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  • 에쓰오일, ‘한국에서 가장 존경받는 기업’ 7년 연속 1위
    에쓰오일, ‘한국에서 가장 존경받는 기업’ 7년 연속 1위
    품질에 대한 철학인 ‘좋은 기름’과 브랜드 본질인 ‘긍정 에너지’를 바탕으로 창의적인 광고 캠페인, 소비자 맞춤형 프로모션 및 서비스를 추진 중이다. 또한 온실가스 감축이 포함된 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 로드맵을 수립하고 환경부의 휘발유ㆍ경유 환경품질등급평가에서 국내 최고 수준을 유지하는 등 체계적인 ESG 경영을 실천하고 있다. 이러한...
    2023-03-17 14:44
  • [이투데이 말투데이] 경사이신(敬事而信)/나우족
    창의력 초등학교 산수 시간에 선생님이 학생에게 “만일 내가 너한테 토끼 두 마리를 주고, 또 세 마리를 주면 너는 몇 마리의 토끼를 가지게 될까?”라고 질문했다. 학생이 여유 있게 “일곱 마리요”라고 하자 선생님이 “다섯 마리지, 왜 일곱 마리니?”라고 고쳐주자 학생이 바로잡았다. “우리 집에 두 마리가 더 있거든요.” 채집/정리:조성권 국민대 경영대학원...
    2023-03-17 05:00
  • 이부진 호텔신라 사장, 사내이사 4연임…“신성장 동력 발굴”
    이부진 호텔신라 사장, 사내이사 4연임…“신성장 동력 발굴”
    이어 “성공 확률이 높지 않다고 미리 주저하지 않고, 창의적이고 진취적인 사고로 미래에 도전하겠다”며 “기본으로 돌아가 철저히 고객 중심의 사업모델을 재구축하고, 수익 구조를 내실 있게 개선해 지속가능경영 체제를 확고히 하겠다”고 약속했다. 특히 “ESG(환경·사회·지배구조)위원회의 출범과 함께 올해를 ESG 경영의 원년으로 삼을 예정”이라고...
    2023-03-16 14:16
  • ‘로스쿨 시험 상위 10%’…오픈AI, 더 똑똑해진 ‘GPT-4’ 공개
    ‘로스쿨 시험 상위 10%’…오픈AI, 더 똑똑해진 ‘GPT-4’ 공개
    샘 알트만 오픈AI 최고경영자(CEO)는 “새 버전은 한 번에 2만 개 넘는 단어를 기억하고 처리할 수 있다”며 “이전 버전보다 창의적이면서도 사실을 지어낼 가능성은 작다”고 설명했다. GPT-4는 오픈AI 유료 회원이 월정액제 ‘챗GPT플러스’를 통해 이용할 수 있다. 앱 개발자용 버전은 대기자 명단 등록 후 순차적으로 제공될 예정이다. 가격은 1000개의 프롬프트...
    2023-03-15 14:57
  • '연임 첫 도전' 김창한ㆍ송재준 대표…'장기집권' 노리는 장현국 대표
    '연임 첫 도전' 김창한ㆍ송재준 대표…'장기집권' 노리는 장현국 대표
    김 대표는 '창의성 경영' 철학을 제시하고 과감한 도전과 변화를 주문했다. '제작의 명가'를 만들겠다며 독립스튜디오 체제를 공고히 했다. 크래프톤은 2021년 김 대표 체제에서 코스닥 시장에 성공적으로 상장했다. 신작 '칼리스토 프로토콜'로 새로운 가능성을 선보인 크래프톤은 지난해 매출이 소폭 감소했지만 영업이익이 15%가량 증가한 실적을 거뒀다. 김 대표의...
    2023-03-15 05:00
  • 한샘 지속가능경영보고서, 美 LACP 비전 어워드서 대상 선정
    한샘 지속가능경영보고서, 美 LACP 비전 어워드서 대상 선정
    한샘 지속가능경영보고서는 첫인상•디자인•창의성•정보전달력 등 8개 평가항목 중 7개 항목에서 만점을 받아 총점 99점을 획득했다. 기존의 정형화된 이미지의 보고서를 탈피해 아이콘을 활용한 커버 디자인을 채택해 접근성을 높인 점이 높은 평가를 받았다. 1000여 개의 지원 기업 중 LACP가 선정한 우수작품 ‘월드 와이드 탑 100’에 11위로 선정됐다. 국내 가구...
    2023-03-13 10:17
  • [스페셜리포트] 신사업엔 ‘강속구’ㆍ소통엔 ‘변화구’…‘복합위기 소방수’ 빅4 총수들
    [스페셜리포트] 신사업엔 ‘강속구’ㆍ소통엔 ‘변화구’…‘복합위기 소방수’ 빅4 총수들
    업무 보고나 현장에서 질문을 통해 소통하는 것을 즐긴다. 실용주의적 사고가 강해 직급 체계 단순화, 복장 자율화 등 다소 경직됐던 LG그룹에 창의적인 조직문화를 정착시키고 있다는 평가를 받는다. 재계 관계자는 “총수 등 경영진이 젊어지면서 권위보다 수평적인 문화가 보편화되고 있다”며 “소통이 최근의 흐름을 반영하는 시대정신이 되고 있다”고 말했다.
    2023-03-12 19:00
  • IBK기업은행-분당서울대병원, 바이오헬스 기업 성장 지원 위해 맞손
    IBK기업은행-분당서울대병원, 바이오헬스 기업 성장 지원 위해 맞손
    기업은행은 축적된 액셀러레이팅 노하우 및 경영전략, 세무, 회계 컨설팅을 제공하고 분당서울대학교병원은 IBK창공 바이오헬스기업의 임상의 멘토링 및 심사 지원 등을 도울 예정이다. 기업은행 관계자는 "이번 협약을 통해 IBK창공 스타트업의 창의적인 아이디어와 기술이 의료산업 발전에 기여할 수 있는 기회가 될 것"이라며 "바이오헬스 기술력을...
    2023-03-09 16:45
  • 세아그룹, 故 이운형 선대회장 10주기 추모행사 개최
    세아그룹, 故 이운형 선대회장 10주기 추모행사 개최
    세아베스틸), 창원강업(현 세아특수강) 인수 등으로 매출을 약 300배 성장시키며 국내 강관·특수강 산업 경쟁력을 한 단계 끌어올렸다는 평가를 받는다. 또 1981년 금탑산업훈장, 2003년 메세나대상 창의상, 한국윤리경영대상, 2009년 몽블랑 문화예술후원자상, 2012년 언스트앤영 철강산업부문 최고기업가상 등을 수상하며 경영인으로서의 면모를 인정받기도 했다.
    2023-03-07 16:20
  • 이수만, 하이브 택한 이유 "나 없는 SM, 그게 베스트…BTS 국민의 자랑"
    이수만, 하이브 택한 이유 "나 없는 SM, 그게 베스트…BTS 국민의 자랑"
    에스엠의 지배구조에 문제가 있다면 개선하고, 전문경영인이 필요하면 얼마든지 그 사람들이 맡아야 한다고도 말했습니다.제게 ‘베스트’란 프로듀싱입니다. 프로듀싱은 스타가 탄생하는 순간까지 수 없는 실패를 견디며 낮 밤을 가리지 않는 창의와 열정의 세계입니다. 팬들의 가슴 속으로 달려 들어가 그들의 떼창, 눈물, 감동, 그리고 희망을 만들어내는 스타의 무대...
    2023-03-03 19:40
  • DGB금융지주, 새 인사체계 정립…수평적 조직문화 구현
    DGB금융지주, 새 인사체계 정립…수평적 조직문화 구현
    내ㆍ외부 경영환경 분석, 임직원 심층 인터뷰 등을 기반으로 DGB 인사관리(HR)방향성을 도출했다. 새로운 인사제도는 △연공서열 중심의 수직적인 문화 타파 △수평적인 직위ㆍ직급체계 구축 △개인과 조직의 성과와 성장에 기여할 수 있는 평가체계 수립 △계열사와의 활발한 인력교류를 통한 그룹 차원의 인적자원 역량 확보를 핵심으로 한다. 우선 수평적이고 창의...
    2023-03-02 15:40
  • [ESG경영] LG에너지솔루션, 다양성ㆍ형평성ㆍ포용성 ‘DEI’ 조직 구축
    [ESG경영] LG에너지솔루션, 다양성ㆍ형평성ㆍ포용성 ‘DEI’ 조직 구축
    다양성을 창의와 혁신의 원천으로 삼아 기업의 지속가능성을 확보하겠다는 취지다. 공정성 원칙의 조직문화를 위해서는 결과적 공정성이 아닌 절차적 공정성을 중시하고 있다. 모든 인사관리의 기본 원칙은 공정성에 기반을 둔다. 임직원의 능력과 자질에 따라 승진과 보상의 기회를 공평하게 제공하고 있다는 설명이다. 포용성에 기반을 둔 조직문화를 위해선...
    2023-02-27 06:00
  • 현대제철 통합보고서, 미국 LACP 비전 어워드 금상 수상
    현대제철 통합보고서, 미국 LACP 비전 어워드 금상 수상
    올해 21주년을 맞은 LACP 비전 어워즈는 세계적 권위의 마케팅 조사기관인 미국 커뮤니케이션 연맹이 주관하는 연차보고서 및 지속가능경영보고서 경연대회로, 우수작품에 대해 각각 대상(Platinum)과 금상(Gold), 은상(Silver), 동상(Bronze) 등으로 나눠 시상하고 있다. 이번 대회는 20개국 이상의 1000여 개 기업, 정부기관, 비영리단체 등이 참가해 경연을...
    2023-02-26 10:14
  • SM vs 하이브, 경영권 두고 장외 여론전 치열
    SM vs 하이브, 경영권 두고 장외 여론전 치열
    하이브는 “크리에이티브와 콘텐츠를 중시하는 두 회사의 기업문화와 창의적 역량의 결합은 글로벌 시장에서 또 다른 혁신을 만들어 갈 것”이라고 주장했다. SM엔터테인먼트가 카카오와 체결한 사업계약서 내용이 드러나자 “주주가치를 훼손하고 SM 구성원의 미래를 유한하게 만드는 계약”이라며 “현 경영진은 본 계약과 관련된 세부적인 의사결정을 모두...
    2023-02-25 06:00
  • 현대차증권, 美 커뮤니케이션연맹 비전 어워드 대상 수상
    현대차증권, 美 커뮤니케이션연맹 비전 어워드 대상 수상
    현대차증권은 2022년 창사 최초로 발간한 지속가능경영 보고서를 통해 회사의 현재·미래 경쟁력을 읽기 쉽게 풀어내고, 지속가능경영 세부 영역별 전략과 목표, 성과 등을 수록했다고 설명했다. 서술력, 내용 명확성, 창의성 등 총 8개의 평가 항목 중 현대차증권은 7개 항목 만점을 받으며, 최고상인 대상 수상 뿐 아니라 가장 '독자 친화적인...
    2023-02-23 10:34
  • [재계 프리즘] 전경련 쇄신의 과제
    [재계 프리즘] 전경련 쇄신의 과제
    민간의 창의가 최대한 발현되고 높은 효율이 지속적으로 유지되는 것은 자유시장경제의 틀 속에서만 가능하다. 전경련의 설립을 주도했던 재계의 아버지들은 국가기간산업을 세우고(이병철 회장, 1961) 세계 시장을 향해 겁없이 뛰쳐나갔다. 돈을 구하러 세계 각처를 돌아다녔고 없는 기술을 눈짐작으로 배워와 ‘메이드 인 코리아’를 수출했다. 전쟁으로 폐허가 됐던...
    2023-02-23 05:00
  • IBK연금보험, 서치길 대표이사 취임
    IBK연금보험, 서치길 대표이사 취임
    변화로 대내외 불확실성이 커진 경영환경에 직면해 있다"며 "급변하는 환경 변화에 대응할 수 있는 창의적인 조직문화를 구축해 기본이 튼튼하고 활력이 넘치며 사회로부터 인정받는 회사를 만들어 가자"고 말했다. 그는 이를 위한 경영방침으로 △고객에게 신뢰받는 보험사 △지속성장이 가능한 회사 △창의적이고 활력 넘치는 회사 등을 제시했다.
    2023-02-17 17:30
  • 구 신사임당 주언규와 표절 논란…저작권 ‘사각지대’ 유튜브 [이슈크래커]
    구 신사임당 주언규와 표절 논란…저작권 ‘사각지대’ 유튜브 [이슈크래커]
    이러한 문제점을 인지한 유튜브는 창작자들의 창의성을 해치지 않으면서도 부작용을 최소화하기 위한 대안을 마련해왔습니다. 저작권 관리를 위해서는 저작권 침해 신고 제도를 운용하고 저작권 침해 여부를 가릴 수 있는 관리 도구들을 사용자에 제공하고 있죠. 자동 콘텐츠 식별 시스템인 ‘카피라이트 매치 툴’과 ‘콘텐츠ID’는 대표적인 관리 도구입니다....
    2023-02-16 15:40
  • 이지스자산운용, 제7기 공채 신입사원 교육 실시
    이지스자산운용, 제7기 공채 신입사원 교육 실시
    특히, 이번 공채는 지원자의 정량적 스펙보다 발전 가능성과 창의성, 미래 혁신에 도전하는 의지 등에 평가 중점을 두고 신입사원을 선발했다. 이규성 이지스자산운용 경영지원부문 대표이사는 “신입사원의 가장 중요한 자질은 앞서 있는 실무 경험이 아닌 스스로 발전하는 의지와 혁신을 만드는 사고력”이라며 “공채 신입사원이 이번 교육으로 실무 역량을 더하고...
    2023-02-13 09:35
  • [CEO 탐구생활] JY, 어디든 달려갔다…‘위기에 강한 삼성’ 앞장서 실천
    [CEO 탐구생활] JY, 어디든 달려갔다…‘위기에 강한 삼성’ 앞장서 실천
    이후 일본 게이오기주쿠대 경영대학원에서 경영학 석사학위를 받았으며, 미국 하버드대학교 경영대학원에서 경영학 박사과정을 수료했다. 삼성전자에는 총무 그룹 부장으로 입사한 뒤 경영기획팀 경영전략담당 상무와 전무, 최고운영책임자(COO) 겸 부사장 그리고 사장, 부회장을 거쳤다. 이후 지난해 10월 27일 삼성전자 회장에 취임했다. 취임 100일이 갓 지난...
    2023-02-13 06:00
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