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  • [노트북을 열며] 민생 위한 예산 협치, 지금이 골든타임
    [노트북을 열며] 민생 위한 예산 협치, 지금이 골든타임
    내년도 서울시 예산안 처리를 위한 법정처리 기한은 16일이었지만 시청과 시의회 직원들의 코로나19 확진 사태로 예산 심사가 늦어졌다. 정례회 마지막날인 27일 예산안 처리를 위해 열기로 했던 본회의는 열리지 않았다. 정례회 회기 내 예산안 처리는 무산됐다. 협상의 주요 쟁점은 소상공인 생존 지원금이다. 시의회는 3조 원을 요구하고 있고 서울시는 현실적으로...
    2021-12-29 06:00
  • 중소기업, ESG 쉽게 시작하는 방법은?
    중소기업, ESG 쉽게 시작하는 방법은?
    강릉의 식품제조업체 동림푸드㈜는 기업 규모가 확대되는 과정에서 겪었던 성장통을 고백하며 노사 간 소통과 화합의 중요성을 강조했다. 평택에 있는 특수지관 제조업체 ㈜청우코아는 직원이 일하고 싶은 환경을 만들기 위해 사옥과 기숙사를 개축하고 자녀 연령대, 경조사 등을 고려한 직원 1:1 맞춤 복지제도를 시행하고 있다. 한편, 대한상의는...
    2021-12-15 15:00
  • 산단공, 조혜영 신임 부이사장 선임…창립 57년 만에 최초 내부 출신
    산단공, 조혜영 신임 부이사장 선임…창립 57년 만에 최초 내부 출신
    산단공은 최초의 내부 직원 출신 부이사장의 임명을 계기로 조직 내 동기부여와 역량 결집을 끌어내고, 활발한 소통에 기반을 둔 수평적 조직 문화와 윤리 경영 정착에 속도를 낼 계획이다. 조 부이사장은 “현장의 목소리에 귀 기울여 산단공이 산업단지의 바람직한 변화상을 제시하고 입주 기업들에는 실질적인 도움을 주는 혁신기관이 되는데 힘을 보태겠다”며...
    2021-12-06 10:54
  • [전문] 안철수, 세 번째 대권 도전…"적폐교대 아닌 시대교체로 판 갈아야"
    [전문] 안철수, 세 번째 대권 도전…"적폐교대 아닌 시대교체로 판 갈아야"
    IT 벤처기업을 창업해서 성실하게 세금 납부하고 직원들 월급을 줬습니다.대학교수로서 교육현장에서 성실하게 학생들을 가르쳤고, 대학원장으로 교육행정도 잘 해냈습니다.미국과 유럽에서 학교를 다니고 방문학자로 있으면서, 다른 후보들이 가지지 못한 글로벌 감각도 가지게 되었습니다.정치를 하는 10년 동안 그 어떤 후보보다 다양한 경험을 했고, 3김(金) 이래...
    2021-11-01 11:19
  • [메타버스로 만난 은행 신남방] “쫄 무이!” 현지언어·문화 이해가 성공 ‘열쇠’
    [메타버스로 만난 은행 신남방] “쫄 무이!” 현지언어·문화 이해가 성공 ‘열쇠’
    코로나 이전에 현지 직원들과 화합 차원에서 가장 많이 썼던 단어다. 서 법인장은 “이 단어는 우리 서로의 술잔을 들어 서로 부딪치자 부딪혀서 하나가 되자 라는 의미”라면서 “법인을 새롭게 인수하면서 한국인 경영진과 현지인 직원들과 통합을 위해 서로 하나가 되자라는 의미를 담고 있다. 이 단어는 한국 농협은행의 구호인 ‘하나로’의 의미도 함께...
    2021-10-28 05:00
  • 한방 없는 대장동 국감…이재명, 대권행보 준비로 눈 돌려
    한방 없는 대장동 국감…이재명, 대권행보 준비로 눈 돌려
    野, 대장동 초과이익 환수 조항 배제 등 고리로 '배임 공세'그러나 배임 성립시킬 결정적 증거 없어 논쟁만 남은 형국이에 이재명 측 "국민 '찝찝함' 해소 목적 달성" 자평국감 뒤로 하고 이낙연 포섭ㆍ문 대통령 만남 등 당 화합 고민당 화합 상황 따라 지사직 사퇴 시기 결정…당에선 "쉽지 않아" 더불어민주당 대선후보 이재명 경기도지사가 직접 출석하는...
    2021-10-21 18:43
  • 세븐일레븐, 하반기 신입사원 면접 메타버스 ‘게더타운’으로 선발
    세븐일레븐, 하반기 신입사원 면접 메타버스 ‘게더타운’으로 선발
    부서 간 교류가 예년만큼 어려워진 상황에서 소속 직원들의 소통과 화합 도모를 위해 적극 나서고 있는 것이다. 김일연 세븐일레븐 HR혁신팀장은 “코로나19 여파로 기업 전반에 비대면 채용 전형이 확산됨에 따라 하반기 신입사원 채용 과정에 메타버스를 활용한 전형을 이번에 새롭게 도입하게 됐다”며 “향후 면접을 비롯해 채용설명회, 신입사원 연수, 교육실습...
    2021-10-05 16:48
  • 임금교섭 절차 돌입한 삼성전자…내달 5일 상견례
    임금교섭 절차 돌입한 삼성전자…내달 5일 상견례
    노조가 사 측에 요구할 임금교섭 협상안 초안에는 전 직원 계약 연봉 1000만 원 일괄 인상, 자사주(인당 약 107만 원) 및 코로나19 격려금(인당 약 350만 원) 지급, 매년 영업이익 25％ 성과급 지급 등이 포함됐다. 삼성전자는 이미 사내 자율기구인 노사협의회를 통해 올해 총 7.5％의 임금 인상을 결정했는데, 이보다 더 높은 수준의 임금 인상을 요구한 것이다. 반면 회사...
    2021-09-22 09:47
  • KB증권 “직원들의 행복을 위한 자유롭고 편안한 조직 문화 구축”
    KB증권 “직원들의 행복을 위한 자유롭고 편안한 조직 문화 구축”
    또 세대간 화합을 위한 프로그램으로 MZ세대 직원들과 대표이사가 함께 진행하는 ‘CEO 타운홀 미팅’도 매년 상·하반기에 각 1회씩 진행하고 있다. 일반적인 타운홀 미팅과 차별을 두기 위해 MZ세대 패널들이 직원 대표로 참가하여 대표이사와 함께 진행하는 토크쇼 방식으로 7080 노래 맞추기, 신조어 퀴즈 풀기 등 보다 편안한 분위기에서 캐주얼하게 진행하고 있다....
    2021-09-16 09:29
  • 르노삼성, 노사 임단협 조인식…1년 2개월 진통 마무리
    르노삼성, 노사 임단협 조인식…1년 2개월 진통 마무리
    르노삼성 노사는 이날 서명한 합의서를 통해 노사 및 노ㆍ노간 갈등을 해소하고 화합으로 서로를 존중하는 새로운 노사문화 구축을 위해 적극적으로 협력하기로 했다. 또한, 신규 물량 확보가 미래 생존과 고용안정을 위해 필수적 과제임을 공동으로 인식하며 임단협 합의 내용을 상호 성실히 이행해 공동의 목표가 달성될 수 있도록 협력할 것을 합의했다. 특히...
    2021-09-09 12:57
  • 차세대 전력반도체 생태계 '꿈틀'…반도체 기업 진출 '긍정적 고심'
    차세대 전력반도체 생태계 '꿈틀'…반도체 기업 진출 '긍정적 고심'
    실리콘 카바이드(SiC), 갈륨나이트라이드(GaN) 등 화합물을 활용한 ‘차세대 전력반도체’ 생태계가 국내에서도 개화 단계에 접어들었다. 팹리스(Fabless)부터 파운드리, 중소 소부장(소재·부품·장비)기업, 반도체 원재료인 웨이퍼 제조사까지 차세대 전력반도체 시장의 가능성을 크게 보고 진출을 타진하고 있다. 28일 이투데이 취재결과 LX그룹 산하의...
    2021-06-28 16:00
  • 윤종규 KB금융 회장, 푸르덴셜생명 방문 "기대 이상의 성과"
    윤종규 KB금융 회장, 푸르덴셜생명 방문 "기대 이상의 성과"
    있는 고객 중심의 상품, 서비스 시스템을 만들 수 있도록 방안을 모색하길 바란다"고 말했다. 이외에도 윤 회장은 타운홀 미팅 전 '스타 WM 랩'을 방문해 투어 및 LP 간담회를 통해 소통의 시간을 가졌다. 타운홀 미팅이 끝난 이후에는 푸르덴셜타워에 조성된 스마트오피스를 둘러보고 직원들을 만나 대화와 격려의 시간을 보내며 소통과 화합의 모습을 보였다.
    2021-06-17 14:39
  • 김현준 LH 사장 "강력한 쇄신 위해 LH혁신위원회·혁신추진단 신설"
    김현준 LH 사장 "강력한 쇄신 위해 LH혁신위원회·혁신추진단 신설"
    "저를 비롯한 한국토지주택공사(LH) 임직원 모두는 현재 상황의 엄중함을 인식하고 깊은 반성과 함께 뼈를 깎는 노력으로 환골탈태 하겠습니다." 김현준 LH 사장이 26일 LH 본사 대강당에서 취임식을 열고 '대국민 사과'로 이같은 취임사를 발표했다. 김 사장은 "일부 직원의 부동산 투기로 인해 국민 여러분께 큰 실망과 심려를 끼쳐 진심으로 송구스럽다...
    2021-04-26 16:05
  • 직영 중고차 기업 케이카, 노사 상생협약 체결…"협력적 노사관계 구축"
    직영 중고차 기업 케이카, 노사 상생협약 체결…"협력적 노사관계 구축"
    구자균 전국금속노동조합 서울지부 케이카 지회장은 “이번 상생 협약을 통해 회사와 직원 모두가 발전할 수 있는 계기가 되도록 노력하겠다”라고 전했다. 정인국 케이카 사장은 “코로나19로 어려운 상황 속에서도 노사 상호 존중과 이해를 통해 협약식이 진행됐다”라며 “이번 상생협약을 계기로 노사가 화합하고 성장할 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.
    2021-04-21 15:27
  • 오세훈 서울시장 '120다산콜재단' 방문
    오세훈 서울시장 '120다산콜재단' 방문
    오세훈 서울시장은 12일 오전 120다산콜재단을 방문해 운영환황을 보고 받고 직원들을 격려한다. 120다산콜센터는 오 시장 재직 당시인 지난 2007년 출범한 통합민원창구다. 당시 행정자치부가 시도별로 부여한 민원 안내 전화였으나, 서울시가 여기에 수도 민원·교통 정보 등 10여개 전화 민원서비스를 통합해 종합센터로 개관했다. 이후 10년간 민간위탁 방식으로...
    2021-04-12 08:43
  • [이상준의 일, 삶, 배움] 좋은 인센티브, 나쁜 인센티브, 이상한 인센티브
    [이상준의 일, 삶, 배움] 좋은 인센티브, 나쁜 인센티브, 이상한 인센티브
    얼마 전 타이어뱅크와 티스테이션 가맹점 직원이 고의로 자동차 휠을 망가뜨린 후 교체를 유도한 사건이 있었다. 티스테이션 가맹점 관계자는 “이 업계에서는 솔직히… 그걸 역량으로 쳐주는 동네예요”라고 자본주의의 불편한 진실을 말해 버렸다. 부정행위가 개인의 능력인 사회가 되었다. 최근 SK하이닉스를 필두로 삼성전자, LG화학, 네이버 등에서 직원들의 성과급...
    2021-04-09 05:00
  • [故 정주영 20주기] "나는 단지 부유한 노동자…민간주도형 경제가 중요"
    [故 정주영 20주기] "나는 단지 부유한 노동자…민간주도형 경제가 중요"
    현대고 창학정신비는 정 회장부터 교사, 직원, 청소부, 수위까지 총 58명이 나눠 적은 탓에 삐뚤빼뚤하다. 하지만, 이 비석이야말로 조직사회의 화합과 협력, 모든 구성원을 소중히 여긴 정 회장의 인품을 담고 있다. ◇푸대접받아도 스텔라 애용한 ‘현대인’=정 회장은 다른 기업 회장들처럼 수입차를 타지 않고 반드시 현대차를 이용했다. 이 때문에 행사에서 푸대접을...
    2021-03-15 19:00
  • 현대중공업 노사, 2년치 임단협 잠정합의
    현대중공업 노사, 2년치 임단협 잠정합의
    2020년 임단협 관련해서는 기본급 동결(호봉승급분 2만3000원 정액 인상), 성과금 131%, 노사화합 격려금 230만 원, 지역경제 상품권 30만 원 지급 등이다. 노사는 2019년 5월 회사 법인 분할(물적분할) 주주총회를 놓고 마찰한 이후 해고자, 파업 징계자 문제 등을 놓고 갈등을 빚어 1년 9개월여 만에 잠정합의안을 마련했다. 노사는 이번 잠정합의안에 쌍방이...
    2021-02-03 22:47
  • E1, 26년 연속 임금 협상 무교섭 타결
    E1, 26년 연속 임금 협상 무교섭 타결
    통해 직원들과 공유하고 있다. 이날 노동조합은 “코로나19와 불확실한 경영 환경 속에서 회사가 경영 활동에만 전념할 수 있도록 위임을 결정했다”며 “이러한 노력이 회사의 비전 달성에 밑거름이 될 것으로 확신하며, 앞으로도 자랑스러운 상생과 화합의 노경문화가 더욱 발전하길 기대한다”고 말했다. 구자용 회장은 “26년 연속 임금 무교섭 위임으로 미래...
    2021-01-04 13:13
  • [취린이 입사가이드] ‘한국법무보호복지공단’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    [취린이 입사가이드] ‘한국법무보호복지공단’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    법무보호대상자들이 믿고 의지하며, 국민이 신뢰하는 공단으로 발돋움하기 위해서 상대방과 소통할 줄 알고 화합을 이끌 수 있는 인재입니다.”-한국법무보호복지공단의 인사담당자로서 지원하기 전 ‘이것만을 알고 지원했으면 좋겠다’ 하는 것이 있을까요? “한국법무보호복지공단 직원으로서 법무보호대상자에 대해 이해하고 공감하는 것이 가장 중요한...
    2020-12-17 15:24
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