특별퇴직금 검색결과, 13페이지

검색결과 총411건

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[머니&라이프] 고액연봉자 퇴직금 중간정산 올해 넘기지 마세요

서혜민 미래에셋증권 VIP서비스팀 세무사는 “내년부터 ‘연봉제 전환으로 인한 중간정산’ 조항이 특별한 사유에서 삭제되기 때문에 중간정산을 하려면 올해 안에 서두를 필요가 있다”고 말했다. 그는 “올해 중 퇴직금 중간정산을 고려해야 하는 이유는 내년부터는 중간정산을 하기도 어렵거니와 퇴직소득세 계산 방식이 변경되면서 세금 부담이 커지기...

2015-08-05 11:00
통신3사, 단통법·데이터 요금제덕에 2분기 웃었다

상반기 특별퇴직자 300명에 대한 비용이 포함됐기 때문이다. 퇴직금을 빼면 영업이익은 약 5200억원까지 오른다. 마케팅비 하락도 한몫했는데, 지난해 보다 10.3% 줄어든 7400억원에 그쳤다. 데이터 요금제가 ARPU도 끌어올렸다. 통신요금이 매출의 큰 부분을 차지하는 통신사에게 ARPU는 성장성을 나타내는 중요한 지표다. SK텔레콤의 ARPU는 3만6601원으로 전년...

2015-07-31 10:39
농협 노사, 임금피크제 도입 합의

주요내용은 임금피크제 지급률의 경우 만 57세(도달년도 1월1일)부터 직전 연봉의 65%, 만 58세부터 만 60세까지는 각각 55%, 45%, 35%를 지급(4년간 총 200%)하는 내용이며, 명예퇴직 시에는 26개월의 특별퇴직금을 지급하는 것을 포함한다. 농협은 내년부터 정년이 만 60세로 연장됨에 따라 지난 연말부터 노사가 임금피크제 TFT를 구성해 협의를 진행했으며, 이와 관련...

2015-07-26 10:03
씨티銀, 임단협 결국 노동부 조정…‘퇴직금 누진제’ 합의 관건

노동부 관계자는 “한국씨티은행 노사 양 당사자간 입장 차이에 대한 이야기를 들은 상태로 특별조정위원회를 구성해 결정할 것”이라며 “1차 조정회의 전 빠른 시간내 위원회를 구성하고 조정회의에서 쟁점을 좁힐 예정”이라고 밝혔다. 한국씨티은행 노사는 임단협 협상 초기에 대기발령제 부활, 퇴직금 누진제도 변경, 임금피크제 도입 문제를 놓고 갈등을...

2015-06-18 10:12
[공공기관 평가] 자원외교 연루 광물-석유公사장, 해임·경고대상 나란히 올라

2곳의 운영과 정비 용역을 낙찰 받았지만 32억의 손실을 입고 인건비조차 건지지 못한 채 2011년 2월 계약은 만료돼 질타를 받았다. 한편, 이날 경고와 해임 조치를 받은 고정식 사장은 8월, 최평락 사장은 7월이면 임기가 만료된다. 사의 표명에 따른 면직이 아니라 징계의 절차인 해임될 경우 이들 기관장들은 퇴직금을 못 받거나 3년간 재취업인 따를 것으로 보인다.

2015-06-17 10:58
KB국민은행 희망퇴직 1121명 신청…특별 퇴직금 얼마?

이번 희망퇴직은 임금피크직원에게는 정년까지 잔여 근무기간을 감안해 최대 28개월 이내, 일반직원은 기본 30개월에서 36개월 이내의 특별퇴직금을 지급하며 취업지원금 및 재취업의 기회도 부여한다. 희망퇴직을 신청한 직원은 다음달 17일까지 근무할 예정이다. 2008년부터 임금피크제도를 도입해 운영해 왔던 KB국민은행은 이번 희망퇴직과 동시에...

2015-05-30 10:38
은행들, 희망퇴직 통해 일자리 만든다

대졸자 350명, 특성화고 졸업예정자 70명, 장애·보훈 특별채용 80명, 경력단절여성 280명, 시간선택제 전담 관리직 220명 등이다. 같은 시기 희망퇴직으로 278명이 떠난 NH농협은행은 농협중앙회 차원에서 직원 2000명을 새로 뽑기로 했다. 매년 희망퇴직을 진행하는 우리은행 역시 정규직원 470명, 경력단절 여성 330명을 선발하는 등 총 800명을 채용할 예정이다....

2015-05-21 15:33
KB국민은행, 내주 희망퇴직 실시...임금피크 직원 등 장기근속자 대상

임금피크 직원에게는 최대 28개월 이내, 일반직원은 기본 30개월에서 직급에 따라 36개월 이내의 특별퇴직금을 지급할 예정이다. 영업현장의 공백 및 조직의 안정을 위해 일반직원 희망퇴직 대상은 직급 및 연령을 고려한 장기근속직원으로 제한했다. KB국민은행은 이번 희망퇴직과 함께 경영효율성 제고를 위해 임금피크직원에 대한 마케팅 직무 도입 등...

2015-05-13 09:43
‘임금도 양극화’…비정규직, 정규직의 62% 불과

8%에 달했지만, 비정규직은 51.2%에 불과했다. 국민연금 가입률도 정규직이 97.6%, 비정규직이 48.2%에 그쳤다. 고용보험도 정규직 가입률은 95.4%, 비정규직은 63%로 상황은 마찬가지였다. 상여금을 받는 근로자도 정규직은 69.4%에 달했지만, 비정규직은 23.8%에 그쳤다. 퇴직금을 받는 대상은 정규직이 93.1%였지만 비정규직은 45.1%에 불과했다.

2015-04-28 14:09
경남기업 비자금 어디로…檢, 현금화된 32억 용처 규명에 주력

검찰은 체스넛에서 용처가 불명확하게 사용된 법인카드 사용금액이 1억 6000여만원, 코어베이스'에서 동씨와 아들의 급여·퇴직금 명목으로 빠져나간 금액도 11억 6000여만원에 달하는 것으로 파악했다. 코어베이스에서는 '용역계약금' 명목으로도 18억 9000여만원이 빠져 나간 것으로 보고 있다. 성 전 회장은 이 부분에 대해 법인카드는 가족 생계비로 사용했고...

2015-04-15 14:54
검찰, '성완종 리스트' 비자금 관리자 5~6명 소환 예정

이 중 30억여원은 코어베이스 등 부인 명의 회사의 용역계약금, 부인·아들 등의 급여와 퇴직금으로 사용된 것으로 알려졌다. 수사팀은 전체 횡령액 250억원 가운데 본사에서 건설 현장에 보내는 지원금인 전도금 32억여원과 성 전 회장이 2008년부터 최근까지 대아건설 등 계열사로부터 빌린 것으로 알려진 182억원 행방을 추적할 예정이다.

2015-04-15 14:26
CEO vs 일반직원 연봉 격차 '하늘과 땅'…최고 142배

일회성 특별상여를 받아 연봉이 큰 폭으로 뛰었다. 신 사장의 연봉은 삼성전자 일반 직원 1인당 평균 연봉인 1억200만원의 142.8배로 격차가 가장 컸다. 최고 연봉 CEO와 일반 직원 간 연봉 격차가 두 번째로 큰 기업은 현대제철이었다. 정몽구 현대차그룹 회장은 지난해 현대제철[004020]로부터 퇴직금과 급여 등 총 115억6천만원을 받아...

2015-04-01 06:40
[단독] 국세청, 현역 의원 차명계좌 관리 ‘대한제당’…특별세무조사

당시 박 의원의 변호인도 대한제당으로부터 받은 돈을 차명계좌를 통해 관리한 사실을 부인하지 않았지만, 정상적인 퇴직금이라고 주장했다. 이후 법원은 지난 11일 불법정치 자금을 받은 혐의로 기소된 박 의원에게 징역 8월에 집행유예 2년, 벌금 3백만 원과 추징금 2억 4천만 원을 선고했다. 집행유예 2년을 선고 받은 박 의원은 형이 확정될 경우 의원직을 잃게 된다....

2015-03-30 09:32
억대연봉 SK텔레콤 직원, 80개월 특별퇴직금 얼마?

이달 20일부터 25일까지 15년 이상 근속자를 대상으로 특별퇴직을 실시하면서 퇴직금 외에 별도퇴직 위로금으로 80개월치 기본급을 더 지급하는 조건이다. 일반기업 근로자의 퇴직조건과 비교하면 상상하기 어려운 파격적인 퇴직 위로금이다. 그렇다면 이번에 SK텔레콤의 특별퇴직 대상자가 받는 특별퇴직 위로금은 어느 수준일까. '기대가 크면 실망도 크다...

2015-03-19 10:12
SK텔레콤, 특별퇴직금 대폭 상향… 몇명이 신청할까?

SK텔레콤이 20일부터 25일까지 15년 이상 근속자를 대상으로 특별퇴직을 실시하고, 특별퇴직금을 기존 60개월에서 80개월로 대폭 상향조정 했다. 이는 퇴직신청자를 늘리기 위한 조치로 분석된다. SK텔레콤은 18일 "특별퇴직자에 대해 80개월치의 기본급을 퇴직비로 지급키로 노사간 합의했다"고 말했다. 2006년부터 시행해온 특별퇴직은 인력순환을 위해...

2015-03-18 16:04
[머니&라이프]‘공적연금+사적연금+인컴형자산’ 은퇴소득 월 300만원 만들어라

하지만 매월 300만원 이상의 생활비가 들어가면서 1억원 이상의 퇴직금은 금세 사라지고 말았다. 은퇴생활자들이 가장 중요시해야 할 것은 바로 돈과 건강이다. 돈이 있어도 건강하지 못하면 소용없고 건강하지만 돈이 없으면 구차해질 수밖에 없기 때문이다. 특히 은퇴 후 특별한 소득이 없는 사람은 ‘큰일’을 당하지 않기 바라면서 버텨야 한다. 수술비 등...

2015-03-04 10:52
내년부터 가사도우미도 4대보험…이용요금의 최소 75% 급여 보장

계속근로기간 1년에 대한 30일 평균 임금(월급여의 약 8.4%)을 퇴직금으로 받고 1년 이상(연720시간) 근무하면 5일 이상의 연차 유급휴가를 쓸 수 있도록 할 방침이다. 참여 유도를 위해 가사서비스 제공기관에 대해서는 법인세와 부가세 등 세제 지원 혜택도 주기로 했다. 고용부는 올해 안으로 ‘가사서비스 이용과 가사 종사자 고용촉진에 관한 특별법’ 제정을 추진해...

2015-02-24 14:33
전경련 중소기업협력센터, ‘중장년 퇴직 이후 재취업 길라잡이’ 발간

특별 부록은 재취업 구직자들이 궁금해하는 내용을 질의응답 형식으로 다뤘다. 1단계 ‘퇴직 대비하기’는 퇴직 전 퇴직금 정산과 자금관리, 퇴직 후 실업급여 신청 방법과 보험처리 등 재무관련 처리요령을 담았다. 2단계 ‘진로설계’에서는 직업적성검사, 핵심강점 발견하기 등 본인 적성에 맞는 진로를 찾거나 전문기관을 활용하는 방법을 소개한다. 마지막...

2015-02-11 11:17
황귀남 손 들어준 법원… 신일산업 적대적 M&A?

황금 낙하산이란 인수 대상 기업의 경영진을 물러나게 할 때 거액의 퇴직금을 주도록 하는 내용이다. 정관 22조2항에 따르면 적대적 인수합병으로 이사가 임기 중 실직할 경우 통상적 퇴직금 외에 퇴직 보상액으로 대표이사에게 30억원, 일반이사에겐 20억원 이상을 지급해야 한다.

2015-02-05 11:07
신일산업, 적대적 M&A 성공하나

황금낙하산이란 인수대상 기업의 경영진을 물러나게 할 때 거액의 퇴직금을 주도록 하는 내용이다. 정관 22조2항에 따르면 적대적 인수합병으로 이사가 임기 중에 실직할 경우 통상적인 퇴직금 이외에 퇴직 보상액으로 대표이사에게 30억원, 일반이사에겐 20억원 이상을 지급해야 한다.

2015-02-05 08:28

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