아시아나항공은 지난 16일부터 17일까지 이틀간 강서구 아시아나타운 내 잔디 광장인 '벨루스가든'에서 임직원 자녀 60여명을 대상으로 '아시아나 축구교실'을 실시하며 임직원들과 가족들이 함께 화합하는 소통의 시간을 가졌다.
이날 '아시아나 축구교실'에서는 외부 전문 강사를 초빙해 자녀들에게 드리블과 수비, 패스, 슈팅 등 축구 기초기술을 전달했으며, 이어...
쌍용차 최종식 대표이사는 “가정의 달 5월을 맞아 임직원 가족들에게 감사의 마음을 표현하고 화합할 수 있는 자리가 됐길 바란다”며 “임직원 가족과 경영진이 한자리에 모여 소통함으로써 안정적인 노사 문화 구축은 물론, 상호 신뢰와 유대감을 공고히 다져나갈 것”이라고 말했다.
대유그룹은 대우전자와 대유위니아의 성공적 협업을 위해 3월 28일부터 5월 11일까지 총 21차수에 걸쳐 포천 푸른산페어웨이 글램핑장에서 ‘대유 조직 화합의 장’ 워크숍을 열고 내부화합과 소통의 시간을 가졌다. 워크숍에는 대우전자와 대유위니아 및 서비스 계열사 사원부터 차장 직급의 직원들이 참석했다.
워크샵은 과정안내를 시작으로 △소통 커뮤니케이션에...
김태오 회장 내정자는 “우선 소통과 화합으로 조직안정화에 주력하고, 정도 경영을 통해 고객과 주주, 지역사회에 대한 신뢰 회복 및 가치제고에 노력하겠다”고 밝혔다. 또한 “하루가 다르게 급변하는 금융환경에 선제적으로 대응하기 위해 디지털 금융 강화와 비은행 포트폴리오 확대를 통한 신성장 동력 창출, 지역 기반을 넘어서는 글로벌 네트워크 확대로...
황상익 성신학원 이사장과 김호성 총장을 비롯해 법인 임원, 각 급 학교장 및 교직원, 동문, 학생대표가 참석한 이번 행사는 이사장 인사와 장기 근속 교직원에 대한 표장장 수여, 설립자 묘역 자율 참배 등으로 이어졌다.
황 이사장은 인사말에서 "우리 민족의 화해와 화합, 이 땅의 평화와 공영을 기약하는 남북정상회담이 열리고 있는 역사적 순간에 우리...
확산을 위해 30명 이상 신청하는 단체와 소외계층 1명을 매칭해 참가비 전액을 장학금으로 전달하는 캠페인을 진행하고 있다.
장인수 핸디소프트 대표이사는 ”전사적으로 나눔 문화를 공유하고 임직원과 가족이 더 화합할 수 있는 유익한 시간이었다”라며 “앞으로도 다양한 사회공헌 활동에 주도적으로 참여해 사회적 책임을 다하도록 노력할 것”이라고 말했다.
한국동서발전은 2일 본사 대강당에서 창사 17주년을 맞이해 경영진을 비롯한 본사 전직원이 참석한 가운데 창립기념식과 신입사원 입사식을 진행했다고 밝혔다.
이날 행사는 일자리 나누기의 일환으로 채용된 25명의 신입사원 입사식 등 사회적 가치 창출의 성과를 공유함과 동시에 구성원의 실천의지를 다지는 자리로 마련됐다.
동서발전은 창립 17주년을...
지금과 같은 시점에서는 일선 현장에서의 혼란이라든지 업무 부담, 직원들 간의 갈등 이런 부분들이 많이 있을 수 있기 때문에 그런 점을 예상을 해서 노동조합과 항상 긴밀하게 협조를 하고 있다. 작년 연말에 노동조합과 이런 신규 사업 추진과 조직 화합을 위한 노사 공동 선언도 같이 발표를 해 노사 간 청년고용 및 일자리 최우선의 정부정책에 적극 부응해 좋은...
위원회는 학계, 인사노무전문가, 시민단체 등 외부 전문가 9명, 노동조합 2명, 내부직원 2명 등 총 13명으로 구성됐으며 공공철도, 철도안전, 대륙철도, 노사문화, 조직인사 등 5개 분야를 중심으로 철도 발전을 위한 자문 역할을 담당하게 된다.
이날 회의에서는 △철도 공공성 강화 △상생적 노사문화 구축 △절대적 안전 강화 △남북ㆍ대륙철도 및 해외 진출 활성화...
문 대통령은 “1500명 직원으로 3조 3교대 이렇게 운영하고 있던 것을 4조 3교대로 전환하면서 500명을 추가 채용하게 됐다”며 “이를 통해서 노동시간을 주 56시간에서 주 42시간으로 그렇게 단축하게 됐다”고 설명했다.
이어 문 대통령은 “급여가 줄게 될 텐데 노·사 대타협을 통해서 급여는 기존의 최소한 90% 이상 수준으로 유지하도록 그렇게 또 합의를 이뤘다”며...
홈플러스가 만 12년 이상 장기근속 무기계약직 직원 중 희망자에 대해 오는 7월부터 정규직 전환을 실시한다.
홈플러스스토어즈와 홈플러스일반노동조합은 1일 이같은 내용이 담긴 ‘2018년 임금협약 및 부속합의’에 최종 합의하고, 협력적 노사문화 창달과 노사 간 화합을 위한 ‘노사공동 발전 선언문’을 체결·발표했다고 밝혔다.
홈플러스는 기존 홈플러스와...
이날 행사는 2017년 실적 리뷰와 2018년 경영전략 공유 그리고 2017년 하반기 영업 우수 직원 시상 등으로 진행됐다.
손태승 은행장은 ‘레드퀸 효과’를 언급하면서, "우리은행이 지속적인 어닝 서프라이즈를 기록하며 발전해 왔지만, 적자생존 경쟁에서 승리하기 위해서는 경쟁자보다 두 배 이상의 노력이 필요하다"고 말했다. 아울러 "소통과 화합...
임일순 홈플러스 사장은 "어려운 경영 환경에서도 새로운 성장과 노사 간 화합이라는 공감대를 갖고 양보와 대화로 협약을 체결했다"라며 "앞으로도 직원들의 안정적인 근무환경과 더불어 일과 가정의 균형 있는 삶을 지원해 고객에게 만족스러운 상품과 서비스를 제공할 수 있는 홈플러스를 만들겠다"고 밝혔다.
E1은 미래 지향적인 노경 파트너십 속에 34년 간 무재해라는 대기록을 이어올 수 있었던 것은 구자용 회장을 비롯한 전 직원 간의 지속적인 소통을 바탕으로 끈끈한 신뢰를 쌓아온 덕이라고 설명했다.
구 회장은 분기마다 전 직원이 참석한 경영현황 설명회를 개최해 회사 현황을 공유하고, 이후 참석자 모두가 회사의 비전을 공유하고 현안을 허심탄회하게 논의할...
일례로 노사 대립 시, 윤 사장은 직원들의 집으로 가정통신문을 보내 노사화합을 시도한다. 그는 2015년 CEO스코어의 국내 완성차 업체 전문경영인 경영성과 평가에서 가장 높은 점수를 받아 1위를 차지한 바 있다.
해외시장 판매부진은 그가 해결해야 할 과제다. 현대차는 올해 미국과 중국시장에서 판매부진을 겪었다. 현대차는 내수 판매 의존도가 높아지고...
국제업무, 마케팅, 전산 등 다양한 분야의 전문가인 직원들이 동계 올림픽이 마무리되는 순간까지 주요 업무를 수행하며 현장을 지킬 예정이다.
대한항공 관계자는 "대한항공은 약 한 달 반 앞으로 다가온 평창 동계올림픽의 성공적인 개최에 기여할 것"이라며 "또한 국위선양과 국민화합의 장이 될 수 있도록 다각적인 지원을 계속해 나갈 계획이다...
어떤 부분이 가장 힘들었나
“역대 세무사회 임직원들은 밤낮을 가리지 않고 변호사의 세무사 자격 자동부여 폐지를 위해 많은 노력을 기울여 왔지만, 매번 고배를 마셨다. 우리(세무사회)가 힘이 약했고, 힘이 약하다는 것은 곧 단결하는 힘이 부족했다는 의미다. 하지만 마침내 변호사에 대한 세무사 자격 자동부여 폐지 법안을 9년 만에 기재위를 통과하도록 했고...
이 기부금은 퀴즈에 출전한 임직원들과 김창범 한화케미칼 부회장이 함께 소외된 이웃들에게 직접 찾아가 전달할 예정이다.
한화케미칼 관계자는 “이번 행사로 임직원간의 화합은 물론 회사에 대한 애사심을 높이는 계기가 됐으며 이웃과의 나눔으로 한 해를 따뜻하게 마무리 할 수 있게 됐다”고 설명했다.
그는 “27년간 정보실, 경영시장인프라, 금융, 기술연구소 등 거의 모든 부서를 경험하며 청춘을 바친 코스콤이 위기에 당면한 현실을 외면할 수 없어 보탬이 되고자 다시 돌아왔다”면서 “지난 10년간, 미래보다는 현재에 급급하며 침체됐던 코스콤의 직원들이 마음껏 일하고 도전해볼 수 있는 활기찬 조직을 만들어보고 싶다”라고 말했다. 이어 “이를 위해 그간...