 현장교육훈련을 이수하도록 구성된 교육과정을 뜻한다.
선정된 특성화고-기업 사업단은 공동으로 국가직무능력표준(NCS)에 기반한...
6%(36만5999명), 과학탐구 39.4%(24만5762명), 직업탐구 2.0%(1만2580명)이었다. 제2외국어·한문은 8만2042명이 응시했다.
평가원 관계자는 “학령인구 감소로 전체 고교 졸업자 수가 감소하는데다 ‘선취업 후 진학’ 문화가 확산되면서 특성화고 졸업생 지원이 줄면서 전체 수능 지원자 수도 줄어들고 있는 추세”라고 말했다.
청년채용은 △일반직 200명 △특성화고 졸업예정자 30명 △장애인ㆍ보훈 특별채용 30명 등 총 260명 규모다. 신한은행은 2011년부터 매년 고졸 공채를 진행하고 있으며 장애인ㆍ보훈 특별채용은 상ㆍ하반기 각 1회 정례적으로 실시하고 있다.
특히 신한은행은 이번 채용부터 자격증, 어학 등 스펙 기입을 없애고 신한은행의 핵심가치에 부합하고 고객과 공감할 수...
지난해 하반기 채용에서 70명을 뽑은 산업은행은 정책금융공사와 통합을 앞두고 있어 채용인원을 50명 내외로 줄일 계획이다.
한은(72명→62명이내)은 장애인과 특성화고 졸업예정자 채용을 이유로, 예보(27명→12명)는 상반기 채용을 이유로 각각 채용예정 규모를 줄였고 금융감독원(50명→45명내외), 수출입은행(40명→32명내외) 등도 채용인원이 줄어들었다.
일반고 학생들도 자사고나 특목고, 특성화고 학생들처럼 각자의 학업능력과 희망진로에 따라 원하는 교육을 받을 수 있도록 일반고 교육과정 편성·운영의 자율성을 확대하고 학생들의 실질적 과목 선택 기회를 확대한다.
대학 진학을 원하는 학생은 수준과 적성에 맞는 대학 진학을 돕고, 소질에 맞는 직업 교육을 원하는 학생에게는 다양한 직업 교육을 받을 수 있는...
3차원(3D) 프린터를 특성화고·마이스터고 교육 등에서 활용할 수 있는 방안도 내놓는다.
온라인을 통해 우수한 강좌를 대중에 공개해 학점 인정 등 학사관리를 지원하는 ‘K-MOOC 사업’도 추진한다. 교육부가 총괄하는 사업 추진 협의체에 미래부도 참여해 콘텐츠 개발·공유 등에 적극 협력할 계획이다.
이날 양 부처는 1차 정책협의회 협의과제 추진현황을 점검하는...
이번 행복기업 투어는 유한공업고등학교ㆍ강서공업고등학교 학생 50여명, 지역 공고ㆍ특성화고 취업지원담당교사 20여명이 참석해 디지털산업단지내 입주업체 티브이로직, 이오에스아이, 후이즈를 방문해 취업시 학생들이 알고 싶어하는 다양한 취업 정보를 들었다.
취업연계 행복기업 투어는 중소기업에 대한 인식 개선과 취업 연계에 직접적인 도움이 되고 있다는...
아울러 대도시에 비해 상대적으로 교육환경이 열악한 농촌지역 소재 특성화고 학생들에게 임직원 재능기부 프로젝트인 ‘꿈나무 행복채움교실’을 꾸준히 열고 인재육성을 위한 장학금을 지원하는 등 교육지원 활동 또한 활발히 전개하고 있다.
꿈나무 행복채움교실은 CEO를 비롯한 임직원들이 가진 재능을 한자리에서 선보여 효과를 극대화함으로써 기존의...
한국산업단지공단은 지난 20일 대구달서공업고등학교와 공동으로 특성화고등학생들을 위한 청년층 잡(JOB) 콘서트 '담소(談笑ㆍ담 없는 소통)'를 개최했다고 21일 밝혔다.
담소는 인력 미스매치 현상이 지속적인 사회문제로 대두되고 있는 상황을 해소하고자 산단공의 산업단지 인식개선사업이다. 이번 행사에선 대구 성서산업단지 내 중소기업 대표로 구성된...
KB국민은행은 상반기 정규직 65명(특성화고 40명, 보훈특별채용 25명) 채용에 이어 하반기 정규직 290명 채용을 진행함으로써 2014년 총 채용규모는 355명으로 전년대비 50%이상 증가했다.
입사 지원 시 학력/성별/연령에 제한을 두지 않고 취업 준비생들이 일반적으로 준비해 온 자격증, 봉사활동, 해외연수경험, 인턴경력 등 획일적인 스펙을 입사 지원서에서 삭제하는...
37명의 중견기업 인식개선 전문가들이 우수 중견기업을 알리기 위해 전국 대학교, 마이스터고ㆍ특성화고 등을 직접 찾아가는 것이 골자다.
또 전문가들은 중견기업 취업카페 ‘생각나’를 통해 취업캠프, 스터디, 강의, 상담 등도 진행할 예정이다.
이번 전문가 양성과정을 운영한 이우곤 커리어콘텐츠랩 연구소장은 “진로상담, 취업지원 업무를 담당하고 계신...
‘드림클래스편’은 삼성의 교육공헌 사업인 ‘2014 삼성 드림클래스 여름캠프’에 참가한 중학생과 대학생 강사를 대상으로 개최하는 특별편이다. 열정락는 오는 9월 서울, 광주, 대구 등을 시작으로 본격적인 하반기 일정에 돌입한다. ‘사회 다양한 계층을 찾아가 응원한다’는 아웃리치 슬로건을 내걸고 대학생과 사회복지사, 특성화고 고교생 등을 만날 예정이다.
아울러 청년창업특례보증 대상을 창업 후 3년 이내에서 5년 이내로 확대하고, 대표자 연령 기준을 만 20세 이상에서 만 17세 이상으로 낮춰 장기간의 기술개발이 필요한 기업과 마이스터고 등 특성화고 학생에 대한 지원도 확대하기로 했다.
신보의 한종관 신용사업부문 담당이사는 “신보는 앞으로도 수출기업, 창업기업, 설비투자기업, IP기업 등에 대한 적극적인...
보훈취업지원대상자, 인근거주자, 특성화고 및 마이스터고 졸업자를 우대한다.
회사 측은 밝은 음성 및 고객서비스 마인드 소지자를 원한다고 명시했다.
채용사이트(http://recruit.ktcs.co.kr/)를 통해 서류지원하면 1차 합격자에 한해 개별통보한다. 면접을 거쳐 선발된 최종합격자는 오는 19일부터 교육을 받아야 한다.
근무예정지는 서울시 동작구...