두 위원은 초기진단을 통해 이 회사의 기존 인사평가제도는 직원 개인별 평가제도 부재, 기준 없는 승진 및 상벌제도, 유명무실한 업무개선 제안제도로 인해 핵심인력들의 이직(移職)이 잦아지고 자칫 노사화합 저해요인이 작용할 수 있다고 지적했다.
이를 해소하기 위해 두 위원은 △직원 개인별 역량평가제, △평가점수 연계 승진 및 보상, △업무제안...
이날 행사에는 장시권 대표이사를 비롯한 임직원 150여명이 참석했다. ‘올해의 기술, 우수논문, 경영혁신, 핵심가치, 노사화합’ 5개 부문 총 24개 팀과 개인에 대한 시상이 진행됐다. 참석자들은 혁신적인 연구개발(R&D) 결과 및 경영 성과활동들을 공유하며, 향후 목표를 새롭게 다졌다.
이 중 첨단 기술력을 바탕으로 회사의 새로운 비즈니스 모델 창출에...
한샘은 “전날 경기도 수원시 서호체육센터 등에서 열린 이번 대회는 장애인에 대한 편견을 해소하고, 임직원 간 소통과 화합을 위해 장애인 스포츠단과 임직원이 팀을 이뤄 경기를 펼쳤다”고 설명했다.
아울러 2018 인도네시아 아시아 패러게임과 전국 체전에서 우수한 성과를 거둔 장애인스포츠단 직원을 격려하는 자리도 마련됐다.
한샘은 2016년 10월...
또 내부적으로는 매년 12년 차 무기계약직 직원을 대상으로 정규직 전환 방침을 세운 것으로 알려졌다.
임 사장은 “영업 규제와 시장 환경 변화 등 대내·외적으로 어려워진 경영 여건을 함께 슬기롭게 극복하자는 노사 간의 적극적인 대화의 결과물”이라며 “노사가 화합해 정부가 추진하는 ‘비정규직 제로’ 정책에 발맞출 수 있어 영광스럽다”고 말했다.
임일순 홈플러스 사장은 “대형마트 업계 최초로 대규모 정규직 전환을 단행한 홈플러스가 올해 총 1200여 명의 직원을 정규직으로 직접 고용할 수 있었던 데에는 영업 규제와 시장 환경 변화 등 대내·외적으로 어려워진 경영 여건을 함께 슬기롭게 극복하자는 노사간의 적극적인 대화의 결과물”이라며 “노사가 화합해 정부가 추진하는 ‘비정규직 제로’...
회사의 성장과 발전에 기여한 임직원을 위한 감사와 화합의 자리였던 이번 행사에는 장기근속자 가족 100여명도 함께해 약 750명의 대규모 인원이 참석했다.
행사는 장기근속자시상식, 식사, 축하공연의 총 3부로 나뉘어 진행되었다. 1부에서는 더클래스효성의 역사를 담은 영상물을 시청하고 각각 10년과 7년동안 근무한 43명의 직원에 대한 시상식을 거행했다....
이어 "포스코 직원들이 불법적인 행동을 했다고 생각하지 않는다"며 "분명히 노조가 생기면 대화를 하겠다고 했는데, (노조원들이) 왜 그렇게 무리한 행동을 했는지 잘 따져보겠다"고 했다.
그러면서 그는 "노사 화합이 우리 회사의 우수한 기업문화 중의 하나였다"고 강조했다.
경찰과 포스코 사측 등에 따르면 추석 연휴 기간인 지난 23일...
프로그램 등을 통해 임직원들에게 배움과 힐링의 시간을 선사하는 한편, 그룹사 임직원과 가족들이 항공 및 물류 관련 시설을 둘러보고 체험할 수 있는 ‘한진탐방대’ 견학 행사도 진행하고 있다.
아울러 팀원들과 함께 다과를 나누며 소통할 수 있는 ‘해피아워(Happy Hour)’ 등을 지속적으로 실시하는 등 임직원 화합을 도모하기 위해 다양한 노력을 전개하고 있다.
소통과 화합 행보 △인사원칙 및 기준 정립으로 인사제도 혁신 △지주사 전환 본격 착수 등을 상반기에 조기 달성한 것에 대해 임직원들에게 감사를 표했다.
이날 행사는 상반기 주요 실적 리뷰, 하반기 경영전략 발표, 영업 우수직원 시상, 미래도약 결의 순으로 진행되었다.
하반기 주요 경영전략으로는 △우량 성장기반 확보 △핵심예금 증대 △비이자이익...
홍 본부장은 이 같은 자기계발 프로그램이 직원 간의 화합과 친목을 도모해 활기찬 조직문화 형성에 도움을 준다고 확신하고 있다. 회사는 직원이 즐겁게 일할 환경을 조성하고, 직원들은 높은 생산성으로 회사 발전에 기여한다고 보기 때문이다“제로투세븐의 사업은 고도의 창의성이 요구됩니다. 창의성은 좋은 제품으로 연결되고 이를 통한 고객만족은 임직원의...
제로투세븐은 직원 간의 화합과 친목을 도모하는 사내 행사와 자기계발을 지원하는 다양한 프로그램도 운영 중이다. 문화예술 활동을 함께하며 직원 간 소통이 활발해지고 기업의 핵심 경쟁력인 창의성도 증진시킬 수 있어 임직원의 만족도가 높다. 또한 직원들의 건강을 위해 모닝빵, 우유, 음료 등을 상시 비치해 놓고 화이트데이, 어린이날 등 기념일에는 특별한 간식...
쌍용차 직원자녀 하계 영어캠프는 노사 화합을 위한 한마음 프로그램의 일환이다. 2011년부터 매년 여름방학을 맞아 운영되고 있으며, 다양한 커리큘럼 구성으로 참가자들의 만족도가 높다.
23일부터 4박 5일 일정으로 경기영어마을 양평캠프에서 시작된 2018 영어캠프에는 초등학교 4~6학년에 재학 중인 쌍용차 직원자녀 150명이 참가했다. 참가자들은 ‘5데이...
시기에 일자리 창출, 산업단지 경쟁력 강화, 입주업종 규제개선, 안전 등 중요한 사업들을 맡게 되어 어깨가 무겁다”라며 “25년간의 산업단지 정책연구 경험을 토대로 문제의 해답을 현장에서 찾도록 열심히 하겠다”고 말했다.
또한 “여성리더십의 강점을 잘 살려 직원들과 항상 소통하며 공정하고 화합하는 조직문화를 만드는 데 앞장서겠다”고 포부를 밝혔다.
이번 행사에서는 기조강연을 비롯 △블록체인 기술이 신협에 미치는 영향 △직원 리크루팅 및 보유전략 △핀테크 시대를 맞이하는 신협의 자세 △신협 조직 리더십의 변화 △디지털 경제의 성장세와 전망 등 20여 개의 소주제별 포럼이 열렸다.
헝 취 호우(Heng Chee How) 싱가포르 선임 국무장관은 15일 개막식에서 “협동조합은 약 100년 동안 세계경제는 물론 사회...
KIOST 직원들이 전국 각지, 세계 곳곳에서 보내 준 바닷물들이 부산에서 모여 마중물이 되고 이 물이 세계의 바다로 비상한다는 의미를 표현하는 퍼포먼스를 통해 비전을 공식적으로 선포할 계획이다.
이날 행사에는 강준석 해양수산부 차관, 오거돈 부산시장, 박한일 한국해양대학교 총장을 비롯한 외빈과 부산시민 등 약 700여명이 참석하며, 식후 주민화합공연을...
해당하는 시설물청소 및 경비 근로자들의 경우 정년을 만 65세로 상향해 고령층의 일자리 기회와 고용안정성을 보장했다. 공단은 앞서 올해 1월 2일 기간제 근로자 10명에 대해서는 이미 정규직 전환을 완료한 바 있다.
박승기 공단 이사장은 “앞으로 조직에 대한 소속감 및 안정된 고용환경에서 직원들과 소통하며 화합할 수 있는 조직문화를 만들겠다”고 밝혔다.
서울주택도시공사(SH공사)는 이달 1일부터 비정규직 임대주택관리직원 384명을 정규직으로 전환했다고 3일 밝혔다.
SH공사는 노동조합과 정원외 인력으로 관리해 오던 384명의 임대주택관리직원에 대해 상호간 성실한 협의를 거쳐 정원내 별도직군인 '주거복지직'으로 편입하기로 지난달 29일 했다.
SH공사 측은 "직군간 전환 조건이나 직급 명칭 등...
인권주간은 임직원의 인권존중 의식 제고 및 차별·편견 해소는 물론 한수원 경영방침인 화합·열정의 조직문화를 구현하고자 올해 처음으로 시행하는 것이다.
이번 행사 기간에는 인권관련 문화예술 프로그램을 집중 진행한다. 세부 프로그램은 소수자 인권 주제 사진전(25~29일), 미술작품 속 인권이야기 특강(26일), 평창 패럴림픽 출연 예술팀의 인권 콘서트(28일)...