채용프로세스 검색결과, 11페이지

검색결과 총442건

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카살레뇨 삼성 SDIC 센터장 “폴더블폰에 혁신적 사용자 경험ㆍ가치 제공 연구”

SDIC는 실리콘밸리의 스타트업 문화가 접목돼 실무 디자이너들이 시제품을 만들어보고 개선점을 찾아 발전시키는 과정을 빠르게 반복할 수 있도록 신속한 의사결정 프로세스를 가지고 있다. 이를 통해 다양하고 새로운 시도들을 해볼 수 있게 했다. 또, 디자인 초기 단계부터 무선사업부와 긴밀하게 협력하면서, 디자인적인 도전과 함께 사용자들의 요구...

2019-01-15 11:25
기업 10곳 중 8곳, 최저임금 인상에 '신규 채용' 부담

또한 회사가 존속하고 발전하기 위해서는 ‘안정적 사업자금 확보’(19.2%), ‘환경변화에 유연한 대응력’(18.2%), ‘역량이 뛰어난 인재 확보’(14.3%), ‘직원들의 결속력, 애사심’(12%), ‘신제품 등 R&D 투자’(10.9%), ‘효율적인 업무 프로세스 마련’(10.4%) 등이 필요하다고 응답했다. 한편 2019년 1월 1일자로 최저임금이 시간당 8530원으로 지난해 대비...

2019-01-14 09:42
은행 필기시험 외주화 ‘허점투성이’…채용시스템 보완 나서

채용 응시자들 사이에서 논란이 빚어지자 은행별로 내년도 채용 프로세스 보완에 나섰다. 18일 은행권에 따르면 완전 외주로 위탁한 필기시험 전형에 은행이 일부 관여하는 방식으로 내년도 채용 절차를 수정할 예정이다. 은행들은 앞으로 외주를 줄 부분과 그렇지 않은 부분을 명확히 나눠 관리감독 등 중요한 업무에 은행 직원들이 책임감을 갖고 함께 참여하는...

2018-12-19 05:00
이웅열 없는 코오롱, 유석진 중심 집단 경영… 4세 경영도 수면위로

유 대표는 급변하는 대외 경영환경 속에서도 회사와 그룹을 안정적으로 이끌며, 내부 체질강화, 업무 프로세스 개선 등 미래를 착실하게 준비해나가고 있다는 평가를 받는다. 특히 투자·금융, 국제 업무 분야에서 일한 만큼 코오롱그룹 내 전략 사업의 혁신과 신사업 추진에 나침반 역할을 하고 있다. 이와 동시에 코오롱그룹은 ‘세대 교체’ 작업도 본격...

2018-11-28 16:45
홈플러스, 무기계약직ㆍ협력직원 1200여명 정규직 전환

승진과 복리후생 역시 기존의 정규직과 동일한 프로세스를 적용받는다. 홈플러스 금천점 고객센터에 근무하는 최미옥 씨는 “2004년 입사 당시부터 지금까지 회사에 대한 자부심과 열정을 갖고 근무해온 내게 이번 정규직 전환은 인생의 새로운 도약이며 행운”이라며 “적지 않은 나이에 많은 어려움과 더 책임감 있는 업무가 주어지겠지만, 누구보다 더...

2018-11-28 06:00
문 대통령 “국민 여론은 ‘수능 가장 공정‘…학사비리로 공교육 정상화 엄두도 못내”

재개발, 재건축 비리에 대해선 “재개발 문제에 대한 대책도 현장을 잘 모르고 있는 것 같다”며 “재개발·재건축 현장에서 전문지식이 있는 주민들이 프로세스를 진행하고 있는 것이 아니라 시행사가 돈 되는 재건축 장소를 발굴해 주민대표 등을 끌어들이는 과정에서 비리가 발생하는 것이다”고 꼬집었다. 이어 문 대통령은 “지금 대책은 근본적으로 접근 자체가...

2018-11-20 15:04
[김성회의 인문경영] 사람을 내보낼 때가 더 중요하다

채용이 기술이라면 해고는 예술이다. 해고는 명분에 대한 설득과 당사자의 납득, 남은 자들의 터득, 삼박자가 어우러질 때 의미가 있다. 어떤 기준과 프로세스를 거쳐서 내치는가는 리더십의 결정적 지표다. 조직문화는 면접보다 해고에서 극명하게 드러난다. 해고에서 절대 피해야 할 것은 간접 전달과 우회화법이다. 첫째, 직접 대면하라. 불편하더라도 악역을...

2018-11-19 06:00
현대상선, IT 경력사원 공채 "올해 2번째"

IT부문 채용은 올 들어 두번 째로 현대상선은 지난 4월에도 IT경력사원 공채를 진행한 바 있다. 모집부문은 SW개발 및 운영, EDI구축 및 운영, Infra(TA), EAI, 정보보안등이며, 1차 서류접수 마감은 내달 7일까지다. 현대상선 관계자는 “이번 공채는 글로벌 업무 프로세스 혁신과 시스템 개선업무를 담당할 차세대 PI프로젝트 전문 IT인재를 확보하기 위한 것”...

2018-10-31 17:43
LH, 하반기 신입직원 156명 채용…토론·인성면접 등 면접전형 강화

블라인드로 채용프로세스가 진행되는 만큼 서류전형에서는 자기소개서가 결정적인 판단기준이 된다. 자기소개서 작성은 공고되는 직무기술서를 살핀 후 지원할 업무별 키워드를 숙지하고, 지원자의 경험이나 경력과 연계해 입사 후 LH에 기여할 바를 명확히 표현해야 한다. 필기시험은 NCS직업기초능력평가, 직무수행능력평가(전공), 인성검사로 진행된다....

2018-09-20 11:00
중소기업 94.5% ‘AI 채용 도입의사 없어’

인크루트 서미영 대표는 “채용이 사회적인 이슈로 거듭나고 기술발전을 더해 AI채용이 등장해고, 이는 채용과정의 공정성과 편의성 증진에 효과적일 것으로 예상된다”며 “하지만 아직은 대규모 채용과 이에 대한 여력이 있는 일부 대기업에 국한된 바, 구직자는 각기 다른 기업별 채용 프로세스를 파악해 지원 기업에 알맞은 구직전략을 세워야 할 것”...

2018-09-17 07:37
신한은행, 하반기 신입행원 300명 채용

이번 채용은 은행연합회 주관으로 제정된 ‘은행권 채용절차 모범규준’을 반영해 채용프로세스가 공정하고 투명하게 진행된다. 많은 지원자가 면접 기회를 가질 수 있도록 면접 대상 인원수를 대폭 늘릴 예정이다. ‘필기시험 전형’은 전 과정 외부에 위탁해 운영되며 NCS직업기초능력 평가, 분야별직무능력평가를 2교시에 나누어 진행한다. 전국 5개 주요도시...

2018-09-14 17:00
효성, 인재 찾아 전국 27개 대학 방문

설명회에 참석한 한 취업 준비생은 “효성이 스판덱스, 타이어코드 등 다양한 세계 1위 제품을 갖춘 글로벌 기업으로서의 경쟁력을 확인할 수 있었다”며 “현직에 있는 분들의 솔직한 답변으로 채용 프로세스 전반에 걸친 궁금증을 해소할 수 있었다”고 밝혔다. 조현준 회장은 “효성은 빠르게 변화하는 글로벌 시장 속에서 끊임없는 혁신을 선도할 수 있는...

2018-09-12 10:41
KB국민은행, 신입행원 415명 채용…면접 시 AI활용

국민은행은 채용 프로세스 개선을 위해 채용 기획 단계에서부터 외부 전문 기관의 컨설팅을 받았다. 이번 채용은 은행연합회‘은행권 채용절차 모범규준’을 반영해 채용 프로세스를 공정하고 투명한 절차로 개선한 것이 특징이다. 지원자의 역량과 무관한 요소를 평가 시 배제하고 전형 단계별로 감사부서 또는 내부통제부서의 감사(Audit)를 통해 원칙과 절차...

2018-09-03 07:32
기업 83% "두자릿수 최저임금 상승에 '불황 체감'…인건비 부담 덜고자 '업무 효율화 방안 모색'"

3%), '영업 등 실적유관 부서 채용 확대'(7.7%) 등이 있었다. 한편, 기업을 지속하기 위해 가장 중요한 동력으로는 '환경변화에 유연한 대응력'(24.6%)이 1위를 차지했다. 이어 '직원들의 결속력, 애사심'(17.2%), '안정적 사업자금 확보'(14.6%), '역량이 뛰어난 인재 확보'(12.8%), '신제품 등 연구개발 투자'(11%), '효율적인 업무 프로세스 마련'(8.2%), '리더십이 뛰어난...

2018-08-03 09:00
가스공사 시민과 함께 경혁혁신·목표 방향 설정

또 간부급 직원의 솔선수범과 청렴 리더십 강화, 채용·입찰 비리 및 금품·향응 수수 등 비리 근절대책 강구, 인사·계약·건설 관리 등 부패 취약 분야에 대한 업무 프로세스 재설계 등 윤리경영 강화와 근본적인 부패방지 대책 마련에 집중할 계획이다. 정승일 가스공사 정승일 사장은 “혁신이란 새롭고 거창한 것이 아니라, 공사에 주어진 고유 업무의 본질적인...

2018-07-19 10:50
[객석] 근로시간 단축 생존법 ‘통제보다 유연근무제’

기업이 사용할 수 있는 다른 방법은 불필요한 업무 프로세스를 줄이고 기업 문화를 개선하며, 효율이 높은 시간대에 근로자들이 근무할 수 있도록 유연근무제를 시행하는 것이다. 이 중 가장 단기간에 효과를 볼 수 있는 방법은 유연근무제의 적극적인 시행일 것이다. 고용노동부도 기업들에 유연근무제에 대한 설명회를 개최하고, 기업들이 도입할 수 있도록 제도적인...

2018-07-04 10:32
문창용 캠코 사장 "올해 120명 채용…2022년까지 지역인재 채용 30% 확대"

캠코 관계자는 "보존부적합 재산의 매각 활성화, 업무프로세스 지속개선 등을 통해 연간 1조원 이상의 국고수입 증대에 기여할 것"이라며 "도심 노후 복합청사를 계속 추진해 일자리 창출 및 주거안정 지원도 강화한다"도 전했다. 캠코는 청년 일자리에도 앞장선다. 올해 총 120명의 신입직원 채용을 통해 양질의 청년 일자리를 제공하고 싱글맘...

2018-06-28 14:00
경총, '근로시간 단축 가이드북' 발간

경총은 일하는 방식 개선을 위한 ‘현장실천 5대 과제’로 △불필요한 요소 제거·업무프로세스 개선 △유연근무제 적극 활용 △연차휴가 활성화 △평가ㆍ보상 시스템 개편 △업무몰입 제고를 제안하고 구체적인 실천 방안을 마련했다. 경총 관계자는 “이번 가이드북의 발간으로 근로시간 단축이 산업현장에 조속히 정착하기를 기대한다”고 밝혔다.

2018-06-27 12:00
SR, 채용비리 부정합격자 퇴출…"피해자 구제 나설 것"

SR은 지난 1월부터 ‘인사혁신 TF’를 구성하고, 채용프로세스 전면 개편 및 비위행위 근절방안 마련 등 투명하고 공정한 채용을 위해 제도를 개선한 바 있다. 새 제도에 따라 향후 이뤄지는 채용은 전 과정을 블라인드화하고, 면접 시 외부전문가가 50% 이상 참여하게 된다. 나아가 채용비리를 저지른 임직원은 바로 퇴출하는 ‘원스트라이크 아웃제’를 도입하는...

2018-05-15 20:56
SR, 채용비리 연루 직원ㆍ부정합격 직원 즉시 퇴출

SR은 올해 1월부터 ‘인사혁신 TF’를 구성하고 채용프로세스 전면 개편 및 비위행위 근절방안 마련 등 투명하고 공정한 채용을 위해 제도를 개선했다. 이에 채용 전 과정을 블라인드화하고 면접 시 외부전문가가 50% 이상 참여시키고 채용비리를 저지른 임직원은 바로 퇴출하는 ‘원스트라이크 아웃제’를 도입했다.

2018-05-15 14:46

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