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김성태 IBK기업은행장 "리더에게 가장 중요한 것은 '신뢰'와 '존중'"

이날은 신입부터 팀장까지 다양한 직급의 직원들이 참석해 '리더와 팔로워, 함께 걷는 IBK'를 주제로 90분간 진행됐다. 김 행장은 조직 내 리더와 팔로워에게 가장 중요한 것이 무엇인지 묻는 질문에 "서로에 대한 신뢰와 존중이라고 생각한다"며 "세대 간·직급 간 가치관의 차이를 존중하고 서로 신뢰하는 마음으로 소통해야 한다"고 말했다....

2024-03-27 09:27
MZ공무원 이탈 급증에…‘승진기간 단축’ 당근책 꺼낸 정부

정부, ‘공무원 업무집중 여건 조성방안’ 발표6급 이하 실무직 공무원 2000명 직급 상향초과근무 실질적 보상‧육아시간 확대 등 개선 정부가 공직을 떠나는 저연차 공무원들을 붙잡기 위해 6급 이하 실무직 공무원 2000명의 직급을 상향한다. 지방직 공무원이 9급에서 4급으로 승진하는 데 필요한 최저연수도 13년에서 8년으로 대폭 줄인다. 행정안전부와...

2024-03-26 15:24
홈앤쇼핑, 매출 4373억·영업이익 278억 선방…이면엔 허리띠 옥죄기

나머지 감소분은 퇴직급여와 감가상각비에서 발생했다. 급여 절감은 홈앤쇼핑 1인 평균 급여액 변화에서도 잘 나타나는데 작년에는 8261만 원으로 전년보다 4.1% 줄었다. 1억 원을 소폭 웃돌았던 비영업 부문 남성 평균 급여가 9876만 원으로 감소하는 등 영업과 비영업 모두 수백만 원씩 평균 급여가 감소했다. 이외에 3인의 등기이사와 사외이사, 감사의 평균 보수...

2024-03-26 14:59
한국판 'NASA' 우주항공청 첫 경력 채용 평균 경쟁률 16대 1

직급별로 선임연구원(5급)은 22명 모집에 415명이 응시하여 평균 18.9:1의 경쟁률을 보였다. 또한, 6급 연구원의 평균 경쟁률은 13.1:1, 7급 연구원은 14.7:1을 기록했다. 추진단은 4월 초 서류전형을 거쳐 서류전형 합격자를 4월 8일 발표할 계획이다. 18일부터 19일까지는 면접시험을 시행하고, 합격예정자 발표는 5월 10일에 우주항공청 및 과학기술정보통신부...

2024-03-26 13:55
한국투자증권, PB 채용 늘린다…"자산관리 역량 확대"

이밖에도 직급별, 분야별 특성을 고려한 맞춤형 PB역량강화 교육 등 내실 있는 영업지원 프로그램을 제공하고 있다. 김성환 사장은 "글로벌 금융시장의 고도화된 상품을 국내에 공급하고, 고객 중심의 자산관리 서비스를 제공하기 위해서는 PB의 전문성이 필수적이다"라며 "우수한 인재를 채용하고, 이들이 자산관리 전문가로 성장할 수 있도록 최선을...

2024-03-26 13:37
한화그룹, CSO 직책 신설·디지털 기기 도입으로 위험 현장 관리 [안전경영]

한화그룹을 비롯해 한화솔루션, 한화건설 등 주요 계열사에 회사의 안전관리를 책임지는 CSO가 있으며, 직급은 전무, 부사장급이다. 한화솔루션은 안전, 보건, 환경 중심의 경영을 강화해 나가고 있다. 한화솔루션의 케미칼 부문은 각 공장 안전진단 시스템의 디지털 전환을 통해 화재, 가스누출 등 안전사고에 대한 즉각적인 감시 및 대응 체계를 구축했다. 또한...

2024-03-26 06:00
‘쇄신 경영’ 돌입한 이마트, 창사 이래 첫 희망퇴직

희망퇴직자에겐 법정퇴직금 외에 월 기본급의 40개월치 특별퇴직금과 생활지원금 2500만 원, 전직 지원금(직급별 1000만~3000만 원)을 지급한다. 이마트가 그동안 점포별 희망퇴직 프로그램을 운영한 적은 있지만, 이번처럼 전사적으로 희망퇴직을 실시한 건 1993년 창립 이래 처음이다. 이마트는 올해 초 폐점을 앞둔 상봉점과 천안 펜타포트점에서 희망퇴직을 실시한 바...

2024-03-25 18:42
연봉은 낮고 스트레스는 늘어나고…공직 떠나려는 공무원들 [그래픽뉴스]

82점, 2022년 2.86점, 2023년에는 2.88점을 보이며 2018년 이후 계속 상승하고 있다. 이직 의향은 연령별로는 ‘20대’가 3.73점으로 가장 높게 나타났으며 재직기간별로는 ‘6~10년’이 3.59점으로 가장 높았다. 이직 의향이 있는 경우 그 이유를 물으니 응답자의 모든 연령, 재직기간, 직급에서 ‘낮은 보수’를 1순위로 꼽아 가장 큰 비중을 차지했다.

2024-03-25 16:28
한덕수 총리, 진천 백곡면에서 3년 만에 태어난 아기 돌잔치 참석

정부는 앞서 저출산위 위원장에 주형환 전 산업통상자원부 장관을 임명하고 직급도 비상근에서 상근 근무로 바꿨다. 저출산위 인원도 2배 늘렸다. 한 총리는 행사 후 기자들과 만나 "정말 대한민국 국민이 어디서 살더라도 항상 일자리가 충분히 있고 교육 여건도 좋고 주택 큰 걱정 없이 살 수가 있는, 의료 서비스도 우리나라 어디에서나 균형 있게 발전하고...

2024-03-21 11:10
[노트북 너머] 더 투명해진 요즘의 ‘유리천장’

예전 직장 내 존재했던 커피타기, 청소하기, 주요 보직 배제 등 여성 차별적인 관행들은 없어졌지만, 보이지 않는 차별로 인해 일정 직급 이상으로의 승진은 더 어려워졌다는 게 요지다. 대부분의 기업에서는 채용 과정과 승진 시험, 업무 배분 등이 남녀 동일한 조건으로 이뤄진다. 개인의 노력과 능력만 있으면 어디든 올라갈 수 있는 것처럼 비춰진다. 유리천장이...

2024-03-20 05:00
저고위 부위원장 상근직 전환…첫만남이용권 사용기간 1년→2년

앞서 윤석열 대통령은 “저고위 부위원장은 비상근직에서 상근직으로 바꾸고 직급과 예우도 상향시키겠다”고 밝혔다. 저고위 정부위원에는 법제처장이 추가된다. 심각한 저출산 상황에서 법령‧규칙 전반을 인구정책 관점에서 면밀히 검토하고 법제화한다는 취지다. 저고위를 보좌해 안건을 사전에 검토‧조정하는 운영위원회 위원에는 법제처 차장이 들어간다. 이...

2024-03-19 10:00
4대 금융지주 직원 평균 연봉 1억7000만 원…KB, 2억 돌파 목전

◇ KB금융지주 평균 연봉 2억 원 육박 '1위' 일반적으로 직급이나 근무 연차가 높은 직원들이 몰려있는 금융지주의 경우 평균 연봉이 2억 원에 바짝 다가섰다. 지난해 4대 금융지주(KB·신한·하나·우리)의 평균 직원 급여는 1억7100만 원으로 집계됐다. 전년(1억6925만 원)보다 1% 정도 늘었다. 금융지주 연봉 역시 KB(1억9100만 원)가 가장 많았고, 신한...

2024-03-19 08:16
[시론] ‘화이트칼라 면제制’ 도입해야

예컨대 최근 경험한 분쟁을 보더라도 근태관리를 하는 팀장이 본인의 출퇴근기록은 하지 않은 채 PC접속 기록만으로 수천만 원의 연장수당을 청구하고, 전무직급의 비등기 임원이 출퇴근 지문기록을 근거로 거액의 연장수당을 청구하는 사례이다. 대법원은 ‘관리·감독직 근로자’를 “회사의 감독이나 관리의 지위에 서 있는 자로서 기업 경영자와 일체를...

2024-03-18 05:00
태광산업, ‘주니어보드’ 8기 출범

주로 조직 문화를 개선하고 직급 간 소통을 강화한다. 이번 주니어보드는 미래 비전을 선제적으로 제안하는 차세대 지도자로서의 역할에 방점을 뒀다. 주니어보드는 직접 기획한 아이디어를 최고 경영자(CEO)에 보고하고 실행할 수 있다. 동시에 CEO와의 정기 간담회를 통해 임원진과의 소통을 확대한다. 회사 내 최고 의사결정 기구인 경영 회의에 참관하는 방안도...

2024-03-14 08:42
진옥동 신한금융 회장 "신의성실 자세로 고객 대하기 위해 최선 다할 것"

이와 함께 직무별, 직급별 윤리준법 교육 확대를 통해 그룹의 윤리준법 문화를 지속적으로 강화하고 있다. 신한금융은 2022년 그룹 윤리강령 개정, 2023년 경영진 중심 윤리준법 메시지 전파에 이어 올해부터는 윤리준법 실천 및 문화 확산을 위해 분기마다 ‘All 바르게 Day’를 운영한다. 이 일환으로 진행된 윤리실천 서약식에서는 진옥동 회장과 그룹사 CEO들이...

2024-03-13 14:47
최초가 아닌 최고를 향해…편견 깨는 ‘우먼파워’ [금융 유리천장 뚫은 여성리더①]

직급이 올라갈수록 여성의 자리는 더 좁아진다. 금융권에서 여성 임원이 나올 때면 ‘최초’가 꼬리표로 붙는다. 아직도 여성 최고경영자(CEO)는 찾아보기 어려운 상황이다. 첫 여성 은행장이 탄생한 10여 년 전과 별반 다르지 않다. 권선주 IBK기업은행장이 2013년 선임되며 첫 여성 은행장이 탄생했다. 이후 약 7년이 지난 2020년 유명순 한국씨티은행장이 취임하며...

2024-03-12 05:00
이재용 "청년들에게 더 많은 기회 제공"… 삼성, 상반기 공채 실시

이에 따라 삼성은 2022년부터 조직의 활력과 유연성을 높이기 위해 △직급 통폐합 등을 통한 수평적 조직문화 확산 △직급별 체류 연한 폐지 △평가제도 개선을 골자로 하는 인사제도를 시행하고 있다. 삼성의 핵심 경쟁력은 인재와 기술이라는 이재용 회장의 철학에 따라 삼성은 신입공채와 별도로 경력사원 상시 채용과 외국인 공채도 실시하고 있다. 다양한...

2024-03-10 14:00
SK하이닉스 핵심 연구원 영입한 마이크론, 차세대 HBM 개발… 기술유출 우려 커져

A씨는 현재 마이크론 본사에 임원 직급으로 입사해 재직 중이다. 재판부는 결정문에서 "채무자(A씨)는 오는 7월 26일까지 미국 마이크론과 각 지점, 영업소, 사업장 또는 계열회사에 취업 또는 근무하거나 자문계약, 고문계약, 용역계약, 파견계약 체결 등의 방법으로 자문, 노무 또는 용역을 제공해서는 안 된다"고 밝혔다. A씨는 SK하이닉스에 입사해...

2024-03-07 14:38
“홍콩H지수 관련 전 고객 일대일 소통”…우리은행, ‘고객 중심’ 자산관리 전문은행 도약 다짐

또한, 직급ㆍ경력이 아닌 전문역량 검증을 통해 PB를 자원 선발하고, PB와 파이낸셜 어드바이저(FA)에게는 서울대와 연계한 고급 연수 과정을 신설해 최신 트렌드 이해, 전문성 강화를 지원한다. PB지점장은 특화채널에 배치해 직무 연속성에 기반한 전문서비스를 제공할 방침이다. 고액자산가 전용 거점지역 중심 특화 영업점인 ‘투체어스W(TWO CHAIRS W)’도 확대한다....

2024-03-07 11:42
마이크론 간 SK하이닉스 전 연구원에… 법원 "1일당 1000만 원 내라"

A씨는 현재 마이크론 본사에 임원 직급으로 입사해 재직 중이다. 재판부는 결정문에서 "채무자(A씨)는 오는 7월 26일까지 미국 마이크론과 각 지점, 영업소, 사업장 또는 계열회사에 취업 또는 근무하거나 자문계약, 고문계약, 용역계약, 파견계약 체결 등의 방법으로 자문, 노무 또는 용역을 제공해서는 안 된다"고 밝혔다. A씨는 SK하이닉스에 입사해...

2024-03-07 08:36

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