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  • [총선현장] 이낙연 “박성준과 한 묶음으로 국회 보내달라…코로나19 극복, 여당 밀어줘야”
    [총선현장] 이낙연 “박성준과 한 묶음으로 국회 보내달라…코로나19 극복, 여당 밀어줘야”
    이어 그는 "52시간 정책을 일시적 유예시키고 자율적으로 52시간을 지키는 기업에는 인센티브를 제공함으로써 탄력 근로제를 보완하겠다"고 밝혔다. 최 의원은 또 "4차산업혁명 시대에 가장 절실한 데이터산업법, 개인정보보호법 개정이 그분(황교안)에게 발목 잡혀 국회에서 몇 달 동안 통과되지 못하고 있다"고도 언급했다. 박승주...
    2020-04-14 17:12
  • [사설] 규제·노동개혁, 할 수 있는 모든 수단 동원을
    법인세 최고세율을 경제협력개발기구(OECD) 평균 수준인 22%로 인하할 것과, 법인세 최저한세제 폐지, 대형 마트 의무휴업일 및 온라인쇼핑 영업시간 제한 완화, 탄력근로제 개선, 해고요건 완화, 사업장 내 시설점거쟁의 금지, 대체근로 허용 등의 내용이다. 경제계가 줄곧 주장해온 규제와 노동개혁의 핵심 현안들이다. 한두 차례 되풀이된 절박한 호소도 아니다. 위기...
    2020-03-23 17:49
  • '사회적 거리 두기'로 코로나 막는 유통업계
    '사회적 거리 두기'로 코로나 막는 유통업계
    또, 이 회사는 9일부터 31일까지 3주간 본사 임직원 중 희망자를 대상으로 주 4일 근무제를 도입하고, 출퇴근 시간을 조정하는 유연근무제와 월간 근무일을 조정할 수 있는 선택적 근로제를 실시하고 있다. 한편, 일부 업계는 ‘사회적 거리두기’의 재해석을 통해 지역 사회에 기여하고 있다. GS25는 19일 서울 서초구를 통해 취약 계층에 200만 원 상당의 식품을 기부했다....
    2020-03-23 14:16
  • 손경식 경총 회장 "코로나19로 산업 활동 심각한 타격, 정부 역할 필요"
    손경식 경총 회장 "코로나19로 산업 활동 심각한 타격, 정부 역할 필요"
    손경식 회장은 "시장 여건과 국제경쟁 상황에 따라 산업현장에서 노사가 근로시간 문제를 자율적으로 풀어갈 수 있도록 탄력근로제와 연구개발 활동에 대한 유연근로제 그리고 향후 시장 수요 증가에 대응할 수 있는 특별연장근로제의 폭넓은 확대를 위한 보완 입법도 시급하다"고 강조했다. 손 회장은 "정부가 코로나19로 막대한 피해를 입은...
    2020-03-18 14:34
  • "추경 확대ㆍ금리 인하" 필요…경제계, 코로나19 충격 극복 대책 건의
    "추경 확대ㆍ금리 인하" 필요…경제계, 코로나19 충격 극복 대책 건의
    신보·기보 추가 출연 △적극행정을 할 수 있음에도 하지 않는 공무원에 대한 감사원의 소극행정 감사원칙 확립·시행 등을 요청했다. 조업 재개와 관련해 특별연장근로를 적극 인가해줄 것과 업무 정상화 위한 업무량 폭증에 대비해 탄력근로제 단위 기간을 기존 3개월에서 6개월로 확대해 달라고 건의했다. ◇"기업 규모ㆍ업종별 지원 필요"=대한상의는...
    2020-03-12 11:00
  • 양대노총, 특별연장근로 확대 반대 소송 했지만…승소는 ‘글쎄’
    양대노총, 특별연장근로 확대 반대 소송 했지만…승소는 ‘글쎄’
    한 달 전 고용노동부는 올해 50~299인 규모의 중소기업에도 도입된 주 52시간제의 안착을 위한 탄력근로제 개선(단위기간 최대 6개월 연장) 법안이 계속 국회에 계류되면서 그 보완책으로 특별연장근로 인가 사유를 확대하는 내용의 시행규칙 개정안을 마련하고 지난달 31일 공포·시행했다. 이전에는 자연재해와 재난 등을 당한 기업에 한해 수습 작업이 필요할 경우...
    2020-02-19 12:47
  • 정부, 컨설팅·재정지원으로 상생형·지역 특화 일자리 확산
    정부, 컨설팅·재정지원으로 상생형·지역 특화 일자리 확산
    올해부터 50~299인 사업장에도 도입된 주52시간제와 관련해서는 해당 기업이 주52시간제를 잘 이행할 있도록 휴게·대기시간에 대한 정의, 업무시간이나 비업무시간에 대한 구분, 근로시간을 관리할 수 있는 선진적인 근로시간 관리체제 등을 담은 가이드라인을 하반기 중 내놓을 것이라고 이 장관은 전했다. 특히 주52시간제 정착에 필수적인 탄력근로제 개선...
    2020-02-11 16:00
  • ‘우한 폐렴 예방·국가경쟁력 제고 R&D’ 특별연장근로 허용
    ‘우한 폐렴 예방·국가경쟁력 제고 R&D’ 특별연장근로 허용
    특별연장근로 인가 사유로 추가됐다. 그 예로 제1사유는 태풍·호우특보 발효 시 시설물 점검 등 예방 활동 및 감염병 발생 지역 외에서의 확산 방지를 위한 긴급 조치가, 제2사유는 교통사고 발생 후 2차 사고 예방을 위한 긴급 후속 조치 및 라돈 침대 유해성 논란에 따른 긴급 제품 수거 및 조사가 필요한 경우가 여기에 해당된다. 제3사유의 경우 금융업의 전산...
    2020-01-31 09:00
  • 기업들 “문 정부 경제정책 평가…‘만족한다’ 10% 미만”
    기업들 “문 정부 경제정책 평가…‘만족한다’ 10% 미만”
    대부분 기업은 적정한 내년 최저임금 인상 폭은 ‘0~3%’ 수준이라고 응답했으며, 주 52시간 근로제 시행에 따른 애로 사항으로는 ‘추가고용 등 기업 비용 부담 증가’를 지적했다. 국내 주요기업 대부분은 올해 국내 및 세계경제 전망과 관련 ‘2019년과 비슷한 수준일 것이다’라고 예상하는 기업이 많았다. 올해 국내 경제성장률은 ‘2%대 초반’의...
    2020-01-16 11:00
  • 롯데백화점 에비뉴엘 월드타워점, 스팟옥션 ‘벨라뮈제’ 내년 2월까지 연장 운영
    롯데백화점 에비뉴엘 월드타워점, 스팟옥션 ‘벨라뮈제’ 내년 2월까지 연장 운영
    주 52시간 근로제 등에 따라 미술품에 대한 관심이 높아지면서 롯데백화점이 스팟 옥션 ‘벨라뮈제’를 연장 운영해 고객 몰이에 나선다. 롯데백화점은 지난 11월까지 계약됐던 ‘벨라뮈제’ 행사 기간을 연장해 2020년 2월까지 매장을 운영한다고 15일 밝혔다. ‘벨라뮈제’는 ‘아름다운 미술관’이란 뜻의 프랑스어로 롯데백화점이 9월 에비뉴엘...
    2019-12-15 06:00
  • 노동계 “노동시간 단축 후퇴”… 경총 “위법성 해소 안돼”
    노동계 “노동시간 단축 후퇴”… 경총 “위법성 해소 안돼”
    두 번째는 주 52시간제 예외를 허용하는 특별연장근로 인가 사유 확대다. 추가되는 인가 사유는 △인명 보호와 안전 확보 △시설·설비의 장애·고장 등에 대한 긴급 대처 △통상적이지 않은 업무량의 대폭 증가 △고용부가 국가 경쟁력 강화와 국민 경제 발전을 위해 필요하다고 인정하는 연구개발 등이다. 이처럼 정부가 중소기업의 주52시간제 시행을 사실상 1년...
    2019-12-11 18:21
  • 내년 고용부 예산 30.5조 원…국민취업지원제도 시행
    내년 고용부 예산 30.5조 원…국민취업지원제도 시행
    사업장의 주 52시간제 도입 안착을 위한 전문가 상담(교대제 개편·유연근로제 도입) 지원 예산은 24억 원으로 편성됐고, 기업·근로자의 일하는 방식을 개선해 노동시간 단축 등 근로조건 개선 및 생산성 향상을 도모하기 위한 일터혁신컨설팅 지원 예산은 236억 원으로 확대됐다. 노동시간을 단축하면서 노동자를 추가 채용한 사업주와 임금이 감소한...
    2019-12-11 16:46
  • ‘中企 52시간 1년 유예’에 노동계 강력반발…“노동기본권 무력화”
    ‘中企 52시간 1년 유예’에 노동계 강력반발…“노동기본권 무력화”
    특별연장근로는 자연재해와 재난 등을 당한 기업이 수습 작업에 필요할 경우 노동자 동의와 고용부 인가를 받아 법정 한도(1주 12시간) 이상으로 연장근로를 시킬 수 있는 제도다. 추가되는 인가 사유는 △인명 보호와 안전 확보 △시설·설비의 장애·고장 등에 대한 긴급 대처 △통상적이지 않은 업무량의 대폭 증가 △고용부가 국가 경쟁력 강화와 국민 경제 발전을...
    2019-12-11 13:23
  • 중소기업계 “주 52시간 계도기간 부여 환영”
    중소기업계 “주 52시간 계도기간 부여 환영”
    (경사노위) 합의안대로 조속히 입법화하고, 선택근로제도 정산 기간 확대로 현실에 맞게 개선해야 한다”고 강조했다. 앞서 경사노위는 탄력근로제 단위 기간을 3개월에서 6개월로 연장하는 방안을 합의했다. 중기중앙회는 이어 “노사가 합의할 경우 일본처럼 추가 연장근로(월 100시간, 연 720시간) 할 수 있는 제도적 보완이 필요하다”고 강조했다.
    2019-12-11 12:11
  • 50~299인 사업장 '주52시간제 적용' 1년 유예
    50~299인 사업장 '주52시간제 적용' 1년 유예
    만약 계도기간 종료 시까지 입법이 되지 않을 경우에는 경제 상황, 기업규모별 근로시간 단축 추이 등을 고려해 추가 대책 마련을 검토할 방침이다. 이 장관은 “근본적인 문제해결과 정부의 인가 제도가 아닌 노사가 자율적으로 제도를 운영할 수 있도록 하기 위해서는 탄력근로제 등 법률 개정을 통한 제도개선이 반드시 필요한 만큼 여야의 신속한 법안 처리를...
    2019-12-11 10:20
  • 정부, 최장 18개월 유예 '중기 52시간제 보완책' 11일 발표
    정부, 최장 18개월 유예 '중기 52시간제 보완책' 11일 발표
    정부가 10일 종료 예정인 정기국회에서 탄력근로제 개선을 위한 근로기준법 개정이 무산될 경우 중소기업의 주 52시간제 시행 보완대책을 11일 발표한다. 9일 고용노동부에 따르면 이재갑 고용부 장관은 정기국회 종료 다음 날인 11일 정부서울청사에서 내년 1월부터 시행에 들어가는 50∼299인 사업장의 주 52시간제를 위한 보완 대책을 확정·발표한다. 정부는...
    2019-12-09 15:59
  • 또 식언(食言)한 정치권…‘데이터 3법’ 처리 무산
    또 식언(食言)한 정치권…‘데이터 3법’ 처리 무산
    정무위원회 소관 법안인 신용정보법 개정안은 법안소위에서 한 차례 심사했으나 추가 논의가 필요하다는 판단으로 21일 소위를 다시 열기로 했다. 정보통신망법의 경우 소관 상임위인 과학기술정보방송통신위원회 법안소위에 상정된 후 지금까지 단 한 차례도 논의되지 않았다. 주 52시간 근로제의 보완책으로 탄력근로제 기간을 확대하는 내용의 근로기준법...
    2019-11-19 17:45
  • “주52시간, 중소기업 종사자 1인당 월 33만 원 임금 줄어”
    “주52시간, 중소기업 종사자 1인당 월 33만 원 임금 줄어”
    주 52시간 근로제 시행 뒤 중소기업 근로자 1인당 월평균 33만 원가량의 임금이 줄어들 것이라는 분석이 제기됐다. 중소기업중앙회는 19일 서울 여의도 중소기업중앙회에서 ‘근로시간 단축과 중소기업 영향 토론회’를 개최했다. 토론회에는 서승원 중기중앙회 상근부회장을 포함해 노민선 중소기업연구원 연구위원, 이승길 아주대학교 법학전문대학원 교수...
    2019-11-19 14:19
  • 노사·야당 모두 반발…중소기업 주 52시간 출발부터 ‘삐걱’
    노사·야당 모두 반발…중소기업 주 52시간 출발부터 ‘삐걱’
    자연재해 등만 허용되는 특별연장근로 인가 사유에는 일시적 업무량 급증과 기계 고장 등 돌발상황 등 급박한 경영상 사유를 추가한다. 사업장별 외국인 고용허용 한도의 경우 뿌리산업 등의 구인난을 고려해 20%로 상향한다. 이번 보완대책은 중소기업의 주 52시간제의 정착을 위한 탄력근로제 단위기간 연장을 담은 근로기준법 개정안의 연내 국회 통과가 무산될 것을...
    2019-11-18 18:27
  • 이인영 , 한국당에 방위비 분담금 대응 촉구…"지소미아 열쇠, 일본 정부가"
    이인영 , 한국당에 방위비 분담금 대응 촉구…"지소미아 열쇠, 일본 정부가"
    아울러, 이 원내대표는 "내년 중소기업에 적용되는 주 52시간 근로제도의 보완 입법이 한국당에 의해 난항을 겪고 있다"며 "한국당은 추가적 유연근로제 안도 수용하라고 요구하는데, 노동시간 단축의 근본 취지를 허물고자 하는 것"이라고 비판의 목소리를 높였다. 그는 "제도의 취지를 살리며 현실적인 경영의 어려움을 개선하는 '두...
    2019-11-18 11:10
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