교육부의 ‘만 5살 초등학교 입학’의 무리한 추진과 고용노동부의 ‘주52시간 근무제 개편’ 방안을 발표하는 과정에선 빚어진 고용부와 대통령실의 혼선 등이 대표적이다. 결국 '만 5세 초등 입학' 정책은 없던 일이 됐다. '외고 폐지' 방안까지 원점에서 재검토하기로 한 상황이다. 이같은 정책 혼선은 윤석열 대통령의 지지율에도 악영향을 미치고 있어 쇄신이...
우선 연구회는 근로시간 제도와 관련해 실근로시간 단축 기조와 주52시간제라는 큰 틀은 계속 유지하고, 근로자의 시간 주권과 건강권을 보장하는 선에서 급변하는 환경에 산업현장이 능동적으로 대응할 수 있는 방향으로 개선방안을 마련하자는 데 위원들의 의견이 모아졌다고 설명했다.
특히 업종ㆍ직종ㆍ규모 등에 따라 근로시간을 운영하는 데 일부 어려움이 만큼...
이 장관은 기업들에 대화와 타협을 통한 협력과 상생의 노사관계 구축을 위해 노력해 줄 것을 당부하고 정부도 법과 원칙의 토대 위에 현장의 불법행위에 대해서는 엄정하게 대응하면서 노사와의 끊임없는 소통을 통해 현장의 변화를 지원하겠다고 밝혔다.
이날 간담회에 참석한 손경식 한국경영자총협회 회장은 “대통령께서 노동개혁을 중요한 국정과제로...
이들은 “정부가 나서 △원·하청 상생 방안 마련 △외국 인력(E9) 신속 도입 등을 포함한 조선업 구인난 해소를 위한 맞춤형 지원 △법과 원칙에 따른 노사분규 해결 △주 52시간 적용 완화를 통한 인력난 해소 및 실질 임금 상승 등에 대한 합리적 대안을 제시해 주실 것을 요청한다”고 호소했다.
마지막으로 “파업이 끝난 지난 24일, 대우조선은 어려운 대내외 환경...
이 장관도 지난 21일 ‘반도체 초강대국 달성전략’을 발표하며 현재 일본 수출규제 품목 연구·개발(R&D)까지 확대 허용해온 특별연장근로제(주 52시간 → 최대 64시간)를 9월부터 전체 반도체 R&D로 확대키로 했다.
최근 대우조선해양 하청노조 파업을 둘러싼 정부의 소극적인 대응도 질타를 받았다. 이 장관이 해당 사태에 대해 “파업이 장기화 되면서 해법을 잘...
‘주52시간 유연화’도 변수다. 정부는 지난달 23일 ‘노동시장 개혁 추진방향’을 발표했다. 주 단위로 관리하는 연장근로시간을 노사 합의에 따라 월 단위로 관리할 수 있게 한다는 게 핵심이다. 이에 대해 업계는 환영했지만, 실무자들은 ‘크런치 모드’의 부활을 경계하고 있다.
실제로 정부가 노동시간을 유연화하더라도 업계가 이를 적극 활용하기엔 부담스러운...
근로 시간을 주 52시간에서 최대 64시간으로 늘리는 특별연장근로제를 오는 9월부터 전체 반도체 R&D로 확대하며 국제기관 인증을 받은 장비는 취급시설 기준을 적용 면제한다.
3대 차세대 시스템반도체를 중심으로 R&D를 집중 지원한다. 2024~2030년 전력반도체 4500억 원, 차량용 반도체 5000억 원 규모의 예타사업을 각각 추진하며 AI 반도체는 2029년까지 1조...
‘에스원 라이브매니저’는 팬데믹과 주 52시간 도입 등으로 증가한 CCTV, 보안시스템, 근태 관리 기기 등을 효과적으로 관리할 수 있는 솔루션이다.
고객은 솔루션을 통해, 전국에 지점별로 구축된 CCTV와 보안시스템을 한 번에 관리할 수 있다. 설치 후 시간이 지나 노후화된 CCTV의 정상 작동 여부 등도 실시간으로 파악한다.
주 52시간 근무제가 5인 이상 사업체로...
정부와 주요 벤처 협·단체를 중심으로 주 52시간제 유연화 등 노동 유연화 논의가 급물살을 타고 있지만, 실제 현장에서는 자율과 근무시간 단축을 기반으로 한 근무제 혁신이 이뤄지고 있다.
우아한형제들은 내년부터 근무 장소와 근무 시간 모두 직원이 각자 선택해서 일할 수 있는 ‘자율선택제 및 선택적 근로시간제’를 도입한다고 14일 밝혔다. 이는 사무실...
세미나에서는 최근 주택 공급 문제, 생산가능 인구 감소 및 주 52시간 근무제 시행, 산업안전이슈 등 건설 산업 환경 변화에 대응하는 방안으로 모듈러 등 프리패브 공법이 제시됐다. 국토부도 최근 주택 공급 문제를 해결하려는 방안으로 모듈러 주택 인센티브 도입과 로드맵 수립 계획을 발표한 바 있다.
발표를 맡은 POSCO A&C 김승현 팀장은 국내 중고층·이동형...
기본적으로 교대 근무하는 장비사 직원들은 퇴근 후에도 고객사로부터 콜이 올 수 있어 대기한다거나, 주 52시간 초과 근무 등의 불안정성은 물론 식사 시간까지 허락을 받아야 하는 것이 힘들다고 호소한다.
고객사 입장에선 최대 수천억 원에 달하는 장비로 최대 효율을 내려는 것은 당연하다. 그렇다고 해서 정해진 식사 시간이나 개인 용무 등의 ‘기본권’이...
박보균 장관은 “업계예서 요구하는 중국의 판호 발급 확대를 위해 외교부와 경제부처와 협력해서 판호 확대를 위해서 특별한 노력을 기울일 것”이라고 강조했다. 또 “주 52시간제의 합리적인 운영을 위해 지혜롭게 대처할 것”이라고 밝혔다. 마지막으로 “게임은 질병이 아니며 그런 장애물을 당당하면서 지혜롭게 대처하고 넘어갈 것”이라고 말했다.
이 장관은 최저임금에 대한 중기부 입장에 대해 “많은 분들이 최저임금을 올리고, 주 52시간에 대해 상황에 맞게 유연한 것들이 있어야 하지 않느냐라는 목소리를 내고 있고 그런 부분에 대해서 중소벤처기업부는 뜻을 같이하고 있다”고 말했다.
그러면서 “52시간이라는 근본적인 정책을 바꾸는 것에는 중기부도 반대하지만, 유연 근무제를 지금처럼 주 단위로 할...
박지원 전 국정원장이 고용노동부의 주 52시간제 개편안을 두고 윤석열 대통령이 정부의 공식 입장이 아니라고 발언해 혼선이 빚어진 것을 두고 “국정문란”이라고 지적했다.
박 전 원장은 28일 TBS라디오 ‘김어준의 뉴스공장’에서 관련 질문을 받고 “(이런 논리라면) 앞으로 우리 국민과 언론은 장관이나 부총리가 발표하는 것은 보도하지 말아야 되고 믿지 말아야...
정부가 중점 과제로 삼고 있는 노동개혁을 위한 ‘주 52시간 근무제 유연화’를 놓고 혼선을 빚고 있다. 고용노동부는 23일 ‘노동시장 개혁 추진방향’을 발표했다. 현행 1주일에 최대 52시간으로 제한된 근로시간 기준을 노사합의로 주 단위에서 월 단위의 총량 관리방식으로 바꾸고, 임금체계도 직무성과 중심으로 개편하는 것이 골자다. 그러나 하루 만에 윤석열...
그는 “노동부 장관과 경제부총리의 주 52시간 관계 발표를 대통령님께서 정부안이 아니라고 부인했다”며 “앞으로 정부 정책은 대통령님 발표만이 공식 발표가 되는 건가”라고 지적했다.
또 “경찰인사 발표도 국기문란이라 하시면 이것은 어느 정부 국기문란인가”라고 했다. 이는 윤 대통령이 경찰의 치안감 인사 번복 논란을 두고 “중대한 국기문란”이라고 한...
52시간제 개편에 대해 “보고를 받지 못한 게 아침에 언론에 나와서 확인해 보니 노동부에서 발표한 게 아니고 (추경호 경제)부총리가 노동부에 민간연구회 등의 조언을 받아 ‘노동시장 유연성에 대해 검토해 보라’고 이야기한 사안”이라며 “정부의 공식 입장으로 발표된 건 아니다”라고 말했다.
윤 대통령 입장은 이정식 고용부 장관이 연장근로시간을 현행 주...
새 정부가 '주 52시간제 유연화' 움직임을 예고하자 중소기업과 IT업계 현장에서 불만의 목소리가 나오고 있다. 정부는 현행 '주 단위'인 연장근로시간을 '월 단위'로 개편해 노동환경을 더 유연하게 한다는 방침이다. 그러나 현장에선 '주88시간'(법정근로 40시간+연장 48시간) 노동 가능성에 사실상 주 52시간제가 무력화 될 것이라는 우려가 고개를 들고 있다....
노동부, 전날 노동개혁 추진 방향 발표尹 "노동부 발표한 게 아냐…추경호 검토 지시"노동부 "어제 발표는 최종안 아닌 방향성 제시" 수습
윤석열 대통령이 24일 정부가 전날 발표한 '주 52시간제 개편 예고'에 대해 “노동부가 발표한 것이 아니며, 아직 정부의 공식입장으로 발표된 건 아니다”라고 말했다. 전날 고용노동부의 '노동시장 개혁...
정부가 '주 52시간제' 개편을 예고하자 노동계가 반발하고 있는 것에 대해선 "어제 보고 받지 못한 게 언론에 나와 아침에 확인해보니 노동부에서 발표한 것이 아니라 추경호 경제부총리가 민간연구회 등의 조언을 받아 노동시간의 유연성에 대해 검토해보라고 얘기한 상황"이라며 "아직 정부의 입장이 공식적으로 발표된 것은 아니다"고...