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  • 한경연, 주52시간 보완책 발표에 "中企, 근본적 해결책 아냐"
    한경연, 주52시간 보완책 발표에 "中企, 근본적 해결책 아냐"
    한국경제연구원이 고용노동부가 주 52시간제를 시행하는 중소기업에 계도 기간을 부여하는 등의 보완 대책을 내놓은 것과 관련해 일시적인 도움은 될 수 있으나 근본적인 해결책이 될 수 없다고 지적했다. 추광호 한국경제연구원 일자리 전략실장은 18일 “중소기업에 대한 계도기간 부여, 특별인가연장 근로사유 확대 등 고용부의 보완대책 추진방향이 주 52시간제로...
    2019-11-18 14:16
  • 주52시간 근로제 보완책에 중소기업계 “환영…보완입법은 필요”
    주52시간 근로제 보완책에 중소기업계 “환영…보완입법은 필요”
    정부가 내년부터 주 52시간 근로제가 적용되는 50~299인 중소기업에 대해 충분한 계도기간을 부여하는 등 보완책을 발표하자 중소기업계가 환영하는 입장을 밝혔다. 다만 보완입법이 연내 국회에서 반드시 통과해야 한다고 강조했다. 중소기업중앙회는 18일 입장문에서 “중소기업의 숨통이 트이는 대책”이라고 평가하며 “주52시간제 조기정착을 위한 정부의...
    2019-11-18 13:51
  • 경총 “주52시간 보완대책, 근본적 대책 될 수 없어”
    경총 “주52시간 보완대책, 근본적 대책 될 수 없어”
    한국경영자총협회는 18일 정부가 주 52시간제 시행에 들어가는 중소기업에 계도기간을 부여하는 등 입법 관련 보완 대책을 내놓은 데 대해 근본적인 대책이 될 수 없다고 평가했다. 경총은 이날 정부의 대책 발표 직후 낸 입장문에서 “특별(인가)연장근로는 상황이 발생할 때마다 매번 개별근로자의 동의를 얻어 정부의 인가를 받아야 하고, 그 인가 여부도 정부의...
    2019-11-18 13:43
  • 정부 "주52시간 적용 중소기업에 9개월 이상 계도기간 부여"
    정부 "주52시간 적용 중소기업에 9개월 이상 계도기간 부여"
    앞서 정부는 지난달 내년 1월부터 시행되는 50∼299인 사업장의 주 52시간제 안착을 위해 탄력근로 단위기간을 기존 3개월에서 최대 6개월로 확대하는 내용의 근로기준법 개정안을 국회에 제출했다. 최근 여야가 개정안 논의에 착수했지만 단위기간 범위, 선택근로제 정산 기간 확대 등을 놓고 입장 차이가 좁혀지지 않으면서 연내 법 개정이 어려울 것이란...
    2019-11-18 13:43
  • 이인영 , 한국당에 방위비 분담금 대응 촉구…"지소미아 열쇠, 일본 정부가"
    이인영 , 한국당에 방위비 분담금 대응 촉구…"지소미아 열쇠, 일본 정부가"
    아울러, 이 원내대표는 "내년 중소기업에 적용되는 주 52시간 근로제도의 보완 입법이 한국당에 의해 난항을 겪고 있다"며 "한국당은 추가적 유연근로제 안도 수용하라고 요구하는데, 노동시간 단축의 근본 취지를 허물고자 하는 것"이라고 비판의 목소리를 높였다. 그는 "제도의 취지를 살리며 현실적인 경영의 어려움을 개선하는 '두...
    2019-11-18 11:10
  • [속보] 정부 "주52시간 예외 '특별연장근로 인가 사유' 확대"
    [속보] 정부 "주52시간 예외 '특별연장근로 인가 요건' 확대"
    2019-11-18 11:02
  • [속보] 정부 "내년 주52시간 적용 중소기업에 계도기간 부여"
    [속보] 정부 "내년 주52시간 적용 중소기업에 계도기간 부여"
    2019-11-18 11:02
  • [사설] 20대 국회 경제법안 처리, 정말 시간이 없다
    최우선 현안은 내년부터 중소기업에도 강제 시행되는 주 52시간 근무제 보완을 위한 근로기준법 개정인데, 우선 처리 대상에 포함돼 있지 않다. 여야 이견이 좁혀지지 않는 데다, 국제노동기구(ILO) 핵심협약 비준 등 민감한 노동 현안과 연계된 까닭이다. 이번 정기국회에서 매듭지어지지 않으면 산업 현장의 대혼란이 불가피하다. 화학물질 규제 완화(화학물질 등록...
    2019-11-18 05:00
  • "구매력 갖춘 2030 모셔라"…백화점·대형마트 '문센의 유혹'
    "구매력 갖춘 2030 모셔라"…백화점·대형마트 '문센의 유혹'
    올해 유통가의 겨울 학기 문화센터 강좌는 ‘나를 위한 투자’가 사회 트렌드로 자리잡은 데다 주 52시간 시대에 맞춰 젊은 직장인을 위한 체험형 강좌를 대폭 늘린 것이 특징이다. 실제로 최근 젊은 세대들의 문화센터 수강은 계속해서 증가세다. 이마트에 따르면 지난해 겨울학기 ‘워라밸’ 관련 강좌 접수 회원 수는 같은 해 가을학기 대비 10% 증가해 올해도 관련...
    2019-11-18 05:00
  • [스페셜리포트] 계류 민생법안 1만6000건 연내처리 못하면 ‘휴지조각’
    [스페셜리포트] 계류 민생법안 1만6000건 연내처리 못하면 ‘휴지조각’
    급격한 최저임금 인상, 주 52시간제로의 근로시간 단축, 법인세 인상, 상법·공정거래법·자본시장법령상의 각종 경영권 규제 강화, 기업의 사회보장 분담비 급증 등이 전방위적으로 기업 부담을 가중한다고 지적하면서다. 문재인 대통령은 10일 여야 5당 대표와의 만찬에서 국회에 계류 중인 민생·개혁법안의 조속한 처리를 당부했다. 구체적으로는 공수처 설치...
    2019-11-18 05:00
  • [스페셜리포트] 경제법안 ‘올스톱’…민생 없는 국회 ‘개점휴업’
    [스페셜리포트] 경제법안 ‘올스톱’…민생 없는 국회 ‘개점휴업’
    용역이 시작되는 내년에 주 52시간 근로제 시행을 적용받기 때문이다. 특정 시기에 업무가 몰리는 데다 고객사 요청에 따라 근무시간이 늘어날 수밖에 없는 IT업체의 특성상 혼란이 불 보듯 뻔하다. 수도권 B호텔도 사정이 비슷하다. 행사가 몰리는 연말연시를 전후로 4개월가량은 집중근로가 불가피하지만 주 52시간 근로제를 적용하게 되면 마땅한 대책이 없는...
    2019-11-18 05:00
  • [원미숙의 참견] 저녁이 있는 연구실, 그게 최선일까
    [원미숙의 참견] 저녁이 있는 연구실, 그게 최선일까
    이에 필자가 근무하는 대학도 11월부터 주 52시간 근무제를 시행한다는 공문이 통지되었다. 주 52시간 근무제 시행 이후 연구현장에서는 근무(연구)시간에 대한 불편을 토로하는 연구자들을 흔하게 만나게 된다. 연구에 몰두하다 이 규정을 지키기 위해 일단 퇴근 카드를 찍고 난 후 다시 현장으로 돌아와서 하던 연구를 계속하는 우습지도 않은 상황이 실제로 일어나고...
    2019-11-15 05:00
  • 여야, 탄력근로제 확대 이견 차 확인…합의 또 불발
    여야, 탄력근로제 확대 이견 차 확인…합의 또 불발
    국회 환경노동위원회 소속 김학용 위원장과 한정애 더불어민주당 간사, 임이자 자유한국당 간사 등은 이날 오후 2시부터 위원장-간사단 회동을 갖고 고용노동부 예산안을 비롯해 52시간 근로제 보완책으로 나온 유연근로제(선택적근로시간제·특별연장근로 등)에 대해 논의했지만 합의점을 찾지 못하고 난항을 겪었다. 한국당은 선택적근로시간제(탄력근로제)와...
    2019-11-14 18:37
  • “요리 수업도 1인 과외처럼” 신세계百 문화센터, '1인 1실습' 강좌 강화
    “요리 수업도 1인 과외처럼” 신세계百 문화센터, '1인 1실습' 강좌 강화
    나를 위한 투자가 사회 트렌드로 자리잡고 주 52시간 시대에 맞춰 자기발전을 도모하는 젊은 직장인들이 늘어난 데 따른 것이라는 설명이다. 특히 이번 겨울학기에서는 1인 가구가 비약적으로 늘어나는 최근 시대상을 반영해 1인 가구의 가장 큰 고민거리인 ‘식사’와 관련된 1인 실습 강의를 중점적으로 강화했다. 본점, 강남점, 영등포점, 경기점에서 진행될 ‘1인...
    2019-11-14 06:00
  • 화평법ㆍ화관법 완화 발표에 중소기업계 “환영”
    화평법ㆍ화관법 완화 발표에 중소기업계 “환영”
    이어 “중소기업계가 간절히 바라는 화평법, 화관법의 실질적인 규제개선과 주 52시간 시행 유예 등에 대해서도 적극적인 대책 마련을 기대한다”고 강조했다. 서병문 한국주물공업협동조합 이사장은 심사 기간이 60일로 줄어든 데 관해 의미가 있다고 평가했다. 서 이사장 “심사 기간 동안에는 공장 가동을 못하기 때문에 큰 타격이 예상됐는데 그나마 다행”이라고...
    2019-11-13 15:53
  • 14개 중소기업 단체 “주52시간 근로제 시행 유예…입법 보완해야”
    14개 중소기업 단체 “주52시간 근로제 시행 유예…입법 보완해야”
    중소기업중앙회 등 14개 중소기업 단체가 내년으로 예정된 중소기업 주 52시간제 시행 유예와 보완 입법을 촉구하고 나섰다. 중소기업중앙회, 한국여성경제인협회, 소상공인연합회, 한국벤처캐피탈협회, 벤처기업협회, 한국여성벤처협회, 이노비즈협회 등 14개 중소기업 단체는 13일 서울 여의도 중기중앙회에서 기자회견을 열었다. 이들은 내년 1월 1일부터 50인...
    2019-11-13 14:55
  • 경총 "우리나라 신성장동력 확보 위해 경제 법안 개정돼야"
    경총 "우리나라 신성장동력 확보 위해 경제 법안 개정돼야"
    경총은 “근로시간이 주 52시간으로 바뀌면서 산업 현장에서 특수한 상황이 발생할 때 대응하기가 어렵다”며 “법상 3대 유연근무제도인 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 한시적 인가연장근로제도를 개선해야 한다”고 말했다. 환경 안전규제에 대해서는 “기업의 현실을 고려하지 않는 과도한 규제가 관련 산업의 어려움을 가중시킨다”며 “신규화학 물질에...
    2019-11-13 13:25
  • 미뤄지는 52시간제 보완책 마련…정부는 국회 눈치만
    미뤄지는 52시간제 보완책 마련…정부는 국회 눈치만
    주 52시간제 확대 시행이 2개월도 채 안 남았지만, 탄력근로제 확대를 위한 근로기준법 개정은 차일피일 미뤄지고 있다. 정부도 입법 전까진 별도의 대책을 마련하기 어렵다는 입장이다. 12일 국회 환경노동위원회에 따르면, 7월 이후 4개월간 환노위 법안심사소위원회는 한 차례도 열리지 않았다. 탄력근로제 단위기간을 현행 3개월에서 6개월로 연장하는 내용의...
    2019-11-12 15:37
  • "9988아니라 9983"...기업체 수 기준으로 한 새 중소기업 통계 나왔다.
    "9988아니라 9983"...기업체 수 기준으로 한 새 중소기업 통계 나왔다.
    300인 이상 기업과 미만 기업간의 임금 및 복지 등의 격차와 내년 시행을 앞두고 있는 300인 이하 기업의 주 52시간 근무 등에 대한 검토에 현재 통계자료를 적극 반영해야 한다는 의미다. 한 중소기업계 관계자는 "기업규모별로 정확한 통계가 산출된 것을 기반으로 정책 결정에 적극 반영해야 한다"고 강조했다. 소상공인 정책 입안의 정확성을 추구할...
    2019-11-12 14:11
  • '주 52시간 근로제' 적용기업 10곳 중 9곳 "정착 중"
    '주 52시간 근로제' 적용기업 10곳 중 9곳 "정착 중"
    주 52시간 제도를 도입한 대ㆍ중견기업 10곳 중 9곳이 현재 "정착 중"이라는 설문 결과가 나왔다. 그중 40%는 도입과 관련해 "별문제 없다"고 답했다. 단, 제도의 부작용을 완화하기 위해 유연근로제를 강화해야 한다는 주장이 이어졌다. 대한상공회의소는 주 52시간 근로제를 도입한 '300인 이상 기업' 200여 곳을 대상으로 ‘기업의 근로시간 단축 및...
    2019-11-12 11:00
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