2명씩 감소하는 것으로 나타났다. 고령층 5명이 정년 연장 혜택을 보면 청년 1명이 고용에서 밀려나는 셈이다.
당시 보고서를 발간한 한요셉 KDI 연구위원은 2016년부터 단계적으로 시행된 60세 이상 정년 의무화로 민간 사업체에서 고령층(55~60세) 일자리는 증가했지만, 청년층(15~29세) 일자리는 감소했다고 분석했다.
고령자 계속고용제도는 기업에 60세 정년 이후 일정 연령까지 고용연장 의무를 부과하되, 재고용·정년연장·정년 폐지 등 고용연장 방식은 선택할 수 있게 하는 제도다. 직접적인 정년 연장은 아니지만, 우회적인 방식으로 고령층이 정년 이후에도 일할 수 있는 길을 열어주겠다는 것이다.
앞서 정부는 2019년 9월 계속고용제도의 도입을 검토하겠다고 밝힌 바 있으나...
불과 10년 전만 해도 직원들에 대한 보살핌 의무는 고용주의 관심사가 아니었지만, 이제 직원들의 육체적·정신적 건강이 기업의 사회적 책임(CSR) 활동의 핵심으로 자리 잡았다.
정치인들은 젊은층을 공략하기 위해 더욱 혈안이 돼 있다. 이재명 후보는 ‘소확행’(소소하고 확실한 행복), 윤석열 후보는 ‘석열 씨의 심쿵 약속’이라는 이름으로 청년을 겨냥한 공약을...
이양수 국민의힘 수석대변인은 기자와 만나 "1500여개 제안 중 현실 가능성 낮고, 그동안의 공약과 중복되거나 민원성 내용을 제외해 20개로 추렸다"며 "청년보좌역과 전문가들이 논의를 거쳐 최종 4개로 압축한 것"이라고 설명했다.
부모 육아 재택 보장 공약 제안자인 30대 오현주 씨는 "기업 입장에서도 고용의 연속성을 확보할 수 있고 고용...
지역일자리 사업은 기업이 낮은 임금으로 근로자를 고용하는 대신 정부와 지방자치단체가 주거·복지·보육 등 복리후생 비용을 지원해 노사가 상생하며 일자리를 창출하는 사업이다. 현재는 광주광역시와 현대자동차의 광주형 일자리가 1호 모델이다.
이 후보는 이런 일자리 창출 정책들을 통해 청년고용률을 차기 정부 임기 내에 5%포인트 올리겠다는 목표도 제시했다.
청년고용이 심각한 현 시점에서 정년연장을 깊이 있게 논의하는 건 쉽지 않지만 향후 정년연장 논의는 가시화될 것”이라고 전망했다.
공공기관 노동이사제 도입(근로자 대표 이사회 의결권 보장) 법안이 국회 본회의 처리 시 민간기업으로도 확산될 가능성에 대해서는 “원칙적으로 공공에만 적용되고, 민간 확대는 지금 말하기 어려워 별도 논의가 필요하다고...
장애인고용장려금은 장애인 근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하고자 의무고용률(민간기업 3.1%ㆍ공공기관 3.4%)을 초과해 장애인을 고용하는 사업주에게 월 최대 80만 원의 지원금을 지급하는 제도다.
개정안은 청년의 장기근속 지원 및 자산 형성(2년 근속 시 최대 1200만 원 적립금 지급) 기회를 제공하는 청년내일채움공제를 장애인 청년이 지원을...
미국과 영국은 연령에 따른 고용제한을 차별로 규정해 법적 정년을 폐지했다.
한국도 2013년 '정년 60세 의무화 법안'을 통과시켰다. 이 법안으로 현행법상 권고조항이었던 정년이 60세 이상으로 의무화됐으며, 2016년 300인 이상 사업장(300인 미만은 2017년)부터 의무화됐다. 최근 정부는 인구구조 변화 관련 태스크포스(TF)를 구성해 정년을 65세 이상으로 연장하는...
근로자는 노동위원회에 고용상 성차별, 직장 내 성희롱 피해자 보호조치의무 위반에 대한 시정을 신청할 수 있으며, 시정명령을 이행하지 않은 사업주에게는 1억 원 이하의 과태료가 부과된다.
육아휴직 급여는 1월부터 대폭 오른다. 현재 부모 모두 육아휴직 시 첫 3개월간 첫째아에 대해선 통상임금의 80%, 둘째아에 대해선 통상임금의 100%가 지원되나, 앞으로는...
혁신도시 또는 인접 지역에 수소충전소 구축을 의무화하고, 수소충전소 구축 시 국·공유지 임대료 감면 한도도 50%에서 80%로 확대됐다.
보건·복지·고용 분야에서는 최저임금이 내년 1월 1일부터 시간당 8720원에서 9160원으로 오른다. 대신 최저임금 산입범위에 포함되는 상여금과 복리후생비가 확대된다. 명절, 국경일, 대체공휴일 등 관공서 공휴일은 5인 이상...
이어 “민간에 법으로 의무화하긴 어려우니 공공부문 먼저 시행해 사회적 분위기를 만들자는 것”이라고 덧붙였다.
이는 이 후보가 경기도지사를 지내며 최초로 도입한 공정수당과 연결된다. 공정수당은 고용이 불안한 비정규직에 대해 고용 기간에 따라 기본급의 5~10%까지 보상수당을 차등지급하는 제도다.
이 후보는 앞서 지난 28일 서울 영등포구...
청년고용의무 이행기준을 기관별 정원 3%에서 5%로 상향하는 방안도 함께 요청했다. 코로나19로 인한 고용 충격을 고려했을 때, 지원 규모도 확대해야 한다는 취지에서다.
2022년 청년고용의무제를 적용하면 약 1만3000명의 청년을 추가 채용하게 되고, 2년을 연장하면 2만7000여 명을 추가로 채용할 수 있다고 청년 선대위는 추산했다.
아울러 청년 선대위는...
정부가 추진해온 청년고용 프로젝트에 참여한 6개 대기업 가운데 가장 큰 규모다.
22일 정의선 현대차그룹 회장은 김부겸 국무총리를 만나 이 같은 내용을 골자로 한 ‘청년희망 ON’ 협약을 맺었다.
정 회장은 이날 오전 경기도 고양시 현대 모터스튜디오 고양에서 열린 간담회를 통해 "향후 3년간 3만 명을 직접 채용하겠다”라고 밝혔다.
특히...
정 회장은 “사업을 번창시켜서 일자리를 만들고 그 일자리에서 청년들이 많은 재능을 발휘할 수 있도록 하는 것이 기업의 의무”라며 “저희가 지금 새롭게 시작하는 비즈니스들이 많은데 청년들이 더 많이 동참하고, 학교에서도 많은 교육을 병행해서 산·학이 협력해서 청년이 회사에서 실력을 발휘할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
그러면서 “최근...
안 후보는 이날 오전 열린 SBS D포럼 연설에서 "직접 청년들과 함께 머리를 맞대고 의논한 끝에 다섯 가지 청년 문제를 찾아냈다"고 말했다. 구체적으로 △공정 실현 △병역 의무 및 자기 개발 병행 △내 집 마련 실현 △지속가능한 연금개혁 △소확횅 실현 등이다.
이를 위해 안 후보는 수시 폐지 및 정시전형 전환, 고용세습·채용청탁 금지법 통한...
또한 대리운전, 퀵서비스 기사 등 플랫폼 종사자들이 신규로 고용보험 혜택을 받게 될 것입니다.
국가유공자에 대해서는 기본보상금을 인상하고 생계지원금도 신규 지급할 것입니다.
특별히 코로나로 어려움을 겪는 청년들에 대한 지원을 강화했습니다.
일자리, 자산형성, 주거, 교육 등 전방위적으로 지원하겠습니다.
청년 일자리 지원 예산을 확대하고 청년내일...
아울러 윤 전 총장은 ‘입시 비리 암행어사제(신고센터 운영 및 직권조사 강화)’ 도입, 비리 확인 시 원스트라이크 아웃제(대학 정원 축소, 관련자 파면 의무화 등), 노조 고용세습 차단 등을 통해 공정한 입시·취업 환경 조성도 약속했다.
과다채무 가정 청년을 위해선 빚의 대물림 차단을 위해 학비 등을 지원하고 일정 기간 청년도약보장금(월 50만원) 지급, 청년...