직원공채 검색결과, 26페이지

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'임금피크제 도입' 코레일, 2년간 청년일자리 2000개 창출

임금피크제는 직원들의 정년을 연장하되 임금을 양보해 절감된 재원으로 청년 일자리를 창출하는 방식이다. 하지만 근로자 입장에서는 임금 손실을 감수해야 하기 때문에 임금피크제 도입을 반대하는 의견이 적지 않았다. 그러나 코레일은 지난해 6월부터 44회의 교섭을 통해 노조를 설득했다. 이를 위해 코레일 간부들은 전국 각지의 현장에서 직원들을 상대로...

2016-02-19 10:37
신협, 상반기 신입직원 50여명 공채... 다음달 4일까지 원서접수

신협중앙회는 지역 조합에서 50여명 규모의 신입직원을 공개 채용한다고 17일 밝혔다. 이번 채용은 21개 지역 조합에서 진행된다. 채용 조합은 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 세종, 경기, 충남, 전북, 전남, 경북, 제주 등으로 전국에 분포돼 있다. 채용 직렬은 일반관리직이다. 채용 절차는 서류, 필기(일반상식 및 선택과목(민법, 회계, 경제, 경영 중 택1)...

2016-02-17 10:37
[자본시장 거목들] ③ 박창배 전 한국증권거래소 이사장

1963년 한국증권거래소 공채로 입사했다. 1995~99년 ㈜부흥 대표를 지낸 기간을 빼면 2002년 이사장에서 물러나기까지 약 36년간 거래소에 몸담았던 ‘거래소맨’이다. 변변한 증권시장 기반이 없던 시절이었지만 거래소에는 인재들이 몰렸다. 당시 10명의 신입직원 중 5명은 박 전 이사장의 서울대 경제학과 동기였다고 한다. 박 이사장과 같이 입사했던 동기 10명 중에는...

2016-02-16 10:22
GS그룹, 고용 안정 동참 올해 3800명 채용… 두산그룹도 소폭 증가

면세점 인력 중에는 두산인프라코어에서 옮겨오는 직원들도 다수 포함되는 등 계열사 직원들의 고용 안정성에 최대 주안점을 둘 방침이다. 두산인프라코어는 올해 별다른 채용 계획이 없다. 그러나 두산중공업 등 나머지 계열사에서는 올해 상반기 인턴 채용, 하반기 공채가 이뤄질 것으로 보인다.

2016-02-16 08:02
공공기관 취업 ‘바늘구멍’ 여전…코레일 인턴 700명 모집에 1만6000명 지원

신입 160명을 뽑는 공채에 6300여명이 지원했다. 뽑는 직원 수가 적을수록 경쟁률은 높아졌다. 대한적십자사의 수도권 사무직 채용에서는 5명 채용 공고를 냈는데 1000명 이상이 지원해 200대 1에 달했다. 수도권 외 다른 지역 경쟁률도 마찬가지다. 지난 12일 서류 접수를 마감한 한국산업단지공단의 신입직원 채용 경쟁률은 162대 1이었다. 수출입은행이...

2016-02-15 07:41
[관가 우먼파워] 산업부 무역·통상 분야 ‘여풍’ 거센 까닭

그러다 보니 남자직원이 여직원에 맞춰주는 문화까지 생겼다. 여직원들도 워낙 많고 핵심 부서에서 중책을 맡은 탓에 오히려 남성을 따로 챙겨야 하는 풍속도까지 생겼다. 무역과 통상 관련 부서에 여성 공무원이 많이 포진해 있는 이유는 여성 특유의 강점을 십분 발휘할 수 있어서다. 산업부 관계자는 “여성이 남성보다 교감 능력과 포용력이 뛰어나고 언어적...

2016-02-04 13:20
산업은행, '여성인력 전진배치' 정기인사 실시

더불어 파트장 이하 여성 직원도 능력에 따라 주요 부서에 배치했다. 산은 2000년 이후 대졸 공채 인원의 30% 이상이 여성 인력인 점을 고려하면, 이러한 기조는 점차 확대될 것으로 예상했다. 이에 따라 기존 조직에 활력을 불어넣고 남녀직원 간 업무장벽을 허물어 은행 발전에 크게 기여할 것으로 전망했다. 산은은 여성인력의 전진배치와 함께 정책금융 역할 강화에...

2016-01-28 15:12
[세무법인 탐방] ③정명‘절세·세무강의 달인’ 황선의 대표세무사

- 각 세무분야에서 최고의 전문성을 자랑하는 6명의 세무사와 직원 8명 등 14명이 끈끈한 가족애로 묶여 한 사무실에서 근무한다는 게 가장 큰 장점이자 힘이다. 또한 함께 하나의 사무실을 이용하기때문에 공통비용을 최소화 할 수 있을 뿐만 아니라 난이도가 높은 사건의 경우 세무사 각자가 갖고 있는 노하우와 아이디어를 공유해 매 순간 시너지 효과를 극대화하고...

2016-01-28 10:31
15년 넘게 공채 실시않는 JB금융.. ‘전북 일자리가 우선'

JB금융지주가 15년 넘게 공채를 실시하지 않아 눈길을 끈다. 다른 지방은행인 부산·경남·대구은행 등은 공개 채용 방식으로 신입 직원을 선발하고 있기 때문이다. 전북은행은 2000년대 초부터 공개채용을 중단하고 지역대학의 우수한 인재를 영입하기 시작했고, 합병 이후 광주은행도 지난해부터 같은 제도를 도입했다. 지역소재의 기업이 줄어 전북지역의 일자리...

2016-01-21 10:17
윌로펌프, 신입ㆍ경력직원 공채 실시

윌로펌프는 오는 21일까지 신입ㆍ경력직원 공개 채용을 실시한다고 18일 밝혔다. 이번 채용은 △기술영업 △전장설계 △생산기능직 △인사 △에너지 진단 등 6개 부문에서 진행된다. 지원 자격은 신입사원의 경우, 국내외 4년제 대학 기졸업자 또는 2016년 2월 졸업예정자이고, 경력직원은 해당 분야별로 2년 또는 4년 이상의 경력자여야 한다. 단, 생산기능직은...

2016-01-18 16:11
롯데백화점 ‘여풍’, 2016년에도 거세다… 여성 점장 9명으로 늘어

특히 이번 인사를 통해 공채출신 첫 여성점장이 배출됐다. 신동빈 롯데그룹 회장은 지난 12월 WOW(Way of Women) 포럼에 참석한 자리에서 “2020년까지 간부사원의 30%는 여성이 될 수 있도록 하고, 그 중 여성 CEO가 반드시 나올 수 있도록 하겠다”고 밝힌 바 있다. 이러한 여성인재 육성정책은 2016년 롯데그룹 정기 임원인사에도 반영돼 4명의 신규 여성임원이...

2016-01-11 08:00
'160대 1' 삼진어묵 공채에 몰린 구직자들… 왜?

실제 삼진어묵 사무직 직원 40여명 중 해외 유학파는 6명에 달한다. 삼진어묵은 1951년 부산 봉래시장에서 시작돼 현재 3대째 이어지고 있다. 전국 매장은 12곳이며, 지난해 매출액은 400억원 수준이다. 부산 사하구 장림동에 자동화 생산시설을 갖춘 공장을 지어 일본 수출을 시작했고, 2013년엔 어묵전시체험관도 오픈한 바 있다.

2015-12-29 20:59
[여성친화-양성평등 기업을 찾아 ②롯데그룹] “육아정책 확대 목표는…여성CEO 배출이죠”

그래서 기존에 5%에 불과했던 대졸 공채 신입사원 가운데 여성 비중이 2005년부터 20%로 넘어섰습니다. 올해 하반기 그룹 공채 여성비중이 38%입니다. 계열사에 따라 차이가 있는데 백화점이나 홈쇼핑은 60~70%가 여성이고, 그룹 전체 여성 공채 선발 비중을 40%로 만드는 것이 목표입니다.” 롯데그룹이 여성공채 비중을 높인 것은 차세대 여성리더를 육성하겠다는...

2015-12-18 14:36
‘학벌·학점·토익은 가라’ …대한상의, ‘능력중심 채용모델’ 180개사 보급

한국원자력환경공단의 경우 올해 공채에서 입사지원서와 면접방식을 크게 바꿨다. 학벌, 학점, 토익, 개인신상을 요구했던 기존 지원서를 없애고 대신 직무 관련 경험을 중시한 직무기술서를 개발·도입했다. 면접도 단순 질의응답에서 탈피해 ‘토론면접·발표면접’으로 바꿔 지원자의 직무능력을 평가했다. 필기전형도 신입직은 직무지식시험을, 경력직은...

2015-12-15 11:00
강원랜드, 신입직원 49명 선발…절반이 폐광지역 출신

협력사 직원 3명과 아르바이트생 1명도 합격자 명단에 포함됐다. 이밖에도 강원도 내 프로축구단 선수 출신의 지원자가 딜러직 부문에, 빙상 피겨스케이트 선수 출신이 호텔 식음 부문에 합격하는 등 특이 이력의 소유자도 눈에 띄었다. 강원랜드 관계자는 “이번 공채에서는 국가직무능력표준(NCS)기반의 필기시험과 외부인이 참가한 면접을 통해 그 어느 때보다...

2015-12-14 15:51
SC은행 신입행원, 업계 첫 ‘연봉제’

SC은행이 현재 채용 진행 중인 대졸 신입 공채 직원 전원에 연봉제를 적용하기로 결정했다. 대졸자 신입행원 전원을 연봉제로 뽑는 건 이번이 처음이다. 이 같은 SC은행의 결정은 저금리 기조 속에서 날로 심해지는 수익성 악화에 대응하고, 정부의 금융권 성과주의 확산에 동참하기 위한 행보로 풀이된다. SC은행은 올 하반기 대졸 신입행원 50명 전원을 연봉제...

2015-12-08 10:12
신동빈 롯데그룹 회장, “2020년 간부사원 30% 여성… 여성 CEO 배출할 것”

2005년 5%에 불과했던 여성공채 비율은 현재 약 40%까지 늘었으며, 간부사원은 1%에서 11%까지 늘었다. 지난 2012년부터는 자동 육아휴직제도를 도입해 여성 직원들이 눈치 보지않고 휴직할 수 있는 환경을 만들었으며, 올 연말부터는 모든 그룹사에 유연근무제를 도입해 여성의 육아부담을 줄이는 등 가족친화적인 근무환경을 만들기 위해 노력하고 있다.

2015-12-03 09:26
[소통과 나눔]마리오아울렛, 아웃렛업계 유일 워킹맘 위한 직장 어린이집 운영

마리오아울렛은 김장 재료비와 물품을 후원하고, 임직원 20여명이 직접 참여해 김장을 담갔다. 김치 약 2500포기는 금천구 지역에 거주하는 소외이웃들과 지역아동센터, 무료급식시설 등에 전달할 예정이다. 지난 2월에는 지역 소외계층을 위해 무료로 운영되는 ‘행복 나눔 빨래방’에 세탁기와 건조기를 기증했다. 대학생 등 자원봉사자 30여명과 함께 금천구 지역에...

2015-11-30 11:20
[르포] ‘돈 만드는’ 조폐공사 경산 화폐본부를 가다

현장 전체 모습을 카메라에 담으면 안됩니다.” 경북 경산에 있는 한국조폐공사 화폐본부를 찾은 지난 27일, 취재진이 탑승한 버스가 본부 출입문을 통과하자 직원들이 긴장된 표정으로 당부의 메시지를 전했다. 14만평이 넘는 부지를 갖춘 경산 화폐본부는 은행권, 주화, 국·공채를 만들어 내는 곳이다. 국가중요시설 ‘가’급에 속하는 보안도 철저했다. 이곳에...

2015-11-30 07:39
한국은행, 신입직원 70명 채용 ... 여성 비중 7년내 '최고'

이번 신입직원 공채 지원자는 총 4031명으로, 전체 경쟁률은 57.6대 1로 집계됐다. 주목할 점은 올해 채용된 여성 합격자 비율이 42.9%(30명)로 지난 2009년 47.2%(17명) 이후로 최고를 기록했다는 것. 지난 2014년도 여성 신입직원도 올해와 같은 30명이었지만 비중은 41.7%로 낮았다. 임형준 한은 인사경영국장은 "여성들의 사회 진출이 활발해 지는...

2015-11-27 10:33

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