채용공정성 검색결과, 19페이지

검색결과 총459건

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교육부 “로스쿨 특혜입학 의심 1건에 불과해”

응시원서, 자기소개서, 성적표 등 서류평가에서 개인식별정보를 음영 처리하는 학교는 2개교, 면접의 공정성 확보를 위해 무(無)자료 면접을 시행하는 학교는 13개교다. 5급 공개경쟁채용시험 3차 면접시험 방식으로 지원자에 대한 일체의 정보 없이 출제된 문제만으로 면접평가를 진행하는 방식이다. 학점, 법학적성시험(LEET), 외국어 성적의 실질적인 반영 방법 및...

2016-05-02 11:30
[단독] BNK캐피탈, 임원 자녀 채용 특혜 의혹…성세환 회장은 몰랐나

관련 총괄 임원은 “인턴과 정규직 채용 과정에서 이씨가 전 대표의 자녀라는 점을 알지 못했다”며 “특혜를 줬다는 의혹은 사실이 아니다”고 해명했다. 금융권의 한 관계자는 “인턴 평가만을 통한 정규직 채용 방식은 공정성 문제 때문에 최근에는 거의 없어지는 추세"라며 “필기시험 등 채용의 공정성을 높이기 위한 보완 절차가 필요하다”고 조언했다.

2016-03-15 08:24
박성택 회장 "中企 해외진출 5%까지… '글로벌화 지원특별법' 추진"

박 회장은 2일 서울 여의도 중기중앙회에서 '2016년 신년 기자간담회'를 갖고 △공정한 자원분배와 시장 공정성 △중소기업의 성장환경 조성 △중소기업의 사회적 책임 확대와 사회안전망 구축 등 3개 부문 17개 중점 추진 세부과제를 발표했다. 박 회장은 "어려운 우리나라 경제 상황에서 성장동력을 확보하기 위해 중소기업 중심의 경제구조 정착에 힘쓸...

2016-02-02 14:51
이기권 장관 “양대지침, 능력중심사회 초석될 것”…전문가들 “고용안정 방안 마련해야”

김 교수는 이어 “저성과자 해고자 선정에서 노조나 근로자 대표의 참여를 보장해 그 공정성을 높여야 할 것”이라며 “노동시장이 능력 중심으로 바뀐다면 분명 퇴출되는 사람들이 나올 것이므로, 이들을 보호할 방안도 정부가 강구해야 할 것”이라고 덧붙였다. 권순원 숙명여대 경영학과 교수는 “잘못된 채용을 한 사용자는 책임을 부담하지 않고, 모든 책임을...

2015-12-30 18:44
정부, 저성과자 해고 지침 발표…노동계 "쉬운해고ㆍ성과강요 용납 못해" 반발

공정하고 객관적인 평가와 이를 토대로 한 교육훈련, 배치전환의 기회 등을 줬음에도 업무능력 또는 성과 개선의 여지가 없거나, 업무의 상당한 지장을 초래할 때는 근로자를 해고할 수 있다는 것이다. 이날 정부 초안에는 ‘취업규칙 변경요건 완화’와 관련된 지침 내용도 포함됐다. 취업규칙은 채용, 인사, 해고 등과 관련된 사내규칙을 말한다. 현행 근로기준법은...

2015-12-30 11:24
[신년사]박성택 중기중앙회장 "中企 중심 경제구조 기반 조성"

그는 "우선, 왜곡된 시장경제를 정상화해 혁신적인 중소기업이 내일의 성장을 꿈꿀 수 있도록 공정한 자원분배와 시장의 공정성 회복을 두 축으로 하는 중소기업 정책과제를 발굴‧제시하겠다"며 "또한, 중소기업 경쟁력 제고를 위해 민간주도 단체표준을 활성화하고, 글로벌 판로개척 지원과 미래 통일경제 기틀을 다지는 준비 역시 내실있게...

2015-12-29 17:03
[사시 폐지 유예 후폭풍] “사법개혁 실종” vs “금수저 대물림 반대”… 혼란만 키운 정부

다른 안은 사법시험을 폐지하고 법조인 양성 방식을 로스쿨로 일원화하되, 입학과 학사관리, 졸업 후 채용 문제 등 공정성 시비를 없애고 전반적인 제도를 개선하는 내용이다. 여기에는 변호사 단체가 반대 입장에서 물러서지 않고 있다. 다만 현재 변호사 단체 집행부 구성이 사법시험 출신이 주류지만, 4년 뒤에는 로스쿨 출신 변호사 수가 늘어난다는 점이 변수로...

2015-12-10 11:07
사법시험 2021년까지 폐지 유예…로스쿨 안가도 변호사 응시 가능?

둘째 방안은 로스쿨 운영의 공정성과 안정성을 확보할 수 있도록 입학과 학사 관리, 졸업 후 채용 등 제도 전반을 개선하는 것이라고 법무부는 소개했다. 불가피하게 사법시험 존치가 논의될 때는 현행 사법연수원과 달리 대학원 형식의 연수기관을 세워 제반 비용을 자비로 부담하는 방안이 세 번째 대안으로 꼽혔다. 법무부는 "다양한 방안을 연구하고...

2015-12-03 17:50
2021년까지 사법시험 유지…법무부 대안 어떤 내용 담겼나 (종합)

다른 안은 사법시험을 폐지하고 법조인 양성 방식을 로스쿨로 일원화하되, 입학과 학사관리, 졸업 후 채용 문제 등 공정성 시비를 없애고 전반적인 제도를 개선하는 내용이다. 여기에는 반대로 변호사 단체가 반대 입장에서 물러서지 않고 있다. 다만 현재 변호사 단체 집행부 구성이 사법시험 출신이 주류지만, 4년 뒤에는 로스쿨 출신 변호사 수가 늘어난다는 점이...

2015-12-03 15:49
사법시험 2021년까지 유지…법무부의 3가지 대안 주목

두 번째 방안은 로스쿨 운영의 공정성과 안정성을 확보할 수 있도록 입학과 학사 관리, 졸업 후 채용 등 전반에 걸쳐 제도를 개선하는 것이라고 법무부는 소개했다. 마지막으로 불가피하게 사법시험 존치가 논의될 때는 현행 사법연수원과 달리 대학원 형식의 연수기관을 세워 제반 비용을 자비로 부담하는 방안이 세 번째 대안으로 꼽혔다. 법무부는...

2015-12-03 12:22
사법시험 폐지 2021년까지 4년간 유예…법무부, 대안 마련 착수 (1보)

법무부는 앞으로 △별도의 시험을 통과하면 로스쿨을 졸업하지 않더라도 로스쿨 졸업생과 동일하게 변호사시험에 응시할 수 있도록 하는 안 △사법시험을 폐지하고 법조인 양성 방식을 로스쿨로 일원화하되, 입학과 학사관리, 졸업 후 채용 문제 등 공정성 시비를 없애고 전반적인 제도를 개선하는 안 △사법시험을 존치하되 현행 사법연수원과는 달리 대학원...

2015-12-03 11:13
아모레퍼시픽, ‘국정교과서 반대하나’ 사상검증 논란… 사측 “의도 없다”

또 “당사의 채용은 공정성과 투명성을 확보하기 위해 개인의 정치 성향이나 종교, 학연, 지연 등 적절치 않은 차별을 초래하는 사항들은 묻거나 평가에 반영하지 못하도록 규제하고 있으며, 서류전형부터 임원면접까지 여러 단계에 걸쳐 다수의 면접관이 참여하기 때문에 특정 면접관의 특정 질문 하나에 의해서 지원자의 합격 여부가 결정될 수 없는 구조다”고...

2015-11-02 15:52
[한국경제, 중도에 길을 묻다] 갈등 불씨 남긴 대타협… ‘노동 유연-고용 안정’ 균형점 찾아야

청년채용 확대를 기대할 수 있을 것”이라고 내다봤다. 전문가들은 보수-진보 간 공방에서 벗어나 노동개혁의 해법을 마련하기 위해서는 ‘유연성’과 ‘안정성’ 간의 균형을 찾기 위한 사회적 합의가 요구된다고 입을 모은다. 금재호 한국기술교육대 교수는 “노동시장 유연성 확보와 이로 인한 효과를 극대화하기 위해서는 공정성과 안정성이 전제돼야 한다”면서...

2015-10-06 11:04
대학강사 채용 절차 강화…인사위 심의 거쳐야

그동안 대학이 강사를 임용할 때 인맥이 크게 작용하는 등 공정성과 객관성이 부족한 부분이 있다는 지적에 따른 것이다. 또 시행령 개정안은 강사가 임용기간 만료, 재임용 조건 등을 사전에 예측할 수 있도록 재임용 절차를 정관 및 학칙에 담도록 했다. '대학설립·운영 규정' 및 '사이버대학 설립·운영 규정' 개정안은 대학의 교원 확보율을 산정할 때 강사를 제외하고...

2015-10-02 09:24
한화투자증권, 3년 만에 대졸 신입사원 채용 실시…사업부별 인재 뽑아

채용심사의 공정성을 높이기 위해 사전에 심사 담당자들에 대한 교육도 실시할 계획이다. 이번에 채용되는 신입사원의 채용 예정 인원은 30명 안팎이다. 신입사원들은 입사 후 3개월의 인턴십 기간에는 자신을 선발한 부서에서 일을 해본 후 9개월 동안에는 어느 부서든 자신이 원하는 곳에서 일을 해볼 기회를 갖게 된다. 신입사원으로서는 이 과정을 자신에게 적합한...

2015-09-21 11:24
[일문일답] 최경환 “다음주 초 노동개혁 입법을 위한 절차를 바로 진행해 나가겠다”

30대 그룹이 14만명이 넘는 채용 계획을 발표하기도 했다. 장년-청년, 중소기업-대기업, 비정규직-정규직 상생을 위한 과정에서 기업 부담이 많은 것이 사실이다. 노동시장 내 공정성과 유연성이 뒤따라야 하는 부분이다. (노동시장 개혁에서) 기업의 역할이 더 크고, 이는 상당 부분 합의가 돼 노사정 협의 과정에 담겨 있다. 지금은 합의에 이르지 못한 사안을 중심으로...

2015-09-11 10:11
검찰, 윤후덕 의원 '딸 취업 특혜 의혹' 수사 착수

또 이들은 "윤 의원이 갑의 횡포를 막겠다며 을지로위원회에 참여하고 3개월도 되지 않아 딸의 취업을 청탁한 것은 국민을 기만하는 행위"라며 "변호사 업무의 공공성과 공정성 차원에서도 철저한 수사가 필요하다"고 덧붙였다. 윤 의원은 2013년 자신의 지역구에 위치한 LG디스플레이가 경력 변호사를 채용할 당시 회사 측에 전화해 변호사 경력이...

2015-09-09 09:39
험난한 노사정...政 "내달 10일까지 대타협해야" 勞 "대화불참도 검토"

열어 "노동시장의 공정성과 유연성을 높이기 위한 근본적인 노동개혁이 필요하다"고 밝혔다. 이들은 "엄격한 해고규제로 인해 능력이나 성과와는 무관하게 고용이 보장되고 해마다 호봉이 올라가는 현재의 제도는 노동시장의 경직성을 초래한다"며 "기득권 근로자를 과도하게 보호해 주어야 하는 부담 때문에 기업은 정규직 채용을 꺼리게 된다...

2015-08-31 17:51
[전문] 경제5단체 ‘노동개혁에 대한 경제계 입장’ 성명 발표

늘리고 채용을 확대하는 것이 결코 쉽지 않다. 노동개혁과 함께 경제계는 더 많은 일자리 창출을 위해 노력 할 것이다. 이에 경제계는 현재의 노동개혁 논의는 출발점일 뿐이며 노동시장의 공정성과 유연성을 높이기 위한 근본적인 노동개혁이 필요함을 강조하는 바이며, 다음과 같이 입장을 밝힌다. 첫째, 기업이 지속적으로 좋은 일자리를 만들어낼 수 있도록 불공정하...

2015-08-31 13:18
청년 구직자 10명 중 3명 “취업자 사전 내정된 면접 경험”

지난해 1월부터 시행하고 있는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 대해서는 5명중 3명 이상이 모르고 있었고 내용을 잘 알고 있다는 응답은 4.6%에 불과했다. 채용절차법이란 채용과정에서 구직 자가 제출하는 채용서류의 반환 등 채용절차 공정성을 확보하기 위한 목적으로 도입됐다. 청년 구직자들이 취업 희망기업에 대해 가장 알고 싶은 것으로는 ‘연봉 등...

2015-08-31 11:43

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