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  • 한샘, 임시주총서 원안 모두 가결… 경영권 매각 마무리 수순
    한샘, 임시주총서 원안 모두 가결… 경영권 매각 마무리 수순
    그리고 기업이 의미있게 지속적으로 성장하기 위해서는 임직원들간에 팀워크를 중시하는 문화와 동기부여가 될 수 있는 제도의 정착이 중요하다고 밝히고, 이를 위하여 목표 설정과 성과 측정, 성과에 기반한 보상 체계를 대폭 개선하고, 유연하고 하나된 조직을 위해 원팀(One Team)정신을 강화하겠다고 했다. 한편 한샘 2대 주주인 테톤 캐피탈 파트너스, 엘피(이하...
    2021-12-13 17:47
  • 구직자ㆍ직장인 75.2% “스타트업에 취업할 의향 있다”
    구직자ㆍ직장인 75.2% “스타트업에 취업할 의향 있다”
    이어 ‘사업이 성공하면 큰 보상을 받을 수 있어서’라는 답변이 35.8%로 뒤를 이었다. ‘빠르게 성장하는 기업에서 일하고 싶기 때문’이라는 답변도 35.2%로 근소한 차이를 보였다. 그 밖에 △복지제도가 좋을 것 같고 워라밸을 이룰 수 있을 것 같다(28.3%) △유니콘 기업으로 성장하는데 기여하고 싶다(24.0%) △원하는 일을 할 수 있을 것 같다(18.2%)는 답변이...
    2021-11-05 10:15
  • 이스트소프트, 연봉 400만 원 일괄 인상
    이스트소프트, 연봉 400만 원 일괄 인상
    새롭게 발표한 이스트소프트의 임직원 보상 정책은 일괄 연봉 인상을 포함해 전 직원 주식매수선택권(스톡옵션) 부여, 현금성 복지 포인트 100% 인상, 재택근무를 위한 장비 지급과 공용 오피스 제공 등이다. 우선 직급과 직책에 차등 없이 전 직원 대상으로 연봉을 일괄 400만 원씩 인상한다. 연봉 인상분은 다음 달부터 반영해 급여를 지급한다. 또 직원들의 미래...
    2021-09-29 11:12
  • 호반그룹, 서울신문 주식매매 양해각서 체결
    호반그룹, 서울신문 주식매매 양해각서 체결
    조합원들의 주식 매각대금과 위로금을 포함한 600억 원의 총보상액 지급을 제안했다. 추가로 대주주가 되더라도 △일체의 인위적 구조조정 없음 △언론의 소유와 경영을 분리하는 원칙에 따라 편집권 독립 보장 △3년 내 주요 일간지 수준의 단계적 임금 인상 △추가 투자와 재무건전성 확보를 통한 취재환경 개선 △자녀 학자금, 휴양시설 이용 등 복리후생제도 등을...
    2021-09-24 10:52
  • 오늘의 증시 리포트(8/20)
    오늘의 증시 리포트(8/20)
    주식 보상 원가 고려 외국인 투자자들이 선호할 만한 요인을 다양하게 갖추고 있어 김경민 하나금융투자 ◇씨에스윈드 탄소중립 시대의 대표 수혜기업 글로벌 네트워크를 갖춘 풍력 타워 전문 제작업체 저탄소 경제 전환을 위한 각국 정부 지원책으로 산업환경 우호적 높은 외형 성장세 지속, 수익성은 내후년부터 개선될 듯 이만희 IBK투자증권...
    2021-08-20 07:41
  • 현대차, 6년 만의 최대폭 임금 인상…고용ㆍ복지도 챙겼다
    현대차, 6년 만의 최대폭 임금 인상…고용ㆍ복지도 챙겼다
    기본급 200%+350만 원으로 결정된 성과금과 △품질 격려금 230만 원 △미래 경쟁력 확보를 위한 특별 합의 주식 5주(약 100만 원) △주간 연속 2교대 10만 포인트 △코로나19 고통 분담 10만 포인트 △재래시장 상품권 10만 원 등 일시금을 포함하면 최근 5년과 비교해도 높은 수준이다. 노조는 1인당 평균 1806만 원의 인상 효과가 있다고 밝혔지만, 이는 조합원 근속연수에...
    2021-07-21 11:25
  • MZ세대 복지 챙긴 현대차 노조, 성과금ㆍ미래 협약은 대립 지속
    MZ세대 복지 챙긴 현대차 노조, 성과금ㆍ미래 협약은 대립 지속
    합리적인 보상 체계 수립, 생산직 중심의 교섭 방식 개선이 사무직의 핵심 요구 사안이라서다. 노사는 주요 쟁점인 기본급과 성과금 규모, 미래 협약, 정년 연장 등에서는 합의를 이루지 못했다. 사 측은 9일 노조에 전달한 2차 제시안에 △기본급 5만9000원 인상 △성과금 125%+350만 원 △품질향상 격려금 200만 원 △미래 경쟁력 확보를 위한 특별 합의 주식 5주 △주간...
    2021-07-20 13:36
  • 미래에셋증권, 증권업계 유일 ‘기업 주식 매입 성과보수 업무 지원 서비스' 제공
    미래에셋증권, 증권업계 유일 ‘기업 주식 매입 성과보수 업무 지원 서비스' 제공
    현재 다양한 기업에서 ‘주식 매입 리워드 프로그램’ 혹은 ‘주식 매입 성과보수 보상제도’라는 명칭으로 실시하고 있는 서비스다. 미래에셋증권은 이 프로그램을 운영하기 위한 모든 지원 서비스를 업계에서 유일하게 제공하고 있다. 해당 서비스는 법인 기업이 약속한 기간까지 자사주를 보유한 임직원의 잔고 내역과 매입 금액을 미래에셋증권이 법인에게 직접...
    2021-07-16 10:15
  • 이색 복지로 인재 잡는다
    이색 복지로 인재 잡는다
    13일 스타트업계에 따르면 인센티브나 유연근무제 등 금전적인 보상이나 근무제도 이외에도 특별한 복지를 도입하는 곳이 늘고 있다. 실용성을 더하고 회사 정체성을 살려 ‘일하기 좋은 기업’으로 거듭나기 위함이다. 바디프랜드는 사내 패션팀을 구성해 시즌마다 패션쇼와 전시회를 진행하고 있다. 회사 감성을 담은 유니폼과 오피스룩, 데일리룩을 공개하는...
    2021-07-13 05:00
  • 보험사 임원 단기 실적 추구 못 하게 보수 체계 고친다
    보험사 임원 단기 실적 추구 못 하게 보수 체계 고친다
    이같은 문제에 보험연구원은 경영진의 보수가 중장기적 기업가치 제고와 연계돼 지급되도록 성과보수 비중과 현금 외 주식 기반의 보상 비중이 확대돼야 한다고 지적했다. 또 이연 지급되는 보수의 비중과 이연기간을 확대하고 장기 기업가치 훼손에 책임이 있는 경우 성과보수를 환수하는 방법을 제안했다. 보험 특성에 맞는 비재무적 지표의 활용을 확대하고 활용...
    2021-06-30 09:16
  • 금감원, 증권사 전산 오류에 소비자경보 ‘주의’ 발령
    금감원, 증권사 전산 오류에 소비자경보 ‘주의’ 발령
    보상을 원하는 범위를 증권사의 고객센터, 지점, 홈페이지 및 앱 등을 통해 보상신청을 접수해야 보상을 받을 수 있다. 매매거래중단제도 등 시장조치 관련 사항은 전산장애가 아니다. 한국거래소 등 유관기관에서 증시 안정화 등을 위해 발동하는 시장조치에 따라 매매거래가 중단되거나 제한될 수 있다. 이를 증권사 전산장애사고와 헷갈리지 않아야 한다. 한편...
    2021-06-09 13:38
  • 권칠승 중기부 장관 “소급적용은 방법론의 차이...신속한 방법 선택해야”
    권칠승 중기부 장관 “소급적용은 방법론의 차이...신속한 방법 선택해야”
    구체적으로 △주식매수선택권(스톡옵션) 제도 활성화 △M&A 펀드 확대 △실리콘밸리식 복합금융 △복수의결권 도입 △소상공인 구독경제 생태계 구축 △원격 모니터링 등 신산업 확산 △K-바이오 랩허브 추진 △기술이전 DB(테크브릿지) 활성화 △중소기업의 ESG 경영 등의 정책 방향 계획을 밝혔다. 권 장관은 “중소벤처기업이 급격한 환경 변화에 대응하도록...
    2021-05-27 11:21
  • 코인 거래소 잇따른 지연 사고…‘검증 책임’ 떠안은 은행 속앓이
    코인 거래소 잇따른 지연 사고…‘검증 책임’ 떠안은 은행 속앓이
    그러나 주식 시장과 달리 가상화폐 시장에선 주문·체결·입출금 시스템 문제에 투자자 보상이나 재발 방지와 관련한 규정이 거의 없다. 보상 혹은 재발 방지 규정이 있더라도 규정 대신 회사 정책에 따른 자체적인 보상일 뿐이다. 현재 이 감시망은 법과 주무 기관(부처) 대신 시중은행에 의해 돌아가고 있는 상황이다. 특정금융거래정보법(특금법)에 따라 사실상...
    2021-05-16 16:34
  • SKT, 작년 사회적가치 1조9457억 원 창출…3년 연속 성장
    SKT, 작년 사회적가치 1조9457억 원 창출…3년 연속 성장
    각 위원회는 △미래전략위원회(중장기 방향성) △인사보상위원회(미래 경영자 육성) △감사위원회(공정하고 투명한 기업 운영) △ESG위원회(ESG 경영활동 제고)로 구성돼 이사회 중심 경영을 지원한다. 배당의 경우 지난해 자사주 매입으로 배당 지급대상 주식 수가 줄어들면서 창출 가치가 전년 대비 2.1%(150억 원) 감소했으나, 주주가치 제고를 위해 올해...
    2021-05-16 09:01
  • 권칠승 “손실보상법 이달 중 처리 추진…벤처ㆍ스타트업 스톡옵션 장기보유 혜택”
    권칠승 “손실보상법 이달 중 처리 추진…벤처ㆍ스타트업 스톡옵션 장기보유 혜택”
    권 장관은 “벤처ㆍ스타트업이 우리 경제의 주역으로 자리매김하도록 상반기 중에 주식매수선택권(스톡옵션) 제도를 개선하기 위한 방안을 마련할 것”이라며 “스톡옵션 장기보유 시 양도소득세를 깎아주는 등 세제 혜택을 주는 쪽으로 우선 중기부 안을 마련한 뒤 기재부와 협의할 생각”이라고 강조했다. 이어 “벤처ㆍ스타트업 관계자들 만나면 모두 제도 개선...
    2021-05-09 10:02
  • SKT, 자사주 2조6000억 규모 소각…“주주 가치 극대화”
    SKT, 자사주 2조6000억 규모 소각…“주주 가치 극대화”
    올해부터 시행한 ‘구성원 주주참여 프로그램’은 구성원들이 성과급의 일정 비율을 현금 대신 회사 주식으로도 받을 수 있게 하는 제도로, 올해는 12.1만 주 규모로 시행됐다. 이 프로그램은 구성원들이 직접 주주로 참여해 회사의 성장과 자신의 성장을 연계하는 선진화된 보상체계로 평가된다. SKT는 자사주를 활용한 보상 프로그램을 확대할 계획이다.
    2021-05-04 09:12
  • [이슈크래커] 9월 가상화폐거래소 폐쇄대란 오나…“계좌 개설도 안 해주면서” 투자자 패닉
    [이슈크래커] 9월 가상화폐거래소 폐쇄대란 오나…“계좌 개설도 안 해주면서” 투자자 패닉
    앞서 사모펀드 사태에서 봤듯, 은행에 ‘보상의 책임’까지 지워질 가능성이 있는 만큼 은행으로서는 실명계좌 심사를 보수적으로 진행할 수밖에 없다. 더구나 최근 가상화폐 투자 과열 양상에 정부가 뒤늦게 “가상화폐를 이용한 불법행위를 막겠다”며 범정부 차원의 특별단속을 벌이기로 하면서 은행이 느끼는 압박은 상당한 수준이다. 이에 일각에서는 9월 이후 국내...
    2021-04-21 15:54
  • 상장 前 ‘스톡옵션’을 팔 수 있다면?…“발행 남발로 재무부담 커질 수도”
    상장 前 ‘스톡옵션’을 팔 수 있다면?…“발행 남발로 재무부담 커질 수도”
    이에 종업원 급여(인건비)로 분류되면서 영업비용(주식보상비용)으로 회계처리된다. 스톡옵션 부여 규모가 클수록 영업비용이 늘어나는 구조다. 물론 스톡옵션 증가가 회사에 부담만 주는 요소는 아니다. 임직원이 스톡옵션을 행사해 신주로 받으면 재무활동현금흐름상 자본이 늘어난다는 효과도 얻을 수 있다. 실제 금감원은 스톡옵션 남발을 경고하기도 했다....
    2021-04-20 17:01
  • 대토리츠 영업인가 전 특례등록 절차 신설
    대토리츠 영업인가 전 특례등록 절차 신설
    받은 주식에 대해 전매제한이 적용되는 대신 세부담 완화도 추진할 계획이다. 또한 지금까지 대토보상계약 시점부터 대토보상권 현물출자를 통해 대토리츠가 본격 구성되기까지 약 5년이 소요됐지만, 법 개정을 통해 이 기간이 1년으로 단축될 전망이다. 국토부는 대토리츠 제도개선과 함께 최근 한국토지주택공사(LH) 사태에서 문제된 것처럼 토지보상 제도가...
    2021-04-06 13:09
  • 중기부, ‘중소기업-근로자 간 성과공유제’ 수시 접수
    중기부, ‘중소기업-근로자 간 성과공유제’ 수시 접수
    성과공유에는 경영성과급, 임금수준 상승, 우리사주제도, 주식매수선택권, 성과보상공제, 사내근로복지기금, 기타(인재육성형 중소기업 지정 등 9개 정부지정․인증제도)로 총 7가지 유형이 있다. 최근 성과공유제를 도입한 중소기업 실태조사(2020년 10월 기준 1837개사)에 따르면 중소기업들은 성과공유제가 신규인력 채용, 장기 재직 유인 등에 긍정적 영향을...
    2021-04-06 06:00
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