출산휴가 검색결과, 25페이지

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[W기획_양성평등기업(35)본아이에프] 최보리 인사팀장 인터뷰

이어지는 출산으로 이와 관련한 기업 문화도 자연스럽게 정착됐다. 올해 1월과 3월에는 남성 팀장과 영업 사원이 각각 육아휴직에 들어갔다. 최보리 인사팀장은 “감사하게도 (육아휴직에 들어갔던 임직원들이) 휴직 후 복직해서 일을 잘하고 있다”며 “육아휴직을 가는 직원이 있으면 면 다른 구성원들이 잠시 힘든 부분도 있겠지만 서로 업무를 분배해 잘 해내고...

2018-04-13 10:46
[W기획_여성친화기업(33)청호나이스] 말 못할 출산·육아·커리어 고민… ‘이앙’이 있어 ‘나이스!’

◇사내 여성 네트워크 ‘이앙’ = 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 임신한 직원의 근로시간 단축 등 다양한 여성 친화적 제도도 활발하게 운영되고 있음은 물론이다. 본사 내 여성 네트워크 그룹인 ‘이앙’에서는 여직원들이 멘토와 멘티 네트워크를 만들어 경험을 공유하고 조언을 얻는다. 진보미 마케팅팀 주임(31)은 “여직원회 이앙은 본사 및 연구소...

2018-03-23 10:10
[W기획_양성평등기업(32)위메프] 윤세용 위메프 인사팀장 인터뷰

여성 출산 휴가의 경우 법적 보장일인 90일에 별도로 회사가 10일을 추가해주고, 남성에게도 3일 법적 휴일에 27일을 더해 30일을 부여하고 있다. 보육료 또한 제공하고 있다. 위메프의 보육료 제도를 통해 임직원 누구나 자녀 1명당 매월 15만 원, 연간으로 하면 180만 원 상당을 복지 포인트로 지원받을 수 있다. 윤 팀장은 “나 역시 경력으로 입사한 지 3개월인데 보육료...

2018-03-16 10:21
[W기획_양성평등기업(32)위메프] 웰컴휴가·조기퇴근·아빠 출산휴가…‘WWW’따라 복지가 ‘쑥쑥’

또한 출산 시에는 배우자(남편)의 경우에도 유급 출산휴가를 최대 30일까지 누릴 수 있다. 육아 휴직 기간에는 회사 측이 제공하는 통상임금의 20%에 해당하는 금액을 추가로 받는다. 위메프 임직원은 육아휴직자가 받는 기존 정부 지원금(40%)에 더해 최대 12개월까지 60% 수준의 육아휴직 급여를 받을 수 있는 셈이다. 회사측은 기존에도 법이 정한 3개월에 열흘을 더해...

2018-03-16 10:21
CJ제일제당, 임산부 직원 배려 조직문화 강화

CJ제일제당은 이외에도 지난해부터 임신 초기와 후기에 1일 2시간 근로시간을 단축해 근무하는 '임신 위험기 단축근로'를 비롯해 자녀의 초등학교 입학일 전후로 최장 4주간 휴가를 부여하는 '자녀입학 돌봄휴가' 등을 시행하고 있다. CJ제일제당 관계자는 "임산부용 사원증이나 맘제일 박스 제공 등은 정부가 추진 중인 출산, 육아 장려 정책 및...

2018-03-12 09:18
[단독]서해종합건설 계열사 세인트존스호텔, 만삭 여직원에 권고사직 ‘논란’

하지만 출산휴가를 앞두고 돌연 부서 팀장이 해고 통지를 하며 정신적. 육체적 스트레스를 겪고 있다. 중견건설사가 설립한 호텔이 이곳에서 근무하는 만삭의 여직원에게 권고사직를 권한 것으로 알려지며 논란이 일고 있다. 해당 호텔은 강릉에 위치한 세인트존스호텔로, 지난해 기준 시공능력평가순위 64위의 중견건설사인 서해종합건설이 출자해 설립한...

2018-03-09 16:17
[W기획_양성평등기업] (31) 이베이코리아, “5년 근속자 1개월 안식휴가… 자녀와 제주 한 달 살기 힐링”

배우자 유급출산휴가(2주), 난임시술 유급휴가도 운영한다. 매주 셋째 주 금요일 오후 4시에 퇴근하는 ‘패밀리데이’와 시차출퇴근제도 워라밸의 좋은 제도로 꼽힌다. 여성 인력들이 능력과 경력을 개발하고 서로 교류하며 경쟁력을 높일 수 있도록 하는 지원 프로그램도 운영한다. 이베이는 미국에서 열리는 세계에서 가장 큰 여성 개발자 모임인 ‘그레이스...

2018-03-09 10:25
삼성전자, 저출산 대책 방안으로 ‘난임 유급 휴가제’ 신설

또 남성 직원의 배우자 출산 휴가를 기존 최장 5일에서 열흘로 늘리기로 했다. 삼성전자는 “최근 저출산이 사회적인 문제로 부상하면서 범정부 차원의 대책이 나오는 것에 발맞추는 동시에 직원 복지를 향상함으로써 ‘일하고 싶은 직장’을 만들기 위한 취지”라고 설명했다. 이밖에도 삼성전자는 올해 임금의 기준 인상률을 3.5%로 합의하고, 사원들을...

2018-03-07 17:32
문종석 CJ프레시웨이 대표 “초등 입학 자녀 둔 임직원, 휴가 쓰세요”

문종석 CJ프레시웨이 대표가 초등학교 입학 자녀를 둔 임직원에게 휴가를 제공하는 ‘자녀 입학 돌봄 휴가’ 제도를 새로 도입했다. CJ그룹의 기업문화 혁신 방안에 기초한 ‘자녀 입학 돌봄 휴가’는 자녀의 초등학교 입학을 전후로 최대 한 달까지 사용 가능한 제도로, CJ프레시웨이에서는 올해 처음 시행됐다. CJ프레시웨이는 1월 한 달간 올해 초등학교에 입학...

2018-03-05 10:22
[W기획_여성친화기업(30)ADT캡스] 남성 육아휴직·권장휴가 독려…“가족에게 아빠를 돌려드립니다”

아울러 배우자 출산휴가와 함께 임신기 근로시간 단축 제도의 이용률도 점차 증가하는 추세다. 이밖에도 육아기 근로시간 단축제도, 가족돌봄제도 등을 구축해 직원들이 필요에 따라 적극 활용하고 있다. 임신, 출산, 육아로 지친 여직원들이 편히 쉴 수 있는 ‘맘스휴게실’도 운영 중이다. 이런 성과를 바탕으로 지난해 ADT캡스는 보안업계에서 유일하게...

2018-03-02 10:22
박삼구, 승무원 격려? 성희롱 의혹… 미투 열풍 가세

그는 또 교육훈련동을 찾아 출산휴가 등을 마치고 복직을 준비하는 승무원 등을 격려한다. 이때 박 회장은 승무원들과 악수·포옹하거나 어깨를 두드리는 등 스킨십도 하는 것으로 전해졌다. 문제는 참석한 승무원 대다수가 여성이라는 점이다. 이와 관련해 최근 익명 게시판 어플리케이션인 ‘블라인드’에는 이같은 박삼구 회장의 행동에 문제를 지적하는 내용의...

2018-02-02 18:55
[W기획_양성평등기업(29)한국 HPE] 입사하면 평균 10년…유연근무·복지탄탄 “떠날 이유 없죠”

출산휴가를 비롯해 입양자녀 여부와 상관없이 임신·출산·육아기에 주 3~15시간 이내로 ‘근로시간 단축제’를 운영 중이다. 생리휴가도 법정으로는 무급이나 한국HPE는 유급으로 하며 난임치료를 위한 휴가도 존재한다. 또 공부 또는 가족의 장기출장, 해외 이주로 인한 기타 휴직도 가능하다. 최근에는 남성직원들도 육아휴직을 신청하며 아빠육아의 중요성을...

2018-02-02 10:37
[W기획_여성친화기업 (28)한국존슨앤드존슨] “둘째는 내 손으로… 아빠휴직제 덕분이죠”

삶, 휴가를 다 못쓰고 일하는 직장인들의 이야기를 종종 듣는다. 이런 얘기를 들을 때마다 ‘우리 회사는 정말 일하기 좋은 회사구나’라는 생각을 하게 된다”며 “GPL 제도를 통해서 ‘워크 라이프 밸런스’를 직접 경험하면서 잠시나마 일에서 벗어나 가족에게 집중할 수 있었고, 그 시간들이 너무나 소중했다”고 밝혔다. 그러면서 “출산을 앞둔 남자 직원들이...

2018-01-19 10:44
‘워라밸’ 앞장서는 유통업계…‘육아빠’ 파격지원

또 자녀를 출산하게 된 남직원을 대상으로 기존 출산휴가(7일)를 포함해 최대 1개월(30일)간 휴가를 사용할 수 있는 ‘육아월’ 제도도 도입한다. ‘육아월’ 제도 사용 이후에도 남직원들이 자녀 양육에 적극적으로 참여할 수 있도록 한 달간 근무시간이 2시간 줄어든다. 2시간 늦게 출근하는 아침형과 2시간 일찍 퇴근하는 저녁형으로 나눠 직원들이 각자 육아...

2018-01-17 10:51
현대백화점, 2시간 단축 근무 등 남직원 육아 참여 프로그램 확대

현대백화점은 자녀를 출산하게 된 남직원을 대상으로 기존 출산휴가(7일)를 포함해 최대 1개월(30일)간 휴가를 사용할 수 있는 ‘육아월’ 제도도 도입한다. ‘육아월’ 제도 사용 이후에도 남직원들이 자녀 양육에 적극 참여할 수 있도록 한 달간 근무시간이 2시간 줄어든다. 2시간 늦게 출근하는 아침형과 2시간 일찍 퇴근하는 저녁형으로 나눠 직원들이 각기 다른 육아...

2018-01-16 08:48
세금 낮추니 임금인상은 자동이네!…월마트, 트럼프 감세에 임금인상 등 직원복지 확대

직원 복지도 강화해 유급 출산휴가를 확대했다. 10주간의 출산휴가와 6주간의 육아휴가를 제공하기로 했다. 자녀를 입양하는 직원에게는 입양기관 및 법적 비용 지원 차원에서 자녀 한 명당 5000달러를 지급한다. 월마트 측은 급여 인상으로 연간 3억 달러가 추가 지출될 것이며 성과급으로 4억 달러가 소요될 것으로 보고 있다. 월마트는 미국 정부의 세제 개편에...

2018-01-12 08:45
수출입은행, 부서장 인사 단행...여성부장 2명 배치

이번 인사로 수은 본점 부서장급 41명 중 2명이 여성으로 채워졌다. 수은은 업무 유경험자를 중심으로 전문성을 제고하는 동시에 유관부문간 인적 교류를 통한 시너지 상승을 꾀했다고 밝혔다. 수은 관계자는 “육아휴직 복귀자와 출산 휴가자 등에서도 승진상 불이익을 없애 일·가정 양립 지원과 성평등 실현에 앞장서겠다”고 말했다.

2018-01-10 15:27
임신기에도 육아휴직 사용 가능…배우자 출산 휴가 10일 단계확대

배우자 출산 휴가도 2022년까지 현행 3일 유급에서 10일 유급으로 단계적으로 확대한다. 아울러 내년 7월부터는 2차 육아휴직 사용자에게 첫 3개월에 한해 급여를 150만 원에서 200만 원으로 인상한다. 육아휴직 급여 역시 첫 3개월 이후 통상임금의 40%에서 50%로 인상하고 상한액은 100만 원에서 120만 원으로, 하한액은 50만 원에서 70만 원으로 올리는 방안이 추진된다....

2017-12-27 10:28
[2018년 상반기 달라지는 것-고용] 최저임금 역대 최대 인상… 일자리 안정자금 지원

출산전후휴가급여 상한액은 150만 원에서 160만 원으로 인상된다. 육아기 근로시간 단축급여 지원 수준도 통상임급의 60%에서 80%로 오른다. 실업급여 1일 상한액은 현행 1일 5만 원에서 6만 원으로 인상된다. 월 최대 180만 원까지 실업급여를 받을 수 있다. 유연한 근로환경을 만들기 위해 재택·원격근무 인프라 설치비의 지원비율을 25%에서 50%로 인상한다....

2017-12-27 10:00
임신 중에도 육아휴직 가능… 남편 출산휴가 3→10일로

기간제 여성근로자의 출산·육아 지원을 위해 출산휴가 기간(출산 전후 90일)에 계약 기간이 끝나도 출산휴가 급여(통상임금의 100%·160만 원 상한)를 받을 수 있도록 내년에 고용보험법 개정을 추진하기로 했다. 육아휴직 사용 요건도 재직기간 1년 이상에서 6개월 이상으로 완화하기로 했다. 중소·영세 사업장에 일하는 저소득 맞벌이 근로자들이 거주지 인근에서...

2017-12-26 16:18

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