분야는 △서류전형 △필기전형 △직무적합도면접 △최종면접 과정으로 진행되며 기업ㆍWM 분야 지원자에 대해서는 논리적·융합적 사고 능력 등을 평가하는 디지털 역량 평가가 새롭게 도입된다. 디지털ㆍICT 분야는 △서류전형 △1차면접(코딩능력평가 포함) △최종면접 과정으로 채용이 진행된다.
채용 서류접수는 25일 오후부터 5월 12일 24시까지 신한은행...
채용전형은 서류전형, 직무능력검사 인성검사, 직무면접, 종합면접, 신체검사 및 신원조사 순으로 진행되며 최종 합격 후 3개월 수습 기간을 거쳐 정규임용 될 예정이다. 입사지원은 4일부터 11일까지 한국전력공사 채용 홈페이지에서 가능하다.
DB그룹도 2019 상반기 신입사원 공개채용에 나섰다. DB손해보험, DB금융투자, DB자산운용, DB저축은행, DB캐피탈, DB하이텍...
해외건설협회는 건설 관련 임직원의 직무능력 향상을 위해 27일부터 29일까지 ‘해외건설 계약관리 실무과정’ 교육을 해외건설교육센터에서 실시한다고 26일 밝혔다.
이 과정은 계약의 기본적인 지식을 함양할 수 있는 계약 입문과정이다. 해외건설 계약개론 및 국제표준 건설공사 계약조건의 해설, 다자간개발은행(MDB) 계약 조건의 이해...
테라펀딩 HR팀 홍예지 선임은 “각 분야에서 탁월한 전문성을 갖춘 동료들과 함께, 내 경험과 능력에 적합한 직무를 수행하면서 크게 성장 할 수 있었다”며 “많은 이들의 금융불편을 해소하고, 사회 선순환에 기여한다는 사명감을 기반으로 일하고 있다”고 답했다.
테라펀딩 양태영 대표는 “P2P금융업 법제화 이후 또 한번의 폭발적인 성장이 기대된다”며...
직업기초능력과 직무수행 능력 등 두 과목에서 총 100문항을 출제한다. 기은은 앞으로 수도권과 지방의 학교들을 돌며 채용설명회를 열 예정이다.
농협은행은 지난달 서류접수를 마쳤다. 올 상반기 채용 규모는 340명이다. 7급도 20명 채용한다. 17일 필기시험을 실시할 예정이다. 인·적성 평가(325문항 45분), 직무능력평가(50문항 60분), 직무상식(20문항 20분) 등으로 총...
조순옥 KB국민은행 준법감시인(상무)은 "여성 임원들이 승진 과정에서 겪는 가장 큰 어려움은 육아"라며 "여성들이 동등하게 경쟁하기 위해 신입사원 때부터 핵심직무 수행을 통해 역량 있는 여성 관리자로 키워야 한다"고 했다.
여성 임원들을 이끌어준 멘토들은 변화된 환경에서 조직 내 성별 다양성 확대는 기업 경영의 효율성을 높이는데...
줄이고, 직무에 전문성을 갖춘 적임자를 배치했다. 이상민 신임 여신금융감독국장은 2011년 이후 8년 동안 여신금융감독·검사 업무를 담당했다. 최상 신임 회계관리국장은 2006년 이후 13년간 회계감독업무를 맡았다. 김성우 신임 은행리스크업무실장은 2010년 이후 9년간, 박진해 신임 보험리스크제도실장은 2011년 이후 8년간 같은 일을 했다.
업무 능력이...
올해로 9회째를 맞는 이번 행사에는 한국전력공사, 한국산업은행 등 130여 개 주요 공공기관과 2만여 명의 취업준비생이 참가했다. 모의면접, 국가직무능력표준(NCS) 직업기초능력검사, 인성검사체험 등 구직자들에게 인기가 높은 기존 프로그램 외 지역인재를 위한 채용정책, 학습방법을 알려주는 지역인재 취업성공전략, 면접역량 강화를 위한 행동태도분석, 입사지원...
은행원의 경우 다양한 계층의 고객과 마주해야 하는 대면업무가 많고, 이를 응대하는 능력을 필요로 하기 때문이다. 금융권은 지원자 상당수가 기본적인 직무수행 능력은 갖춘 만큼 고객과 원활하게 소통할 수 있는 인성과 예절을 중요하게 본다. ‘신뢰’를 가장 중요하게 보는 산업인 만큼 솔직하게 면접에 응하는 것이 전략이다. 매년 기업이 발간하는...
그는 “앞으로도 능력 있는 인재 중용, 외부 인재 수혈, 여성리더 육성 등 그룹 차원에서 쇄신 노력을 지속할 것”이라며 “직무 특성을 고려한 유연근무제를 도입하고 그룹사 교차 발령도 강화하겠다”고 했다.
위성호 신한은행장은 이날 “올해 우리의 전략 목표는 ‘관점의 대전환’”이라며 “많은 기업이 새로운 환경에 맞서려 변화를 추진하지만 기존...
그동안은 박명흠 부행장이 은행장 직무대행을 맡은 뒤 대행 체제를 유지해왔다. 이후 김경룡 전 DGB금융 부사장이 은행장에 내정됐지만, 채용비리 의혹 등으로 은행 안팎에서 압박을 받으며 7월 자진사퇴했다.
DGB금융지주 이사회 관계자는 “자추위를 통해 은행장 선임을 통한 본격 절차가 시작된 바 도덕성과 윤리성을 기본으로 다양한 능력검증을...
한편 농협금융은 앞으로 예정된 부서장, 영업점장 등 인사에서도 업무 경력에 따른 직무 전문성을 중심으로 성과와 능력이 우수한 인재를 발굴 하고 적재적소에 배치하는데 중점을 두고 올해 연말까지 모든 인사를 마무리 할 계획이다.
다음은 농협금융 상무・부행장・부행장보・영업본부장 인사 발령.
◇농협금융지주
△상무 손 병 환
◇농협은행...
향후 협력회사들의 직무능력 향상과 역량강화를 위해 다양한 형태의 교육도 지원할 예정이다. 협력회사 재정 부담을 최소화 하기 위해 교육비용은 ㈜한화에서 전액 부담한다. 회사 관계자는 "㈜한화는 앞으로도 협력회사들과 상생문화를 발전시켜 나가기 위해 다양한 활동들을 이어나갈 계획"이라고 말했다.
수출입은행 지원자들은 서울 영등포구 여의도중학교에서 NCS 직업기초능력평가·직무수행능력평가 시험을 본다. 기업은행도 서울, 부산, 대전, 대구, 광주 등 전국 5개 도시에서 무려 1만2000명이 시험을 치른다.
이밖에 예금보험공사는 서울 마포구 서울여자중학교와 서울디자인고등학교에서, 한국자산관리공사(캠코)는 서울 무학여고·잠신고·반포중, 부산...
하반기 기업은행은 필기전형에서 직업기초능력 6개 영역과 직무수행능력 4개 영역에서 총 100문항을 풀이토록 한다.
일반부문과 디지털부문의 직무수행 평가 내용은 다르다. 신한은행은 수험자 전체를 대상으로 NCS직업기초능력평가를 통해 의사소통, 수리능력, 문제해결영역에 대해 검증하고, 이어지는 직무수행능력평가에서는 역시 지원부문별 시험과목을...
인탑스는 휴대폰차폐시트 조립, 검사 등 장애인 적합직무를 개발하고, 장애인직업능력개발원(대구)에서 맞춤훈련을 실시해 5명을 채용하는 등 최근 3년간 48명의 장애인을 전원 정규직으로 채용했다.
귀금속 제조업체인 주어링은 상시근로자 48명 중 9명이 장애인이다. 주어링은 비장애인과 차별없는 급여, 전·월세 지원, 건감검진, 명절보너스, 경조금 지원 등...
세부내용은 직업기초능력 6개 영역과 직무수행능력 4개 영역으로, 일반부문과 디지털부문의 직무수행 평가 내용이 나뉜다.
다음 바통은 신한은행이 이어받았다. 신한은행은 14일부터 하반기 신입행원 모집을 시작했다. 모집분야는 △기업금융/자산관리(WM), △정보통신기술(ICT)/디지털, △리스크/빅데이터, △투자은행(IB)/자금운용/금융공학 4곳으로, 접수마감은...
이번 채용은 은행연합회 주관으로 제정된 ‘은행권 채용절차 모범규준’을 반영해 채용프로세스가 공정하고 투명하게 진행된다. 많은 지원자가 면접 기회를 가질 수 있도록 면접 대상 인원수를 대폭 늘릴 예정이다.
‘필기시험 전형’은 전 과정 외부에 위탁해 운영되며 NCS직업기초능력 평가, 분야별직무능력평가를 2교시에 나누어 진행한다. 전국 5개 주요도시...