탄력근로제 검색결과, 16페이지

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탄력근로제 활용기업 24% “현 제도로는 주 52시간제 어렵다"

이번 조사는 고용부가 한국노동연구원에 의뢰해 지난 10~11월 상시근로자 5인 이상 사업장 2436개 곳을 대상으로 실시했다. 이번 실태조사 대상 사업체 중 탄력근로제를 도입한 곳은 138곳이었다. 탄력근로제 도입 비율은 3.2%로, 노동자 수를 기준으로 하면 4.3%였다. 규모별로는 300인 이상 사업장이 23.8%로 높았으며 50~299인 사업장과 5~49인 사업장은...

2018-12-20 10:43
손경식 경총 회장 "대통령도 개선의지 보이는데... 고용노동부만 달라"

탄력적 유연 근로제에 대해서는 제대로 된 논의가 이뤄지지 않은만큼, 정부가 근로시간 단축 계도 기간을 연장해야 한다고 주장했다. 손 회장은 내일 예정된 김상조 공정거래위원장과의 만남에서 공정거래법에 대해서만 이야기하지 않겠다고 했다. 현재 경총은 전속고발제 폐지를 골자로 하는 공정거래법 개정안에 대해서도 기업이 공정위와 검찰의 이중수사라는...

2018-12-20 10:33
탄력근로제 확대 적용 첫 논의…사회적 대화 기구 출범

노동시간개선위가 출범은 지난달 22일 청와대에서 열린 경사노위 본위원회 첫 회의에서 탄력근로제 확대 여부를 논의할 의제별 위원회를 산하에 설치하기로 결정한 지 약 한 달 만이다. 노동시간 개선위는 근로자위원 2명, 사용자위원 2명, 공익위원 4명, 정부위원 1명 등 9명으로 구성됐다. 위원장에는 공익위원인 이철수 서울대 법학전문대학원 교수가 위촉됐다....

2018-12-20 09:30
환노위, “‘위험 외주화 방지법’ 27일 본회의 처리 목표”

고용노동소위 회의에서는 탄력근로제 단위 기간 확대를 위한 근로기준법 개정안도 논의됐다. 환노위 여야 의원들은 내년 1월까지 경제사회노동위원회의 논의를 지켜보고, 내년 2월 국회에서 개정안을 처리하기로 합의했다. 임 의원은 “(처리하는 것이) 1월, 2월은 그렇게 중요하지 않다"며 "법 기간 확대를 정말 하느냐가 중요한 것이기 때문에 (처리...

2018-12-19 15:44
홍영표 "탄력 근로제 단위 기간 확대, 경사노위 합의 있다면 27일 본회의서 처리"

홍영표 더불어민주당 원내대표는 18일 탄력 근로제 단위 기간 확대와 관련, "경제사회노동위원회 합의가 있다면 27일 본회의에서 처리하도록 하겠다"고 밝혔다. 홍 원내대표는 이날 국회에서 열린 원내대책회의에서 "탄력 근로제 확대는 경사노위에서 결론이 나는 대로 국회 차원에서 입법에 나설 것"이라며 "시급한 만큼 국회에서...

2018-12-18 10:34
[장효진의 이슈通] 사법개혁 실기 우려, 국회가 발목

지난달 정기국회에서는 내년 예산안, 이달 임시국회는 ‘선거제 개편’, ‘유치원 3법’, ‘탄력근로제’, ‘채용 비리 국정조사’ 등에 우선순위를 뒀다. 특별재판부 설치는 결국 후순위로 밀렸다. 법관 탄핵도 가시밭길이 예상된다. 판사 등에 대한 탄핵소추안은 국회 재적 의원 3분의 1 이상이 동의해 발의되며 과반수가 찬성하면 통과된다. 이후 헌법재판소가 탄핵...

2018-12-18 06:00
[2019 경방] 계층별 일자리 확대·소득지원 강화... 최저임금·주 52시간제 ‘속도 조절’

정부는 주 52시간제 보완을 위해 탄력 근로제 단위 기간 확대방안을 확정하고 내년 2월 국회 처리를 거쳐 조속히 입법을 마칠 계획이다. 입법 전까지 현장의 어려움을 완화하기 위해 주 52시간제 시행 사업장에 대한 실태조사 결과를 바탕으로 올해 연말까지인 노동시장 단축 계도기간을 추가로 연장하는 방안을 검토한다. 탄력 근로제 단위 기간은 현행 3개월에서...

2018-12-17 11:40
문 대통령, 취임 후 첫 확대경제장관회의 주재…경제 활성화 방안 논의

복지부장관이, 미래대비 투자 및 준비에 대해 사회부총리와 과기부 장관의 발표가 있을 예정이다. 특히 이날 회의에서 최저임금 인상 속도조절과 탄력근로제 단위기간 확대 등 경제정책 현안에 관해서도 토론할 것으로 보인다. 이와 관련해 김의겸 청와대 대변인은 12일 있었던 홍 부총리 정례보고 내용은 이날 확대경제장관회의 후 공개할 예정이라고 밝힌 바 있다.

2018-12-17 09:39
[데스크칼럼] 여권, 우측 깜빡이 켜고 좌회전 하려 하나

주 52시간 처벌 유예기간도 내년 2월까지 연장하기로 했고, 탄력근로제 단위기간을 현행 3개월에서 6개월로 확대하기로 한 상태다. 경제 상황 악화와 지지층 이탈을 막기 위한 고육책이다. 말 그대로 속도 조절이다. 정책의 전환이 아닌 ‘우측 깜빡이’를 켠 것이다. 이 정도로 좋아질 경제 상황이 아니다. 문 대통령이 대기업에 손을 내밀 때 이미 예고된 수순이었다....

2018-12-16 17:57
여야, 12월 임시국회 열기로…선거제는 추후 논의

다만 유치원 3법(유아교육법·사립학교법·학교급식법 개정안), 탄력근로제 단위 기간 연장법 등에는 이견을 좁히지 못했다. 임시국회 소집은 여야가 킅 틀에서 합의했지만 선거제도 개편 문제는 추후 논의할 사항으로 남았다. 나 원내대표는 “선거제도에 대해선 논의하지 않았다“며 ”가급적 이번 주말까지 수석부대표들이 합의하기로 했다”"고 설명했다....

2018-12-14 19:54
'선거제 개혁'으로 갈린 여야…12월 임시국회 놓고 '동상이몽'

나경원 원내대표는 이날 국회에서 열린 비상대책위원회 회의에서 "원래 12월 임시국회에서 최저임금과 근로시간 단축 관련 탄력 근로제 법안을 통과시키기로 여야가 합의했었다"며 "탄력 근로 단위 기간 연장은 시급한 문제로 여야 합의 이행을 위해 임시국회 소집을 해야 한다"고 말했다. 특히 한국당은 이번 임시국회에서 '고용 세습 국정조사'의...

2018-12-13 17:25
최저임금 ·근로시간 단축 등 노동정책 속도조절한다

노동시간단축에 따른 파장을 최소화하기 위해 탄력근로제 단위기간 확대 등도 적극 추진하고 있다. 경영계에서는 인력 운용의 탄력성을 제고하기 위해 탄력근로제 단위 기간을 현행 3개월에서 1년으로 확대하는 방안을 지속적으로 요구해 왔다. 탄력근로제 확대는 주 52시간 근로제를 현장에 연착륙시킬 주요 방안으로 여권은 이미 6개월로 늘리는 쪽으로 가닥을 잡았다....

2018-12-12 18:26
문 대통령 “경제 엄중”…17일 확대경제장관회의 주재

한편 이날 보고에서 최저임금 속도 조절과 탄력 근로제 등 소득주도성장 유연·탄력 대응 방안에 대한 논의가 있었는지에 대해 차영환 청와대 경제비서관은 “오늘 회의에서 그것을 포함해서 내년도 추진할 정책 전반을 얘기했다”며 “특히 현 경제 상황 인식과 내년도 경제전망을 논의했고 여러 가지 중점적으로 추진할 과제를 논의했다”고 설명했다. 그러면서 “그...

2018-12-12 18:01
[사설] ‘초과근로’ 기업 24%, 범법자 만들 건가

기업들은 근로시간 단축의 최우선 보완책으로 ‘탄력적 근로시간제(48.9%)’, ‘선택적 근로시간제(40.7%)’, ‘재량근로제(17.4%)’ 등을 꼽았다. 탄력근로가 필요하다는 기업의 58.4%가 현행 3개월인 단위기간을 6개월∼1년으로 확대해 줄 것을 요구했다. 그러나 청와대와 여당이 보완입법을 미루면서 제도 개선을 떠맡은 경제사회노동위원회의 논의는 계속...

2018-12-12 05:00
홍영표 “유치원3법, ‘패스트트랙’으로 연내 처리”

홍 원내대표는 또 탄력근로제 확대와 관련해 "내년 2월 임시국회에서는 반드시 처리하겠다"며 "내년 1월을 넘겨 경제사회노동위원회 논의를 기다릴 생각은 없다"고 말했다. 아울러 홍 원내대표는 연말까지인 노동시간 단축 법 시행 유예와 관련해 "현행법상으로 3개월까지 연장근로가 가능하다"며 "1월에는 솔직히 그 법을...

2018-12-11 14:30
대한상의 "기업 4곳 중 1곳, 주52시간 근로 못 지켜"

이어 ‘선택적 근로시간제’(40.7%), ‘재량근로제’(17.4%), ‘간주근로제’ (14.5%) 등을 차례로 꼽았다. 탄력적 근로시간제가 필요하다고 답한 기업들에게 ‘단위기간에 대한 의견’을 묻자 58.4%가 ‘확대해야 한다’고 답했다. 구체적으로는 ‘1년으로 확대’가 31.8%로 가장 많았고, ‘6개월로 확대’는 26.6%였다. 반면, ‘현행 3개월도 충분’하다는 기업은 15.6%로...

2018-12-11 08:52
‘주 52시간’ 시행 눈 앞… 떨고 있는 기업, 팔짱 낀 정부

업계 관계자는“이미 계도기간 중 주 52시간 위반 신고만도 60여 건에 달했다”며 “융통성 없는 근로시간 규제는 기업 생산성을 떨어뜨려 일자리를 줄이는 부작용을 키울 뿐”이라고 지적했다. 노동계는 탄력근로제 단위 기간을 늘리면 임금 감소뿐 아니라 장시간 노동이 다시 일상화된다고 반대하고 있다. 10일 경제사회노동위원회에 따르면 이번 주...

2018-12-10 19:10
건산연 “건설사업 44%, 근로기간 단축 이후 공사기간 부족”

불확실성이 큰 건설사업의 특성을 고려할 때 3개월 단위의 근로자 업무를 계획대로 진행하는 것은 불가능하므로 탄력근로제의 유연성을 확보해야 한다는 분석이다. 최수영 건산원 부연구위원은 “주 52시간 근무제의 효율적인 적용을 위해서는 대상이 되는 공사를 계속공사와 신규공사, 그리고 공공공사와 민간공사로 구분해 적용할 수 있는 제도적 방안...

2018-12-10 11:00
어깨 무거운 2기 경제팀, 소주성 보완ㆍ혁신성장 가속…시작부터 난제 수두룩

근로시간 단축과 관련해선 우선 탄력근로제 단위기간을 확대하는 방안이 유력하다. 홍 후보자는 “일단 현행 3개월에서 6개월 정도로 먼저 완화하는 게 수용도가 가장 높지 않을까 해서 방점이 찍힌다”며 “경제사회노동위원회에서 충분히 논의해 결정할 사안”이라고 말했다. 단 최저임금·근로시간 제도 개편이 소득주도 성장의 전면적인 수정을 의미하진...

2018-12-09 17:33
홍남기 “내년 최저임금 결정 구도 개편…보유세 단계적으로 높일 것”

그는 탄력근로제 확대와 관련해 “탄력근로제 단위를 늘리는 것을 빨리 마무리하면 좋겠다고 생각해 기업인을 매주 만나보겠다”면서 “일단 현행 3개월에서 6개월 정도로 먼저 완화하는 게 수용도가 가장 높지 않을까 해서 방점이 찍힌다”고 밝혔다. 그는 “소득주도성장이 내년 하반기 지표에 반영되지 않을까 생각한다”며 “소득주도성장은 이제까지...

2018-12-04 18:36

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