동국제강은 15일 이사회를 통해 2020년 경영목표 달성을 위한 근로자의 노고를 격려하고, 상생 협력의 노사관계 발전을 위해 노사화합격려금을 지급하기로 결정했다고 밝혔다.
이에 따라 동국제강은 자사주 97만7000여 주의 자사주를 직원에게 나눠주기로 했다. 이는 77억5900만 원 상당이다.
동국제강은 “이사회가 코로나19 위기에도 경영 목표를 달성할 수...
조 이사장은 조 회장에 대해 "누구보다 이성적이고 합리적인 분이셨고, 가정에서는 가정의 화합을, 회사에서는 준법과 정도경영을 강조하셨던 분"이라 설명하며 "이러한 아버지의 신념과 철학이 무너지는 결정과 불합리한 의사소통이 반복적으로 이뤄지고, 비밀리에 조현범 사장에게 주식을 매매하는 방식으로 승계가 갑자기 이뤄졌다"고 말했다....
임직원들이 모든 처우와 복지를 차별 없이 동등하게 누릴 수 있도록 할 것"이라고 약속했다.
이어 "서로 다른 곳에서 출발했지만 모두 대한민국의 하늘을 책임진다는 사명 아래 한 가족임을 기억하며 포용하고 화합하겠다"고 덧붙였다.
조 회장은 "윤리경영ㆍ책임경영ㆍ투명경영을 원칙으로 고객 여러분과 주주 가치 제고를 위해 최선을 다하겠다...
전달된 레이는 복지단체 직원의 업무용은 물론 노인, 아동, 장애인 등 구성원들이 필요로 하는 곳에서 자유롭게 사용될 예정이다.
기증식에서 김진성 기아차 노동조합 판매지회장은 “올해는 특히 코로나19로 인해 전 국민이 어려운 상황을 이겨내 왔는데 함께 사는 아름다운 세상을 만드는데 회사와 노동조합이 작은 도움을 드릴 수 있어 기쁘게 생각한다”라며...
기보 봉사활동은 노사는 물론 자회사 공동으로 진행해 노사 화합과 소통의 계기를 마련하는 동시에 모회사-자회사 간 상생협력과 사회적가치 실현에 대한 공감대를 형성했다.
구호품 전달식에는 기보 경영진과 노조 집행부, 자회사 대표, 부산 북구청장, 만덕동 주민센터 동장, 만덕종합사회복지관장 등이 참석했다.
정윤모 기보 이사장은 “노동조합, 자회사와 뜻을 모아...
자격을 얻은 새 노조는 7월 29일 교섭을 시작해 약 2달 만인 이달 22일 2년 치 단체교섭에 대한 잠정합의안을 마련했다.
잠정합의안은 24일 열린 조합원 총회에서 조합원들의 절대적 지지 속에 찬성률 95.5%로 가결된 바 있다.
선언식에서 서 대표이사는 “노사화합을 위해 노력해준 조합원들에 감사를 전하며 미래를 위한 도약의 길에 함께 가자”며 직원들을 격려했다.
한난 관계자는 "이번 행사는 코로나19로 고향에 가지 못하는 직원과 가족의 마음을 위로하고 1사 1촌 지역의 농가 소득 증대, 취약계층 지원, 노사 간 화합 도모 등 1석 4조의 효과가 있다"고 말했다.
◇ KTL, 꾸준한 이웃사랑 나눔 실천…누적 8억5000만 원 달해
한국산업기술시험원(KTL)은 2015년 3월 경남 진주혁신도시로 본원을 이전한 후 매 명절 빠짐없이...
동국제강은 노사화합과 상생의 문화를 바탕으로 위기 극복의 바람직한 방향을 제시하고 있다.
1994년 산업계 최초 ‘항구적 무파업 선언’으로 노사화합의 새로운 이정표를 세운 이래 '무교섭 임금협상' 및 항구적 무파업을 27년째 유지 중이다.
항구적 무파업을 선언했던 1994년은 걸프전 이후 국제유가 급등, 나아가 산업계 불확실성이 커지며 제품 재고가...
아시아나항공 관계자는 “전례가 없는 경영 위기 속에서 전 임직원들이 고통 분담에 적극적으로 나서고 있어 화합을 통해 위기를 잘 극복할 수 있을 것으로 기대하고 있다”고 말했다.
한편, 아시아나항공 조종사 노동조합, 아시아나항공 일반노조, 아시아나항공 열린 조종사 노조 등 3대 노조 역시 대승적 차원에서 회사와 상생적 관계를 이어가자는 데 뜻을...
서울반도체 개발 및 영업 임직원들을 비윤리적으로 채용하고, 가명을 사용하여 근무시키는 등 영업비밀을 탈취한 에버라이트사와 해당 개발 및 영업 전직 직원들에게 각각 징역형과 벌금형이 선고됐다.
2일 서울반도체에 따르면 수원지방법원은 판결문을 통해 “에버라이트사에는 법정 최고형의 벌금형을, 영업비밀을 유출한 서울반도체 전 임원 및...
스포츠인권센터는 상담사 5명, 일반 직원 2명, 조사관 3명을 배치해 스포츠 폭력-성폭력에 대한 신고, 상담, 교육 등 서비스를 지원해왔다.
하지만 스포츠인권센터는 그동안 제대로 작동되지 못했다. 최숙현 선수 역시 올해 초 부산시체육회로 팀을 옮긴 뒤 스포츠인권센터에 진정서를 제출했지만 제대로 된 조치가 이뤄지지 않았다.
스포츠인권센터의 무용론은...
한화시스템은 △직원 스스로 출퇴근 시간을 조율할 수 있는 ‘선택적 근로시간제’ △국내 대기업 최초 승진자 대상으로 재충전의 기회를 주는 ‘안식월 제도’ △남성들의 육아 참여를 위한 1개월 유급휴가인 ‘아빠휴가’ 신설 등을 통해 일과 생활의 양립을 위한 다양한 제도를 운영하고 있다. 지난해 안식월 사용률은 91.4%, 아빠휴가 사용 직원은 80%를 기록했다....
2020년 1분기 일반 정규직 기본급을 기준으로 직원들은 신입 초봉 약 4076만 원, 평균 연봉 7268만 원을 받았는데요. 본사가 부산에 있고 지사는 수도권, 비수도권 지역 다양하게 분포돼 있으니 그중에서 본인에게 맞는 지역을 지원하시면 됩니다.
◇한국주택금융공사의 복지는?
한국주택금융공사에 입사 시 복지는 무엇이 있을까요? 우선 가장 큰 복지는 정년이...
영상에서 직장 상사인 박영규가 꼰대스러운 행동을 할 때마다 부하 직원들은 그에게 ‘백라이트’ 같다고 말한다. 올레드가 LCD(액정표시장치)보다 우수하다는 것을 간접적으로 표현했다. 올레드는 LCD와 달리 백라이트 없이 자체 발광하는 유기 화합물로 영상을 구현하는 디스플레이다.
LG디스플레이 관계자는 “올레드 기술은 전문가들이 아닌 일반인들이 단박에...
또 조직 발전, 화합에 기여하고 성과 창출이 우수한 모범직원 8인, 공공기관 경영평가 3년 연속 A등급 달성에 이바지한 경영평가 유공자 16인에 대한 포상과 전 직원 대상 다양한 추첨 이벤트도 열었다.
에너지공단은 본사 울산 이전 후 40주년을 맞아 더 행복한 도시 ‘울산’을 만들어 가기 위해 지역 상권 활성화를 목적으로 하는 지역예술가와 사회적 기업이...
사업총괄코디네이터를 겸임하는 센터장과 전문코디네이터, 광진구청과 용역사 직원이 함께 근무한다.
특히 구의도시재생지원센터는 서울형 도시재생 가이드라인에 따라 활성화 계획 수립 및 실행에 관련한 사업추진 전반사항을 지원할 계획이다. 도시재생대학 운영 등 지속가능한 재생사업 추진을 위한 교육 프로그램을 통해 지역주민의 역량 강화를 돕는다.
또한...
한편, 군인공제회는 ‘매년 중증 장애우 시설 자원봉사(연 4회)’, ‘사랑의 밥퍼 나눔 봉사(연 2회)’, ‘사랑의 김장 나누기(연 1회)’, ‘사랑의 연탄 나눔 봉사 활동(연 1회)’ 등을 통해 임직원 간의 화합과 단결을 도모함은 물론, 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있다고 덧붙였다.
◇경찰, '강제추행' 혐의 오거돈 전 부산시장 사전구속영장 신청
경찰이 업무시간 집무실에서 부하직원을 성추행한 혐의로 오거돈 전 부산시장에 대해 사전구속영장을 신청했습니다. 오거돈 전 시장이 사퇴한 지 35일 만인데요. 경찰은 업무시간에 시장 집무실로 부하직원을 불러 추행을 저질렀다는 점에서 '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법상 업무상...
화합 채널에서는 직원 친목 사진 게시, 맛집 정보 등도 교류할 수 있다.
소통 채널에서는 임직원 간 공식적인 칭찬과 격려를 할 수 있으며, 그룹 회장에게 익명으로 애로·건의 사항 요청은 물론 격의 없는 의견도 자유롭게 제시할 수 있다.
우리금융 관계자는“빠르게 변화하는 금융시장 환경에 능동적 대응을 위해서는 그룹 임직원들의 원팀(One Team) 정신이...
간의 화합을 결의하며 ‘2020년 임금 무교섭 위임 조인식’을 열었다고 밝혔다.
조인식에는 민경준 대표이사, 이성우 제조노조 위원장, 황성환 정비노조 위원장, 이봉학 노경협의회 근로자 대표, 신용수 정비노조 광양지부장 등이 참석했다.
노사는 이날 각자의 위치에서 최선을 다해 사업 경쟁력을 강화하고, 직원 복지 증진과 미래 성장동력 확보라는 공동 목표...