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  • 최저임금부터 4대보험료율 인상까지 2020년 달라지는 노동시장 10가지
    최저임금부터 4대보험료율 인상까지 2020년 달라지는 노동시장 10가지
    주52시간 근로시간 단축도 확대 시행된다. 기업규모별 차등시행으로 지난 2018년 7월 1일 300인 이상 사업장을 대상으로 우선 시작된 이후 올해부터는 50~299인 사업장에도 적용 되는 것. 5~49인 사업장은 2021년 7월부터 법이 적용된다. 단 올해는 보완대책도 함께 시행된다. 1년의 계도기간 부여 및 특별연장근로 인가사유도 확대됐기 때문. 육아휴직이 쏘아 올린...
    2020-01-02 08:22
  • 변화 앞둔 새해 게임 산업…판호해결·주도권 되찾기가 관건
    변화 앞둔 새해 게임 산업…판호해결·주도권 되찾기가 관건
    올해부터 50~299인 규모의 게임 업체에도 주 52시간 제도가 시행된다. 중견급 이하 게임업체들은 300인 미만으로 인해 적용을 받지 않았다. 다만 300인 미만의 사업장 여건을 고려해 1년간 계도 기간을 부여하는 것은 변수로 작용할 전망이다. 올해 출시를 앞두고 있는 게임들이 공개되면 시장 지형이 어떻게 바뀌는지도 관심사다. 현재 구글플레이 스토어 기준 모바일...
    2020-01-01 18:00
  • 올해 주 52간제 위반율, 작년의 3분의 1로 '뚝'
    올해 주 52간제 위반율, 작년의 3분의 1로 '뚝'
    올해 주 52시간제 위반 사업장 비율이 지난해의 3분의 1 수준으로 줄었다. 고용노동부가 31일 발표한 ‘2019년도 장시간 근로감독’ 결과에 따르면, 감독대상 303개 사업장(300인 이상 사업장·공공기관) 중 20개소(6.6%)에서 연장근로 한도(주 12시간) 위반으로 적발됐다. 전년(18.9%)과 비교하면 위반 사업장 비율이 12.3%포인트(P) 하락했다. 연장근로 한도 위반 사례를...
    2019-12-31 12:00
  • 홍남기 “내년 경기반등 모멘텀 만들어야”…기업 “법·제도 파격적 개선 필요”
    홍남기 “내년 경기반등 모멘텀 만들어야”…기업 “법·제도 파격적 개선 필요”
    이어 회의에서는 최저임금 인상과 주 52시간 근무제 보완책 마련, 가업승계 요건 완화 등의 의견을 제기했다. 아울러, 공유경제와 관련해 사회적 합의에 대한 메커니즘이 잘 작동되도록 정부가 중심이 돼서 했으면 좋겠다는 건의도 나왔다. 이에 대해 홍 부총리는 “공유경제는 사회적 갈등이 내재된 대표적 분야인데, 신산업에 규제샌드박스 제도를 도입하는 등 이...
    2019-12-27 15:51
  • [사설] 민노총 ‘제1 노총’ 독주 우려, 노사관계 먹구름
    최저임금 과속 인상, 비정규직의 정규직 전환, 주 52시간 근무제를 밀어붙인 배경이다. 법외노조 판정을 받은 전국교직원노동조합의 합법화, 해고 노동자의 노조 가입 허용도 추진하고 있다. 민노총은 대부분 대기업과 공기업 등의 정규직이 가입한 고임금 ‘귀족노조’의 집합체다. 전체 노동자들의 이익을 대변하기보다는 자신들의 기득권을 지키고 늘리는 데만...
    2019-12-27 05:00
  • 코스콤, 임금제 둘러싼 갈등 지속....정규직 최초 ‘총파업’ 결의
    코스콤, 임금제 둘러싼 갈등 지속....정규직 최초 ‘총파업’ 결의
    포괄임금제 개선 이외에도 이외에도 △주52시간 근무 위반 △임금체불 등의 문제 해결을 촉구하고 있다. 그러나 회사 측은 해당 개선안에 대해 반대하고 있는 것으로 전해졌다. 박 위원장은 “사장이 먼저 노사공동 TF(태스크포스)를 만들어 6월부터 9월까지 함께 최종 개선안을 만들었다”며 “그런데 사장은 자신이 직접 만든 TF에서 나온 개선안을 못따르겠다고 하고...
    2019-12-24 15:56
  • 서울 시민 “집 사겠다” 증가…주택구입태도지수 3분기 연속 상승
    서울 시민 “집 사겠다” 증가…주택구입태도지수 3분기 연속 상승
    ‘부동산 경기(9.9%)’, ‘소비심리 및 내수경기(7.7%)', ‘주 52시간 근무제(6.8%)’, ‘소득양극화(6.3%)’, ‘생활물가 상승(6.2%)’ 등이 뒤를 이었다. 전반적으로 서울 시민은 대다수 경제 이슈가 내년에 크게 개선되기 어려울 것으로 내다봤다. 13개 경제 이슈 중 개선 전망 점수가 기준치(100)를 웃도는 이슈는 ‘4차 산업혁명 대응’ 1개였으며 나머지 이슈들은...
    2019-12-22 11:15
  • [종합]문재인 대통령 "내년 경제, 성과 거둬야하는 때"...3대 분야 100조 투자
    [종합]문재인 대통령 "내년 경제, 성과 거둬야하는 때"...3대 분야 100조 투자
    자영업과 소상공인의 어려움도 고려해야하고, 제2 벤처 붐을 위한 투자와 규제혁신도 더욱 속도를 내야한다"면서 "최저임금인상과 주 52시간 노동은 우리 사회가 반드시 가야할 길"이라고 말했다. 문 대통령은 "옳은 방향으로 가고 있다는 믿음을 국민들에게 드릴 수 있어야 한다"면서 "단 하나의 일자리라도, 단 한건의 투자라도 더...
    2019-12-19 14:36
  • 문재인 대통령 "내년은 경제정책 성과 거둬야하는 때"..."단 하나의 일자리 위해 뭐든 한다는 각오"
    문재인 대통령 "내년은 경제정책 성과 거둬야하는 때"..."단 하나의 일자리 위해 뭐든 한다는 각오"
    최저임금인상과 주 52시간 노동은 우리 사회가 반드시 가야할 길"이라고 말했다. 그러면서 "우리 경제의 현실과 목표가 조화를 이룰 수 있도록 보완 방안을 마련해가면서 국민들과 함께 안착시켜야 할 것" 이라고 강조했다. 문 대통령은 "근본적인 체질개선은 성과가 나타나는데 시간이 걸릴 수밖에 없다"면서도 "그러나 옳은...
    2019-12-19 11:58
  • 이노션 빅데이터, 여가시간 쪼개쓰는 직장인 증가
    주 52시간 근무제가 본격화되면서 직장인이 다양한 체험을 적극적으로 찾아 나서는 풍조가 증가한 것으로 나타났다. 퇴근 후 저녁시간을 쪼개쓰는 이른바 '경험의 마이크로' 현상도 증가했다. 이노션 월드와이드(이노션)는 이런 내용을 담은 에 관한 빅데이터 분석 보고서를 19일 발표했다. 보고서에 따르면 주 52시간 근무제 이후 직장인 500명을 분석한 결과...
    2019-12-19 09:00
  • 2019년 벤처생태계 10대 뉴스는?
    2019년 벤처생태계 10대 뉴스는?
    벤처생태계 10대 뉴스로는 △일본 수출규제로 인한 기술독립 필요성 대두 △유니콘기업 11개사 및 벤처천억기업 587개사로 증가 △택시업계 vs 스마트모빌리티업계 갈등 심화 △스타트업, 대형 M&A 잇따라 성사 △중소ㆍ벤처업계, 주52시간 근무제 도입 앞두고 우려 △벤처 대부 이민화 명예회장 별세 △벤처업계, 벤특법‧벤처투자법‧데이터3법 국회통과 염원...
    2019-12-17 10:43
  • 성인남녀 10명 중 6명, "나는 ‘업글인간'이다"
    성인남녀 10명 중 6명, "나는 ‘업글인간'이다"
    그 이유로는 △소확행 등 행복에 대한 기치관 변화를 꼽은 응답자가 34.3%로 가장 많았으며, 다음으로 △주52시간 근무제로 인한 워라밸 추구의 사회적인 변화(18.2%) △평범한 사람들의 성공이 점차 어려워지는 사회구조(16.8%) △경제적 풍요보다 삶의 질적 수준을 높이려는 욕구 증가(15.6%) △고령화 사회에서 인생과 경력 관리의 패러다임 변화(14.9%) 등의 응답이...
    2019-12-17 08:26
  • 롯데백화점 에비뉴엘 월드타워점, 스팟옥션 ‘벨라뮈제’ 내년 2월까지 연장 운영
    롯데백화점 에비뉴엘 월드타워점, 스팟옥션 ‘벨라뮈제’ 내년 2월까지 연장 운영
    주 52시간 근로제 등에 따라 미술품에 대한 관심이 높아지면서 롯데백화점이 스팟 옥션 ‘벨라뮈제’를 연장 운영해 고객 몰이에 나선다. 롯데백화점은 지난 11월까지 계약됐던 ‘벨라뮈제’ 행사 기간을 연장해 2020년 2월까지 매장을 운영한다고 15일 밝혔다. ‘벨라뮈제’는 ‘아름다운 미술관’이란 뜻의 프랑스어로 롯데백화점이 9월 에비뉴엘...
    2019-12-15 06:00
  • KT그룹 6개사, 2019 가족친화 우수기업 선정
    KT그룹 6개사, 2019 가족친화 우수기업 선정
    KT엠모바일은 300인 미만 사업장임에도 주 52시간 제도를 사전 도입해 ‘PC OFF’ 제도를 운영 중이다. 불필요한 수작업과 야근을 줄이기 위해 ‘업무 자동화 시스템’도 도입했다. 또한 한 달에 한 번 원하는 날 3시간 일찍 퇴근할 수 있는 ‘M-데이’를 운영 중이다.. 임신부 대상으로는 단축 근무제를 도입해 업무 부담을 줄여주고 있다. KT엠하우스는 자녀가 있는...
    2019-12-13 17:41
  • KAI, 여성가족부 주관 ‘2019년도 가족친화인증’ 획득
    KAI, 여성가족부 주관 ‘2019년도 가족친화인증’ 획득
    KAI는 주 52시간 근무제에 선제적으로 대응하기 위해 PC-오프제, 시차출퇴근제 등을 시행하고 있다. 아울러 전 사원의 절반 이상이 유연근무제도를 활용하고 있으며, 육아 휴직 후 근로자의 복귀율이 100%에 달해 양육 지원에서 높은 평가를 받은 것으로 알려졌다. KAI 관계자는 “구성원들이 일과 가정의 균형을 이룰 수 있도록 가족 친화적인 직장문화를 더욱...
    2019-12-13 15:31
  • 잡코리아, '2019 HR콘퍼런스'…"주52시간제, 통제보다 자율ㆍ책임 중요"
    잡코리아, '2019 HR콘퍼런스'…"주52시간제, 통제보다 자율ㆍ책임 중요"
    후성그룹 이주형 인사전략실 실장은 ‘계열사별 특징에 따른 주 52시간제 적용’을 주제로 그룹 및 계열사별 특징에 맞는 다양한 근로시간 단축제도 도입사례를 소개했다. 그는 “그룹사 차원의 종합적 대책을 수립하기 보다는 계열사별 담당자를 선임, 상이한 업무환경과 이슈에 맞춰 유연하게 대처하고 있다”고 설명했다. 넥센타이어 이종우 인사팀장은...
    2019-12-13 08:56
  • 경총 “주52시간제 보완책 근본적 해소 안 돼”
    경총 “주52시간제 보완책 근본적 해소 안 돼”
    한국경영자총협회가 11일 정부가 발표한 주52시간제 보완 대책과 관련해 중소기업에 계도기간을 부여한 것에 긍정적으로 평가했다. 그러면서도 유연근무제 확대와 특별연장근로 개선, 중소기업에 대한 시행 유예 법제화가 필요하다고 주장했다. 이날 경총은 정부 주52시간제 보완 대책에 대한 입장자료를 통해 “유연근무제도 개선 입법이 지연된 상황에서 정부가...
    2019-12-11 13:40
  • ‘中企 52시간 1년 유예’에 노동계 강력반발…“노동기본권 무력화”
    ‘中企 52시간 1년 유예’에 노동계 강력반발…“노동기본권 무력화”
    정부가 내년 1월부터 주 52시간제가 도입되는 중소기업에 1년의 계도기간 부여 등을 담은 주 52시간제 보완대책을 11일 확정·발표했다. 이는 정기국회 기한(12월 10일 종료) 내 중소기업의 주 52시간제 안착을 위한 탄력근로제 개선 법안이 통과되지 못한데 따른 조치다. 그러나 이번 대책에 노동계가 강력 반발하고 있다. 보완대책이 노동기본권을 무력화하기 위한...
    2019-12-11 13:23
  • 중소기업계 “주 52시간 계도기간 부여 환영”
    중소기업계 “주 52시간 계도기간 부여 환영”
    정부가 주 52시간 근무제 안착을 위해 50~299인 기업에 1년의 계도기간을 부여한 데 관해 중소기업계가 긍정적인 평가를 했다. 중소기업중앙회는 11일 성명을 내고 “이번 발표는 지난 1차 발표보다 구체적이고, 국회 입법 미비 상황에 대비하여 현실적인 행정 대안을 제시했다는 점에서 정부의 노력을 긍정적으로 평가한다”고 밝혔다. 다만 중소기업계는 100인...
    2019-12-11 12:11
  • 올해 나를 빛낸 일 1위…"취미ㆍ특기 만든 것"
    올해 나를 빛낸 일 1위…"취미ㆍ특기 만든 것"
    주52시간근로제와 탄력근무제를 시행하는 기업이 증가하면서 개인의 휴식과 삶의 만족도를 높이기 위해 취미/특기 활동에 나서고 이에 만족하는 현대인들이 등장하고 있는 것으로 풀이된다. 특히 ‘취미/특기를 만든 일’을 올해 나를 빛낸 일로 꼽은 응답자는 20대(21.5%)가 30대(13.7%)나 40대(10.7%) 보다 많았다. ‘직장에서는 눈치 보는 막내일 지 모르지만, 퇴근...
    2019-12-09 09:22
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