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  • 직장인 연말정산 필수템…연금계좌 활용한 ‘세(稅)테크’
    직장인 연말정산 필수템…연금계좌 활용한 ‘세(稅)테크’
    단, 근로소득이 1억2000만 원을 넘거나 종합소득이 1억 원을 초과할 경우 연금저축 세액공제 한도는 300만 원으로 축소된다. 만 50세 이상이면 연금저축과 IRP를 합쳐 900만 원까지 세액공제를 받을 수 있다. 연금저축은 600만 원이 최대한도다. 단, 근로소득이 1억2000만 원을 넘거나 종합소득이 1억 원을 초과하는 경우, 혹은 금융소득이 2000만 원을 웃돈다면 공제...
    2022-12-09 16:57
  • 8시간 추가연장근로제 일몰 코앞…다급한 中企, 노동규제 개선 성토
    8시간 추가연장근로제 일몰 코앞…다급한 中企, 노동규제 개선 성토
    실제 중소기업중앙회의 조사에 따르면 주 52시간제을 초과하는 30인 미만 제조업의 91.0%가 8시간 추가연장근로제를 활용하고 있다. 75.5%는 일몰이 도래한다면 대책이 없다고 한 것으로 조사됐다. 영세사업장 대다수가 이 제도 말고는 사실상 인력 충원 대안이 없는 셈이다. 황인환 중소기업중앙회 부회장은 "하루빨리 일몰을 폐지해 영세기업이 살 길을 열어줘야...
    2022-12-05 16:42
  • '13월의 월급' 연말정산, 소득공제 잘 받으려면 '이것' 기억하세요!
    '13월의 월급' 연말정산, 소득공제 잘 받으려면 '이것' 기억하세요!
    그동안 연말정산 시 근로자가 내려받은 연말정산 간소화 자료를 회사에 제출했다면, 앞으로는 국세청에서 회사에 바로 연말정산 간소화 자료를 제공한다. 다만 간소화 서비스에서 조회가 되지 않는 자료들은 직접 챙겨야 한다. 종교단체 기부금이나 불우이웃돕기 성금 등 1000만 원 이하의 기부금은 20%, 1000만 원을 초과한 기부금에 대해서는 35%의 공제율을 적용한다....
    2022-12-03 08:00
  • [홍춘욱의 머니무브] 한국의 저출산 문제 해결책은?
    [홍춘욱의 머니무브] 한국의 저출산 문제 해결책은?
    근로시간 단축·육아부담 해소 ‘유연한 일자리’ 미국의 사례를 보면 교육 수준이 높은 여성일수록 결혼율이 높은 것을 발견할 수 있었다. 이런 일이 가능했던 것은 바로 ‘유연한 일자리’가 경제 전체에서 우세해졌기 때문이다. 여기서 유연한 일자리란 ‘탐욕스러운 일자리’의 반대 개념이라 할 수 있다. 일이 벌어질 때마다 즉각 대응이 가능하며 노동시간도...
    2022-12-01 05:00
  • [이투데이 말투데이] 불사이군(不事二君)/중규직
    2007년 7월 1일부터 비정규직보호법(기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률)이 시행되면서 일부 기업들이 2년을 초과한 비정규직을 정규직으로 전환함에 따라 등장한 신조어다. 신분은 정규직이지만 임금과 승진 등 처우에서는 별도의 직군으로 묶여 완전한 정규직이 아니라는 뜻에서 이 용어가 생겨났다. ☆ 한자가 변한 순우리말 / 망나니 괴물을 지칭하는 망량...
    2022-12-01 05:00
  • “근로시간 제도 시대변화 맞게 개선해야…자유선택제 도입 필요”
    “근로시간 제도 시대변화 맞게 개선해야…자유선택제 도입 필요”
    대상은 연간소득이 1075만 엔 이상 고소득 전문직 근로자이며, 초과근로수당·휴일 등 근로시간 규정의 적용이 제외된다. 다만 미국과 달리 1년간 104일 이상의 휴일 보장 등의 건강권보호조치를 의무화하고 있다. 영국은 근로계약을 통해 최장근로시간인 1주 48시간을 초과해 근무할 수 있도록 약정하는 ‘옵트 아웃(Opt Out) 제도’를 두고 있다. 다만 근로자 보호를...
    2022-11-28 12:00
  • '기아 통상임금 소송' 노동자가 웃었다…법원 "상여금은 통상임금"
    '기아 통상임금 소송' 노동자가 웃었다…법원 "상여금은 통상임금"
    연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 수당 등 각종 초과근로수당 산정과 퇴직금 액수에 영향을 준다. 기아차 측은 임금채권 소멸시효가 만료된 뒤 소송이 제기됐다며 부제소 합의에 따라 청구권이 없다고 맞섰지만 받아들여지지 않았다. 재판부는 노동자들의 청구를 일부 인용해 청구금액 중 269억원가량을 인정했다. 재판부는 “‘상여금이 통상임금에 해당한다’는...
    2022-11-24 11:31
  • 룰루랩, 고용노동부 ‘근무혁신 인센티브제’ 최고 등급 수상
    룰루랩, 고용노동부 ‘근무혁신 인센티브제’ 최고 등급 수상
    룰루랩은 고용노동부 주관 ‘2022년 일·생활균형 콘퍼런스’에서 근무 혁신을 유도해 근로자의 일과 생활의 균형을 도모한 공로를 인정받아 근무혁신 인센티브제 우수기업상을 받았다고 24일 밝혔다. 근무혁신 인센티브제 사업은 고용노동부가 주관하고 노사발전재단이 운영한다. 근무혁신 실천기업을 심사·평가해 우수기업에 대해 등급(SS, S, A)을 부여하고...
    2022-11-24 10:05
  • [글로벌 대해고 한파] 경기침체에 국내 산업계 ‘속앓이’…명퇴 늘고 채용 줄어
    [글로벌 대해고 한파] 경기침체에 국내 산업계 ‘속앓이’…명퇴 늘고 채용 줄어
    업황에 따라 등락이 큰 만큼 기업에서 비용을 줄이고자 억대 연봉의 근로자에게 희망퇴직을 ‘권고’해 온 것이다. 반도체 업계 관계자는 “다른 업계에 있다가 반도체 회사로 처음 왔을 때 50대 직원을 보기가 힘들었다. 당시 회사에서 사무실 전등 두 개 쓸 거 하나만 쓴다는 이야기가 있을 정도로 다운사이클로 인한 희망퇴직이 실제로 많았다고 들었다”며 “최근...
    2022-11-23 19:00
  • 유연한 獨ㆍ日, 제약 없는 英ㆍ佛…중소기업계 “가업승계 요건 유연하게”
    유연한 獨ㆍ日, 제약 없는 英ㆍ佛…중소기업계 “가업승계 요건 유연하게”
    중소벤처기업연구원이 발간한 보고서에 따르면 독일은 자산규모 2600만 유로(약 350억 원) 초과 기업을 대상으로 심사를 실시하지만 사실상 규모 제한이 없는 것으로 알려졌다. 영국, 프랑스 등도 기업규모에 따른 제한이 없다. 사후관리 요건에선 한국과 독일이 상대적으로 까다로운 반면 다른 국가는 요건이 없거나 적용을 최소화 하고 있다. 우리나라는 가업승계...
    2022-11-22 16:58
  • 국내 연구진 “직장인 자살 예방, 성별 따라 맞춤 관리해야”
    국내 연구진 “직장인 자살 예방, 성별 따라 맞춤 관리해야”
    우리나라 근로자의 자살 예방을 위해 성별에 따른 맞춤 관리가 필요하다는 연구결과가 제시됐다. 성균관의대 강북삼성병원 전상원·조성준 정신건강의학과 교수, 이희준 전공의는 2015~2019년 강북삼성병원 기업정신건강연구소의 심케어 서비스(직장인 마음 건강 증진 서비스)를 이용한 국내 근로자 9326명을 대상으로 자살사고 발생 위험을 높이는 직무...
    2022-11-22 09:26
  • 결론 못 낸 임금·근로시간 개편…연구회 활동기간 연장
    결론 못 낸 임금·근로시간 개편…연구회 활동기간 연장
    임금체계·근로시간 개편과 관련해선 고용노동부가 개혁과제 예시로 든 초과근로시간 산정범위 변경(주 단위→월 단위)이 권고안에 포함될 것으로 보인다. 다만, 구체적인 방식을 놓고는 연구회 내에서 이견이 존재한다. 일부 위원은 앞선 회의에서 ‘일 단위 근로시간 제한(8시간) 폐지’를 주장하기도 했다. 근로자들의 ‘선택권’을 보장하는 방안도 향후 논의가...
    2022-11-15 13:56
  • ‘원주혁신도시 유승한내들 더스카이’ 11일 견본주택 개관
    ‘원주혁신도시 유승한내들 더스카이’ 11일 견본주택 개관
    비규제지역 분양 단지인 만큼 거주지 제한 없는 전국 청약이 가능하며, 전용 85㎡ 초과인 전 세대에 청약 가점과 관계없이 100% 추첨제가 적용된다. 단지는 우수한 주거환경을 갖췄다. 단지 바로 앞에 원주천이 있어서 원주천 영구 조망권을 누릴 수 있다. 이와 함께 약 10㎞ 길이의 산책로와 운동기구 등을 갖춘 원주천 수변공원이 근처에 있다. 단지 주변으로...
    2022-11-10 09:41
  • [종합] "택시부제 45년 만에 해제"…서울시, '연말 승차난 해소' 택시 7000대 투입
    [종합] "택시부제 45년 만에 해제"…서울시, '연말 승차난 해소' 택시 7000대 투입
    백호 서울시 도시교통실장은 지하철 대책과 관련해서는 “현실적으로 근로자들의 안전 문제, 정비 문제 등이 고려되다 보니 최대한 대책을 구축한 게 1시간 연장”이라며 “현재 지하철 파업이 심야 승차난과 연계가 돼 있다는 건 알고 있어서 잘 풀어가겠다”고 말했다. 목적지미표시제도 우선 추진…“기사 처우 개선도 함께 보완” 시는 승차거부나 골라...
    2022-11-08 11:25
  • [스페셜리포트]① 일하는 노인 갈수록 느는데…더 빈곤해지는 노년층
    [스페셜리포트]① 일하는 노인 갈수록 느는데…더 빈곤해지는 노년층
    임시근로자는 주로 15시간 미만의 초단시간 근로이고, 영세자영업자는 주 52시간 초과 노동에 해당하기 때문이다. 노인들이 여전히 노동 현장에 머무는 이유는 한 개인의 특별한 불행이 아니다. 임 씨처럼 과거에는 ‘잘나가던’ 산업이 무너지면서 일자리를 잃고, 그때부터 비정규직 노동자로 일하며 저축할 수 없는 구조적 환경에 놓인 경우가 많아서다. 생계를...
    2022-11-06 18:00
  • 주식 담보 잡으면서도…간 큰 증권사 대출
    주식 담보 잡으면서도…간 큰 증권사 대출
    2일 금융투자업계에 따르면 신용융자거래를 취급하는 국내 26곳 증권사의 평균 신용융자거래 금리(180일 초과)는 8.93%다. 신용융자거래란 증권사가 투자자의 주식을 담보로 매매 대금을 빌려주는 것으로, 담보의 가치가 대출금의 통상 140% 이하로 떨어지면 증권사는 담보(주식)를 강제 청산한다. 예를 들어 계좌에 1만 원이 있는 투자자가 증권사로부터 신용융자거래로...
    2022-11-02 07:00
  • 해외건설협회, “특별연장근로 인가기간 연장 환영”
    해외건설협회, “특별연장근로 인가기간 연장 환영”
    해건협은 “특별연장근로제는 주 52시간을 초과해서 근무할 수 있는 보완책”이라며 “활용 가능 기간 연장은 해외건설 진출기업들에 코로나19로 지연된 프로젝트의 원활한 수행에 있어 가뭄에 단비 역할을 할 것으로 예상된다”고 말했다. 실제 최근 간담회 및 설문조사를 진행한 결과 해외건설을 주도하고 있는 대기업 12개 사 중 10개 사가 주 52시간제 문제로 현지...
    2022-10-31 16:34
  • 해외파견 건설근로자 특별연장근로 '최대 90일→180일' 확대
    해외파견 건설근로자 특별연장근로 '최대 90일→180일' 확대
    근로기준법상 근로시간 한도는 소정근로 40시간에 초과근로 12시간을 더해 52시간이다. 특별연장근로를 활용하면 주 근로시간 한도는 64시간까지 늘어난다. 고용부는 먼저 해외파견 건설근로자에 대해 돌발상황 수습, 업무량 폭증 사유의 특별연장근로 인가기간을 현재 90일에서 180일로 확대한다. 해외건설협회 설문조사에 따르면, 해외 건설업체들은 발주처 대응 등...
    2022-10-31 12:00
  • 중소기업계, 고용부 장관에 ‘연장근로ㆍ주52시간제 유연화’ 건의
    중소기업계, 고용부 장관에 ‘연장근로ㆍ주52시간제 유연화’ 건의
    이어 “노사 모두가 원하면 주 52시간을 초과해 일할 수 있도록 연장근로 체계를 유연화해야 한다”고 덧붙였다. 고병헌 한국어뮤즈먼트산업협동조합 이사장은 “현장에서 느끼는 구인난은 심각하고 저출산ㆍ고령화 추세에 따라 일반적인 지원정책으로는 한계가 있다”며 “연간 외국인 근로자 입국 쿼터를 폐지하고 개별 기업에 대한 고용 한도를 없애야 한다”고...
    2022-10-28 14:19
  • [종합] 尹참모들, 80분간 카메라 앞…'원팀'은 강조 '규제'는 철폐
    [종합] 尹참모들, 80분간 카메라 앞…'원팀'은 강조 '규제'는 철폐
    이정식 고용노동부 장관은 "심각한 인력난을 해소하기 위해 기존 고용인력 특별연장근로를 180일로 확대했다"며 "외국인 인력도 지속적으로 확대할 것"이라고 대안을 제 시했다. 원전산업 역시 전망이 밝다. 이 장관은 "지난 8월 이집트에 원전을 수출, 1조 규모의 일감을 수주했다. 이는 2009년 UAE(아랍에미리트) 첫 수출 이후 13년 만의 성과...
    2022-10-27 17:32
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