정부는 생산인구 확충을 위해 외국인력 활용도를 높이는 방안도 마련하고, 학령인구 및 병역자원 감소에 대응하기 위해 교원 수급과 군인력 획득 체계를 개선키로 했다.
저출산·고령화 사회에 적응하기 위한 정년연장의 필요성은 크다. 고령인구를 생산인력으로 유인하는 것이 당면 과제다. 이들의 노동시장 참여는 고령인구에 대한 젊은 계층의 부양 부담과 사회적...
대응방향은 크게 △고령자 계속고용 지원과 외국인력 활용제도 개선 등 생산연령인구 확충방안 △교원수급체계 및 군 인력획득체계 개선 등 절대인구 감소 충격 완화방안 △고령친화 신산업 육성 등 고령화 심화 대응방안 △장기재정전망 개선 등 복지지출 증가 대응방안으로 구분된다.
이번엔 첫 과제로 ‘생산연령인구 확충방안’이 마련됐다. 홍 부총리는 “먼저...
학령인구 감소로 예견된 일인데 수요 예측에 실패한 정부가 잘못된 교원 수급정책을 폈다는 지적이 커진다. 야권에서는 비정규직 교사의 정규직화 공약을 무리하게 이행하기 위해 신규 채용을 줄이려는 것 아니냐는 의혹을 제기했다.
결국은 한정된 자리에 앉는 ‘제로섬 게임’인데, 노력을 더 많이 한 한생들에 대한 역차별이란 비판도 나온다. 야권은 정부가...
▲8월 초에 발표될 세제개편안에 담긴다.'
-대학의 세부 전공별 중장기 인력수급전망은.
▲현재 인문사회·예체능·공학 등 6개 전공계열에 대한 장기 인력 수급 전망을 하고 있다. 그러나 분류체계가 커서 대학의 학과 간 정원 조정에 큰 도움이 되지 않는다는 지적이 많다. 교육계 지적에 따라 인력수급 전망을 35개 분야로 확대하기로 했다. 여러 직업군에 종사하는...
산업수요에 기반한 대학 구조개혁을 위해선 대학 구조개혁에 실제 활용할 수 있도록 세부전공별로 중장기(5․10년) 인력수급전망을 10월 말까지 내놓는다.
일자리 재편을 위해선 취업성과를 바탕으로 각 부처의 청년 일자리 사업(직업훈련․인턴․고용서비스) 34개를 18개로 통폐합하고 재정지원사업의 유사․중복 운영에 따른 비효율을 제거해 수요자인 청년의...
2007년에 수립한 2008~2015 중장기 교원 수급계획도 재수립하고, 기후변화에 대비해 부문별·업종별 온실가스 감축 목표를 설정, 배출권 거래제 도입을 위한 기반을 마련한다는 방침이다.
식량·자원공급기반 강화를 위한 식량자급률 목표도 다시 설정하고, 콩·조사료 등의 논 재배지원을 확대키로 했다.
아울러 저출산·고령화, 다문화 등 사회·복지통계를 개발하고...
교육수요가 감소할 것에 대비해서는 2007년 세운 중장기 교원 수급계획을 다시 수립하고 정원이 남아도는 대학 간의 통폐합 등 구조조정도 추진한다.
주택종합계획 수립에도 인구변화를 반영하고 소득이나 자산규모에 따른 출산력 차별화 현상, 은퇴가 노동시장에 미치는 영향 등에 대한 별도 통계도 개발하고 있다.
복지지출 급증에 대비해 재정건전성 관리에도...