바이오니아는 부진 사업과 저성과 부서를 차례로 폐지할 계획이며, 희망퇴직 제도를 도입해 필수 인력만 남기고 직원 수를 대폭 축소할 예정이다. 인원 감축 목표가 미달할 경우 연차 100% 소진, 직무전환, 무급순환휴직 등 강력한 인건비 절감 정책을 통해 경영 환경을 합리화할 방침이다.
회사는 이번 조치를 통해 비효율적인 경영 문제를 해결하고, 코스메르나 등...
바이오니아는 부진한 사업과 저성과 부서를 순차적으로 폐지할 계획이며, 희망퇴직 제도를 도입해 필수인력만 남기고 직원 수를 대폭 축소할 예정이다. 만약 인원감축 목표가 미달할 경우에는 연차 100% 소진, 직무전환, 무급순환휴직 등 인건비 절감 정책을 진행할 계획이다.
이번 조치를 통해 바이오니아는 그동안 장애물이 됐던 비효율적인 경영 문제를 해결하고...
공무원 시험 인기도 ‘뚝’“업무 과중 해소 위한 인력 확충과 열악한 처우 개선 시급해”
지난해 스스로 사표를 내고 공직을 떠난 중앙정부 공무원(국가직)이 1만6000명을 넘어서면서 관련 통계작성 이래 최다를 기록한 것으로 나타났다.
상대적으로 일반 기업 대비 적은 임금과 과도한 업무량 등이 공무원의 자발적 퇴직을 키우고 있다는 분석이다....
전문인력자격제도, 국내외 창업보육 관련 기관과의 국제협력, 창업보육 정책 개발 등의 업무를 수행하고 있으며 2000년 3월 설립됐다. 올해 예산은 100억 원가량이다.
한국창업보육협회는 중기부의 종합감사 결과 보조사업 참여율에 따른 인건비(급여 외)를 부적정하게 집행했다. 보조사업 인건비 항목 중 급여는 사업 참여율에 따라 집행했으나 퇴직연금, 정액급식비...
20일 일본 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 미국 자동차 제조업체 제너럴모터스(GM)는 소프트웨어 및 서비스 사업 부문을 중심으로 1000여 명의 인력을 감축한다. 작년 말 기준 GM의 글로벌 사업장 유급 직원 수는 약 7만6000명으로, 이번 감원 대상은 이 중 1.3%에 해당한다.
GM 측은 특정 팀에서 인력을 감축하고 있음을 인정하고 “속도를 높이고 우수한 성과를 내기...
내부통제전담인력 간담회를 시행하고 이를 정례화하기로 했다고 20일 밝혔다.
강신숙 은행장 주재로 진행된 이번 간담회는 일선 영업점의 자점감사업무를 전담하는 내부통제역 전원이 참석했으며, 실효성 있는 내부통제체계 구축을 위해 현장의 문제점을 진단하고 혁신방안을 논의하는 시간을 가졌다.
내부통제역은 수협은행 퇴직 직원 중 내부통제 업무에 정통한...
최근에는 인력 효율화 차원의 희망퇴직 프로그램도 가동했다.
다른 면세점도 수익성에 중점을 둔 사업부 개편, 조직 슬림화 등 비상 경영에 준하는 비용 절감 작업을 진행 중이다.
한 면세점 관계자는 "유커의 귀환이 본격화하기 전까지는 실적을 끌어올릴 마땅한 동력을 찾기 힘든 만큼 비용 절감과 수익성 개선을 위한 구조조정 작업은 한동안...
롯데면세점은 잠실월드타워점 매장 축소와 사업부 구조 개선에 이어 이달 말까지 근속 10년 이상 직원(만 43세 이상)을 대상으로 희망퇴직을 실시한다. 롯데케미칼도 출장예산 감축 등 허리띠 졸라매기에 나섰다. 롯데지주 뿐 아니라 계열사 임원들도 '주 6일 근무제'에 자발적으로 동참하는 등 비상경영에 따른 긴장감이 그룹사 전체로 확산하는 모양새다.
정용진...
아리셀과 인력공급업체 메이셀, 메이셀의 전신 한신다이아에 시정 지시를 했다고 밝혔다.
아리셀의 경우 지난 5일 직고용 근로자 44명에 대한 체불 임금 약 420만 원을 지급했으나 한신다이아와 메이셀 소속 근로자들에 대한 체불액은 아직 지급되지 않은 상태다.
체불 규모는 연장근로수당, 연차미사용수당, 휴업수당, 퇴직금 등 총 2564만 원이다.
피해 근로자는...
3개 분기 연속 영업손실을 기록 중인 롯데면세점이 인력 효율·조직 슬림화를 위해 구조조정에 나선다.
6일 면세업계에 따르면 롯데면세점은 특별조기 퇴직 프로그램을 시행, 이달 30일까지 희망퇴직 신청을 받는다.
특별조기 퇴직 신청 대상은 만 43세 이상 중 근속연수가 10년 이상인 직원 혹은 동일 직급 장기 체류자다. 롯데면세점은 신청자에게 통상임금 32개월...
박병무 공동대표는 2분기 실적발표 콘퍼런스콜에서 “본사 인원의 20% 인력의 감축을 했으며 5월부터는 권고사직을 시행해 연말까지 퇴직 절차를 진행할 예정”이라며 “장기인센티브 충담금이 감소하면서 전체적인 인건비가 감소했다”고 설명했다. 엔씨는 연내 임직원 수를 4000명 중반대로 줄여나가겠다는 계획이다.
엔씨는 경영 효율화를 위해 상반기 AI...
채용 분야는 △디지털마케팅 기획 △사용자경험(UX)ㆍ사용자인터페이스(UI) △빅데이터시스템ㆍ인공지능(AI) 개발전문가 △자산운용전문인력 △경영컨설턴트 △회계사 등 총 22개다.
이달 16일까지 iM뱅크 홈페이지에서 지원서를 받는다. 전형절차는 부문별 서류전형, 면접전형, 채용 검진 순서로 진행된다.
iM뱅크는 비대면채널인 iMBANK 애플리케이션(앱)의 경쟁력...
일과 육아의 병행에 어려움을 겪던 여성 선배 중 대부분이 희망퇴직을 선택했기 때문이다.
여성에 우호적이지 않은 상황 속에서 문 상무는 은행 내 연수에 참여하고 자격증을 따는 등 공부에 전념했다. 자신에게 기회가 주어질 때를 대비하기 위해서다.
영업점 근무와 법학 공부를 병행한 것도 이 같은 노력의 일환이었다. 문 상무는 대리 시절 은행 업무가 민법...
퇴직 후에 특별한 기술이나 자격증 없이 소자본으로 창업할 수 있는 업종을 알아보니 식당과 가게밖에 없었다고 한다. 바로 소상공인의 과반수가 음식업과 소매업에 종사하는 이유이다.
본인의 음식 솜씨가 좋아 처음에는 식당을 고려했다. 경험 없이 단독으로 하기에는 겁이 나서 프랜차이즈 식당을 알아보았는데 의외로 생각보다 창업비용이 많이 필요했다. 규모가...
KB손보 관계자는 "인력구조의 고령화, 고직급화가 가속화되고 있어 신규채용 감소 및 승진급 적체의 요소로 작용하고 있다"며, "결국 이러한 인력구조 하에서는 조직의 역동성이 낮아지고, 직원 개인의 동기부여가 약화돼 경쟁력 저하로 이어질 수 있기 때문에 활기차고 역동적인 인력구조를 위해서 희망퇴직을 진행하게 됐다"고 말했다.
설계사의 잦은 이직, 퇴직은 승환계약 등 불완전판매 가능성을 높일 수 있어 보험민원으로 이어질 우려도 있다. 또한, 설계사의 이탈로 인해 판매인력 확보를 위해 투입된 자원 낭비와 대체인력 채용을 위한 추가비용이 발생하게 된다. 인력 이탈이 보험사의 생산성 약화로 이어지게 되는 것이다.
전문가들은 보험설계사의 정착률을 높이기 위해 설계사 육성 방식에...
서울아산병원 역시 직원들을 대상으로 무급 휴가와 희망퇴직 신청을 받았다.
전국보건의료산업노동조합이 현장 실태조사를 실시한 결과, 전공의 수련병원인 국립대병원과 사립대병원 47곳 중 35곳(74.5%)이 비상 경영을 선포했다. 이들 병원에서는 인력 운영 효율화, 신규 채용 중단 및 발령 유예, 비용 절감 등을 추진 중인 것으로 파악됐다.
전공의들의 대거 이탈한...
대기업 퇴직 인력 및 전문가로 구성된 한경협경영자문단을 통해 대기업의 해외 진출 역량과 경험, 노하우를 공유함으로써 기술력과 역량을 갖춘 스타트업·중소기업의 해외 진출을 촉진하고, 수출 초기 기업의 성장을 지원해 나갈 계획이다.
이와 함께 상생협력 문화 확산 및 동반성장의 기반을 강화한다. 두 기관은 대기업과 중소기업 등 우수 상생협력 모델을 발굴...
대기업 퇴직 인력 및 전문가로 구성된 한경협경영자문단을 통해 대기업의 해외 진출 역량과 경험, 노하우를 공유함으로써 기술력과 역량을 갖춘 스타트업·중소기업의 해외 진출을 촉진하고, 수출 초기 기업의 성장을 지원해 나갈 계획이다.
아울러 상생 협력 문화 확산 및 동반성장의 기반을 강화한다. 두 기관은 대기업과 중소기업 등 우수 상생 협력 모델을 발굴...
이어 "간호사들도 무급휴가나 연차를 강요받고 있고 희망퇴직을 시행하겠다는 곳도 있다"며 "병원에서 일하는 다른 노동자들도 타격이 크다. 청소노동자들 같은 경우 최저임금을 받는 상황에서 근무시간까지 줄어들어 실질적인 임금이 삭감되는 어려움이 있다"고 덧붙였다.
정부의 일괄 사직 처리에 대해 최 위원장은 "전공의들은...