내년부터는 50인 이상 300인 미만 사업장에도 주 52시간 근로제가 적용된다.
이 이사장은 “지금은 300인 이상만 적용하니까 영향이 없다고 생각하는 분들이 있는데 대단히 잘못된 것”이라며 “요새는 월요일부터 목요일까지만 일하도록 하는 업체들이 많이 생기고 있다”고 밝혔다.
이어 “인건비 부담으로 신규 채용은 아예 생각을 못 한다”며 “자동화로 대체할...
선택근로제, 보상휴가제 등 각종 유연근무제를 도입해 시행 중이다.
내년 주52시간제가 적용되는 180명 규모의 식품포장재 제조업체는 장시간 근로가 발생할 수밖에 없는 주야 맞교대제를 3조2교대제로 전환하면서 17명을 채용했다. 주 평균 근로시간은 66시간에서 51시간으로 줄어든 반면, 생산가동일은 연간 40일이 늘어나, 노동시간 단축 이전보다 매출액이...
정부 정책의 큰 줄기인 최저임금 상승 및 주 52시간 근로제 시행과 각종 규제 등을 건설업이 어려워진 이유로 콕 집은 것이다.
그러면서 유 회장은 “이미 해외 주요 국가에서 혁신 기술을 적용해 매출 1조 원 넘는 유니콘 기업이 다수 나오고 있다”며 “이처럼 우리 건설산업도 변화와 혁신을 빨리 접목해야 한다”고 말했다. 이를 위해 건설 규제를 혁파하고 첨단...
선택근로, 재량근로, 탄력근로 등 유연근로제 도입을 위해노사협의가 진행 중인 기업에도 9월 말까지 계도기간을 준다.
이 장관은 이날 기관장들에게 "각 지방관서에서는 해당 기업들이 6월말까지 개선계획을 제출할 수 있도록 안내해 주고, 계도기간 내에 주52시간제 준수를 위한 준비가 완료될 수 있도록 적극 지원해주시기 바란다"며...
특히 “생산비용, 노사문제, 환경규제와 같은 기업의 애로사항을 함께 논의하고, 기업들의 목소리에 더욱 귀를 기울여 산업안전의 강화, 주 52시간 근로제 등 새로운 제도의 도입에 따른 어려움도 함께 해결할 수 있을 것”이라고 자신했다.
문 대통령은 “‘제조업 부흥’이 ‘경제부흥’으로 이어지려면 기업인과 국회, 정부가 한마음이 돼야 한다”며 “‘제조업...
한편 한국은행도 다음 달부터 주 52시간 근로제를 운영하게 됩니다. 달라진 업무환경 하에서 중앙은행의 책무를 원활히 수행하기 위해서는 제한된 시간 내에 자원을 최대한 효율적으로 활용할 수 있도록 업무방식을 지속적으로 개선해 나가야 하겠습니다. 직원 개개인도 업무에 대한 집중도를 높여야 할 것입니다.
한국은행 가족 여러분!
우리 경제 내에 해결해야 할...
지난해 10월 통계청 발표에 따르면 유연근무제를 활용하지 않는 근로자 중 향후 활용 희망유형은 선택적 근로제(40.2%)가 탄력적 근무제(29.6%)보다 높게 나타났다.
최저임금 결정을 위한 제도 개선 요구도 제시됐다.
김기문 중소기업중앙회장은 “이제는 정부가 제도적인 보완으로 현장을 안정화하는 데 집중해 주 52시간제와 최저임금 인상 등으로 현장이 겪는...
과거 낮은 생산성을 장시간 노동으로 보완했지만, 이제 높아진 최저임금과 주 52시간 근로제, 생산가능인구 감소로 어려워졌다는 것이다.
한국 경제에 대한 비관적 전망 일색이다. OECD가 미국이나 유로존의 성장 전망치를 3월보다 높인 것과 대조적이다. OECD의 1분기 성장률 분석에서 우리는 -0.34%로 22개 회원국 중 가장 낮았다. 그런데도 정부의 경제상황...
이재갑 고용노동부 장관은 "근로시간 단축, 4차 산업혁명 등 경영 환경이 급변하는 가운데 기업이 지속적으로 성장하고 노동자의 휴식 있는 삶을 보장하기 위해서는 근무혁신이 필수적"이라며 "기업이 주 52시간 근로제에 대비할 수 있도록 근무혁신 인센티브제와 일‧생활 균형 지역추진단 등 다양한 현장 맞춤형 정책으로 기업의 근무혁신 노력을 이끌고...
주 52시간 근로 시대가 열리며 유연근무제에 대한 직장인들의 설전이 뜨겁다. 탄력근로제, 선택적 근로시간제, 보상휴가제, 휴일 대체제, 재량간주근로제, 재택근로제 등 모두 넓은 의미에서 유연근무제에 해당하는데, 위와 같은 유연근무제 도입에 대해 의견을 물은 결과 직장인의 무려 76.5%가 이에 대해 찬성했다. 현 수준보다 더 늘려야 한다고 본 것인데...
이들은 주 52시간 근로제 시행을 계기로 서울과 지방 노동자들의 주당 근로시간 격차가 좁혀지지 않고 있음을 주장하고 있는 상황. 서울 시내버스 노조는 현재 주 5일제 정착과 근로시간 격차를 줄여달라는 요구 조건을 내건 상황이다.
서울 버스 파업 소식에 대중교통을 이용하는 많은 시민들은 정확한 파업 시작 시간과 이용 가능한 버스가 있는지 분주히 알아보고...
탄력근로제, 주 52시간 근로제 등 사회적 대타협이 필요한 사안에 대해서도 기업인들의 목소리에 귀 기울이겠다”고 밝혔다.
문 대통령은 이날 중소기업중앙회에서 열린 ‘2019년 대한민국 중소기업인 대회’에 참석해 이같이 말하면서 “중소기업인들이 스스로 자랑스러워할 수 있는 나라, 중소기업인과 중소기업 근로자들이 함께 잘 사는 나라를 만들기 위해 정부는...
또한, 인사제도와 승진제도의 변화, 과정 가치 중심의 영업 평가, 주 52시간 근로제 조기 정착을 위한 ‘NH 스마트 워크 333’ 캠페인 등 조직 문화의 변화를 내세우면서 내부 혁신을 다지고 있다.
정 사장은 “투자행위가 단순히 수익률을 추구하는 결과지향의 행위가 아니라 투자를 통한 삶의 윤택과 풍요로움을 추구하는 과정 지향의 행위가 되어야 한다고 생각한다”...
그렇다면, 기업에서는 어떠한 모습으로 주 52시간 근무제를 준비하고 있을까. 가장 많은 지지를 받은 시행제도는 ‘유연근무제’(26%)가 차지했다. 탄력근로제, 선택적근로시간제, 보상휴가제, 휴일대체제, 재량간주근로제, 재택근로제 등이 모두 넓은 의미에서 유연근무제에 포함되는 만큼, 기업에서는 현재보다 다양한 근무방식 구축을 준비 중에 있던 것. 두...
이 법은 파업 시 대체근로 허용, 단체협약 유효기간 확대, 사업장 점거 금지 등의 내용을 담고 있다. 현대차 노조는 또 8일 임단협 안을 확정하고 회사 측과 협상에 들어간다. 노조가 무리한 요구를 내놓고 걸핏하면 파업을 벌이는 것은 해마다 되풀이되는 연례행사다.
한국노총 자동차노련의 전국 234개 노선버스 사업장 노조도 주 52시간 근무제로 줄어드는 임금보전을...
전체 서비스 엔지니어 가운데 98%가 LG전자에 입사했다.
서비스센터를 운영하던 협력사 대표 70여 명도 팀장급 직책으로 전환됐다. 또 서비스 엔지니어들이 직접고용 이후부터는 주 52시간 근무제도의 대상이 되는 만큼 고객들에게 최상의 서비스를 제공하도록 탄력근로제 적용을 검토하고 있다.
그는 참석한 기업인들에게 "3월 말까지 (주52시간 근로제) 계도 기간이 끝났기 때문에 이 자리에 계신 모든 분들이 예비범법자"라며 "가급적이면 빨리 이 문제를 매듭짓도록 하겠다"고 약속했다.
아울러 김 위원장은 최저임금 결정 체계에 대해 정부를 강한 어조로 비판했다. 그는 "현 정부에서 일하고 있는 분들이 대개 기업을...
탄력근로제 단위 기간 연장 △주휴수당의 최저임금 산입범위 제외 등이다. 나 원내대표는 “소득주도성장의 잘못을 시정하는 법안을 4월 국회에서 통과시키겠다”며 “야당이 국정 파트너로서 책임을 다하는 일의 핵심은 소득주도성장 정책의 폐기”라고 말했다.
간담회에 참석한 공단 입주기업 관계자들은 높은 최저임금과 주52시간 근무제의 개선, 외국인 근로자에...
고용부는 "근로감독 전담 조직을 새로 만들어 현장에서 피부로 느낄 수 있는 전략적인 근로감독으로 노동자의 권리구제를 한층 강화해 나갈 계획"이라고 밝혔다.
아울러 핵심 국정과제인 장시간 근로 개선 및 주 최대 52시간 근로제가 현장에서 자리 잡을 수 있도록 업종별·규모별 현장지원, 근로시간 제도개선 등 후속 조치를 차질 없이 추진할 예정이다.
일부 300인 이상 사업장의 추가 계도기간이 지난달 31일 종료, 지난 1일부터 주 52시간제 위반 시 처벌이 이뤄지는 만큼 정치권도 탄력근로제 확대 법안 처리에 압박을 느낄 수밖에 없다.
홍영표 민주당·김관영 바른미래당 원내대표는 이날 오후 환노위 소위 회의장을 찾아 근로기준법 개정안의 조속한 통과를 촉구하기도 했다.