하반기 공채시즌이 돌아왔습니다.
대기업, 공공기업 등 취준생들의 '희망직종 1순위' 기업들이 속속 공개채용 일정을 공개하고 있는데요. 안타깝게도 경기 부진 여파로 기업들이 채용 규모를 줄인 데다, 공채 대신 수시채용을 늘리는 추세여서 '하반기 공채 취업문'은 크게 좁아질 예정입니다.
추석 연휴의 '푸근함'을 느낄 새도 없이 취준생들은...
2016년 하반기 이후 대규모 신입사원 공채를 중단한 현대중공업그룹도 수시 채용을 통해 인재 확보 작업을 진행 중이다. 현대중공업그룹(한국조선해양·현대중공업)은 이달 4일부터 17일까지 2019년도 하반기 연구 신입 및 연구장학 사원을 모집하고 있다. 4일부터 18일까지는 연구 경력사원도 모집한다.
한국조선해양의 경우 기반기술·에너지기술·생산기술...
한국동서발전은 이달 9~25일 2019년 하반기 신입사원과 경력직원 채용 접수를 한다.
이번 채용인원은 총 32명으로 기계, 전기, 안전, 화학, 건축, IT 등 9개 분야 대상 신입사원 23명과 경력직 9명을 채용할 계획이다. 전체 채용인원 중 6명은 고졸 인재로 선발한다.
동서발전은 이번 채용부터 기초생활수급자 등 취업 취약계층에도 채용 가점을 부여해 사회형평적...
수상자에게는 NH디지털혁신캠퍼스 입주 및 육성지원 프로그램 제공 또는 NH농협은행 신규직원 공채 지원시 서류심사 면제 혜택을 제공한다.
이대훈 은행장은 “지난 4월 NH디지털혁신캠퍼스 출범이후 다양한 디지털 융·복합 아이디어를 가진 스타트업을 발굴하고, 육성·지원해오고 있다”며 “혁신 기술을 갖춘 스타트업들과 협력하여 농협은행의 디지털...
신용협동조합은 올 하반기 신입직원 33명을 채용한다고 8일 밝혔다.
서울, 부산/경남, 인천/경기, 대구/경북, 대전/충남, 광주/전남, 충북, 전북 등 8개 지역 신협 19곳에서 진행한다. 예금ㆍ대출 등 금융 사무업무 전반을 담당할 일반직 직원을 공동 채용한다.
전형 절차는 서류-필기-면접 순이다. 연령, 학력, 전공, 학점, 어학 점수 등에 제한은 없다. 해당 신협의 지역...
경력 직원은 신입 모집 부문과 캐피탈금융, 디지털금융, 영업기획, 마케팅 ,CRM, 전략기획, 재무 등 총 14개 부문이다.
아프로서비스그룹 인사 담당자는 “다양한 분야에 걸쳐 인재를 선발해 함께하고자 전년 대비 올해에는 그 규모를 늘려 공개 채용을 진행하게 됐다”며 “우수한 지원자가 많으면 채용 규모를 추가로 확대할 예정”이라고 말했다.
2019 하반기 10대 기업 전체가 신입 공채에 나선다. 2일 LG, SK, 포스코, KT 및 현대자동차그룹 일부 계열사를 필두로 3일 GS와 CJ, 6일은 롯데, 4일은 삼성그룹 전자계열사가 모집을 시작하는 것. 계열사로 카운트하면 10대그룹에서 총 100여곳에 이른다. 취업포털 인크루트가 4일 하반기 10대 기업 신입공채 일정 및 특징을 전한다.
◇같은 그룹 공채, 다른 접수일정...
SK텔레콤 관계자는 "채용담당자가 실시간 댓글을 통해 취업준비생들과 직접 소통 하는 시간도 있다"며 "채용 전형이나 직무 관련 궁금증뿐만 아니라 기업문화부터 직원 복지 ∙ 교육 정보까지 다양한 궁금증을 해결할 수 있을 것으로 기대하고 있다"고 말했다.
SK텔레콤은 5G와 AI를 비롯한 New ICT 시장을 선도해 나가며 핵심 인재...
현대차그룹 관계자는 “공식적으로 발표를 하지 않았지만, 현대제철도 수시 채용 늘리고 서서히 공채를 없애며 그룹 정책을 따라가는 추세”라고 설명했다.
이어 “현대·기아차, 모비스가 창사 이래 최초로 도입한 상시채용은 직원들로부터 적재적소에 인재를 투입하고 긍정적 사내분위기를 마련했다는 호평을 받고 있다”라고 덧붙였다.
아울러 현재 하반기...
이와 더불어 이번 정기공채와는 별도로 IT, 신기술, 디지털, IB, WM 등 핵심성장분야에서 140여명의 경력직 전문인력을 상시 채용할 계획이다.
이번 신입행원 공개 채용 절차는 서류전형과 필기전형, 면접전형으로 구성된다. 채용 전 과정에서 지원자의 역량과 무관한 요소들은 평가 배제하고, 외부 전문가의 참여 확대와 A.I 분석을 병행하여 채용의 공정성을 더욱...
수평화하고, 직원 간 자유로운 소통을 도모하기 위한 시도"라고 밝혔다.
새로운 호칭 제도 도입에 따라 보고 체계 역시 단순화되고, 서열별 업무 재량권에도 변화가 있을 전망이다.
현대차그룹은 더욱 유연한 조직을 만들기 위한 다양한 시도를 이어왔다.
올해 초 정기 공채를 폐지하고 수시 공채를 도입한 것뿐 아니라, 자율 복장제를 도입하고 임원...
삼성그룹은 예년과 같이 계열사별 대졸 신입공채를 진행할 예정이며 구체적인 채용일정은 미정이다.
수시채용으로 신입사원을 채용하는 현대자동차는 매월 신입사원을 모집하고 있으며, 9월 중에도 신입직원을 모집할 계획이다. 채용전형은 달라졌으나 올해 채용규모는 예년수준을 유지할 것으로 보인다.
올해 하반기 대기업의 채용규모는 전년대비 소폭...
하반기 신입사원 채용방식(복수선택 가능)은 △‘공개 채용’ 49.6% △‘수시 채용’ 30.7% △‘인턴 후 직원 전환’ 19.6% 순으로 집계됐다. 공채 선발 비중이 절반에 달하는 가운데, 기업 규모별 공채 계획은 △’대기업’이 56.4%로 가장 높았고 △’중견기업’ 54.4% △’중소기업’ 42.0% 순으로 나타났다.
지난해 하반기 67.6%의 신입사원 공채계획을 밝혔던...
이번 박람회는 하반기 신입직원 채용을 위해 공채를 진행 중이거나 공채 예정인 은행, 증권사, 보험사, 카드사, 저축은행 및 금융공기업, 금융협회 등 총 60개의 금융회사가 참여한다.
채용상담과 현장면접 등을 하고 금융권 일자리에 대한 다양한 정보를 공유할 예정이다.
서울 박람회장에 참석하지 못한 지역 인재들을 위해 현장면접, 채용상담 등에 참여할 수...
신입공채부터 필기전형 및 블라인드 면접 방식을 적용했다. 우리FIS는 신규 채용자 가운데 여성비율을 2015년 19%에서 2018년 44.7%로 꾸준히 늘려왔다.
우리은행·우리카드·우리FIS는 초등학교 저학년 자녀를 둔 부모를 위해 육아휴직을 사용할 수 있는 아동연령을 법정연령보다 1년 늘려 만9세(초등학교 3학년)까지 사용할 수 있도록 하고, 남성 직원에게 배우자...
연초 현대자동차 그룹의 신입사원 공채 폐지에 이어 지난달 SK그룹 역시 신입 공채 규모를 줄여가겠다고 발표했다. 이렇듯 주요 민간기업에서 공채폐지 또는 축소 계획을 밝힌 것과는 반대로 공공기관의 신규채용 현황은 매해 우상향 곡선을 이어나가고 있다. 지난 2014년 이후 5년 연속 꾸준히 증가세를 기록 중이기 때문. 특히 지난해의 경우 목표...
김 이사는 2001년 동양증권 공채로 입사해 LG투자증권, 대우증권, 교보증권 등을 거쳐 지난해 1월 KTB투자증권에 왔다. 6월 말 기준 KTB투자증권의 랩 어카운트 운용 규모는 총 94억 원이다. 이 중 57억 원(40개 계좌)의 운용을 김 이사 혼자 책임지고 있다. 운용을 시작한 첫 해인 지난해 적게는 20% 많게는 100%가 넘는 수익률을 기록했다.
김 이사는 “지난해 시장 상황을...
MD 패스트트랙은 기존 MD 신입 공채보다 더 높은 기준을 적용해 MD 패스트트랙 참여 대상자를 선발하고 각 단계 (AMD-수습 MD)에서 우수 성과자 임을 증명한 인재만을 정규직 신입 MD로 선발한다.
이번 MD 채용에는 4년제 대학교 기졸업자 혹은 8월 졸업 예정자만 지원할 수 있고 서류 전형과 면접전형을 통해 합격자를 선발한다.
합격자는 상품기획자를 보조하는...
아울러 실제로 현장에서 근무하는 직원들과의 직무지도 시간을 마련해 평소 궁금한 것들을 물어보며 진로 탐색의 기회도 얻는다.
㈜한화 대학생 체험단 7기로 선정된 인원들에게는 향후 ㈜한화 화약·방산 신입 공채 지원 시 서류전형 면제 또는 가점 부여의 혜택을 제공하고 우수 활동자를 선발해 태블릿PC 등의 각종 상품도 증정할 예정이다.
이는 POS 작업을 주로 하는 계산원 등과 대졸 공채직원 등 관리직을 구분하던 대형마트 업계에서 유례없는 조치다. 대형마트들은 통상 ‘기한의 정함이 없는 근로자’와 ‘기간제 근로자’로 나눠 발표한다. 이때 ‘기한의 정함이 없는 근로자’에는 관리직과 무기계약직 등이 포함되고, ‘기간제 근로자’에는 단순 아르바이트 등이 속한다. 이 때문에 대부분의...