장애인 21명, 보훈대상자 10명이다.
채용 절차는 필기시험, 인성검사, 면접시험 순이며 지원 접수는 25일 오전 10시부터 29일 오후 5시까지다. 필기시험 날짜는 12월 14일이다.
공사는 채용의 공정성과 투명성을 높이기 위해 나이, 성별, 출신지, 출신학교 등 직무와 관련 없는 인적사항 정보를 배제하는 블라인드 방식으로 채용을 진행한다.
특히 불공정에 대한 국민적 개혁요구가 큰 △전관특혜 근절방안 △입시학원 등 사교육시장 불공정성 해소방안 △ 공공부문 공정채용 확립과 민간 확산 방안에 대해 중점적으로 논의가 진행됐다.
각 부처는 공정사회를 향한 반부패정책협의회 성과와 향후 추진 방향을 문 대통령에게 보고했다.
우선 법무부는 공정한 형사사법절차를 보장하고 사법권 행사에 대한...
공정도 바로잡아야 한다고 역설했다. 문 대통령은 “관계 부처 특별점검을 통해 실태를 명확히 파악하고, 불법행위는 반드시 엄단해야 한다”면서 “사교육비 부담이 상대적 박탈감으로 이어지고, 학생부종합전형에 대한 불신도 높은 만큼 교육 불평등 해소와 대학 입시의 공정성을 확보하는 차원에서라도 꼭 필요한 일”이라고 말했다.
문 대통령은 이어 “채용...
민간으로의 공정채용 문화 확산를 위해서는 중소기업에 대한 능력중심 채용 컨설팅을 확대(600개→700개)하고 정부의 공정채용 정책을 적극 홍보한다.
조합원 자녀 우선채용 조항이 있는 단협이나, 건설현장의 채용강요 등 민간의 불합리한 채용관행에 대해서도 적극 개선해 나갈 계획이다.
정부는 또 공공기관의 비정규직 채용 공정성 확보를 위해 '비정규직 채용 사전...
특히 불공정에 대한 국민적 개혁요구가 큰 △전관특혜 근절방안, △입시학원 등 사교육시장 불공정성 해소방안, △ 공공부문 공정채용 확립과 민간 확산 방안에 대해 중점적으로 논의가 진행됐고, 공정사회를 향한 반부패정책협의회 성과와 향후 추진 방향에 대한 보고도 함께 이뤄졌다.
우선 법무부는 공정한 형사사법절차를 보장하고 사법권 행사에 대한 국민의...
문 대통령은 "매우 중요한 문제라고 생각한다"면서 "교육의 공정성은 채용의 공정까지 이어져야 비로소 완성될 것이 앞으로 채용의 공정성을 확보하는 방안까지도 범부처적으로 함께 모색해 주기 바란다"고 촉구했다.
이날 회의에는 주무부처인 유은혜 사회부총리 겸 교육부 장관을 비롯해 홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관, 진영 행정안전부...
교육의 공정성이 채용의 공정성과 연계돼야 한다는 점도 언급했다. 문 대통령은 "매우 중요한 문제라고 생각한다"면서 "교육의 공정성은 채용의 공정까지 이어져야 비로소 완성될 것이 앞으로 채용의 공정성을 확보하는 방안까지도 범부처적으로 함께 모색해 주기 바란다"고 촉구했다.
이밖에도 문 대통령은 교육과 채용 등 구체적인 분야를 거론하면서 향후 공정 사회를 위한 방안을 제시했다. 교육에 대해서는 “국민들이 가장 가슴 아파하는 교육에서의 불공정을 해소하기 위해 학생부종합전형 전면 실태 조사를 추진하고 정시 비중 상향을 포함한 입시제도 개편안을 마련하겠다”고 했다. 나아가 "교육의 공정·포용성을 높이기 위해...
문 대통령은 이와 함께 "최근 야당에서 입시제도, 공공기관 채용·승진, 낙하산 인사, 노조의 고용세습, 병역·납세제도 개혁, 대·중소기업 공정거래, 비정규직의 정규직 전환, 부동산 문제 해결 등 공정과 관련한 다양한 의제를 제시했다"며 "여야정이 마주 앉아 함께 논의하면 충분히 성과를 낼 수 있는 부분이 많다"고 말했다.
문 대통령은...
제주항공은 16일 오후 서울 강서구 소재 제주항공 회의실에서 김재천 경영본부장과 채용 면접위원으로 선발된 임직원을 대상으로 공정채용 문화 정착을 위한 서약식을 진행했다.
이날 면접위원이 서명한 서약서에는 '공정성과 객관성을 갖고 성실하게 평가하겠다'는 내용을 중심으로 △비밀 누설 금지 △제척, 기피, 회피 사항 △외모와 신체조건, 사생활에 대한...
‘구직 활동을 하면서 채용 공정성을 의심한 적이 있나’라는 질문에 응답자의 74.1%가 ‘있다’라고 밝혔다. 이들은 ‘채용 공정성을 의심한 이유’로 ‘특혜 채용이나 채용 비리 등의 뉴스 때문에(50.9%)’라는 답변을 1위로 꼽았다. 이어 ‘채용 기준이 명확히 공개되지 않아서(24.8%)’, ‘채용 과정에서 차별이 있었다고 생각해서(21.4%)’, ‘이메일이나 온라인...
감사원에 따르면 인천공항공사의 경우 지난 2017년 12월 정규직으로 전환한 제2여객터미널 인력 중 협력사 채용 인원(3604명)은 서류·면접심사표가 없거나 폐기됨에 따라 정규직 채용의 공정성을 확인할 수 없었다.
또 협력사 간부급 직원이나 공항공사 임직원의 친인척 (44명)도 마찬가지였다. 실제로 이들 가운데에는 임원 아들이라는 이유로 내부위원만으로 구성된...
워라밸 제도 강화와 여성인재 육성 노력, 라이프타임 복지제도 보강 등을 통해 ‘일하고 싶은 기업’으로 거듭나고, 채용 공정성과 객관성을 높여 직무 역량과 열정을 가진 인재를 모집하는 데 노력하고 있다.
롯데는 핵심인재 육성의 요람인 롯데인재개발원 오산캠퍼스를 미래 인재를 위한 창의·혁신 학습공간으로 새롭게 조성한다. 새로 지어지는 오산캠퍼스는 기존...
우선 국민은행이 신입 행원 410명에 경력직 전문인력 140명을 더해 총 550명을 공개 채용한다. 전 과정에서 지원자의 역량과 무관한 요소들은 평가 배제하고, 외부 전문가 참여를 확대하고 인공지능(A.I) 분석을 병행해 공정성을 강화할 계획이다.
우리은행은 카드, 종금, 에프아이에스, 신용정보 등 5개 그룹사와 공동으로 총 425명을 뽑는다. 우리금융...
그 전에 채용 과정은 공정하다고 자신 있게 말할 수 있나. 현재 객관식 시험은 정말 공정성을 담보하는가.
채용은 단순히 취업준비생만 물어야 할 질문은 아니다. 우리 사회는 최근 공정성을 두고 치열하게 이야기했다. 하지만 이에 대한 답은 여전히 요원하다. 어쨌든 이번 금융권 공채는 대답을 써내야 한다. 어떤 답이 나올까.
롯데그룹은 서류전형에 AI를 활용해 표절률, 필요인재 부합도 등으로 채용의 공정성과 효율성을 강화한다. 면접전형은 하루 만에 끝내지만 역량면접, PT면접, 집단토론면접, 인성면접, 외국어면접 등으로 세분화해 엄선한다.
특히 롯데그룹(SPEC태클 전형)과 CJ그룹(리스펙트 전형)의 경우 일반 전형 외에 별도의 블라인드 채용전형을 운영한다. SPEC태클 전형 과제제출...
채용 전 과정에서 지원자의 역량과 무관한 요소들은 평가 배제하고, 외부 전문가의 참여 확대와 A.I 분석을 병행하여 채용의 공정성을 더욱 강화할 방침이다.
서류전형은 금융기관 직원으로서 반드시 갖춰야 할 성실성, 정직성을 기반으로 평가를 진행한다. 또한, A.I 분석을 통해 보다 객관적인 시선으로 지원자들의 장단점, 주요 특징 및 적합한 직군을...
서류전형에서 우대하고, 대상도 기존 신입과 경력 객실승무원에서 정비와 일반부문 신입 사원 전형으로 확대한다.
제주항공 관계자는 “국민 체력인증센터의 검정 결과를 채용 자료로 활용해 공정성을 높이는 한편 객실승무원 지원자에게는 안전과 관련한 기내 업무를 수행하기 위해서는 평소 기초 체력 관리의 중요성을 인식시키는 계기가 될 것”이라고 말했다.
구직자들은 공정한 채용 절차를 환영하면서도 면접자가 직접 신고해야 해 실효성 여부에 대해서는 의문을 제기하고 있다.
고용노동부는 17일부터 채용의 공정성을 침해하는 행위를 하거나 직무 수행과 관계없는 신체적 조건 등의 개인 정보를 수집‧요구하는 것을 금지하는 개정 채용절차법이 시행한다.
채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하거나 채용과...
공정한 선거제도 마련으로 보답하겠습니다. 국민 인권과 공정성이 담보된 사법개혁을 완수하겠습니다.
◇문재인 정권, 신독재를 경계해야 합니다.
존경하는 국민 여러분, 선배동료 의원 여러분. 자유가 없는 민주주의가 오히려 독재 수단으로 오용되고, 독재자가 선거를 악용해 득세한 사례를 우리는 역사에서 쉽게 확인할 수 있습니다.
저는 문재인 정권 역시...