국내 중소기업 10곳 중 9곳은 인력 부족을 겪고 있으며, 6곳은 주52시간 근무제 시행에 따라 외국인 근로자 쿼터의 확대를 요구하고 있는 것으로 나타났다.
중소기업중앙회는 지난달 8일부터 9일까지 외국인 근로자를 활용 중인 제조업체 792개사를 대상으로 벌인 ‘중소기업계 인력 현황 및 2022년 외국인 근로자 수요조사’ 결과를 12일 발표했다. 이번 조사는...
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)과 주 52시간 근무제 확대로 인건비 부담이 오른 상황에서 경영비 부담이 높아진다는 것이다.
한 화훼 농가는 "꽃 출고 가격은 계속 떨어지는데 영농비와 인건비는 계속 상승하고 있다"며 "전기요금이 올라도 생산비를 출고가격에 반영할 수는 없는 상황"이라고 하소연했다.
한 농산물 유통 업계 관계자도...
주52시간제 시행으로 근로자 임금 감소, 인력난 심화 등의 부작용이 나타나 제도를 개선해야 한다는 주장이 제기됐다.
중소기업중앙회는 29일 신노동연구회, 한국조선해양플랜트협회와 함께 여의도 중기중앙회에서 ‘주52시간제 전면시행, 중소기업에서의 문제점과 개선방안’ 세미나를 개최했다.
이번 세미나는 주52시간제가 올해부터 중소기업에도 본격적으로...
올해 7월부터 5~49인 기업도 주 52시간제(법정근로 40시간+연장근로 12시간)를 적용받으면서 전체 사업장(5인 이상 기업)의 주 52시간제 도입이 완료됐다.
현재까지 대부분의 사업자에서 주 52시간제를 준수하는 분위기가 확산되고 있지만 정보기술(IT)‧소프트웨어, 연구개발 등 일부 업종의 기업에서 여전히 어려움을 호소하고 있는 상황이다.
무엇보다도 주 52시간제를...
이날 관계자들은 코로나 피해 최소화, 최저임금 및 주52시간, 중대재해처벌법 등 올해 상반기 동안의 중소기업 주요현안에 관한 대응경과를 공유했다. 또 코로나 이후 대중소기업 간 양극화 해소, 저탄소 경제로의 전환 등 당면과제에 대해 대응 방안을 논의했다.
특히 단체장들은 업종별 현안을 설명하고 공동대응해줄 것을 요청하기도 했다. 정달홍...
어쩔 수 없죠.”
충남 천안의 자동차부품 제조 공장에 근무하고 있는 김 모 씨(37)는 주 52시간제 시행 후 급여 감소가 심해지자 대리기사 아르바이트에 뛰어들었다. 김 씨는 “주 52시간이 시행되면서 근무시간이 줄었지만, 평소 납품일을 맞추느라 업무 강도는 더 올라갔다”며 “힘든데 소득이 줄어 대리기사를 시작했다”고 말했다.
‘투잡’을 뛰는 건 김...
최 전 원장이 꼽은 규제 개혁 대상은 부동산 관련 규제(대출, 임대차 3법 등)는 물론 기업 규제 3법, 노동관련 규제(주 52시간 근무제, 최저임금제) 등이다.
최 전 원장은 “자기가 벌어서 장기 저리로 갚을 수 있음에도 현금이 없어 집을 구하기 어려운 분들이 자신의 소득 범위 내에서 자신의 주택을 서로 마련할 수 있는 걸 열어줘야 한다”고 강조했다....
이날 간담회에서는 중소기인의 경영의욕을 감소시키는 과도한 형사처벌 문제 해소를 위한 중대재해처벌법 보완과 주 52시간 근무제로 인한 인력난 심화 문제 해소를 위해 월 또는 연 단위의 추가연장근로 시간 허용 등에 대해 논의했다. 또 올해 내내 오르기만 하는 원자재가격 상승분 부담 해소를 위한 납품단가연동제 도입 등과 관련한 현안에 대해서도 의견을...
회사와 직원 모두 힘들어하고 있다”
5인 이상 50인 미만 중소기업 주 52시간제가 지난달부터 시행된 지 한 달째가 됐다. 제도 시행 후 중소기업 3곳 중 1곳은 부정적인 견해를 보인 것으로 나타났다.
◇中企 10곳 중 3곳 “주 52시간제 부정적” = 잡코리아는 6일 50인 미만 중소기업 321개사의 인사·채용 담당자를 대상으로 ‘주 52시간제 도입 현황’ 관련 조사를...
주 52시간 근로시간 단축도 마찬가지다. 노동의 질은 중요하다. 하지만 과로보다 생계를 걱정하는 노동자도 있다. 일을 적게 하고 임금을 많이 받으면 얼마나 좋겠는가. 그러나 현실은 그렇지 않다. 더 많이 일하고 더 많이 벌고 싶은 노동자가 있게 마련이다. 이런 현장의 상황을 고려하지 않고 획일적으로 주 52시간을 강제하니 불만이 나올 수밖에 없다. 근로시간...
논란이 커지자 윤 전 총장 측은 "청년 스타트업, 특히 게임 개발자들이 '주 52시간이 집중력이 떨어진다'고 토로한 애로사항을 듣고 한 말로, 근로자들이 주 120시간을 일해야한다는 뜻이 아니었다"라고 해명했지만, 120시간 논란은 열흘 가까이 이어지고 있다.
징크스는 아니지만 윤 전 총장에겐 다양한 별칭들도 이미 생겼다. 대부분 긍정적인 뉘앙스는...
특히 이번 조사에서 네이버는 최근 3년간 재직·퇴직 근로자 4828명에게 연장·야간·휴일수당 86억 7000여만원을 미지급하고, 꼼수를 통해 52시간 준수를 하지 않은 것으로 조사됐다. 뿐만 아니라 임신 중인 여성근로자에게까지 야간·휴일근로를 시키는 등 가장 기본적인 근로기준법 준수조차 하지 않았던 것으로 나타났다.
노웅래 의원은 “조사 결과 드러난 네이버의...
주 52시간 근로제가 이달부터 5인 사업장까지 확대되면서 농업에도 법정 근로시간·휴일 적용 논의가 시작됐다. 이를 두고 근로여건이 개선될 것이라는 의견과 함께 농가 비용 부담 증가와 농작업에 차질이 생길 거라는 우려도 나오고 있다.
농림축산식품부는 최근 '농업분야 근로기준 개선 영향 및 표준화방안 연구' 용역을 입찰 공고했다. 주요 내용은...
"게임업계 애로사항…주 52시간 집중력 떨어져""정치적 반대편의 왜곡…일고의 가치 없어"지지율 하락세…"일희일비해선 안 돼"
윤석열 전 검찰총장이 ‘주 120시간 노동’ 발언 논란에 대해 "근로자들이 주 120시간을 일해야한다는 뜻이 아니었다"라고 해명했다.
윤 전 총장은 20일 대구 중구 서문시장을 방문한 뒤 기자들과 만나...
윤석열 전 검찰총장이 문재인 정부의 주 52시간제를 비판하며 일주일에 120시간이라도 바짝 일해야 한다고 주장했다. 이에 조국 전 법무부 장관과 김남국 의원 등 여권 인사들은 일제히 비판의 목소리를 높였다.
윤 전 총장은 20일 공개된 매일경제와 인터뷰에서 "현 정부는 주 52시간제로 일자리가 생긴다고 주장했지만, 일자리 증가율이 (작년...
우선 전자결재 등 기본적인 그룹웨어 기능은 물론 주 52시간 근무제 시행에 따른 최적화된 근태관리 시스템을 이용해 업무환경을 효율적으로 관리할 수 있다. 휴가, 출장 등의 신청을 한 번에 할 수 있으며 출/퇴근 관리도 가능하다.
또한 화상회의, 팀 메신저, 문서공유 등을 통한 부서간 협업 및 소통을 강화할 수 있다. 디웍스 게시판은 회사의 공지사항, 일정...
이어 “주 52시간 시행으로 그렇지 않아도 힘든데 어찌해야 할지 모르겠다”고 말했다.
중소기업·소상공인 업계는 드세게 반발한다.
중소기업중앙회는 “중소기업 현장은 지난해 코로나 팬데믹 속에서도 경영난 극복과 일자리 유지를 위해 최선을 다해왔다”라며 “장기간 계속된 위기경영으로 기초체력이 바닥났고, 최근 델타 변이 확산과 사회적 거리 두기 강화로...
아울러 “뿌리업계의 주 52시간 안착을 위해 전문가 컨설팅, 인력 확보, 인건비 등을 적극 지원하겠다”며 “특별연장 근로제, 탄력 근로제 등을 통해 기업들의 부담을 완화할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 산업부는 근로시간 단축 과정에서 신규인력 채용기업이 고용을 유지할 시 최대 월 120만 원을 최장 2년간 지원하고, 신규채용이 어려운 뿌리기업...
윤 전 총장은 주 52시간 근무제와 최저임금 인상을 두고 "스타트업이 커 가는데 발목을 잡거나 불편함이 있지 않냐"고 참가자들에게 질문하기도 했다.
윤 전 총장은 행사가 끝난 후 기자들과 만나 "경제에 있어서 가장 중요한 것이 역동성"이라며 "스타트업 기업에 대한 국가적 관심과 여기 사람들이 마음껏 뛰게 좋은 신발을 신겨드리고...
중소업계는 코로나19 사태 이후 다수 영세기업이 각종 대출과 지원금으로 견디는 상황이고, 게다가 주 52시간 근무제, 중대재해법과 노조법, 또 공휴일법 등의 시행이 겹쳐 숨통이 막힌 실정을 토로했다. 여기에 최저임금까지 오르면 더 버틸 수 없다는 것이다.
최저임금 추가 인상은 경영의 수용 한계를 벗어난다는 게 중소업계의 공통된 입장이다. 현재...